骆xx，现任中山大学人事处副处长，1991年11月加入中国共产党，xx年4月任人事处支部书记。骆xx同志在思想上和工作中认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和xx“三个代表”重要思想，认真学习党的路线、方针、政策，不断提高自己的理论水平和政策水平，在政治上、思想上能够与党中央保持高度的一致。在业务工作中，坚持正确的政治导向，对各项人事工作坚持原则、严格把关。与此同时，骆xx同志能够做到努力学习，刻苦钻研业务，与时俱进，积极探索，深入研究行政管理特别是人事管理工作中出现的新情况，以改革的精神创新工作的总体思路、工作方式方法、活动内容和组织形式，进一步增强工作的针对性和实效性。
骆xx同志自担任人事处党支部书记以来，在校机关党委的领导下，在支部委员的积极配合下，在广大党员的共同努力下，顺利开展党支部的各项工作。
1、定期召集支部委员会，与支部委员一起加强本处的党建工作。结合人事处的具体情况，定期召集支部委员会议，研究安排支部工作。抓好支部委员的学习，按时召开支委民主生活会，搞好领导班子的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。在日常工作中，坚持民主集中制原则，支部工作中的问题都及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。
2、定期召开支部党员大会，加强政治、业务学习。虽然业务繁忙，但经常在不同场合提醒广大党员跟踪国际国内大事，加强政治学习，与时俱进。在定期召开的党员大会上，组织全处党员学习党中央和国家重要文件精神以及科学、文化、业务知识，不断提高广大党员的政治、文化、业务素质。在学习中，创造机会让大家结合日常工作和生活畅所欲言，让大家都有真正的收获。
3、注重党员的日常教育与管理工作，及时了解掌握党员的思想、工作和学习情况，经常与他们谈心，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
4、在抓好党员的学习、教育与管理的同时，也加强入党积极分子的培养、教育。人事处的党员规模较大，较好地发挥了先锋模范作用。非党员同志积极上进，在政治上积极向党组织靠拢，支部专门指定了培养考察人负责对入党积极分子的培养考察。
骆xx同志具体分工管理负责教师职务聘任、高层次人才、教师长期出国事务、卫生、经济等系列职称评审、图书（档案）、实验室人员职务聘任、博士后流动站管理等工作，xx年度直接参与了学校人事制度改革工作，在本年度参与组织策划了在我校召开的中国高等教育学会师资工作研究分会年会暨第五次会员代表大会、图书档案和出版系列正高评审权的申请等一系列重要工作，共计组织开展了黄山等493人的专业技术职务任职资格及职务聘任工作，组织开展xx年度我校xx学者设岗、招聘、申报、签定聘任合同等工作及我校“新世纪优秀人才支持计划”申报工作，xx年，共组织20余项全校性的国家留学基金项目、校际交流项目的出国遴选，与同事合作，将工作中引发的若干思考整理成文论文，其中《高校实施教师职务聘任制后的教师考核研究》，全国高校师资管理研究联系会优秀论文一等奖，《中山大学推行教师职务聘任制的探索和实践》获中国高等教育学会师资管理研究分会优秀论文二等奖。
在学校的领导下、人事处处长的直接指导和同事们的共同努力下，顺利完成各项工作。经过大家的共同努力，本处的领导和干部形成了团结向上，工作热情高，勤奋务实的良好氛围。今后，骆xx同志将以与时俱进的精神状态和真抓实干的工作作风，切实做好各项工作，努力开创人事工作新局面。
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