试用期工作总结：请从工作内容、适应性、个人能力、问题及建议、工作展望等几个方面总结。）
工作内容：
1. 负责华硕、惠普、联想三个品牌的电脑备货销售总结工作
2. 负责漫步者耳机、音箱等周边电子配件的销售工作
3. 协助店长及品牌负责人接待每月厂家的检查、考核
4. 根据市场实时信息提供实时信息反馈，帮助公司搜集市场信息
5. 负责店面卫生打扫
6. 负责店面财务安全保护工作
7. 接受公司领导负责人的临时任务安排
适应性：来到仕德已经2个半月了，刚开始进入仕德时想的和现在想已经有所不同，由于以前是做办公室工作为主，现在转为外向型的销售工作，在刚开始的一个月里确实不能很好的适应，不过我很快调整了自己的想法和做法，迅速进入到工作状态中，当然在这其中，需要感谢12店的同事，店长，包括数码部的渠道经理，还有其他分店的一些同事的指点和引导，让我很快适应了一个我喜欢但从未做过的行业，使自己在个人最短的时间内适应了这个环境。
个人能力：营销、人力资源、培训、网站维护、操作系统维护、保险设计等
在个人能力成长之路上需要磨练的能力，用陈小强经理的一句话来总结：一个优秀的销售人员把握住成交率、利润率、回头率，这个销售人员就是成功的销售人员。
问题及建议：
1. 公司现在努力推广网络办公系统，但是公司的网络系统并不稳定，不能保证24小时随时登陆，当然现在公司系统正在升级换代中，这个期望以后能做的更好，毕竟这个是涉及每个业务人员和工作人员的民生问题。
2. 假如说公司的网络系统出现问题后，需要有一个紧急预案系统来执行，不然所有人都会在那里等着，不知道如何应对。这个预案是需要管理层讨论通过可行的紧急备案。
工作展望：
1. 个人喜欢it方面的事情，喜欢研究学习，所以愿意在公司发展
2. 仕德公司的销售的产品从99年起，经我个人手购买的东西大约有4万，但品质非常好（没有坏过，虽然价位不是最低的），所以愿意在公司发展
3. 做销售可以迅速累积人际关系，提升能力，并且可以给朋友比较便宜的并且质优的电子产品，所以愿意在公司发展
4. 仕德公司目前组织结构和发展框架中的部分管理位置缺乏适合人员，所以有机会升职，所以愿意来公司发展
5. 认可公司的经营=做人的理念，所以愿意在公司继续发展
6. 在仕德公司个人职业发展设计：
店面销售员-区域负责人-店长-人力资源负责人-人力资源经理兼培训部经理
自我评价：
1. 每天开心的过好每一天，拥有积极的工作生活心态。
2. 遇到问题用最简洁有效的方式判断应对处理问题
3. 遇到难题积极的寻找解决办法，相信所有难题都有办法解决
4. 经营=做人，这是一份工作，所以我会努力对待做事做人的问题
5. 善良的人用合适的方式会让大家都认可我
6. 性子比较直，仍需要加强方式方法的控制性。
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