1 工商联非公企业党委XX年工作总结、XX年工作思路
XX年，工商联非公企业党委以加强非公有制企业党建工作水平，发挥党员先锋模范作用为中心，以纪念和庆祝建党九十周年活动为重点，在持续开展创先争优活动的基础上，按照年度工作计划，结合各单位实际，开展了一系列有意义、有特色的学习教育活动，非公领域党建工作有声有色，成效显著。
一、持续推进创先争优活动的开展
党委按照全区统一部署，在非公企业党组织和党员中继续深入开展创先争优活动，加强党建工作的规范化、制度化和品牌化建设，进一步加强党员责任区、党员示范岗和党员先锋岗的建立和作用的发挥，提升基层党建工作水平。并通过广泛开展“三树五争当”主题系列活动，把非公企业党建工作与促进企业生产发展有机结合起来，鼓励和发动党员积极投身企业生产经营之中，引导和激励党员在具体实践中争当先锋、建功立业，充分发挥非公有制企业党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断增强党组织的战斗力、凝聚力，推动非公有制经济又好又快发展。
二、开展党员创先争优“亮身份”活动
根据《关于在全区党组织和党员中进一步深入开展创先争优活动的实施意见》要求，在XX年4月底前，党委指导督促直属各党组织、共产党员通过悬挂标牌、制作桌牌、佩戴胸牌等各种方式，完成“亮身份”工作。通过“亮身份”活动的开展，促进非公企业党组织和党员公开身份、明确责任、自我加压、自树形象，增强责任感和荣誉感。查和验收，获得一致好评。
三、组织入党积极分子培训
按照区委社会工委积极分子教育培养“多方参与、共同培养、系统培训、全程公开”的原则， XX年上半年和下半年，各基层党组织共有54名入党积极分子参加了区社会工委积极分子培训班，在非公企业掀起了人人争取入党的浓厚氛围。
四、组织开展纪念建党九十周年系列活动
在纪念建党九十周年之际，党委组织召开了“工商联非公企业党委党建论坛和七一表彰”大会。会上，大家围绕非公企业党组织在促进企业科学发展，构建和谐劳动关系中的作用的主题进行了讨论，有一名党员企业家、一名民主党派企业家、一名支部书记、一名党员代表作了典型经验发言。党委对XX年度东兆长泰投资集团党委等3个先进基层党组织，韩美玲等4名优秀党务工作者，李泽燕等22名优秀共产党员，北京和合谷餐饮管理有限公司总经理赵申、北京基业达电气有限公司总经理孟庆欣2名支持非公企业党建的企业家进行了表彰。
各基层党组织也根据自身情况和企业党员特点，组织开展了四个“红色”系列活动。通过开展形式内容多样的红色之旅、党员教育日、民主生活会等活动，使党员坚定理想信念，增强党性修养。在xx发表七一讲话之后，党委及时为每名党员购买了学习单行本，各单位以座谈、网络、征文等形式，认真学习贯彻总书记讲话精神，开展了有效的宣传教育活动。
五、参加各级党委“七一”评选表彰活动
XX年七一，在各级的评选表彰中，北京和合谷餐饮管理有限公司党支部被评选为全国先进基层党组织、东兆长泰投资集团总裁郭向东，被评为为北京市社会领域纪念建党90周年“四个一百”评比表彰的优秀共产党员。北京科瑞讯科技有限公司党支部被评为区先进基层党组织，和合谷餐饮有限公司党支部书记李泽燕被评为区优秀党务工作者。百万庄园投资集团党总支书记韩美玲等3名同志被评为区优秀共产党员。东兆长泰投资集团党委被评为西城区党建工作示范点。123
六、加大党组织组建和党员发展力度
XX年，党委借工商联换届的契机，对领导班子成员单位进行了摸底，对其中应建未建党组织的企业在走访了解情况的基础上，新建成立了两个基层党支部。为纪念建党九十周年，XX年七一，党委为新发展的7名党员组织了集体入党仪式，全年共发展新党员14名。
七、顺利完成区党代表选举工作
在区社会工委的领导下，顺利完成区第十一次党代会和区社会工委第一次党代会各阶段工作。党委召开党员大会，选举产生了20名党代表出席区社会工委第一次党代会。党委书记张兴军、和合谷餐饮有限公司总经理赵申被选举为区十一次党员代表大会的代表。
XX年工作思路
XX年，工商联非公企业党委，要以深入贯彻党的xx届六中全会精神，以迎接党的十八大胜利召开为中心，以加强非公企业党组织建设，创新党员服务管理，持续推进非公企业党组织党员创先争优为重点，不断提高非公企业党组织的凝聚力创造力、号召力和服务发展的能力。在新的起点上推动非公企业党建工作再上新台阶，最终实现以党建促进非公企业健康发展和非公经济人士的健康成长。
一、以党建引领非公企业先进文化建设
深入学习贯彻党的xx届六中全会《决定》，以“促进文化大发展、大繁荣”的要求为指向，大力加强非公企业党建文化建设。组织非公企业党员干部群众深入学习讲话，深刻领会讲话精神，并贯彻落实到工作和学习中去。在非公企业中开展“发挥党组织作用，引领企业先进文化建设”活动，通过宣传教育和引导，“以爱国、敬业、诚信、守法、奉献”为目标，促进非公经济人士建立正确的社会主义核心价值观，促进非公企业建立积极健康的企业文化。
二、深化推进创先争优活动
在上级党组织的指导下，继续深入推进“三树五争当”创先争优活动，不断加强学习型党组织建设，通过党员亮身份、树形象，作榜样，努力创建更多更好“五好”先进基层党组织示范点，发掘一批业绩突出、群众认可、带动作用强的优秀共产党员。积极培养非公企业创先争优活动中涌现出的先进典型，加强宣传引导。通过对创先争优活动的总结和表彰，形成指导今后工作的长效工作机制。
三、进一步扩大党组织覆盖面
按照“成熟一个，组建一个”，“成熟一个，培养一个”的原则，进一步加强非公企业党组织建设和新党员发展力度。依靠工商联工作的优势，对新一届领导班子成员企业进行摸底和走访，对应建未建的企业进行重点考察，按要求争取全年新建2个以上新的非公企业党组织。扩大对“双培养”机制的宣传，落实入党积极分子培养机制，按照制订的新发展党员15-20名的计划，把更多的非公企业领导管理人员和优秀员工吸引到党组织中来。
四、加强示范点和精品创新项目建设
以宣传和建设示范点，创建更多更好的品牌项目为目标，对已有的示范点进行总结，对有价值的经验在各基层党组织中进行推广试点，在非公企业党组织形成争创“五好支部”的氛围。鼓励和指导企业规模较大，党员人数较多，特别是老板是党员的企业打造适合自身非公企业特点，有利于促进企业生产经营的党建工作创新项目和精品项目。
五、落实党组织制度建设和党员教育管理
完善对直属基层党组织工作的督促和指导。通过定期召开支部书记会、定期走访企业、定期进行党建工作检查等方式，对直属基层党组织制度建设、党员教育管理、落实日常工作和开展活动情况进行督促和指导。做到发现不足及时纠正，存在问题随时整改，实现非公企业党组织建设的科学化、制度化和规范化。创新党员教育管理模式，结合非公企业特点，以小型、灵活、自主为原则，通过红色之旅、参观学习、网络、自学等方式，深化对党员的日常教育和管理。123
六、实施对基层支部书记的培养和培训
加强和改进非公有制企业党的建设，一个关键的环节就在于配备一名合格的支部书记。总结这几年的工作经验，我们深刻地感觉到，一个好的支部，除了要有一支好的党员队伍和一个支持党建工作的老板，更要有一名熟悉党务工作的书记。XX年，我们将把对支部书记的培养和培训放在首位，重点加强对党组
织建设基础好，老板对党建工作有要求，企业整体发展良好的支部书记进行培训。试点在个别企业推荐聘用专职支部书记的做法，探索适合不同非公企业支部书记发挥作用和开展工作的有效途径，争取打造一至两个具有典型推广意义的品牌党组织。
注：“三树五争当”名词解释：
“三树五争当”，“三树”是指党组织党员树形象、党建工作树标准、示范引领树典型。通过开展社会领域基层党组织、共产党员“亮形象、展风采”主题活动；建立完善科学、系统的社会领域党建考核评估指标体系；树立一批社会领域“五好”基层党组织、评选一批社会领域党建带头人、表彰一批社会领域党建之友等一系列活动，努力创建一批叫得响、立得住、推得开的“五好”先进基层党组织和优秀共产党员。“五争当”是指党员党组织争当政策宣传员、技能示范员、人才培养员、权益维护员、和谐调解员。营造社会领域党员人人争当业绩突出、群众认可、带动力强的先进模范。
XX年2月
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