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如何做一名合格的党员领导干部

来源:党委党建工作范文 时间:2024-05-08 本文由珍珠 分享 阅读量: 下载这篇文档 手机版
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如何做一名合格的党员领导干部的心得体会 - 如何做一名合格的党员领导干部

如何做一名合格的党员领导干部

  党员干部要以身作则,勇作表率,争做一名合格的党员,以起到带头作用。下面是小编收集整理的做一名合格的党员领导干部,欢迎大家阅读。

做一名合格的党员领导干部篇一

  为深入学习贯彻系列重要讲话精神,推动全面从严治党向基层延伸,巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果,进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,保持发展党的先进性和纯洁性,党中央决定,20xx年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育(以下简称“两学一做”学习教育)。

  开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育(以下简称“两学一做”学习教育),是面向全体党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育从 “关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。各地区各部门各单位党委(党组)要充分认识开展“两学一做”学习教育对于推动全面从严治党向基层延伸、保持发展党的先进性和纯洁性的重大意义,作为一项重大政治任务,尽好责、抓到位、见实效。要把思想建设放在首位,教育引导党员尊崇党章、遵守党规,以系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作,着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,努力使广大党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为,充分发挥先锋模范作用。

  “两学一做”学习教育不是一次活动,要突出正常教育,区分层次,有针对性地解决问题,依托“三会一课”等党的组织生活制度,发挥党支部自我净化、自我提高的主动性,真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。各地区各部门各单位要结合实际确定学习方式,为基层留出空间。要紧紧围绕党的中心工作和全党工作大局开展学习教育,坚持两手抓,防止“两张皮”。要进一步严密党的组织体系、严肃党的组织生活、严格党员教育管理、严明党建工作责任制,激励基层党组织和广大党员干事创业、开拓进取,为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念提供坚强组织保证。

  一、“两学一做”学习教育总体要求:1.“两学一做”教育学习是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。“两学一做”学习教育不是一次活动,要突出正常教育,区分层次,有针对性地解决问题,用心用力,抓细抓实,真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。2.开展“两学一做”学习教育,基础在学,关键在做。3.“两学一做”学习教育,要增强针对性,“学”要带着问题学,“做”要针对问题改。着力解决党员理想信念模糊动摇的问题、党的意识淡化的问题、宗旨观念淡薄的问题、精神不振的问题、道德行为不端的问题等等。

  二、“两学一做”学习教育内容:1.学党章党规;2.学系列讲话;3.做合格党员。

  三、“两学一做”学习教育主要措施 :1.围绕专题学习讨论。2.创新方式讲党课。

  3.召开党支部专题组织生活会。4.开展民主评议党员。5.立足岗位作贡献。6.领导机关领导干部作表率。

  四、“两学一做”学习教育组织领导:“两学一做”学习教育在中央政治局会领导下进行,由中央组织部牵头组织实施,中央纪委机关、中央宣传部、中央党校配合做好相关工作。1.层层落实责任。2.强化组织保障。3.注重分类指导。4.发挥媒体作用。

做一名合格的党员领导干部篇二

  今天,结合群众路线教育实践活动学习教育、听取意见、谈心交心和担任县委书记以来的所思所想以及一些工作体会,在这里,我重点就做一名合格的党员领导干部谈一点认识,与大家共勉。

  毛泽东同志强调:“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”。做一名新时期党和群众满意的领导干部是最低标准,也是最高要求。所谓最低标准,这是每名领导干部必需具备的基本条件;所谓最高要求,这也是我们要为之努力的长期目标。按照习提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字好干部标准和“三严三实”要求,我认为,做一名合格的党员领导干部要做到以下三个方面:

  一要讲政治。政治坚定、对党忠诚是每一位党员领导干部的立政之本,也是对每一名党员的基本要求,必须时刻坚守。当前,我们少数党员领导干部之所以出现了理想信念动摇,政治信仰缺失,精神空虚颓废等不良倾向和苗头。归根结底是放松了党性修养锻炼和自我改造,逐渐淡忘了自己党员领导干部身份,精神上“缺了钙”,在一些大是大非面前迷失目标和方向,导致该理直气壮加以抵制的不抵制,该坚决反对的态度不坚决,损害了党员领导干部在群众中的形象。目标明确才能少走弯路,立场坚定才能处事果断。

  作为基层党员领导干部,我们直接面对群众,一言一行、一举一动,直接关系党在群众中的形象。对此,大家一定要始终保持清醒的头脑和认识,切实把加强党性修养作为一辈子的大事常抓不懈。一是要强化理论武装。要把学习作为终身追求,养成乐于学习、勤于学习、善于学习的良好习惯,自我加压,主动“充电”,克服“本领恐慌”。特别是要认认真真、原原本本学习党的最新理论以及重要讲话精神,从理论学习中汲取养分、增长才干,切实解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题,不断坚定理想信念。

  二是要切实增强鉴别力。要牢固树立政治意识,自觉抵制各种诱惑和庸俗观念的侵袭,在政治原则上立场坚定,在大是大非面前旗帜鲜明,不信谣、不传谣,不打听传播小道消息,心无旁骛,一身正气,始终保持共产党人光明磊落的政治本色。

  三是要树牢宗旨意识。站在群众的立场想问题、作决策、办事情,自觉扎根群众、深入群众、联系群众,打通联系群众“最后一公里”,做群众的知心人、代言人。当前,要结合已征求到的群众意见建议,下大决心、采取硬措施,着力解决好群众反映的上学难、行路难、吃水难、办事难等突出问题,切实以工作实际成效取信于民、赢得支持。

  二要顾大局。大局意识是每一位党员领导干部应具备的品质,必须内化于心、外化于行。总的看,我县绝大多数党员领导干部在维护大局上是好的,但也有极少数领导干部眼光不远、境界不高,只看到自己本单位的利益,忽视了全县大局利益,只看到眼前利益,忽视了长远利益。个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央是党的组织原则,各级党员领导干部必须不讲条件、不打折扣的执行。

  要善于把握大局,结合实际,找准定位,明确努力方向和目标;要自觉维护大局,时刻在思想上、行动上与上级党委政府保持高度一致,与县委、政府保持高度一致;要主动服务大局,干好自己分内的工作,履行好所承担的职责,相互补台不拆台、凝心聚力不松劲。县委全委会、县“两会”确定的深化改革、加快转型,全面建设富裕、民生、和谐、美丽“四个盐池”的目标任务和“十二场硬仗”重点工作就是当前全县发展大局,各级各部门、各级领导干部都必须服从服务于这个大局,处处为大局着想,事事与大局一致,全力推动县域经济又好又快发展。

  三要守纪律。纪律意识是每一位党员干部必须遵守的行为规则,是维护团结、完成任务的重要保证。在今年的全县党风廉政和反腐败工作会议上,我明确强调,党员干部要严格遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律,特别是政治纪律,要矢志不渝地坚守。但从我近一段时间观察,我们的一些党员领导干部党章意识不强,对有关纪律执行的不好,有的对县委决策部署说三道四;有的有令不行、有禁不止,执行县委、政府决策部署打折扣;有的口是心非、阴奉阳违,搞当面一套、背后一套,搞上有政策、下有对策;有的不严格执 行财经纪律,什么钱都敢花、什么钱都敢用。还有会议纪律,有的会议明确要求“一把手”参加,参会的却是副职或者工作人员。

  今天,我再强调一下,县委会不是谁都有资格来参加的,也不是谁想参加就参加,不想参加就不参加,不能参会的领导干部必须提前亲自给我请假。以上这些问题有些看似不起眼,但却反映了一些党员领导干部的政治觉悟和品行修养。这必须引起各级党员领导干部高度重视,认真对待,立行立改。有权必有责,用权必担责。

  在座的大家能到今天的位置,都是组织多年培养和个人不懈奋斗的结果,来之不易,要倍加珍惜。要慎笃慎微慎初,正确使用权力这把“双刃剑”,常怀敬畏之心、常有戒惧之意,依法用权、秉公用权,自觉接受法律和纪律的约束,自觉接受组织、群众、舆论的监督。要为官一任、造福一方,时刻绷紧廉洁自律这根弦,不徇私舞弊、不偏亲向友,一碗水端平,公道正派,筑牢拒腐防变防线,堂堂正正做人、干干净净干事、简简单单生活,努力做一个组织和群众信赖的人、同事和朋友敬重的人、亲属和子女引以为荣的人、回顾人生问心无愧的人。

做一名合格的党员领导干部篇三

  共产党员应该是旗帜,是模范!党员要牢记“三个代表”重要思想,并且认真学习,领会“三个代表”重要思想的精神,紧跟时代的步伐,与时俱进,开拓进取,在工作上有所建树,在对爱国上有行动。

  1、重视学习、提高素质。

  响应党的号召,要建设全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。学习,是时代赋予我们的第一位的任务,我们生活在一个充满挑战的时代,许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践,许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。我们要提高理论修养、领导能力和知识水平都提出了新的更高的要求。

  2、淡泊名利,积极进取。

  要大力弘扬求真务实、开拓进取的精神,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。这就要求每一个共产党员和领导干部无论从事什么工作,担任什么职务,都要以“三个代表”重要思想为指导,淡泊名利,积极进取,全心全意为人民服务。干部能不能正确对待名利,是一个十分现实的考验。

  3、廉洁自律,公正无私。

  要工作扎实,廉洁公正。要在利益和荣誉面前乐于奉献,有较高的境界和觉悟,给群众做出表率,让群众心服口服,这样的干部才能真正得到群众的拥护和支持。

  4、强化服务,心系群众。

  我们党的最大政治优势是密切联系群众,党执政后的最大危险是脱离群众。目要诚心诚意为群众办实事,办好事,为群众脚踏实地地工作。要始终用群众赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意来检验我们的工作。要像在西柏坡讲话中说的那样“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”。只有这样才能代表人民群众的根本利益,才能做出真正的业绩。

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如何做一名合格的党员领导干部

做一名合格的党员领导干部篇四

  “如何当好一个基层干部”。这个题目很大,没有一个非常标准的答案给大家。所以今天这个讲话是结合我自身工作的一些实际情况,结合着党组织对我们每一个党员干部的基本要求,结合着XX区发展的需要,结合着一个年轻干部成长当中可能遇到的情况,跟大家一起交流和沟通。

  一、牢牢把握“不忘本色,端正心态、修炼品行”三个基本要求

  中国古代把干部叫“官”,而我们现在叫“干部”,大家认为这个仅仅是称呼上的区别,那就不全面。“官”是站在人民群众之上的;而“干部”,主要是在“干”。作为年轻干部,首先要当好一名合格的干部,更重要的在于品行,在于心态,在于操守,在于修养。社会矛盾错综复杂,利益纷繁复杂,思维、思想也异常波动,由于现代社会瞬息万变、生活方式不断变迁、信息传播便捷、加速,价值观念多元化,社会思潮相互交织,这就需要我们的干部能够把握是非、善恶、美丑的界限。按照锦涛讲的,就是“坚持什么,反对什么,倡导什么,抵制什么,都必须旗臶鲜明。”泽民同志曾经也讲过:“入党为什么,做什么,身后留下点什么。”首先是把这些问题搞清楚,才能使自己的心态更加平衡,自己的本色不能丢掉,自己的修养不断提升。

  (一)不忘本色。毛泽东同志曾经讲过:共产党员绝不可脱离群众,绝不可高踞于群众之上,做官当老爷,而应当以普通劳动者的姿态,出现在群众面前。做到这点就不能忘掉党员干部的本色。如何理解这个问题呢?一要牢记宗旨。“为人民服务”是我们党员干部的宗旨,牢记宗旨就是不忘本色,当干部先做人,万事民为先,我们必须牢记党的宗旨,把全心全意为人民服务做为自己终生追求的义不容辞的责任,摆正与人民群众的位臵,切实做到情为民所系,利为民所谋,权为民所用。一些同志当上干部之后,就慢慢有一种思想,脱离群众之外,有些同志甚至把自己和群众对立起来。出现这种情况最根本性的问题就在于,他忘记了本色,忘记了共产党人最基本的本质。

  二要甘当公仆。《党章》明确指出:党的干部是党的事业的骨干,是人民的公仆。党员干部的本质就是人民公仆。毛泽东同志曾讲:我们共产党人好比是种子,人民好比是土地;邓小平同志曾深情地说:我是中国人民的儿子,我深情地爱着我的祖国和人民,这就是邓小平同志的群众观。曾经讲:“每一个领导干部都应该好好想一想,参加革命是为了什么?现在当干部应该做什么?将来身后应该留点什么?”。“领导就是服务”,这是党员干部从政的行为规范与人生指南;“先想到人民、多服务人民”、“先想到基层,多服务基层”是对领导干部的基本要求。也请大家牢记这一点,始终坚持深入一线,服务基层,服务人民。

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  三要秉公用权。领导干部手中确实有一定权力,但是权力到底是什么?大家要讲清楚,按照我的理解,就是给大家提供了一个为人民做事情的权利,为人民做事情的舞台。权力是一把双刃剑。有权力的人既可以挥权力之剑,为人民做事,赢得人民群众的高度赞许、表扬;同时,也可能挥权力之剑,与人民为敌,为自己谋利,最终把自己害了。

  大家有了这种权力的时候,一定要牢牢记住:不能因为我们手中有点权,我们就滥用它,为我所用、为己所用。当一名干部,我的观点就是就是要先做好人,做好人第一条就是不忘本色。

  (二)端正心态。现实生活中,有很多干部来找过我,也跟我交流,从干部言行当中,从干部的所思所想,从干部的祈求盼望,从大家的心理状况来看,我真正感到,心态问题是一个非常重要的问题。对年轻干部来说,尤为重要。我曾经说过,一个人能否成功,关键看他的心态。从我目前了解的情况来看,我们干部的心态还需要认真端正一下。一是很多干部有很浮躁、很复杂的心态,甚至是很肤浅的心态。有些干部总是想着被组织提拔使用,非常浮躁,不想做事,不谋做事,而谋当官。新华同志很清楚,有些同志刚刚当了一两年副科级,就想着自己为什么不当正科级,当了几年正科级,就想着去奔副县级,当几年副县级,就想着当正县级。

  还更有甚者,有些干部的心态和人品都很差,觉得自己当了几年副职,前面还有个正职,总是想着把如何把正职搞掉,让自己上去。从心态上讲,我叫他浮躁的心态,从人品上讲,这种人很糟糕,组织上是绝不敢用这种人的。二是嫉妒的心态。一些干部老爱和别人比,比什么?就是比自己和某人是同样的经历、同样的阅历,某人已经当了正科级多少年,当了副县级多少年,甚至正县级、厅级干部,但是自己还是在基层工作。

  这种心态正不正常?我觉得也正常,确实人比人,比不得,一比气死人。但是我们也要换位思考一下,两个人是同样的经历、同样的阅历、同样的基础,为什么别人能够走在自己的前头,甚至远远走在自己前头,而自己还在原地踏步?在看待这个问题的时候,大家角度是不一样的。只是认识到了表面现象,没有想深层次原因,而往往简单的归结为:某某领导的重视,某某机遇抓的好。当然,客观讲,每个人的成长过程中,都或多或少有些偶然性。

  但是,偶然之中有必然。譬如说机遇的问题,当机遇来到大家面前的时候,总体上是平等的,但是机遇最终留给了有准备的人。去年,我们区公考了10个副乡镇长,成功的机遇最终交给了有准备的人。三是有些干部有投机心态。当前一些干部还有投机心态,必须克服。有的干部老想着投机钻营,不谋求自己的事业上的发展,而是研究人,研究人与人之间的关系。去研究“生产关系”去了,而不研究“生产力”,投机的心理非常突出,取巧的心态非常浓重。

  我认为这在某一个特殊的阶段,在某一个特殊的过程当中,可能有一定的市场。但从人生长河之中来看,从为政几十年的时间来看,他最终是要被历史所淘汰。四是有些干部有消极心态。第一种消极是一些干部长期没有得到组织上的提拔使用,或者在一个岗位上原地踏步,于是在思想上就会有消极心态发生。情绪上消极,心态上消极,表现在工作上更加消极。而工作上的消极,落在领导的眼里,落在组织的眼里,落在群众的眼里,落在同事的眼里。

  第二种消极是一些干部自认为,反正我也就这个样子了,再进步的可能性也不大,于是越来越消极。第三种消极是在某一次干部使用过程中、在某一种竞争中失败,便变得消极起来。当前,提拔干部越来越趋于竞争。区委安排某一个岗位领导干部,不再指定某一特定对象,而是在一个更加广阔的范围内竞争产生。如安排一个乡镇党委副书记岗位,绝不是在一两名符合条件的干部中挑选,而是在一群干部里面挑选。有的同志在某一次竞争中失败,便认为组织上对自己不公,而变得消极起来。在这种情况下,必须能把自己心态摆正,既不认为这是组织上对自己的不公,也不能认为丧失了一次重大机遇,更不能消极。必须踏踏实实做自己该做的事情,珍惜每个岗位,用积极地状态去面对每一个岗位,每一项工作。

  五是一些干部有麻木不仁的心态。我曾经反复说过,我们一些干部没有把心思用到工作上去,对一些问题和错误的事情麻木不仁。比如说,我们天天在讲要创建环境优美城市,但不少干部,尤其是有年轻干部能够做到?甚至看到有人破坏环境,有大堆垃圾的时候,一些干部视而不见,扬手而去。但是,也有一些干部,能够从细节做起,有垃圾去捡一下,有人破坏去制止一下,尽管不是自身本职工作。

  现在,有些干部看人与人之间,社会上存在一些不好的现象,开始还是有一点憎恶感,还有一点抵触的情绪,但是慢慢就习惯了,看到了觉得正常了,这实际上是我们的干部内心上在退化,在变质,在忘本。六是一些干部有畏难情绪。现在我对大家讲,现在摆在你们面前的工作都是不轻松的,都是有一定难度的,我们有些干部还能够想办法化解问题,去推动工作。但是有些干部见到困难就推,见到麻烦就嚷,见到矛盾就躲。总之,我认为,作为一个干部,心态是很重要的,等大家再有一定年龄积累的时候,就会认为,心态是很重要的。

  (三)修炼品行。我们党用干部,原则是德才兼备,以德为先。这个原则也是深入人心,我刚才也讲了,做官先做人,做人重在品行的修养。一要端正人品。对一个人的判断,首先看人品是不是端正的。所以我觉得,在当基层干部也好,当一个高级干部也好,首先是要做好人。大家都学过一些管理学常识,现在对于权力的论述,认为权力具有双重性。一个是岗位权威,比如,我是区委书记,显然区委书记这个岗位赋予了我一定权威,这是组织赋予我的权威;第二种权威是人格权威,就是说大家不仅仅是对一个区委书记岗位而来,而是对于我个人的人格权威而来的,这两个权威既是可分离的,也是重合在一起的。

  也就是说,我们每一个领导者的岗位,每一个领导所承担的角色,都具有权力的二重性。人格权威怎么来产生,对一个领导干部而言,品德就是权威。群众认可你,同事认可你,上级认可你,就是品格加能力的体现。所以,每一个同志,都要在自己的品行上去做修炼。“人品端庄,一生之本。”在人的思想进化过程中,会有很多障碍。

  确实人们的思想会随着社会纷繁复杂的现象产生一些变化,消极的因素会影响到我们思想的纯洁,甚至使自己心灵当中最丑恶的一面躁动起来。这是可能的,这是避免不了的,没有一个人生下来就品德高尚,也没有哪个人一生都没有恶的念头出现。我们必须最终靠品格的修炼去压制这种邪恶的思想。二要提升党性。领导干部加强党性锻炼和修养,是《党章》对党员干部的严格要求,是我们党的优良传统,是提高政治素质的重要手段。领导干部要加强政治修养,增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性;要加强道德修养,不断提高道德认识、陶冶道德情操、提升道德境界;要加强纪律修养,增强纪律观念,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,确保政令畅通;要加强作风修养,做到执政为民有新举措、求真务实有新要求、廉洁从政有新成效。

  三要勇作表率。党员干部要以身作则,勇作表率,以自身的模范行动来感染人。要做学习上的典范,要带头学习政治理论和业务知识,勤于实践,提高素质;要做道德上的样板,无论是社会公德、职业道德,还是家庭美德,始终做到自重、自省、自警、自励;要做业务上的骨干,形成务实高效的工作作风;要做服务上的标兵,强化宗旨意识,真正做到体贴基层、关心群众,为人民掌好权、用好权;要做守纪的楷模,不仅要廉洁自律,克己奉公,还要自觉接受监督。

  时代需要大批青年干部脱颖而出,青年干部也期望自己能迅速成长,担当起党人民赋予自己的责任。希望各位牢记以上三条基本要求,自觉地加强学习锻炼,在踏踏实实做事上有新的成效。

  二、不断提升领导科学发展的能力与素质 当好一个领导干部,如果没有能够承担这个领导岗位的能力和素质、水平,那么个人权威至少会损失一大半。交给你一项工作任务,你都不能完成,你可能得到领导的认可吗?可能得到同事的认可吗?可能得到群众的认可吗?不可能!基层干部在基层,既是指挥员,又是战斗员;既是决策者,又是实践者,但是更趋向于战斗员和实践者,是在战斗中的指挥,是在实践中的决策。

  (一)不断提高学习能力。我跟很多领导干部都讲过,要把学习放在第一位。第一,学习产生的能力是自己的,别人永远也拿不走。无论上级领导如何变迁,社会如何变迁,最终你自己拥有的学习能力和业务水平都是自己的。我曾经给很多同志谈的一个观点,我在XX区做书记要用干将,其他同志在XX区做书记也是要用干将,归根到底,你自己的能力素质到了一个层次了,是谁都不能改变的。

  第二,要学习科学文化知识。知识的更新和爆炸性发展是非常快的。毛主席曾说过:“三天不学习,赶不上刘少奇。”说的也是这个意思。如果我们的知识不进行更新、补充,很有可能就会落伍。现在,各个乡镇都是你追我赶的态势,哪个乡镇稍有不慎,就会落后于其他乡镇,这是一种良性的竞争状态。所以,同志们要加强对党的政策,基本的文化知识的学习和掌握。

  第三,要在实践中学习,要向群众学习,要善于在实践中去总结、提升、提炼。现在的干部,包括在座的很多干部,在这点上是很缺乏的。一是缺乏学习文化知识的兴趣。二是缺乏理性思考的能力,我们做了很多工作不能把它总结起来,推广开来。很多同志把总结简单理解为是一种文字功夫,这是错误的。总结一个东西不是靠文字的总结,而是真正用心思考、研判的过程。

  (二)不断强化抓落实抓执行的能力。基层领导干部是一名政策的执行者,是一线的战斗员,所以我觉得基层领导干部的能力素质很重要的就是抓落实,抓执行的能力。一个事情在自己手上能不能办成功,这是至关重要的。很多同志对一些工作都是浅尝辄止,没有去认真研究。大家要清楚,现在工作落实过程中都比较复杂。在大政方针已定的情况下,最重要的莫过于想方设法抓好落实。

  一个地方要实现既定的奋斗目标,完成各项工作任务,最根本的途径就是求真务实、真抓实干,最有效的办法就是抓一件、成一件。不落实,再好的决策只能是一纸空文,再近的目标只能是镜中之花。在现实工作中常有这样的现象:目标提出了,决策做出了,任务下达了,结果在最后落地的时候却不了了之,难遂人愿。所以在落实工作,必须“一竿子插到底”。任何工作落实过程中,都是有若干具体问题需要解决,同志们在落实过程中不但要有落实的勇气,在抓落实过程中解决疑难问题,攻坚克难的发放和措施。

  (三)要不断提高创新、拓展、提升的能力。作为一个领导干部,创新、拓展和提升的能力非常重要。一是要善于和勇于创新。美国有一个社会学家把人分为三类,一类人才、二类人才和三类人才的差异,就在于创新能力,有创新能力的人才就是一类人才,没有创新能力就只能归为二三类人才。我刚才说在抓落实过程中有很多问题需要解决,但是要解决这些问题,如果完全靠传统的方式是解决不了的。譬如,我们在建设一个百亿元的工业园区。按照正常思维是搞不下来的。一是通过概算,需要4000亩土地,一期要征地2500亩。

  二是征地拆迁安臵费和各种基础设施建设费用要7个多亿,需要政府拿出来,而现在政府没有钱。但是在这种情况下,不搞这个项目行不行?显然是不行的。因为XX区今后的发展要靠这个工业园区。在这个过程中,我们需要大量的创新,要想办法,要积极研究问题,解决问题。如果按照传统想法,有多少钱,办多少事,有钱就做这个事情,没有钱就不做了,这个显然是不行的。又比如上一届村级换届选举过程中,XX村矛盾很多,迟迟选不出村支部书记。给汇报时,我建议把换届选举的事情先放一下,先组织党员去我区的、等地方参观。看后让党员探讨一个问题:是搞窝里斗还是搞发展?窝里斗的结果就是杨现在是什么样子,以后还是什么样子,甚至更加糟糕。如果要搞发展,看看是什么样子、红岩村是什么样子。

  通过半天参观后,党员最终统一了一个认识:集中力量抓发展,当时就选出了村党支部书记。通过这几年发展,我预计在明年将成为我们XX区一流的村落。这就是具体工作中的创新,一个人的创新能力决定了一个人的工作能力,决定了一个人做大事的能力。我希望同志们要有创新的能力和创新的意识。但是,创新不是想出来一些新花样那么简单,而是过去工作基础上的一种提炼和升华,是有内在联系的。二是要善于和勇于拓展。

  作为一个领导干部来讲,拓展能力也至关重要。一些干部往往在思想上把自己局限于一个狭小空间范围,在工作上把自己局限于自己分管的领域当中。这些都是不可取的。而是我们应该站在一个点,思维向四周辐射。在工作中,我们不断要做好自己的本职工作,但是要和周边形成合围。从一个点,要能够跳跃到全局性的思考,从某一个村的基层换届选举工作,能总结出一系列问题,进而对全乡镇,甚至全区的换届选举工作进行深层次的思考。做完一项工作,做好一个矛盾的化解,要总结出一类矛盾的化解,进一步总结出这一类矛盾可以产生的一系列问题。这个过程中,不要使自己的思维僵化。我们在一个领域中考虑问题时,首先是思维的拓展,然后才是工作上的拓展。

  三是要善于和能够提升。今年1月份,区委全委会的主题实际上就是一个提升的主题,区委全委会提出了“狠抓机遇、坚定不移的提升全区的工作实效和工作水平。”近年来,我们都处于一种提升状态,当前全区这种亮点纷呈的状态,都是在过去工作的基础上提升而产生的。往往工作在进行到一个阶段的时候,我们总是觉得工作干完了就结束了。按照一般的做法,就是做完了。但是这显然是不足的,提升的核心就在于画龙点睛。画龙点睛要经过理性的思考,有一个开阔的眼界和高标准的衡量。大家还有很长的政治生命,有可能要成长起来更大的干部。我希望大家在推进一项工作的情况下,在原有的基础上提升一下。比如修路,一条公路修好之后,还要划线,然后路边要进行绿化,还要与其他路面做好衔接。这就是拓展。任何规律性的东西,你只要把它握住了,就可以拓展了。

  (四)要不断提高群众工作能力。我们是基层干部,我们要面对群众,要与群众打交道,这就需要我们要有与群众打交道的基本能力。去年,全市公考副乡科级,我区考了10个副乡科级干部。这些干部在上岗之前,我亲自给大家讲了一堂课,以座谈的方式给大家讲了群众工作理念和群众工作方法。群众工作能力是我们现在最基本的能力和素质。现在很多干部,尤其是长期坐机关的干部和一些大学生、硕士生、博士生,都有一个共同不足:那就是缺乏基层工作经验。因为他从来没有和群众打过交道,何来基层工作经验?我区任何干部都避免不要和群众接触,而且现在传统的、命令式的工作方法一点都不适用,所以同志们要研究群众工作新形势,研究群众工作新方法,努力提升群众工作能力素质。第一,要树立群众工作理念,真正带着感情去面对群众。只要你为群众付出了真情,即使群众一时无法理解、不能接受,但是最终还是会接受。但要是玩虚情假意,最终是要穿帮的。

  目前,从一些群众上访的群众所作的工作和准备来看,某些群众对一些相关方面的法律政策的熟悉程度,比某些单位的工作人员还要熟悉。现在,我们很多同志不敢与群众接触,看到几十个群众把自己一围,话都说不出来,有些女同志就掉眼泪,男同志就躲得远远的,这是不行的。第二,要敢于面对群众。我亲自去开过几次村、组的会,去过XX村、XX村一组、XX村二组等村组。在XX村二组开会从上午九点,开到下午四点,群众不吃饭,我也不吃饭。在XX村一组开会,在太阳下,从下午两点多到下午七点多,听群众一个一个地诉苦说了三个半小时。在XX村开会也是开到晚上七点钟。所以,作为基层干部,首先要听完群众的意见后,再归纳、研判、再来解决问题。

  第三,是要真情服务群众。我觉得我们群众工作就是为人民服务,必须把群众的冷暖放在心上,这个不是空口号。我有一次去XX镇最远的XX村,由于路不通,然后就到中间一个村去了。老百姓的感情是发自内心的,那种纯朴、厚道的样子,我发自内心的想,我就该给他们做事,我愿意给他们做事,我一定要给他们做事。前不久,我和XX市长一起去看了电站左岸的公路,这条路投资了7000多万。我们看到当地群众发自内心的感情,我真的觉得我愿意给他们做事情。

  当前,市上、区上的领导经常在工作中发现一些问题,就是因为在一些群众最困难的时候,我们没人去关心他们,没有解决好群众的困难。只要不是很尖锐的个人与个人之间的矛盾,很多矛盾,没有处理好,都是因为没有按照公平、公正、公开的原则处理问题,造成情绪上的积累、叠加,造成最后解决问题的难度倍增。所以,每一个都怀着真情实感去为老百姓做事情,那效果肯定会很好。第四,要善于组织、发动、引导、教育群众。现在,一部分群众的利己主义观念是很强的。比如在地震期间,我到查看灾情的时候,几个青年人向我反映说他们连矿泉水都没有分到过。我问村干部,村干部说没有发。我就问这几个青年人:你们缺不缺水?他们说不缺水。我就反问,那你们要矿泉水干什么?所以,我们的一些群众素质还有待提高。再比如,我区一些地方新村建设的相当好。但一部分群众乱堆乱放,不爱惜环境卫生——也就是一部分群众的素质还有待提高。所以,基层干部要善于组织群众,把群众发动起来,做好群众教育引导,这点很重要。

  (五)提升解决复杂和疑难问题的能力。当前,随着经济社会的发展和信息网络化的迅速发展,影响群众思想和行为的因素越来越复杂多样,一些历史遗留问题还没有完全化解,一些新的民生问题不断涌现,并逐步呈现出多元化、复杂化趋势。现在,好解决的、能解决的,都解决了,留下的问题都是硬骨头,加之新形势下群众工作的特征,加之基层工作的任务也很重,所以,每个基层干部都要提升解决复杂和疑难问题的能力。要把一个大的问题化解,而且要达到双倍,推进一项工作,方法非常重要,对于大家来说,最重要是要改进方法,当然,方法和能力是密不可分的。方法体现在能力上,能力落实在方法上。作为一个基层干部,工作方法和作风至关重要,之所以单独提出来讲方法,足见工作方法的重要性。

  (一)要善于“弹钢琴”。所谓“弹钢琴”就是五根指头有长有短,有重有轻,实际上这个方法是抓重点的方法。

  但是,弹钢琴的时候,抓住了重点了,也不能把非重点忘掉,要有轻重缓急的变化。很多同志,工作中一提抓重点,就搞“单打一”,忽视全面,不顾整体;一提全面发展,就平均用力,全线平推。想法是好的,但是做不好。所以我在全区提了一个最基本的工作方法“抓重点、攻难点、出亮点”。每项工作中都有重点、都有难点、也都能够出亮点,希望大家认真领会。这个问题,大家尤其要注意的是,抓重点的时候要与自己的实力相结合,出亮点的时候要与自己特点相结合。

  (二)要善于借势借力。我来XX区工作时,时任市委书记找我谈话,在谈到移民稳定工作时,专门给我讲要做好移民稳定工作,要善于“借势借力”。通过这几年的探索,我认为借势借力可以推广到方方面面的工作。在平时工作中,很多事情仅仅凭我们自身的力量,很难推动。但是,我们纳入一个很大的范围,借助外面的力量来处理,就相对要容易点。声势也是一种力量,具体来说,学习别人的经验、抓机遇是一种借力,善于把握政策是一种借势,善于借别人的脑袋是“借智”;还有借势“借名”,多借助、等区域概念,努力增强影响力,打造自身品牌。

  (三)要善于交流沟通。领导干部在开展工作中要协调很多方面的关系,包括对上对下的协调、对左对右的协调、对内对外的协调,交流沟通的重要性不言而喻。因而,善于沟通,不仅是一项基本功,也是一种基本素质和一种重要的领导方法和领导艺术。一要坦诚对待上级。要把上级党委政府的各项政策学习透彻,把握准确,不折不扣地落到实处。

  工作中出现的失误、缺陷,要真实向上级汇报,不弄虚作假,要用工作实绩赢得上级的信任。二要真诚对待同级。主动树立配合意识,在承担责任、制定方案的时候,要敢当主角,主动作为;在认清职责,立足本职工作的基础上,又要甘当配角,摆正位臵,善于配合,乐于奉献,甘为人梯,齐心协力把工作做好。三要真心面对群众。基层领导干部处理的都是具体的与老百姓息息相关的事情,要敢于面对群众,善于面对群众,抱着群众利益无小事的态度,公心用权做事,用心促进发展,细心做好工作,扎扎实实为民解困,妥善处理人民内部各类矛盾,保障人民群众的合法利益。

  (四)要善于统筹协调。加强统筹协调不仅是重要的思想方法,而且是重要的工作方法。一个领导干部能不能胜任本职工作,避免工作失误,很大程度上取决于统筹协调能力。所以,一个领导干部凡事都要考虑周到、细致,把方方面面的情况都考虑进去,切忌凭经验办事,断章取义,一叶障目,不见泰山。如果做不好统筹协调工作,只看到眼前,看不到长远,只注重局部利益,而忽视全局利益,肯定会对工作的整体性和连续性造成重大的影响。 统筹协调的内容涉及方方面面,不同时期、不同单位,有不同的要求。但是,最根本、最重要的是要突出以下几个方面的内容。

  一是统班子。一定要把一班人凝聚起来,团结起来,坚决避免内耗问题的发生。二是统工作。抓住了主要工作、主要矛盾,就抓住了统的关键。三是统风气。风气正,事竟成。严格落实党风廉政建设要求,切实把本单位的风气搞端正。四是统关系。就是要积极协调好上下级之间的关系。对上级决策指示,要不折不扣地执行,绝不能搞变通,打擦边球;对下级的权力要还权,要信任下级,不要权力下侵;对群众的来信来访,要热情接待,为构建和谐社会尽好责任。

  (五)要不断改进作风。曾经说过:思想、作风问题,也是一个重要的政治问题。领导干部的思想、作风端正不端正,关系十分重大。它不仅影响党的路线方针政策能不能真正贯彻落实,而且关系到领导自身的名誉口碑。一要敢于碰硬,敢于较真。领导干部要有胆略和豪气,敢于坚持原则,对不良现象,不良作风敢于斗争,善于斗争。不和稀泥,不当老好人,不做两面派,甘守清贫,带头营造风清气正的氛围,带头塑造党员干部的正直形象。

  二要深入一线、深入群众。要推行一线工作法,坚持“去一线问计、到一线办公、在一线解难”。在工作中要自觉贴近群众、关心群众,与人民群众建立深厚的感情。三要强化团结,严守民主。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。领导干部要善于团结队伍,发挥工作合力。要坚持民主集中制原则,细心听取同仁的意见和建议,广集民智,不搞一言堂。要尊重制度,按制度办事,自觉维护各项制度的健康有效运行。作为一个年轻干部,作为一个基层干部,首先要讲团结,但是这种团结不是毫无原则的团结,也不是一团和气,最重要的是最后大家如何来统一分歧,形成最终意见。四要廉洁自律,以身作则。

  要以学习贯彻《廉政准则》为抓手,切实做到信念不能动摇,道德不能滑坡,权力不能滥用,监督不能怠慢,亲属不能纵容,交友不能轻率“六个不能”,筑牢拒腐防变的思想道德防线。要提倡崇尚事业、追求卓越,提倡愉快工作、健康生活,提倡正确对待名利和自我。在此,我希望同志们:要管住自己的腿,不该去的地方千万不去;要管住自己的嘴,不该吃的千万不吃;要管住自己的手,不该拿的千万不拿。在成绩面前、喝彩声面前、财色面前,要牢记“两个务必”,保持清醒头脑,权力上自重,思想上自省,纪律上自警,工作上自励,时刻保持清正廉洁的浩然正气。

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