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中小学后勤人员考核细则规定

来源:规章制度 时间:2023-01-31 本文由真真 分享 阅读量: 下载这篇文档 手机版
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学校后勤人员考核细则 - 中小学后勤人员考核细则规定

  一、指导思想

  为充分调动学校后勤人员工作的积极性和创造性,更好地为教学工作服务,也为后勤人员的绩效考核提供充分依据,特制订本细则。

  二、考核内容:

  1.工作态度及服务意识方面:

  热爱教育事业,关心学校,关心学生,廉洁奉公,吃苦耐劳,工作态度端正,服务热情,为人师表。

  (1)严格遵守岗位制度。准时参加学校的各种集体活动,工作时间不做与工作无关的事;

  (2)愉快地接受上级及各条线安排的各项工作;

  (3)与同事相处和谐,对家长态度好。让同事认可,让家长满意;

  (4)廉洁奉公,勤俭节约,爱护学校财物,不将学校财物带回家私用;

  (5)文明礼貌、态度和蔼、热心为师生服务,为人师表;

  (6)做好安全检查,工作记录,发现问题及时解决或向领导汇报。

  2.业务技能及履行职责方面:

  能胜任本职工作,精通业务,忠于职守,实事求是,认真履行岗位职责,根据岗位要求,积极做好本职工作,保证安全无事故。

  (1)仪器管理人员必须对学校财产做好记录和检查工作,对损坏和丢失财产的相关人员追究其责任,并照价赔偿。

  (2)食堂工作人员要讲究卫生,根据安排,把握时间,做出可口饭菜。每次饭菜要留样,不允许私自开小灶。

  (3)卫生保健人员对医疗器械要定期进行消毒,熟悉业务,适时做好卫生工作;细心询问病情,对症下药,并做好记录,杜绝医疗事故发生。

  (4)财务人员要严格财务报销制度。报销单据都要有经手人签名和证明人签名,经校长审批方可报销。加强安全意识,认真保管好现金、印章、收据、帐册等,防止丢失。

  (5)文印室工作人员,要精通业务,为学校工作提供快捷便利的服务;对打印复印数据要有记录,禁止为个人打印材料。

  (6)图书阅览室管理人员必须对借阅的书籍做好记录工作,并及时回收,同时做好图书阅览室的整理工作。

  (7)门卫要坚守岗位,不准闲杂人员进入校园,做好值班记录表,确保校园安全。对学校财物进出严格把关,没有领导的批准一律不准出校门。做好上下班交接手续,保证值班室始终有人值班。

  三、考核方法:

  1.具体岗位考核:

  (1)寄宿部、食堂人员能够做好本职工作,师生、学生家长反映良好为合格;达不到考核内容要求的或有安全问题的为不合格;

  (2)仪器室、校医室、图书阅览室做好服务工作,师生反映良好的为合格;达不到考核内容要求的或有器材损失或有安全问题的为不合格;

  (3)门卫坚守岗位,保证校园安全,师生反映良好的为合格;有下列情况之一的为不合格:

  ①达不到考核内容要求;

  ②学校有财产损失;

  ③有安全问题;

  ④门口把关不严;

  ⑤教师无出门证外出达10人次。

  2.根据情况,学校可适时安排学校领导,师生代表对后勤人员工作情况进行民主测评,打出积分。

  3.总体方面按前勤要求考核;按月或按学期评出优秀、合格、不合格等。镇中小学后勤人员考核细则

  一、指导思想

  为充分调动学校后勤人员工作的积极性和创造性,更好地为教学工作服务,也为后勤人员的绩效考核提供充分依据,特制订本细则。 1234

  二、考核内容:

  1.工作态度及服务意识方面:

  热爱教育事业,关心学校,关心学生,廉洁奉公,吃苦耐劳,工作态度端正,服务热情,为人师表。

  (1)严格遵守岗位制度。准时参加学校的各种集体活动,工作时间不做与工作无关的事;

  (2)愉快地接受上级及各条线安排的各项工作;

  (3)与同事相处和谐,对家长态度好。让同事认可,让家长满意;

  (4)廉洁奉公,勤俭节约,爱护学校财物,不将学校财物带回家私用;

  (5)文明礼貌、态度和蔼、热心为师生服务,为人师表;

  (6)做好安全检查,工作记录,发现问题及时解决或向领导汇报。

  2.业务技能及履行职责方面:

  能胜任本职工作,精通业务,忠于职守,实事求是,认真履行岗位职责,根据岗位要求,积极做好本职工作,保证安全无事故。

  (1)仪器管理人员必须对学校财产做好记录和检查工作,对损坏和丢失财产的相关人员追究其责任,并照价赔偿。

  (2)食堂工作人员要讲究卫生,根据安排,把握时间,做出可口饭菜。每次饭菜要留样,不允许私自开小灶。

  (3)卫生保健人员对医疗器械要定期进行消毒,熟悉业务,适时做好卫生工作;细心询问病情,对症下药,并做好记录,杜绝医疗事故发生。

  (4)财务人员要严格财务报销制度。报销单据都要有经手人签名和证明人签名,经校长审批方可报销。加强安全意识,认真保管好现金、印章、收据、帐册等,防止丢失。

  (5)文印室工作人员,要精通业务,为学校工作提供快捷便利的服务;对打印复印数据要有记录,禁止为个人打印材料。

  (6)图书阅览室管理人员必须对借阅的书籍做好记录工作,并及时回收,同时做好图书阅览室的整理工作。

  (7)门卫要坚守岗位,不准闲杂人员进入校园,做好值班记录表,确保校园安全。对学校财物进出严格把关,没有领导的批准一律不准出校门。做好上下班交接手续,保证值班室始终有人值班。

  三、考核方法:

  1.具体岗位考核:

  (1)寄宿部、食堂人员能够做好本职工作,师生、学生家长反映良好为合格;达不到考核内容要求的或有安全问题的为不合格;

  (2)仪器室、校医室、图书阅览室做好服务工作,师生反映良好的为合格;达不到考核内容要求的或有器材损失或有安全问题的为不合格;

  (3)门卫坚守岗位,保证校园安全,师生反映良好的为合格;有下列情况之一的为不合格:

  ①达不到考核内容要求;

  ②学校有财产损失;

  ③有安全问题;

  ④门口把关不严;

  ⑤教师无出门证外出达10人次。

  2.根据情况,学校可适时安排学校领导,师生代表对后勤人员工作情况进行民主测评,打出积分。

  3.总体方面按前勤要求考核;按月或按学期评出优秀、合格、不合格等。

  镇中小学后勤人员考核细则

  一、指导思想

  为充分调动学校后勤人员工作的积极性和创造性,更好地为教学工作服务,也为后勤人员的绩效考核提供充分依据,特制订本细则。

  二、考核内容:

  1.工作态度及服务意识方面:

  热爱教育事业,关心学校,关心学生,廉洁奉公,吃苦耐劳,工作态度端正,服务热情,为人师表。1234

  (1)严格遵守岗位制度。准时参加学校的各种集体活动,工作时间不做与工作无关的事;

  (2)愉快地接受上级及各条线安排的各项工作;

  (3)与同事相处和谐,对家长态度好。让同事认可,让家长满意;

  (4)廉洁奉公,勤俭节约,爱护学校财物,不将学校财物带回家私用;

  (5)文明礼貌、态度和蔼、热心为师生服务,为人师表;

  (6)做好安全检查,工作记录,发现问题及时解决或向领导汇报。

  2.业务技能及履行职责方面:

  能胜任本职工作,精通业务,忠于职守,实事求是,认真履行岗位职责,根据岗位要求,积极做好本职工作,保证安全无事故。

  (1)仪器管理人员必须对学校财产做好记录和检查工作,对损坏和丢失财产的相关人员追究其责任,并照价赔偿。

  (2)食堂工作人员要讲究卫生,根据安排,把握时间,做出可口饭菜。每次饭菜要留样,不允许私自开小灶。

  (3)卫生保健人员对医疗器械要定期进行消毒,熟悉业务,适时做好卫生工作;细心询问病情,对症下药,并做好记录,杜绝医疗事故发生。

  (4)财务人员要严格财务报销制度。报销单据都要有经手人签名和证明人签名,经校长审批方可报销。加强安全意识,认真保管好现金、印章、收据、帐册等,防止丢失。

  (5)文印室工作人员,要精通业务,为学校工作提供快捷便利的服务;对打印复印数据要有记录,禁止为个人打印材料。

  (6)图书阅览室管理人员必须对借阅的书籍做好记录工作,并及时回收,同时做好图书阅览室的整理工作。

  (7)门卫要坚守岗位,不准闲杂人员进入校园,做好值班记录表,确保校园安全。对学校财物进出严格把关,没有领导的批准一律不准出校门。做好上下班交接手续,保证值班室始终有人值班。

  三、考核方法:

  1.具体岗位考核:

  (1)寄宿部、食堂人员能够做好本职工作,师生、学生家长反映良好为合格;达不到考核内容要求的或有安全问题的为不合格;

  (2)仪器室、校医室、图书阅览室做好服务工作,师生反映良好的为合格;达不到考核内容要求的或有器材损失或有安全问题的为不合格;

  (3)门卫坚守岗位,保证校园安全,师生反映良好的为合格;有下列情况之一的为不合格:①达不到考核内容要求;

  ②学校有财产损失;

  ③有安全问题;

  ④门口把关不严;

  ⑤教师无出门证外出达10人次。

  2.根据情况,学校可适时安排学校领导,师生代表对后勤人员工作情况进行民主测评,打出积分。

  3.总体方面按前勤要求考核;按月或按学期评出优秀、合格、不合格等。

  一、指导思想

  为充分调动学校后勤人员工作的积极性和创造性,更好地为教学工作服务,也为后勤人员的绩效考核提供充分依据,特制订本细则。

  二、考核内容:

  1.工作态度及服务意识方面:

  热爱教育事业,关心学校,关心学生,廉洁奉公,吃苦耐劳,工作态度端正,服务热情,为人师表。

  (1)严格遵守岗位制度。准时参加学校的各种集体活动,工作时间不做与工作无关的事;

  (2)愉快地接受上级及各条线安排的各项工作;1234

  (3)与同事相处和谐,对家长态度好。让同事认可,让家长满意;

  (4)廉洁奉公,勤俭节约,爱护学校财物,不将学校财物带回家私用;

  (5)文明礼貌、态度和蔼、热心为师生服务,为人师表;

  (6)做好安全检查,工作记录,发现问题及时解决或向领导汇报。

  2.业务技能及履行职责方面:

  能胜任本职工作,精通业务,忠于职守,实事求是,认真履行岗位职责,根据岗位要求,积极做好本职工作,保证安全无事故。

  (1)仪器管理人员必须对学校财产做好记录和检查工作,对损坏和丢失财产的相关人员追究其责任,并照价赔偿。

  (2)食堂工作人员要讲究卫生,根据安排,把握时间,做出可口饭菜。每次饭菜要留样,不允许私自开小灶。

  (3)卫生保健人员对医疗器械要定期进行消毒,熟悉业务,适时做好卫生工作;细心询问病情,对症下药,并做好记录,杜绝医疗事故发生。

  (4)财务人员要严格财务报销制度。报销单据都要有经手人签名和证明人签名,经校长审批方可报销。加强安全意识,认真保管好现金、印章、收据、帐册等,防止丢失。

  (5)文印室工作人员,要精通业务,为学校工作提供快捷便利的服务;对打印复印数据要有记录,禁止为个人打印材料。

  (6)图书阅览室管理人员必须对借阅的书籍做好记录工作,并及时回收,同时做好图书阅览室的整理工作。

  (7)门卫要坚守岗位,不准闲杂人员进入校园,做好值班记录表,确保校园安全。对学校财物进出严格把关,没有领导的批准一律不准出校门。做好上下班交接手续,保证值班室始终有人值班。

  三、考核方法:

  1.具体岗位考核:

  (1)寄宿部、食堂人员能够做好本职工作,师生、学生家长反映良好为合格;达不到考核内容要求的或有安全问题的为不合格;

  (2)仪器室、校医室、图书阅览室做好服务工作,师生反映良好的为合格;达不到考核内容要求的或有器材损失或有安全问题的为不合格;

  (3)门卫坚守岗位,保证校园安全,师生反映良好的为合格;有下列情况之一的为不合格:

  ①达不到考核内容要求;

  ②学校有财产损失;

  ③有安全问题;

  ④门口把关不严;

  ⑤教师无出门证外出达10人次。

  2.根据情况,学校可适时安排学校领导,师生代表对后勤人员工作情况进行民主测评,打出积分。

  3.总体方面按前勤要求考核;按月或按学期评出优秀、合格、不合格等。

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