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耳鼻喉科护士年度总结

来源:护士工作总结 时间:2024-02-08 本文由真真 分享 阅读量: 下载这篇文档 手机版
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耳鼻喉科个人年度总结 - 耳鼻喉科护士年度总结

  护士最重要的就是服务态度以及专业技能。下面是小编整理的耳鼻喉科护士年度总结,请阅读,上公文站,发现学习。

耳鼻喉科护士年度总结一

  一、20XX年工作总结:

  取得的成绩

  1、20XX年门诊、病房工作开展:

  门诊量较前有了大幅提升,诊疗水平及服务水平有了较大提高,患者就诊满意度较前明显改善。

  深入开展病房工作,逐步开展各种疾病的诊治及手术治疗。20XX年度病房入院病人达到680余例,其中手术病人达到400余例。

  2、门诊管理

  门诊患者量明显增加,今年开始加强门诊管理,保证每周有三次专家出诊,普通门诊两名医生出诊,使门诊病人能够井然有序就诊。另外,周六、周日上午增加一名值班医生,保证病房、会诊、手术等工作顺利进行并且不影响门诊病人正常就诊。

  3、门诊引进电子鼻咽喉镜,极大地提高了咽喉部疾病的诊断明确性。

  4、开展声带息肉、鼻中隔偏曲两个临床路径,规范诊疗、护理程序。

  5、对科室发生的不良事件积极上报,并组织讨论,分析原因,并实施改进措施,将安全隐患完全消灭在萌芽状态。

  6、继续深入开展内窥镜下上颌窦囊肿摘除术、鼻窦开放术,并逐步广泛开展显微镜下声带病变手术治疗、显微镜下乳突根治术等。存在的问题:

  1、服务态度也是不容忽视的问题。今后不断提升科室服务质量,做好与患者的沟通,认真贯彻院里优质服务的要求,做好医护人员素质的提高,提升科室形象。

  2、加强业务学习,参加各种学术会议,外出学习,不断吸收先进治疗手段。

  3、手术器械不足、老化。

  二20XX年工作计划:

  1、做到以病人为中心,加强科室管理,抓好环节质量控制,分析终末质量,整改措施督促到位,注重细节服务,不断提升医疗护理质量。在保证安全医疗前提下,完成技术、经济效益的提高。技术上需要院里支持,引进新的设备。

  2、加强本科系横向沟通和联系,20XX年度内至少出去一次学习了解本专业技术发展动态。学习后在科室内进行学术交流。不断提高本学科专业技术水平。

  3、广泛开展门诊电子喉镜等的检查。申请引进听觉脑干诱发电位等设备,避免耳聋、耳外伤鼓膜穿孔鉴定患者外流。

  4、继续加强临床路径,及抗生素合理应用工作。

  5、学习国内先进经验,加强鼻部疾病规范治疗。也包括围手术期以及手术后规范治疗。使鼻部多发病、常见病得到减轻或治愈。

  6、逐步开展喉Ca手术。

  7、加强门诊病志书写质量,要求规范化、标准化,及时化。

  8、不断优化电子病历模板,提高电子病历质量。

  9、加强法制观念,提高服务意识,树立爱岗敬业、团结协作、病人第一的理念,激发工作热情,引导医生、护士善于思考,有创新意识,提高工作效率,共同“构建和谐科室”。

耳鼻喉科护士年度总结二

  在院领导、护理部和科主任的领导下,在全体护理人员的共同努力下,以“三甲”复审为锲机点,按“三甲”复审标准严格要求,圆满完成了全年的各项任务,各项护理工作均达标。

  1、按照护理部及三甲办的要求,不断完善各项制度,科室成立二级护理质控小

  组,加大护理质量监控力度,也增强了护理人员自控的自觉性,使护理人员人人参与质量控制。每月根据护理工作质量标准逐项进行检查,每月月底召开护理质量分析会,利用质量分析工具对责任制整体护理、护理文书书写、临床科室管理存在问题进行分析、整改,护理质量由大家共同参与管理,护理质量大大提高。实现了三甲复审各项指标的不断完善。科室4月、7月份在三甲专项检查中获得第四名、9月在三甲专项检查中获得第五名。2、严格落实责任制整体护理,为病人提供了全程的优质护理服务及延伸护理服

  务。细化了工作流程及质量标准,完善了护理常规及各种规章制度等,针对宣教中患者健康教育知晓率低制作了护理宣教手册,增强了宣教效果。切实做到以病人为中心,主动及时的为患者提供书籍、针线、雨伞等人性化护理服务提高了病人满意度,护士们经常受到病人家属好评。

  3、在科主任及医生配合下,科室对公共部分和专科部分应急预案制作了脚本并

  进行了演练,人人参与,发现问题,及时整改,保障了病人安全。

  4、进一步完善护士绩效考核,按照各班质量工作标准,对每位护士的工作质量、

  数量、班次等实行绩效考核,鼓励高年资护士上夜班并在绩效奖金上给与倾斜。年初召开护士会议由大家讨论制定工作量统计方法,在工作中逐步完善并根据实际工作进一步改进。不断优化工作量统计并加大了检查力度,充分调动护士工作的积极性,体现能绩对应、多劳多得、优劳优酬。护士对每月绩效考核无异议。

  5、加强护士“三基”培训,根据科室年轻护士较多情况,年初制定培训计划,

  根据计划认真做好分层培训及考核。不断提高全体护士的理论水平及技术能力水平。鼓励护士积极参加护理部举办的各种学习班和竞赛。N1级护士何萧5.12护士节安全留置针比赛中获个人二等奖。

  6、每月进行护理业务查房两次,组织护士学习相关理论知识,不断提高业务水

  平,对危重.复杂.疑难病例及时查房、讨论,每月至少一次,制定并落实各项护理措施,从而减少了护理并发症的发生。

  7、进一步规范护理文书书写,根据科室专科特点制作了护理记录模板,使护理

  记录体现专科特色,不断提高护士书写水平。加强高风险患者的评估、管理,护理安全措施进一步落实到位,减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题,记录要“客观、真实、准确、及时完整”,避免不规范的书写,如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等,使护理文书标准化和规范化。

  8、按照护理部计划对科室护士站、治疗室、库房进行了“5s”管理。即美化

  环境,也方便了工作。

  9、每月组织召开工休座谈会,征求病人及家属对医疗,后勤,护理等各方面的

  意见,及时向有关部门反映,及时解决病人提出的问题,受到病人及家属的好评。

  10、加强临床带教工作,对护生实行一对一临床带教,做到放手不放眼。按照实习大纲要求,指定有资质的带教老师负责专人带教,每周三进行教学理论讲座,进行严格的出科理论及操作考试,定期召开学生座谈会,征求学生对教学方面的意见和建议,不断改进临床教学工作。圆满完成了教学任务,受到学生一致好评。

  11、加强医院感染知识培训,加大院感检测护士、护士长检查力度,使手卫生从性不断提高。同时加强对保洁员的培训、管理,保持病房整洁卫生,转科及院病人及时进行终末消毒。

  12、出现护理不良事件及时上报,及时分析原因,针对护理缺陷制定切实可行的

  整改措施。本年度发生护理不良事件9起,无严重不良事件发生。

  13、存在问题及不足:

  年轻护士专科知识不扎实;病人多、周转快,手术多,护理人员配置不到位;科研能力欠缺论文发表少;品管圈工作需加强。


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