现在越来越多的大学毕业生通过考试进入机关事业单位工作，但面对机关单位复杂的人际关系，很多新进的工作人员不知如何处理，导致工作出现被动。机关人际关系复杂怎么办?下面是小编搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。
这个主动性包括工作上的主动性和人际关系上的主动性。我们从小到大可能一直都是以自我为中心惯了，周围上人也同样照顾我们。进入工作角色，就完全不一样了，心态要端正，自己不再是中心了，而是一个小的不能再小的小虾米，不要觉得别人的帮助和照顾是理所应当的。自己要多主动学习、用心学习。多问本是好事，但是自己“不发挥自己主动能动性”、“不走心”，遇到什么问题就知道问，还学得不上心，“需要他教两遍”，势必引发别人的反感，没有任何人喜欢这样的同事或下属的。他后来“放狠话”自然也是他的不对，但是从你这个角度还是要认识到自己的问题，对别人的任何帮助和指导还是要心怀感恩的。当然，也不要因为这个事以后就不问别人了，该请教的还是要请教的。
其实人际关系的核心还是工作，不要为了搞好人际关系而忽视了工作。所以你更多的不应该是问“如何才能在机关处理好人际关系”而是“如何才能在机关把工作做好”，处理好人际关系最终也是为了把工作做好，处理人际关系是把工作做好的基础和前提，做好工作是最终的目标。做好工作，自然就要加强学习、跟同事学习、跟领导学习、从书本上学习、从实践中学习。自己能力强了、工作做好了，人际关系也会发生变化，所谓桃李不言下自成蹊、你若盛开清风自来。
“一个女孩子在异地的一个小县城”确实不易，但是朋友都是自己交的，老朋友也是从新朋友培养起来的，新朋友迟早能变成老朋友。但是也不能滥交朋友，人品第一。尤其不要搞小圈子，这在机关是很忌讳的。君子之交淡如水，不要让这种人际关系影响到自己正常的工作。
这个也很有用。想想你如果遇到了新人，自己不学习、不主动、不上心，还整天问来问去，耽误你的本职工作，你烦不烦?所以在工作中要学会换位思考，站在同事的角度上想问题、站在领导的角度上想问题，你不明白的事往往就明白了。当然，你如果真正做到了站在领导的角度上想问题，你所作出工作的价值往往就是最高的。
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