在引导、组织的关怀领导跟同道们的辅助下，作为一名共产党员，先锋榜样作用重要体当初以下多少个方面：
一、在学习理论，动摇共产主义理想信念上做榜样。
学习理论有了深度，认识程度就有高度，查摆问题和解剖问题才有力度。因此，平时重视对马列主义书籍及阐述文章的收集和学习，仅收集“三讲”“三个代表”的剪报文章就达60多篇，并将有关文章利用到部门的政治学习中去，能认识到共产主义的幻想信心不是凭空发生的，而是来源于对人类社会发展法则和人生价值的科学意识与感性掌握，起源于马克思主义实践的武装。
二、在学习古代管理知识，进步管理才能上做表率。
迷信文明治理知识是社会文化的基础，是社会文明的基本，是人类提高的阶梯，当今世界常识经济已现端倪，经济寰球化，科技信息化的步调越来越快。自已深感时不待我的紧急，因而，可能一直学习宾馆饭店的管理知识，并不断空虚到工作中去。踊跃在部分推动“样板会议室”，评比“服务名星”，“每月推举二本好书”，进行书法竞赛等健康有利的运动。
三、在工作立场，作风纪律上做表率。
作为一名部门经理，时刻不忘组织的信赖，看待工作勤勤奋恳，天天能早到、晚走，带头遵照单位的规章轨制，对领导交办工作都能积极踏实的做好。敢于说明自已的观点，为人正派，风格正直，能把自已置于领导和群众的监视之下，不以手中的权利为个人谋私利，有较强的事业心和义务心。
四、关心群众生涯，实行“三个代表”做表率。
保持三个代表，归根结底就是要同一体现在不断实现国民人民的基本好处上，只有亲热群众，植根群众，懂得干部，造福群众，才干真正代表大众。因此，能联合部门实际，有打算对家距大厦较远的员工进内行访。平时关心群众疾苦，对生病在家的员工进行慰劳，对个别家境艰苦的员工还能给予力不胜任作的经济赞助。对大厦员工碰到的法律上的困难也能进行耐烦解答。
不足之处：
一、学习上，缺乏对马列主义理论的体系学习。
二、工作上对员工发展价值鼓励和情感谢励，推进经营工作方面还有良多工作要做
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