销售经理需要制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈，维护并开拓客户建立经常性联系渠道。下面是小编整理的房地产开发企业销售经理需要履行的职责说明。
篇一
职责：
1、制定项目年度销售任务及营销方案，负责计划执行及策略调整;
2、负责楼盘案场管理，带领销售团队完成销售任务;
3、案场销售人员培训，确保项目良性的运转;
4、销售相关数据整理、上报、客户档案管理，销售回款。
岗位要求：
1、2年以上相关地产项目营销管理经验;
2、良好的团队管理能力，销售案场控制和沟通协调能力;
3、较强的目标感和行动力，能带领团队在专业知识、销售技能等方面成长
篇二
职责：
1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务;
2、了解客户需求，提供合适房源，善于辞令而不夸夸其谈，真诚对待人;
3、工作积极主动，陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交;
4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。
职位要求：
1、年龄在18-43岁之间，男女不限，具有良好的服务意识;
2、高中或中专以上学历，毕业生退伍军人优先，热爱销售行业者优先;
3、期望挑战高薪，具备良好的语言表达能力，要求较强的团队精神;
4、有激情有活力，热爱房地产行业，公司提供专业培训，无经验者优先。
5、不要求相关经验，公司有专业的带薪培训(90%新进员工都没有经验)
6、完善的职业晋升计划及空间：置业顾问-(半年)-店长-(一年)-商圈经理-市场总监);
7、完善福利及丰厚提成(医疗、养老等各项保险，50%-70%的提成比例);
8、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等);
篇三
职责：
1、负责新房销售
2、负责客户的开发、维护和售后服务
3、底薪3500-6500+业绩提成+五险一金+带薪年假+无上限职业发展空间+季度旅游
岗位要求：
1、年龄24-35周岁;
2、想挑战高薪高提成，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强;
3、有相关销售工作者优先;有相关同行业经验者可高级别入职;
4、接受房地产经验可优先考虑。
5、有较强的客户开发业务开拓能力和团队合作精神;
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