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员工福利委员会办事责任制度

来源:规章制度 时间:2023-02-01 本文由夏夏 分享 阅读量: 下载这篇文档 手机版
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员工福利委员会办事责任制度

  (一)本会为确定工作人员职责,便利会务处理,特订定本细则。

  (二)本会职责及会务的处理,除法令及本会组织简章另有规定外,悉依本细则行之。

  (三)本会为本公司职工福利事业的决策机构。

  (四)本会主任委员的任务如下:

  1.召集、主持委员会议,并执行其决议。

  2.业务计划、工作报告、经费、预决算的提出研议及工作人员的提请任免。

  3.策划、指挥、监督本会及所属单位的业务、经费、人事。

  4.代表本会总理一切会务。

  (五)本会委员的任务如下:

  1.参加委员会议研拟提案。

  2.提出有关福利事业的研究,推动改进事项的建议。

  3.坚行本会推定及主任委员分配事项,并提出报告。

  (六)本会总干事的任务如下:

  1.秉承主任委员之命及本会的决议处理本会日常业务。

  2.业务计划、工作报告、预决算、报表等撰制事项。

  3.有关文件的收发登记、撰拟、保管及开会的通知、布置、记录等事项。

  4.本会资产、用品、各项福利设施的登记保管以及对外连络等有关庶务事项。

  5.本会各小组暨所属单位的联系事项。

  (七)本会为促使各委员分工合作,设供应、康乐、财务等小组,分别负责策划,推动各 小组完成任务。

  (八)本细则经本会会议通过后施行,修改亦同。


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