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李林森学习心得体会

来源:学习心得体会 时间:2023-07-18 本文由珍珠 分享 阅读量: 下载这篇文档 手机版
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蔡林森心得体会 - 李林森学习心得体会

  聆听完李林森同志的先进事迹,荡涤心灵,催人奋进。他是一位“为党的事业燃尽生命之火”的基层组织部长,组工干部学习他的先进事迹,就是要学习他“忠诚、公正、感恩、创新”的崇高精神,以实际行动践行李林森精神,做让党放心、人民满意的组工干部。

  学习他的“对党忠诚、永葆激情”,行动在坚定信念上。“一个有信念的人,才是一个力量无穷的人”,李林森被同事形容成“把工作当命”、“铁打的汉子”、“工作狂”,他将事业当生命,任何时候不忘记自己的使命和责任,用对党的忠诚构筑起坚强堡垒,用“生命不息、奋斗不止”的工作激情践行着党旗下的铮铮誓言。组工干部就要像他那样忠诚于党和人民,把知识和才华运用到党的事业发展、造福百姓上,永远保持积极向上的工作热情和斗志昂扬的精神状态;要牢固树立责任心、公正心、关爱心、淡泊心,在工作中讲大局、讲服务、讲奉献,永远迸发新的活力和动力。

  学习他的“公道正派、无私无畏”,行动在用人公正上。“大道之行,天下为公”,李林森严格坚持党性原则,按制度办事,按规矩办事,选人用人“重品行、重实绩、重基层、重公认”。他重视基层干部,担任组织部长以来,先后18名优秀乡镇党委书记被提拔重用,11名长期坚守边远高寒山区的乡镇党委书记被交流回市级部门。组织部门担负着识人、选人、用人的重要职责,组工干部就是要加强党性修养,自觉锤炼公道正派的选人用人品格,消除患得患失、瞻前顾后的“老好人”心态,不为利益、关系和人情所左右,敢于讲真话、报实情,以坚强的党性保证选人用人的公平公正;要坚持“四重”用人标准,用工作说话,用民意考量,真正做到让能干事者有机会、干成事者有舞台,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利。

  学习他的“为民谋福、甘于奉献”,行动在感恩群众上。“你离群众有多近,群众对你有多亲”,李林森被誉为“老百姓的组织部长”,他把群众当亲人,心里时刻装着群众。面对被洪水威胁的群众,他喊出“老百姓的命就是我们的命”,不顾个人安危组织救援;面对生活困难的老党员,他流下男儿泪,并自掏腰包进行资助。组工干部就要像他那样放下架子、俯下身子,心存百姓事,冷暖知民心,用感恩之心、感恩之情回报群众;要以深化和拓展“组工干部下基层活动”为契机,随时了解群众的所思、所想、所盼,时刻把群众的安危放在心上,落实在具体行动上,甘于奉献自己的光和热,做群众的知心人、贴心人、暖心人。

  学习他的“锐意进取、开拓创新”,行动在热情干事上。“创新是一个民族的灵魂,是人类进步的不竭动力”,李林森刚任组织部长时就敢抛出:“穷县更要争一流,小县也要有大作为”、“基层党建必须创新出彩出色”。“千名大学生进万源”、 “四评村官”、“五议社区党组织”等一批在全国有影响、在全省领先的工作经验,开创了万源组织工作新局面。组工干部就要像李林森那样,不但要继承,更要创新,要善于找准工作创新的切入点和突破口,在实践中创新、创新中实践;要有新的思路和方法,为组织工作创新中谋发展,发展中求突破,把心思用在干事业上,把精力用在抓落实上,努力创造一流的组工业绩。


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