第一范文网 - 专业文章范例文档资料分享平台

2010年教师绩效工资发放工作总结

来源:个人工作总结 时间:2024-02-20 本文由倩倩 分享 阅读量: 下载这篇文档 手机版
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全。下载后的文档,内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的,是否完整无缺。下载word有问题请添加QQ:admin处理,感谢您的支持与谅解。点击这里给我发消息
2019年教师绩效工资发放的标准文件 - 2010年教师绩效工资发放工作总结

  2010年绩效工资发放工作已经结束,为了更好的做好2010年上半年绩效工资发放工作,现对2010年教师绩效工资发放工作总结如下:

  经验和成绩:

  1、严格落实上级有关政策和精神,做好政策宣传、解释工作。

  2、充分发挥教师绩效工资发放领导小组的作用,让他们全程参与方案的制订、讨论、修改、定案过程。

  3、坚持阳光作业,广泛争取全体教师的意见和建议,确保每一位教师的参与权、知情权和监督权。

  4、发挥绩效工资发放领导小组的团队合作能力,充分发扬民主,让各办公室负责人做好各办公室成员对方案的意见和建议争取、反馈、解释等工作,力争使全体教师能够接受并认可发放方案(全体教师签名同意)。

  5、学校对教师2010年每学期工作情况,都严格按照制订的教师考核积分方案对教师进行了认真考核,并且结果及时公布,人人皆知,没有异议(签名同意),这是2010年绩效工资能够顺利发放的坚实基础。发放工作顺利,教师情绪没有明显波动,没有人找学校领导反映问题。

  总之,坚持民主是前提,坚持公开、公正、公平,实行阳光作业是保障,做好过程性管理,落实学校各项制度和考核是基础,绩效工资发放领导小组成员,坚持正确的舆论导向,积极弘扬单位正气,谋事、成事是做好教师绩效工资发放的关键。

  存在的问题:

  1、班子成员的发放标准偏低。

  2、考勤所占比重偏小。

  3、老中青教师兼顾方面需要进一步完善。

  建议:

  1、对班子成员的绩效工资发放标准需要上级给出明确、合理、科学的指导性意见。

  2、如有可能,可进行小范围的经验交流,达到取长补短,互相学习的目的。


搜索“diyifanwen.cc”或“www.diyifanwen.cc”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读,第一范文网,提供最新个人工作总结《2010年教师绩效工资发放工作总结》全文阅读和word下载服务。

相关热搜:工作总结  绩效  发放  工资  教师  2010  

本文链接:https://www.diyifanwen.cc/article/1ypi.html(转载请注明文章来源)
个人工作总结导航
Copyright © 2018- 第一范文网 版权所有 最新更新 | 热门文章 | TAG专题 | 网站地图 | XML地图
声明 :本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。
客服QQ:admin 邮箱:admin@qq.com
闽ICP备2022016491号-2
Top