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员工满意度测评表

来源:会议发言稿 时间:2023-01-25 本文由珍珠 分享 阅读量: 下载这篇文档 手机版
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职工满意度测评表 - 员工满意度测评表

  尊敬的各位员工:

  您好!

  感谢您长期以来为本企业的发展所做出的努力与奉献!为能更深入地了解您对公司在经营、管理、制度以及领导等方面存在的问题以及您对工作的满意程度,我们特编制了这份调查问卷,问卷以不记名的方式进行,希望您能在百忙之中抽出一点时间,认真、详实地完成问卷的全部内容。在填写问卷的过程中,请您注意以下几点:

  1)根据您自身的工作经验及工作体会,深思熟虑,在与您想法最吻合的选项上打“p”。

  2)每题都有五个选项。其中:

  ①“完全不符合”是指所列问题跟您的实际情况完全不一样;

  ②“较不符合”是指所列问题跟您的实际情况不是很一致;

  ③“说不清楚”是指所列问题您从未考虑过这个情况或不知道;

  ④ “较符合”是指所列问题跟您的实际情况比较一致;

  ⑤“完全符合”是指所列问题跟您的实际情况完全一样。

  3) 每一问题只能选择一个答案。

  感谢您在繁忙的工作中填写这份问卷,谢谢您对我们工作的支持与帮助!

  题   目

  

  完全不符合

  较不符合

  说不清楚

  比较符合

  完全符合

  1.我单位拥有明确的战略和目标

  2.我的价值观跟本单位的价值观很吻合

  3.我很喜欢本单位的文化氛围

  4.单位专门组织过有助于提高员工自身素质的活动

  5.在过去六个月内,工作单位有人和我谈及我的进步

  6.我有提高自身工作能力的愿望

  7.公司帮助我制定了清晰的个人职业发展计划

  8.在过去的一年里,我在工作中有机会学习和成长

  9.在职务升迁过程中,单位提供公平竞争的机会

  10.我的单位有明确的职位晋升的标准

  11.职位的晋升或变动是以工作能力为基础

  12.单位设有正式的培训制度

  13.单位能够根据个人的工作需要提供各种培训机会

  14.在过去的七天里,我因工作出色而受到过表扬

  15.工作单位有人鼓励我的个人发展

  16.在工作中,我觉得我的意见受到重视

  17.当我出色地完成一项工作时,我能够得到应有的赏识

  18.我的主管领导总是很支持我们的工作

  题   目

  完全不符合

  较不符合

  说不清楚

  比较符合

  完全符合

  19.为改善绩效,我的主管领导向我提供有益的建议

  20.我的主管领导能够公平公正的对待下级

  21.组织中主要领导的能力足够胜任他们的岗位

  22.我清楚地知道对我的工作要求

  23.我有作好我的工作所需要的材料和设备

  24.在工作中,我每天都有机会做我最擅长做的事

  25.企业的使命/目标使我觉得我的工作很重要

  26.本单位同事之间的关系很好

  27.我的同事都很努力地工作

  28.我的同事致力于完成高质量的工作

  29.我的同事在工作中都能很好地相互配合

  30.本单位能激发人们的最大的工作热情

  31.本单位是个理想的工作场所

  32.我感到自己的报酬远低于我的朋友

  33.我所得到的报酬与单位同级别的人比较一致

  34.我感觉我的薪酬(包括工资、奖金等)与我所付出的劳动相一致

  35.我对企业的薪酬政策(包括工资、奖金等)很满意

  36.我对企业的福利政策(包括带薪假期、提供班车、解决午餐等)很满意

  37.企业很关注提高员工的生活品质

  38.我对企业的发展前景很有信心

  39.您认为本单位在人员管理上还存在哪些不合理之处(请概述):

  40.您认为公司(企业)还有哪些方面或做法令您不满意(请概述):

  41.您认为公司(企业)应该改善哪些方面能够更好地激发您的工作积极性(请概述):

  

  个人基本信息:

  年龄:     性别:      所学专业:            进入企业工作时间:         

  职位:1)普通员工;2)基层管理者;3)中层管理者;4)高层管理者

  最后学历:1)高中及以下; 2)中专或技校; 3)大专; 4)本科; 5)硕士及以上。

  再次感谢您的合作!


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