岗位名称：品牌主管
岗位角色
1. 是指定品牌形象提升的负责人；
2. 是本公司企业形象提升的负责人；
3. 是指定品牌广告计划与执行的负责人；
4. 是指定品牌各项活动计划实施的监督者和效果反馈者；
5. 是指定品牌各部门有关活动内容协调的负责人、信息的传递者；
6. 是指定品牌活动物料的制作者；
7. 与媒体关系维护的负责人；
8. 是对市场专员的培训者；
9. 是指定品牌活动费用使用的监督者。
岗位目标：
1. 监督广告和市场活动资金严格按照年度预算使用，控制市场活动费用；
2. 加强对客户信息资源的管理，建立客户信息档案；
3. 能够及时反馈指定品牌的市场信息；
4. 发扬团队合作精神，帮助同事完成工作；
5. 协助市场部经理，完成市场调查及分析，做好各项活动的筹备工作；
6. 及时提供其他部门物料需求，并监督使用；
7. 与各大媒体建立良好的合作关系，并维护好这种合作关系；
8. 提供的市场信息与数据保证准确性、及时。
岗位职责
1. 研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息；
◆设计、建立与维护公司产品品牌的定位，设计与实施具体市场方案；
2. 组织、编制大型市场规划、设计方案；
3. 编写方案设计报告、实施方案报告；
◆独立完成广告策划案、品牌推广方案；
◆指导制作各种宣传材料。
4. 制定工作计划，管理直接下属并对其进行工作部署，为其提供知道并进行绩效考核；
5. 对本部门的业务流程提出建议，对同事主动提供帮助；
6. 完成领导交办的其他工作。
岗位工作：
每日工作内容：
1. 每日对市场专员下发的工作的进行跟进和总结，并对其中提出的问题讨论解决；
2. 每日做好夕会记录，以及对市场部发生问题想办法解决，如不能及时解决或是解决不了的，应及时上报；
3. 每日对报纸、网络、电台、电视上各种汽车竞品广告的关注、追踪、总结；
4. 每日市场部工作与销售部、融资部等相关部门工作的及时沟通；
5. 每日对市场部物料的制作进行检查，保证按照要求制作或保证及时；
6. 每天根据需要参加销售部晨夕会，并对工作提出建议；
7. 与厂家相关部门保持良好的沟通；
8. 了解整体汽车市场动态，与销售部的及时沟通，调整活动方案或销售政策；
9. 维护各大媒体及关系单位的关系；
10. 及时了解展厅需求，负责展厅物料及其他部门所需物料的制作工作，保障有力，并关注物料是否被正确使用；
11. 对展厅布置提出建议，保证展厅物料正确使用；
12. 市场活动结束后，及时的进行市场活动案例分析，总结活动的成功经验以及失败教训；
13. 维护客户信息与市场信息；
14. 检查各部门申请物料制作的进度，保证按照时间节点完成；
15. 参加本部门组织的晨夕会，正确学习公司文件，并遵照执行。
每周工作内容：
1. 每周周会的召开和周计划、周报的反馈，并总结一周的工作，针对于广告宣传、促销活动以及竞品信息的汇总，通知到销售部门，并告知下周活动的重点。（报纸精细到日期、宣传主题、电台精细到内容、播出时段、播出频次、网络精细到网址、促销内容）；
2. 每周参加公司的周会，对市场部出现的问题作好记录，并上传下达进行整改；
每月工作内容：
1. 定期与公司相关销售、服务部门沟通讨论月度、季度的市场推广策略，共同制定市场计划，每月25号前上交总经理审批，并负责市场活动策划及监督执行；每月的1号之前将本月的广告计划交与总经理审批，并监督广告计划按时、正确的执行；
2. 加强与其他汽车销售店市场策划部门的沟通，对于厂家mot的要求和广宣的投放，要一致，以免出现违规操作；
3. 根据公司bpd实施相应工作并制定pdca提交市场部经理和总经理；
4. 每月市场部的月总结、核销资料准确无误的发送到运营经理进行审批，并于8日之前寄到；
5. 每季度公司杂志出版，文字的编辑、排版以及印刷严格按照时间节点完成。以及后续在职的发放情况做好相应的记录。
任职要求：
1. 年龄25—45岁，大专以上学历，男女不限；
2. 相关汽车行业3年以上经验；
3. 有较强的沟通协调能力和宏观调控能力，对市场的变化有较强的观察、分析、应变和控制能力；
4. 有团队精神和较强的组织策划能力，爱岗敬业，有较强的责任心；
5. 有较强的活动策划以及组织能力；
有驾照。
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