尊敬的各位领导、同事:
大家好!
我是来自信息中心技术服务部的王xxxx,在这春风和煦,阳光明媚,万物一片生机的时刻,我怀着一种无比激动的心情,放下胆怯,鼓起勇气,用我平淡、朴实的语言表达我内心澎湃的激情和真实的感受,这将是我莫大的荣幸。
我演讲的题目是:《xxxx核心价值观》。
我是xx一名普通的内业人员,在来xx短短不到一年的时间里,我已深深的被xx的一种蓬勃向上、积极进取、如沐春风的工作氛围所感染,切身感受到了xx人的热情与执着的敬业精神,记得第一次走进xx,“以人为本,科技兴院”赫赫八个大字便迎入我的眼帘,我默默的告诉自己,这是个积聚人才和科技平台,这是个高素质和全面发展的群体。
任何一个单位和组织都离不开文化建设,xxx书记在一次会议中曾经这样说过:“小公司的发展或许靠的是领导,中等公司的发展能靠人才,而大公司的发展靠的却是文化建设。”文化生产力在当代不仅已经成为单位实力的构成因素之一,而且也是衡量一个单位综合竞争力的重要标志。而作为单位文化建设的灵魂的核心价值观,自然成为实现企事业单位可持续健康发展的关键性课题。
经过一轮抡的反复研究、讨论,带有浓厚我院特色是测绘核心价值体系终于正式出台,核心价值体系分为三个层次,由上至下为:愿景、价值观和工作作风,三者之间层次分明,自成体系却又完整不可分割,愿景是我们为之奋斗的最高目标和使命,而价值观便是为我们实现使命提供了一种尺度和内聚力,用以判断单位运行中大是大非的根本原则,没有价值观的单位无异于一盘散砂,没有价值观的单位就象大海中失去航向的船只。而愿景和价值观这些看起来“虚“的东西又如何落实呢?这就得体现到我们所有职工的工作作风中来,xx人只有秉承和发扬吃苦耐劳,团结协作,诚实守信,精益求精的工作作风,才能出色的完成任务,才能立足现在把握未来!这种相辅相承的核心价值体系浓缩了全体职工的智慧结晶,汇集了全院在生产实践中形成的先进理念和成果,她是测绘事业走向成功的阶梯,是测绘事业稳步前行的桥梁!
核心价值观的形成,是xx文化建设中的一个阶段性的成果,标志着我院文化建设过程中的一个里程碑,真正的核心价值观是在落实中实现的。如何使得她不成为一句空洞的口号呢?如何使得他不成为奢侈品而被束之高阁呢?我认为首先应该从管理核心切入,由领导班子和管理者倡导并身体力行,形成由上而下的“自发运动”。第二,做好文化建设的后续工作,不仅仅要规划出文化建设的发展方向和重点,更多的是安排好具体的执行计划和步骤。第三,加大宣传力度,使得核心价值观的理念无所不在,所谓“文化”贵如油,润物细无声!
如果说xx是江海,那么我们每个xx人就是细流,但正是因为这微不足道的涓涓细流,才汇成了我们整个行业气势磅礴的滔滔江海。作为一名xx人,我们必须把核心价值观作为一切工作的出发点,立足于本职工作,“汇集地理信息,共建美好家园”。树立这种价值观,不一定要惊天动地、轰轰烈烈,不一定意味着大的创造发明。马华山院长教导我们说“什么叫创新?创新其实就是解决工作中的一个个小问题!”是的,只要我们每个人在自己平凡的职位上,踏踏实实干好本职工作,正如李爽英主任说的“能把简单的事情做好,那就是不简单!”为着一个共同的目标,我们一腔热忱,满心真诚!12
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