活动引言：随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我系将举办一年一度校园模拟招聘会，给我系学子一个社会实践的机会，提高我系学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
一、活动名称：金融系模拟招聘会
二、活动的目的和意义：
举办大型模拟招聘是为我系同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。
三、活动主题：
缤纷大学生活，和谐校园；扬就业之帆，启梦想之旅！
四、活动单位：
1、主办单位：金融系团委和招生就业处
2、策划承办单位：金融系学生会
赞助单位：莲山 课件
3、到场嘉宾：院团委、系团总支老师及招就办老师
五、活动时间：
活动地点：
参与对象：金融系全体同学
六、活动流程：
前期宣传阶段：
1.招聘主持人 2.预备报名 3.确定合作商 4.培训工作人员 5.礼仪准备 6.道具准备
活动进行阶段：
1.有娱乐节目开始（由 提供节目一个）
2.开幕式：主持人宣布开始，致开幕词，介绍嘉宾，介活动准则
3.正式报名：预备报名者到现场报名处登记填写报名表，由社团工作人员介绍活动规则并引导面试。
4.现场测评：分为两大区域。一是考官面试区。二是情景面试区。
5.综合测试：在模拟现场，由评委进行测试，考查着装，礼仪，表达能力，反映能力等。点评，积分。
结果公布：由综合测评组评委公布评估结果，宣布能力优秀者，现场颁发奖品。
七，后期总结阶段
招聘会的最终结果由我系宣传部于一周之里向全系学生张榜，贺圆满成功，同时积极做好户外和室里的现场整理工作。此后在两周之里上交活动总结，并做好模拟招聘会的调查问卷。
附：
本次模拟招聘会虚拟中专院校的专场招聘会的现场，招募公司业务人员、销售人员和操作人员。招聘会共有三个环节，分别是我行我秀、面试时间、职场小试。在“我行我秀”环节中，选手们需精彩纷呈的才艺表演以及独具个性的自我展示。在“面试时间”环节，专家评委根据应聘者应征的职位提出相关专业的问题。最后，评委对每个应聘的行业进行现场分析，同时提出每个选手在面试过程中的不足点和需要注意的地方，并针对每个选手的优点和缺点，提出合适的意见和改正方法。
大学生模拟联合国活动方案
为开阔学生视野，使学生了解联合国的工作流程，关注世界时事政治，提高学生政治素养；同时使学生将英语学以致用，培养学生的英语运用能力、领导能力，锻炼学生的领袖气质与合作精神，营造我校良好的英语学习氛围，深化大学英语教学改革，巩固大学英语改革成果，特举办河南理工大学第一届模拟联合国活动。有关安排及要求如下：
一、活动主题
河南理工大学第一届模拟联合国大会
二、活动时间
3月25日—4月24日
三、活动对象
本着自愿原则，我校全日制在校大学生均可参加
四、活动地点
届时通知
五、活动组织及要求
（一）组织方式
由校团委主办，外国语学院团委、学生会策划承办，各学院协办。
赞助单位：莲山 课件、精英范文网
（二）河南理工大学首届模拟联合国活动组委会
主 任：王 婕 赵增虎
副主任：冯平 陈 昊 赵 昉
成 员：支光辉 王 冠孙玉平 刘 军 许传阳 朱伶俐 李治民 闫 燚 何 军 吴 军 张红涛 张 良张 科 张洪良 郑 伟 胡志明 高超杰 黄 峰 樊卫星（以姓氏笔画为序）
办公室设在外国语学院团委。
（三）工作要求
1.加强领导，高度重视。各院（系）要高度重视本次活动，深刻认识活动意义，认真组织。
2.各院（系）要做好宣传发动及选拔工作，鼓励和引导学生积极参与，认真准备，以期形成我校良好的英语学习氛围。12345
附件1:河南理工大学第一届模拟联合国活动日程安排
附件2: 秘书处的工作安排
附件3: 模拟联合国具体流程
附件4: 模拟联合国大会报名表
附件5: 模拟联合国志愿者基本职责
附件6: 模拟联合国奖项评选标准
校团委 外国语学院团委
XX年3月24日
附件1
河南理工大学第一届模拟联合国活动日程安排及要求
(一) 报名阶段
（1）报名时间：3月25日——4月8日；
（2）每个国家代表团由2名代表组成。分别担任大使、发言人的职务；根据先到先选的原则，报名的学生按照报名先后顺序选定自己所代表的国家。
（3）报名方式：请参加活动的同学组成代表团后于4月8日下午5点前提交报名表。纸质报名表可在一号餐厅东门广场本活动的宣传处领取，交给现场工作人员或者送至文综楼410外国语学生会值班室。或者提交电子档，发送邮件到 收到自动回复后下载附件表格，填写后作为附件，发送到。
或者联系本活动负责人：雷楚舒 15139140665
来 媛 13939193652
（二）培训阶段
（1）培训时间地点：
4月10日下午3点 文综楼407（如有改动会另行通知）
4月24日下午3点 文综楼407（如有改动会另行通知）
（2）培训内容：
①.模拟联合国的基本情况；
②.会议主题的背景介绍；
③.如何使用会议议事规则；
④.如何通过参加模拟联合国提高自己的能力；
⑤.发放各国立场总结，结交同盟国；
⑥.志愿者的基本礼仪与要求。
另：培训会议上正式成立主席团和起草委员会。请有意愿参加起草委员会的同学在报名时注明。
（三）会议准备阶段（提交立场文件和草案文件）
1、时间 ：4月16日—4月17日 ；
2、内容 ：各国家代表团提交立场文件，起草委员会提交草案文件。
（四）正式会议
（1）时间：5月7日
（2）地点：届时通知
（3）会议流程
8:00—8:30 开幕式
8:30—11:30 会议正式阶段
11:30—12:00 闭幕式暨颁奖典礼
（4）议题安排
议题1：联合国气候变化框架公约组织：各国加强合作应对全球气候变暖；
议题2: 联合国粮农组织：粮食危机下的国际合作；
（5）工作语言：
联合国气候变化框架公约组织: 英文。阐述阶段由发言人发言，阐述本国在议题上的国际立场。自由辩论阶段为中文。
（五）活动要求
1.本次活动只接受学生组团代表某一国家参加，不接受个人参加活动的要求；
2.本次会议共安排45个国家参与。根据实际情况，本次模拟联合国大会将各国分为4个地区，分别是美洲地区（北美洲和南美洲）、亚太地区（亚洲和大洋洲）、欧洲地区和非洲地区。秘书组会根据各国家代表团的报名情况进行调整，每个地区的国家数量为11个，另一个为不确定国家灵活调整。
3.培训时每个代表团需派遣至少一人参加。无人参加者视为弃权。
4.本次会议的全部活动要求代表着正装出席。男士：西装套装、衬衫、领带、皮鞋；女士：西装套装或裙装、衬衫、皮鞋。着装要求以整洁、庄重、大方为标准，在会场之内不得脱鞋或戴帽，不得穿牛仔裤或运动鞋。正式会议期间，如一些国家的代表需身着民族服饰出席会议，需要严格按照正式场合国际礼仪搭配着装。
附件2
河南理工大学
第一届模拟联合国大会秘书处的工作安排
一、秘书处职能
联合国设置有秘书处，主要职责是为联合国系统的各种国际会议提供服务，如分配会场、准备文件、发布公告、应代表要求就有关问题做出澄清等。秘书处还负责维持有关机构日常运作，执行各机构做出的决定。
模拟联合国的秘书处是模拟联合国活动的工作班子，要为整个模拟活动提供服务，负责处理日常工作，包括活动开始之前及会议期间的各项组织、对外联络。会议服务及后勤保障工作。它还接受翻译和散发文件、报告和决议，印刷、公布和散发会议记录，协助主席确保会议的顺利进行以及其他必要的工作。
原则上，秘书处的工作人员不代表任何国家，在工作中应保持中立，只听命于秘书长，不能接受任何政府、机构或组织的指示。各成员国也保证尊重秘书处工作人员的独立性，不影响其正常履行自己的职责。
二、秘书处机构设置
联合国的秘书处由秘书长、副秘书长、助理秘书长和众多的工作人员组成。模拟联合国秘书处一般设置秘书长、副秘书长各一名，工作人员若干名。根据我校召开模拟联合国的实际规模，秘书处设置如下：12345
秘书长一名；副秘书长两名；工作人员十二名；
两名副秘书长分别带领六名工作人员负责外联宣传和文件会务。宣传外联组负责模拟联合国的宣传、对外联系、报名安排等；文件会务组负责会议文件的编辑和准备、印制国家牌等。
三、秘书处工作安排
1.外联宣传组
（1）制作宣传展板，张贴通知
（2）联系各学院及组织报名
（3）邀请嘉宾
（4）拍照，制作开幕式和闭幕式视频
（5）对外媒体宣传
2.文件会务组
（1）制作会议手册
（2）整理立场文件
（3）印制国家牌和证书
（4）维持会场秩序，传递意向条。
附件3：模拟联合国会议主要流程
一、点名 roll call
在这一阶段，主席助理会按国家字母顺序依次点出国家名，被点到的国家举起国家牌(placard)，并回答：“present(到)”。点名为每一个session都需要做的。
二、确定议题 setting agenda
本次会议将会由两个议题供代表们选择，代表们通过讨论、投票，确定出要首先讨论的议题。在确定议题的阶段，主席分别在赞成首先讨论议题a和赞成首先讨论议题b的国家中，各随机点出3名代表（即，共6名）进行发言，发言顺序为一正一反交叉进行。阐述选择先讨论该议题的原因、动机等，发言时间为90秒。6名代表都发言完毕后，将进行投票，投票原则为简单多数,50％＋1。
三、发言名单 spearkers’ list
代表们确定议题之后，正式辩论开始。主席会请需要发言的代表举国家牌（也就是所有的国家都举牌），并随机读出国家名，代表们发言的顺序即主席点名的顺序，当代表们听到自己国家被点到之后，便放下国家牌。每个代表有120秒的发言时间（初始时间，可更改），代表可在大屏幕上看到发言名单。如果需要追加发言机会（国家名未在发言名单上或已经完成发言），代表可向主席台传意向条(page)要求在发言名单上添加其代表的国家，主席会将该过的名字加在发言名单的最后。如果代表已在发言名单上，并且还没有发言，则不能在其发言之前追加发言机会。一旦发言名单上所有国家已发言，并且没有任何代表追加发言，会议直接进入投票表决阶段。
四、让渡时间 yield time
代表在发言时间内结束发言之后，可将剩余时间让渡（让渡时间仅出现在120秒的发言名单中），让渡对象如下：
——让渡给他国代表(yield time to another delegate)这是我们最提倡的一种让渡方式。让渡国a代表和被让渡国b代表私下协商一致后（传意向条，会前游说等），b代表在a代表剩余的时间内进行发言。如果b代表发言结束还有时间剩余，b代表不能将其再次让渡，主席将继续主持会议。
——让渡给问题(yield time to questions)
一旦代表将剩余时间让渡给问题，主席会请需要提问的代表举牌，并随机点出代表进行提问，提问时间不占用剩余时间，提问内容必须根据发言者的意思来问。发言代表可在剩余时间范围内回答任何被提出的问题，提问不占用时间。这种让渡方式可以体现发言代表的思辩、反应及口语表达能力，但如果代表水平还有一定差距，选择这种让渡方式就是比较不明智的。
——让渡给评论(yield time to comments)
一旦代表将剩余时间让渡给评论，主席会请需要评论的代表举牌，并随机点出代表进行评论，让渡时间给评论的代表没有权利再一次进行观点的陈述或者对评论进行反驳。这种让渡方式是比较冒风险的。如果发言代表和盟国交涉成功让盟国进行有利评论，且盟国保证他到时会举牌并让主席点到他，这样会对发言代表比较有利。但如果评论机会落入反对国手中，该国将会对发言代表的立场进行反驳及批判，这样就会使发言代表进入比较被动的劣势状态。所以，请代表们慎重选择。
——让渡给主席(yield time to the chair)
一旦代表将剩余时间让渡给主席，意味着代表自动放弃剩余时间，主席将继续主持会议。这是我们最不主张的让渡方式，因为这代表发言代表对推动会议的进程起到了消极的作用，没有充分利用好时间阐述各方观点，会使发言代表给大家留下不太好的印象。所以，主席团不推荐这种让渡方式。
五、问题和动议 points and motions
当一位代表按照发言名单的顺序发言完毕后，主席会询问场下有无问题和动议，此时代表可根据自身需要举牌提出问题或动议。
动议更改发言时间
motion to set speaking time
如果代表认为发言时间过长或过短，可动议更改发言时间，然后进行投票表决。12345
简单多数（50％＋1）
simple majority
动议暂时中断正式辩论
motion to suspend the meeting
此动议意味着代表试图使正式辩论阶段过渡到非正式辩论阶段，如进行有主持核心磋商(moderated caucus)或自由磋商(unmoderated caucus) 。
简单多数（50％＋1）
simple majority
动议暂停会议
motion to suspend the meeting
动议暂停会议可以结束会议的一个阶段(session)，会议进行休息时间。
简单多数（50％＋1）
simple majority
动议结束辩论
motion to close debate
届时辩论的动议生效后，进入投票阶段。此动议一般在代表认为立场已经得到充分阐述，并且决议草案已经相当完善的情况下得出。一旦代表动议结束辩论，主席会请出2名代表陈述赞成此动议的理由，2位代表陈述反对此动议的理由，正反交叉进行。然后全体代表进行投票表决。
三分之二多数（2/3)
two-thirds majority
组织性问题
point of order
当代表认为主席在主持会议的过程中产生某种错误时，可以提出组织性问题，以纠正主席错误。可以打断进程提出。
不需要投票
no vote
咨询性问题
point of inquiry
当代表对会议程序有不明白的地方时，可以举牌向主席咨询。
不需要投票
no vote
个人特权问题
point of personal privilege
当代表觉得在场上个人有任何不适时，可以提出个人特权问题，以求得主席团的帮助和解决。
不需要投票
no vote
六、意向条 page
代表有任何问题，或者需要进行游说、沟通，都可以通过传意向条的方式向其他代表或者主席表达。会场有工作人员负责传递。
七、投票表决 voting
模拟联合国会议绝大多数的步骤都需要全体代表进行表决。表决的对象包括对程序的表决和对会议文件的表决。对程序的表决（如对某一动议进行表决）中，所有代表需要投票，即不可以弃权。
对于决议草案的表决，是一个点名表决的过程，主席依次点名，点到的国家举牌并回答：赞成(yes)、反对(no)或者弃权(abstain)。
在辩论结束后，委员会进入对决议草案和修正案的投票阶段。会议文件需要得到2/3的赞成票才能通过。首先对非友好修正案进行表决（友好修正案不需表决），非友好修正案需逐条表决，不需唱名表决，所有代表按照yes, no, abstain的顺序举派示意即可。
其次是决议草案，决议草案的表决为唱名表决 (roll call vote )。在模拟联合国大会中，代表们可以提出多份不同的草案，因此，投票顺序取决于草案提交和通过的顺序。一旦草案通过，即成生决议，不再对其他草案进行投票，这一议题的讨论结束，如果时间剩余，委员会将进入下一个议题的讨论。
附件5
河南理工大学第一届模拟联合国大会志愿者基本职责
1. 答疑解惑：回答与会代表及指导教师问题；
2. 打印复印：负责打印及复印各委员会的材料；
3. 联络组委：紧急情况下协助参会代表联络组委会；
4. 观察员引导：引导观察员在各委员会的观察，维持秩序；
5.布置会场：根据主席团的要求正确摆放国家牌、主席桌牌、主席台用品，协调投影、话筒等设备；
6. 文件传递：在会场内，负责在代表之间传递意向条（page）；给各国家代表团分发文件；
7. 维持秩序：维持会场秩序，闭门磋商或投票期间把守会场门口，闲人免进。
8. 摄影和拍照，记录会议全程。
其他注意事项：
1. 志愿者的分工采用岗位轮换制，具体分配听从组委会和各委员会主席的安排；
2. 志愿者需穿着正装；
3. 志愿者及其工作应该得到所有与会者的尊重和理解；
4. 志愿者的具体分工将于志愿者培训会议上宣布。
附件6
河南理工大学第一届模拟联合国大会奖项评选标准
一、奖项设置
1.最佳代表团奖 best delegation award（1个）：
该奖项授予在该委员会分会中综合表现最为出色的一组代表，评选标准包括对演说辩论、文件写作、角色扮演、推动会议进程等多方面能力的综合考察，还包括对代表合作协调能力的考察。该奖项是最高的代表团荣誉。
2.最佳大使奖 best ambassador award（4位）：
该奖项授予在该委员会分会中综合表现最为出色的一位大使，评选标准包括对演说辩论、文件写作、角色扮演、推动会议进程等多方面能力的综合考察。该奖项是最高的大使荣誉。12345
3.最佳发言人奖 best delegate award（4位）：
该奖项授予在该委员会分会中综合表现最为出色的一位代表，评选标准包括对演说辩论、文件写作、角色扮演、推动会议进程等多方面能力的综合考察。该奖项是最高的发言人荣誉。
二、评分标准
演说辩论——立场阐述和有主持的核心磋商中的表现；
角色扮演——是否立场明确的代表了本国的利益；
会议贡献——是否积极发言，在提出动议和附议等举动中积极参与；
团队协作——代表团内成员是否立场一致，是否分工明确；
文件写作——提交立场文件格式是否正确规范。是否积极参与工作文件和决议草案的起草；
额外加分：是否有谈吐清晰的英语发言；是否独立提交工作文件；
额外扣分：穿着非正式的服装；两次以上的读稿发言；会议过程中有电话铃声或短信声；
三、说明
立场阐述中，脱稿和读稿评出不同的分数；立场阐述是否明确评出不同的分数。在正式辩论和非正式辩论中发言是否流畅、有理，评出不同的分数。
文件写作为秘书处根据各国提交到邮箱的立场文件电子档格式作为评分依据。工作文件和决议草案由起草委员会进行评分。
角色扮演需要根据代表谈吐举止是否有外交家的风范，在重大问题上表现沉稳，并妥善解决国际争端等现场表现来评分。
会议贡献是否在整个会议中积极提出推进会议进程的动议和附议；是否积极要求发言并发言得到与会国家代表的积极肯定；
最佳志愿者奖由下午会议中各国代表投票选出.
本次评分选取基本分制, 各国基本分20分。评委根据各国代表实际表现进行加减分，最后算出总成绩。各奖项将由评委根据各国代表实际表现提名评出。
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