幼儿园教师远程研修已全面启动,为促进全体参训教师做好充分准备,保证教师研修效果,开发区教委采取了一系列行之有效的措施。顺利拉开远程研修的序幕。
一、领导重视
1、机构健全。
为切实做好本次培训工作,教委成立了以教委副主任为组长,中心园园长、教委培训负责人为副组长的培训领导小组和监督检查工作小组、技术保障小组等工作管理机构。成立了技术指导、后勤服务、安全管理等各种保障机构。
2、措施到位。
教委根据幼儿园实际情况,努力贯彻落实研修活动各项要求,确保研修取得实效。全园分后勤、一线两大组,组长及时对教师作业的完成情况、质量进行监督检查,及时传达网上的各种通知及要求。
二、完善制度
一是领导巡查制。要求各管理小组每天对教师研修情况进行全程监控,确保学习培训不走过场。
二是研修考勤制。参训教师在研修期间按时签到、签退,不允许无故请假。
三是晨间通报制。教委每天培训前对每位教师的研修情况进行通报、反馈,总结通报前一天各教师培训情况,包括出勤情况、作业提交情况、教师讨论参与情况等,发现问题及时处理。
四是评课制度。要求参训教师们一边观看视频讲课,一边进行评课记录,然后集体研讨,要求每人必须最少说出三点优点或不足,提高老师们的观看效率和理论水平。
五是个人反思制度。要求每位参训教师每天研修结束,将一天的收获和存在的问题反思记录下来。
六是研修考评制度。根据教师的作业质量,被指导教师、专家推荐的情况,建立量化奖惩考核制度,计入个人年度考核中。
七是作业审查制。严格要求作业质量,不允许教师直接从网络下载作业,支持原创。教委成立作业审查小组,每天对每位教师的作业进行审查。
由于措施、管理到位,开发区幼儿教师参训积极性高,培训质量也将得到很好的保证。
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