2020年党的建设大事记_中国共产党党建大事记
党员在工作中应坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以群众路线教育实践活动为契机，多措并举，扎实推进党建工作。下面是小编为大家收集整理的3篇20xx年党的建设大事记范文，欢迎大家阅读。
在公司二届四次职工代表大会暨20xx年工作会议上，公司党组书记、董事长赵建国在讲话中对从严从实抓好公司党的建设进行了全面部署，指出了今后一段时期公司党建工作的总体要求，要求从5个方面加强党的建设。
的重要论述是加强党的建设的根本遵循。
党的以来，高度重视国有企业改革发展和党的建设，先后提出一系列重要要求，强调全面从严治党、加强党的建设，在国有企业没有特殊、没有例外;强调国企改革首要一条就是坚持党的领导，否则就不是中国特色社会主义;强调要落实管党治党的政治责任，绝不能只抓业务不抓党风，只管发展不治腐败;强调要强化国有企业领导班子建设，选好配强一把手，强化对权力运行的制约和监督。这些重要论述，是我们加强党的建设的根本遵循。公司成立以来改革发展取得的显著成绩也充分证明，党的坚强领导是企业改革发展的根本保证。
公司党建工作总体要求：
认真贯彻党的及xx届三中、四中、五中全会精神，以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻系列重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党，全面推进思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，抓基层、打基础、创品牌，实现公司党的领导体制、党建工作机制和作用发挥机制更加完善，党建工作体系更加健全，“四个作用”发挥更加明显，干部人才和党员队伍建设取得明显成效，不敢腐、不能腐、不想腐的机制基本形成，党的优势有效转化为公司的核心竞争力，为公司改革发展提供坚强的政治保证。
>>特别强调
●认真贯彻落实中央纪委六次全会精神
一是及时组织开展传达学习，切实把思想和行动统一到党中央的重要部署要求上来。
二是认清当前党风廉政建设和反腐败形势，准确把握提出的“两个没有变”和“四个足够自信”精神实质，以及做好今年工作的五点要求。
三是全面深化落实从严治党责任。各级党组织特别是主要负责人要切实知责明责、认真履责尽责、严格追责问责，把全面从严治党主体责任扛稳抓牢做实;各级纪委书记、纪检组长，要牢记和寄予的殷切期望，找准职责定位，强化监督执纪问责，把纪律和规矩挺在前面。
●警惕三种不作为现象
目前，公司干部队伍中存在着三种不作为现象：第一，能力不足，面对新的形势、困难挑战无所适从;第二，动力不足，遇到事情躲、推、让;第三，怕担责任，缺乏敢闯敢试的劲头。
面对当前错综复杂的形势，尤其需要全体党员特别是领导干部振奋精神、主动作为，肯干事、能干事、干成事。要建立完善容错机制，干事不是不允许出错，只要出于公心、不谋私利，看准了的就应该大胆去干、放手去干，绝不允许在位不谋事、在岗不作为。
要加强考核，推动干部能上能下，对于勇作为、敢作为、有作为的领导干部，该表扬的要表扬、该激励的要激励，该重用的要重用;对不作为的，该约谈的约谈，该处理的处理，动真格、触痛处，让这些人混不下去。
纪检监察机构要把不担当、不作为纳入监督执纪问责的范畴。
1 公司党建热词 “四同步”
要把党的建设贯穿公司改革发展全过程，在企业发展中坚持党的建设同步谋划，党的组织及工作机构同步设置，党组织负责人及党务工作人员同步配备，党的工作同步开展，实现体制、机制、制度和工作“四对接”。
2 公司党建热词 “四个作用”
党组要发挥领导核心作用;
党委要发挥政治核心作用;
基层党组织要发挥战斗堡垒作用;
广大党员要发挥先锋模范作用。
3 公司党建热词 “四关”
党组(党委)在干部选拔任用时，重点把好政治关、品行关;董事会或经营班子要重点把好能力关;纪检组(纪委)要对人选把好廉洁关。这“四关”通过后，才能作为初始提名人选，提交党组(党委)集体研究决定。
全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治。
一、持续学习贯彻系列重要讲话精神
要充分认识深入学习贯彻系列讲话精神的极端重要性，进一步增强自觉性和坚定性。坚持原原本本、全面系统学习，做到融会贯通;要深入研读、准确把握系列讲话精神的科学内涵和思想实质，增强领会系列讲话精神的准确性、主动性;要联系实际、立足岗位学习，坚持学用结合、知行合一，用系列讲话精神指导行动，把系列讲话精神落到实处、见到实效。要把学习系列讲话精神作为党员干部培训的重中之重。要按照中央要求，开展“学系列讲话、学党章党规，做合格党员”学习教育。
二、坚持做到讲政治、守纪律、懂规矩
要在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉从思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
一是对党绝对忠诚。在中央纪委六次全会上强调，党员领导干部要做到“四个始终”，即始终忠诚于党，始终对组织坦诚，始终正确对待权力，始终牢记政治责任。对党忠诚，没有“差不多”，没有“基本上”，必须是百分之百的忠诚。全体党员要增强政治警觉性和政治鉴别力，党员领导干部要善于从政治上看问题，站稳立场、把稳方向。要认真贯彻执行《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，把政治纪律、政治规矩刻印在心上。要严肃党内组织生活，进一步落实“三会一课”制度，用好批评和自我批评这个有力武器。落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，将党组(党委)管理意识形态工作纳入党建工作责任制考核。公司各级党组(党委)要对本部门、本单位意识形态工作负主体责任，定期分析研判意识形态领域情况，带头管阵地、把导向、强队伍。
二是修身律己用权要严。要始终践行“三严三实”，必须时时铭记、事事坚持、处处上心，首要的是解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，保持清醒头脑，增强思想自觉。始终对权力抱有敬畏之心，做到公私分明，正确用权、谨慎用权、干净用权，不取非分之利，不谋一己之私。要交往有道，人情往来要正常，有原则、有界线、有规矩。要注重管好自己，管好家属和身边的人，做到诚信做人、规矩做事。
三是坚守精神追求。坚定理想信念、坚守共产党人的精神追求，始终是党员安身立命的根本，也是党性坚强的体现。公司广大党员一直秉持优良的传统和作风，涌现出“南网兄弟”“雪山雄鹰”等先进典型，他们的身上闪耀着作为一名普通党员的党性光辉，这些都是我们宝贵的精神财富。每一名党员特别是党员领导干部，要汲取这些精神财富的营养，践行根本宗旨，提升道德修养，加强党性修养，激发党性力量，做一个信念坚定、为民服务、爱岗敬业、敢于担当的人。
三、认真落实党建工作责任
一是树立党建主业意识。各级党组(党委)要履行全面从严治党主体责任，坚持从严治党、思想建党、制度治党，把管党治党的要求细化下去，推动落地并抓出成效;各级党组(党委)书记要履行第一责任人的职责，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调;班子其他成员要抓好分管领域党建工作，履行好“一岗双责”。建立党建工作联系点制度，每个层级党组(党委)班子成员都要对口明确一个联系点，以点带面解决党建工作中的重点难点问题。密切联系群众，多到基层去、到班站所去、到项目现场去，主动了解职工群众的工作和生活，帮助解决工作难题和实际困难。
二是健全完善考核机制。要不断改进完善党建工作考核评价机制，在年度和任期考核时，对改革发展和党建工作情况同总结、同考核、同评价。各级党组(党委)书记每年要向上一级党组织报告管党治党责任落实情况;其他班子成员每年抓业务工作与抓党建工作的情况，要向同级党组(党委)一体报告。对管党治党不力、党建工作薄弱的，党组(党委)书记要承担主要责任。
三是抓好基层党组织建设。要眼睛向下、重心下移，把基层党建放在心上、抓在手里，推动全面从严治党向基层延伸，真正使基层党组织强起来。推广“一局一党委、一所一支部”“支部建在站上”等做法，规范设置党委、党(总)支部，具备条件的县级供电企业应当设立党委，具备条件的站、所应当设立党支部。严格落实换届改选制度，做到届满即换。
四是加强党务工作者队伍建设。要配齐配强党务工作人员，把政治强、懂经营、作风
好、肯奉献的优秀人才选拔到书记岗位上，把这个岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，使党务工作有吸引力，党务工作者有自豪感、有动力、有发展空间。进一步加大党务干部培训力度，加强对党组(党委)书记、专职副书记或分管党建工作的领导班子成员、党建部门主要负责人以及基层党组织书记的培训，提高抓党建的专业思维、专业素养、专业方法。
四、健全党建工作体制机制
一是坚持党的领导与完善公司治理相统一。确定党组织在公司法人治理结构中的法定地位，把党建工作的总体要求纳入公司以及子公司章程，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。继续坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制。党组(党委)书记同时担任企业其他主要领导职务的，逐步配备1名专职抓党建工作的副书记。
二是探索建立党组织、党员发挥作用机制。党组要发挥领导核心作用，把《党组工作条例》明确的工作职责落实到位。党委要发挥政治核心作用，认真贯彻落实《关于中央企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见》，明晰党委的职责定位，确保公司党组的决策部署在基层有效落地。基层党组织要发挥战斗堡垒作用，创新党建工作方式方法，激发基层党组织活力，增强对广大党员特别是年轻党员的吸引力。广大党员要发挥先锋模范作用，做到关键岗位有党员领着，关键工序有党员盯着，关键环节有党员把着，关键时刻有党员顶着。
三是完善党管干部机制。党组(党委)在选人用人工作中要发挥“确定标准、规范程序、组织考察、推荐人选”的作用，抓好后备干部的选拔、培养、管理、监督，在干部选拔任用时，重点把好政治关、品行关，对每个岗位推荐不少于2—3名候选人;董事会或经营班子要重点把好能力关，解决人岗适配问题;纪检组(纪委)要对人选把好廉洁关。这“四关”通过后，才能作为初始提名人选，提交党组(党委)集体研究决定。
五、毫不动摇地加强党风廉政建设
一是切实履行“两个责任”。进一步明确党风廉政建设“两个责任”具体内容，强化主要负责人的第一责任和班子其他成员的“一岗双责”。完善党风廉政建设责任制情况专题报告制度，健全监督检查机制，优化考核指标。全面实行党组(党委)书记、纪检组长(纪委书记)约谈制度。加强纪检组(纪委)对同级党组(党委)成员的监督，完善纪检组长(纪委书记)对同级领导班子成员的廉洁评价制度。完善责任追究制度，细化责任追究清单，坚持“一案双查”。保持惩治腐败的高压态势，坚持有腐必惩、有贪必肃，用最坚决的态度减少腐败存量，用最果断的措施遏制腐败增量。坚持把纪律和规矩挺在前面，准确运用好“四种形态”，把握政策尺度和量纪幅度，实事求是采取函询、诫勉谈话、警示谈话、组织处理等多样化、经常化的方式监督执纪，抓早抓小、动辄则咎、标本兼治。
二是完善公司内部监督体系。统筹巡视、监事会、纪检监察、人事、审计和法律等监督资源，充分发挥监督管理委员会作用。强化计划协同、线索移送、案件协查、成果运用四项机制，提高监督效率和效果。修订完善公司党组巡视工作制度，加强和改进公司内部巡视工作。健全公司派出监事会工作机制，以防范国有资产流失为主线，加强监事会日常监督，强化对所属单位领导班子及成员的监督。
三是深化纪检监察体制改革。进一步贯彻落实《中央纪委纪律检查体制改革实施方案》精神，落实加强反腐败体制机制创新和制度保障的各项措施。落实“两个为主”的要求，强化上级纪委对下级纪委的领导，健全下级纪委向上级纪委的定期报告、专题报告、即时报告、约谈反馈等制度。试行案件查办中心工作机制，健全重要案件交叉办案机制，有效整合资源。完善所属单位纪委书记、副书记提名和考察的工作程序、考核评价管理制度。全面落实三级及以上单位纪检组长(纪委书记)不兼任其他职务、不分管其他业务的要求，积极统筹推进县(区)级供电企业纪检监察机构建设。
为深入贯彻落实中央全面从严治党要求和加强国有企业党的建设的部署，全面推进公司“十三五”改革发展，有效保障南方五省区全面建成小康社会，近日，南方电网公司发布了两个1 号文件，即《南方电网公司党组关于加强和改进党的建设的实施意见》(南方电网党〔20xx〕1 号)、《南方电网公司关于全面推进“十三五”改革发展的若干意见》(南方电网办〔20xx〕1 号)。两份文件将分别为公司党的建设和“十三五”改革发展提供基本遵循。
其中，《关于加强和改进党的建设的实施意见》总体围绕党的五大建设展开，阐述了加强和改进公司党的建设的重要意义、基本原则和总体要求。
在意见起草过程中，公司党组坚持问题导向，着力出实招、出硬招，明确了一些重大、有突破性的措施。
《南方电网公司关于全面推进“十三五”改革发展的若干意见》遵循的主线是服务好五省区全面建成小康社会。意见共有三大部分，分别阐述了公司“十三五”改革发展的形势、指导思想、发展理念与目标以及重点工作。
公司向“十三五”进军的号角已经吹响，围绕工作会议的部署，一些单位很快明确了自身“十三五”发展目标和方向。广东电网公司提出争当创先“排头兵”，率先建成国际先进省级电网企业，为广东率先全面建成小康社会提供坚强的电力保障。广西、云南电网公司要求不折不扣抓好工作落实，为南方电网公司建成国际先进电网企业做好支撑。贵州电网公司将结合贵州省国民经济和社会发展“十三五”发展规划，全面承接南方电网“十三五”改革发展重点工作。海南电网公司将建设坚强可靠的海岛电网，在体制机制、技术、管理、服务4 个方面坚持创新发展，坚持发展成果与社会共享、与客户共享、与员工共享。广州供电局提出始终把发展放在南方电网公司的大局中来谋划，一手抓深化创先，一手抓改革创新，坚持站位要“高”，落点要“实”。深圳供电局结合五大发展理念，紧紧围绕“创新”“创先”主旋律，制定了6 个方面20 项重点举措。超高压公司、调峰调频公司将制定工作任务清单，把南方电网公司会议要求落实到具体工作中。
在工作会上，公司党组书记、董事长赵建国对从严从实抓好公司党的建设进行了全面部署。广东电网公司提出，将通过细化落实责任、强化考核评价、打牢基层党组织建设基础、推行职业化管理等实招来全面落实管党治党责任。广西电网公司表示将从严从实抓好党的建设，把党的领导贯彻到工作的方方面面，在企业改革发展中坚持“四同步”，实现体制、机制、制度和工作“四对接”。探索建立党组织、党员发挥作用机制，确保决策部署在基层有效落实，同时把党风廉政建设不断引向深入，继续完善党管干部、党管人才机制。海南电网公司提出，把坚持党的建设与改革发展同谋划、同部署、同落实、同考核，努力把党的政治优势转化为核心竞争力。调峰调频公司将推动“三严三实”专题教育常态化，健全和落实党建工作责任制，探索建立基层党委委员履行党建工作责任考核机制。
加强和改进党的基层组织建设，使党的基层组织真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者。党的基层组织是党的全部和战斗力的基础。
最近，我们结合贯彻党的xx届五中全会精神，就加强党的基层组织建设进行了调查研究。
提高党的执政能力，必须加强党的基层组织建设
近几年来，市坚持以“三个代表”重要思想为指导，着眼于提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，把加强党的基层组织建设同提高党的领导和执政能力有机地统一起来，使党的基层组织在“三个文明”建设中发挥了领导和保证作用。
坚持实行目标责任制，强化对基层党组织建设的领导。市层层建立了基层党组织建设责任制，形成了“党委书记带头抓、分管领导重点抓、组织部门具体抓、职能机构配合抓”的基层组织建设格局;采取领导挂点联系、党建创新项目化管理、试点目标化管理等方式，有效加强了对基层组织建设的指导。
坚持围绕“第一要务”抓党建，使基层党组织在服务大局中有作为。市以服务群众更直接，推动发展更有力作为基层党组织的目标，在农村广泛开展了党员带头建基地、建公司，带头致富、带领群众共同致富的“双建双带”活动。
坚持以“扩大覆盖面，增强影响力”为目标，不断拓宽基层组织建设的领域。市根据社会组织形式多样化的特点，坚持党的基层组织建设由农村向城市社区延伸，由国有集体企业向非公有制经济组织延伸，由机关事业单位向社团、中介组织延伸，通过发展、推荐、委派的方式使绝大多数单位有了党员，同时采取单独建、联合建、挂靠建、依托建等方式建立党的基层组织，形成了较为严密完整的基层党组织体系和覆盖全社会的党的网络。
基层组织建设面临的新矛盾、新问题
从对市调查的情况看，提高党的基层组织和干部的执政能力，当前必须解决好以下几个方面的问题：
面对党所处历史方位的变化带来的新要求，基层党组织的领导理念明显的不适应。调查反映，由于过去长期党政不分，把领导与执政等同，当改善党的领导方式和执政方式之后，一些同志对基层党组织不再直接行使行政权利产生了很强的失落感。有的认为执政是中央和地方党委的事，还有的基层组织的党务干部，在改革中产生了很强的失落感，认为基层党组织处于一种“配角”或“从属”地位，是专做思想的“政工部”，是负责党员干部教育的“培训处”，是处理群众意见的“信访办”，而忽视了加强政治上、思想上的领导，忽视了提高基层组织的执政能力，忽视了对党员进行执政为民责任感的教育。
面对改革开放和发展社会主义市场经济带来的新环境，党的基层组织设置明显的不适应。改革开放以来，我国多种经济成分的出现，带来了多个新的社会阶层的产生，多种所有制共同发展伴生着各种经济、社会组织大量涌现，党员的封闭性减弱、流动性增加和社会化特征日益明显党建资讯网，使党的基层组织“空白点”增多，党员管理难度加大。据市统计，所谓的“地下”党员、“口袋”党员、“隐性”党员呈上升趋势，“党找党员”和“党员找党”、“三不”党员(不交纳党费、不参加党的活动、不履行党员义务)和“三无”党员(无基层组织管理、无法交党费、无处过组织生活)的现象并存。
面对社会生活方式的新变化，基层党员干部的素质和能力明显不适应。当前基层党员干部的综合素质存在着诸多的不适应：基层党组织驾驭市场经济的能力和应对复杂局面的能力不强，基层党务干部依法行政的能力和做新时期群众的能力不强，习惯于行政命令，以权代法，会议动员，行政推动。许多基层干部思想观念上的“革命党”的意识很浓，“执政党”的意识淡薄，一些基层干部被“老办法不管用，新办法不会用”所困扰，作风不实，方法简单，不尊重客观规律，不尊重群众意愿，强迫命令的事情时有发生。
在改革创新中加强和改进党的基层组织建设
加强党的基层组织建设是加强党的执政能力建设题中应有之义。面对改革开放和发展社会主义市场经济带来的政治、经济和社会大变化，党的基层组织建设只有在继承中改革，在创新中发展，在求实中前进，才能不断得到加强。
强化功能、明确职能，努力提高党的基层组织的领导和执政能力。通过基层组织作用的发挥，保证党的路线方针政策在基层的贯彻落实，这是我们党的重要执政方式之一，也是党的执政能力的重要体现。基层组织在党的执政体系中处于“微观执政”的地位，提高基层党组织的领导和执政能力，必须对不同类型基层党组织职责和功能进行准确界定，并改革和完善党组织的领导体制。
拓宽领域、健全网络，努力提高党的基层组织的控制力。拓宽领域，建立健全基层党组织在社会生活各个领域的网络，增强渗透力，提高控制力，是提高党的执政能力的客观要求。根据当前无上级行政主管、无资产纽带关系的新经济、新社会组织大量涌现的现实，要改革基层党组织的设置形式和管理模式，按照“有单位就要有党员，有党员就要有党组织，有党组织就要有上级，有党组织就要发挥作用”的“四有”要求，打破行政隶属关系，按照地域相邻、行业相近、就近组建、便于管理的原则，把“支部建在单位上”与“支部建在岗位上”、把“支部建在楼上”与“支部建在党员活动场所上”和“支部建在产业链上”等多种方式结合起来建立党组织，努力构建“上下贯通、纵横交错、横向到边、纵向到底”的扁平式和网络化的组织格局。只有这样，才能保持党与社会各阶层群众的密切联系，提高基层党组织的控制力。
围绕中心、服务大局，努力提高党的基层组织的推动力。围绕党的基本路线，为党的中心任务服务，是党的基层组织建设的根本指导方针。从服务改革发展的大局出发开展，把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，使党员成为社会物质财富的创造者，社会主义精神文明的传播者，人民群众利益的维护者，是基层党组织全部的出发点和落脚点。
提高素质、增强活力，努力提高基层党组织的凝聚力。党员是党的细胞，党员干部是党的骨干。提高党的基层组织的凝聚力，归根到底取决于基层党员干部的素质和能力。加强基层党员干部队伍建设，要认真落实提出的“真正重视、真诚关怀、真心爱护”基层干部的要求，充分激发基层干部的政治热情和积极性的客观要求。根据当前无上级行政主管、无资产纽带关系的新经济、新社会组织大量涌现的现实，要改革基层党组织的设置形式和管理模式，按照“有单位就要有党员，有党员就要有党组织，有党组织就要有上级，有党组织就要发挥作用”的“四有”要求，打破行政隶属关系，按照地域相邻、行业相近、就近组建、便于管理的原则，把“支部建在单位上”与“支部建在岗位上”、把“支部建在楼上”与“支部建在党员活动场所上”和“支部建在产业链上”等多种方式结合起来建立党组织，努力构建“上下贯通、纵横交错、横向到边、纵向到底”的扁平式和网络化的组织格局。只有这样，才能保持党与社会各阶层群众的密切联系，提高基层党组织的控制力。
围绕中心、服务大局，努力提高党的基层组织的推动力。围绕党的基本路线，为党的中心任务服务，是党的基层组织建设的根本指导方针。从服务改革发展的大局出发开展，把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，使党员成为社会物质财富的创造者，社会主义精神文明的传播者，人民群众利益的维护者，是基层党组织全部的出发点和落脚点。
提高素质、增强活力，努力提高基层党组织的凝聚力。党员是党的细胞，党员干部是党的骨干。提高党的基层组织的凝聚力，归根到底取决于基层党员干部的素质和能力。加强基层党员干部队伍建设，要认真落实提出的“真正重视、真诚关怀、真心爱护”基层干部的要求，充分激发基层干部的政治热情和积极性。
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