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2020年饭店用工合同范本

来源:用工合同 时间:2023-05-05 本文由倩倩 分享 阅读量: 下载这篇文档 手机版
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饭店用工合同范本合法 - 2020年饭店用工合同范本

  【篇一】

  甲方:

  乙方:

  乙方现居住地址:家庭地址:联系电话:

  因工作需要,甲方招聘乙方作为餐厅服务员,经甲、乙双方协商一致,共同签订并履行本合同所列条款:

  一、劳动合同期限

  1、本合同为固定期限劳动合同,合同期从年月日起至年月日止。

  二、工作内容和工作地点:

  1、工作内容:乙方在甲方饭店从事服务工作。

  2、工作地点:

  三、甲方对乙方的具体要求。

  1、乙方在上班期间,乙方外出必须向甲方申请,得到甲方批准方可外出。

  2、乙方工作时不能偷懒,必须认真高效地完成甲方安排的工作,若在规定的时间不能完成,甲方有权批评乙方,若乙方工作效率实在太低,甲方有权扣乙方工资。

  3、乙方在工作必须热情、周到、主动,诚信、不做小偷小摸的事,若偷拿客人、主人、同事的东西,甲方有权开除乙方,并有权要求一定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。

  4、甲方每月押乙方100元的工资,到合同期限满,甲方将全部支付给乙方,若乙方做不到合同期限,甲方有权不退回所押工资。

  四、劳动报酬:

  甲方每月支付乙方工资,月工资为元。

  五、乙方做到合同期限,甲方将给予一定的奖金,奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。

  甲方:

  乙方:

  年月日:

  【篇二】

  甲方:饭店

  乙方:

  一、合同目的

  为了提高甲方餐饮的经营管理及服务水平,甲乙双方本着自愿平等、互利、友好合作的原则,根据中华人民共和国《合同法》有关条款,甲方特聘请到甲方餐饮部厨房任_____________________,在餐饮部的领导下通过不断提高厨房出品质量,满足广大消费者不断增长的消费需求,扩大东经路宾馆的知名度,创造出更好的社会效益和经济效益,经充分协商达成以下协议。

  二、合同期限

  本合同期限为年月日至年月日止,其中试用期一个月。

  三、权力和责任

  1、甲方权力和责任

  (1)对乙方根据职务签发说明书,明确责、权、利关系;

  (2)对乙方的工作能力和业务能力以及工作表现进行评估;

  (3)配合乙方做好促销宣传工作,负责协调宾馆各部门的工作关系;

  (4)乙方人员在合同期内违反国家政策与法令,严重违反甲方规章制度及在工作中违反操作规程,造成经济损失及危害人身安全的行为,甲方有权根据有关规定作出相应处理直至解除合同。

  2、乙方权力和责任

  (1)接受甲方的领导,严格遵守甲方的各项规章制度。

  (2)乙方承担授权范围内的管理责任及承担职权范围内的个人法律责任。

  (3)乙方要对宾馆的设施设备进行必要的维护保养,负责处理正常经营中发生的问题。

  四、工资、保险、福利待遇

  1、甲方保证按月向乙方支付元工资;(税前工资)

  本地厨师的三险缴纳,工资在3000元以下(含3000元)的人员按实际工资缴纳,3000元以上的人员按照宾馆统一的标准缴纳。外地聘用的厨师三险,宾馆把缴纳三险的个人及宾馆部分以工资的形式发放给个人,个人上缴。

  2、乙方享受宾馆统一制定的管理人员劳动保护待遇及工装配备;

  3、乙方可享受甲方提供的免费食宿,标准不低于甲方员工的正常食宿条件。

  4、膳食:合同期内,宾馆为您本人提供免费膳食(员工餐厅)。

  5、乙方享受宾馆统一制定的管理人员劳动保护待遇及工装配备。

  6、工作日及假期:

  乙方工作日为每周不超过40个小时,甲方给予乙方每月1天的休息,在不影响正常营业的情况下,由乙方合理安排,在工作繁忙时乙方不准休假。

  五:违反合同的责任和劳动争议解决

  1、如协议期限规定的工作期限未结束,乙方因个人原因,要求解除劳动关系,需承担违约责任,支付甲方违约金1000元。

  2、如因某种原因致使双方不能履行合同,经双方协商意见一致后,即可终止本合同。

  3、如因乙方违反甲方的各项管理规章制度,合同不能继续履行时,甲方可以根据终止本合同。

  4、正常工作期间个人因违反操作规程所造成的伤害,一切费用自理。

  5、本合同如有未尽事宣,双方另签合同附件,合同附件具有相同的法律效力。

  6、本协议经双方签字后生效,一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方:法定代表人乙方:签字

  年月日


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