在“三进三同”活动中，镇机关干部共入村（社区）宣传政策50多项，走访村民1611户，写民情日记477篇，收集群众关心的热点和难点问题93件，反馈村民意见建议73条，参加组织生活503次，帮助各村制定发展新举措73项，为群众办实事67件。主要表现在：
一是深入了解了基层情况。镇机关干部通过进村（社区）入户，座谈访问，了解了许多基层情况，对村（社区）干部工作和群众生活更加理解。如：红井社区主任助理黎珊在工作中了解到红井社区党支部、居委会积极为群众办实事，投入了不少资金，还欠下了几万元的债务。这一情况让黎珊深深体会到，群众对村（社区）干部的期望值高，村（社区）干部压力也很大。村（社区）干部想干些事，但面临着资金等诸多方面的困难，有时往往造成村（社区）干部两难境地。又如农服中心主任秦和庭在河坝村整村脱贫工作的民情日记中写道：“今天走访了五户养殖户，想了解他们养殖情况，发现养羊专业户由于受资金的限制规模都不大，想扩大规模又没有钱。可见，群众发展经济说起来容易，真要是挣点钱还挺难的。”
二是增强了服务基层意识。在“三进三同”活动中，干部们自觉发挥个人特长和岗位优势，帮助村（社区）干部出主意、想办法，努力为村民们办好事、做实事。如镇农业服务中心向科强，在与技术员进村入户过程中，针对养鸡户反映“鸡不好好吃料，不长肉”的情况，及时进行技术指导，建议养鸡户以饲料加入豆油的办法增加蛋白，效果明显，接受指导的养鸡户们很满意。
三是转变了工作作风。通过与村（社区）干部交朋友、与村民恳谈，机关干部们真正从机关“文山”中走出来，工作作风得到改进，干群 关系更加密切。如：计生办主任陈权珍带领计生办工作人员在包城北村的工作中，夜里深入农户家宣传各种政策，白天积极参与垃圾处理厂的征地拆迁工作，确保此项目正常进行，今年还协调为该村改厕120多个。又如一名从事人大工作的干部在民情日记中写道：“今天我走访了几户群众，他们反映说‘三进三同’活动搞得好，有声有色，干部及时宣传党的方针政策，又把群众心声及时传达给党和政府，群众与干部加强了沟通，增进了理解，希望多搞点类似的活动。”
四是提高了年轻干部的综合素质。年轻干部在挂职并参与“三进三同”活动过程中，增强了宗旨意识、组织观念和自我严格要求意识。如：红星村的主任助理谭冬，在首次参加村里的村民代表会议时，因为要处理手头的工作迟到10分钟，而党员和代表已经落座等待开会了，此情此景，对她思想触动很大，进一步强化了个人组织观念和纪律意识。挂职河坝村主任助理石明琼平时不爱说话，在“三进三同”活动中，通过积极参与“创先争优”活动，变得健谈了，个人的组织协调能力得到了提高。
五是促进了村（社区）级党组织生活的规范化。机关干部在参加村（社区）级组织生活的同时，结合实际，指导村（社区）党支部进一步建立健全了组织生活制度。如：机关干部张天湛指导所包联的华丰社区，认真落实“联系服务群众三项制度”，使社区党支部组织生活不断规范；协助积极做好党员发展工作，今年已有两名入党积极分子被吸收入党。
六是进一步明确了村级发展思路。镇党委、政府结合新的形势，重新调整了镇发展总体思路。并以“三进三同”活动为载体，结合村（社区）情实际和镇发展总体思路，调整、明确了各村（社区）发展思路。例如，梁峰村确定了稳定养殖业、全面发展中药材示范村，提高群众生产生活水平的基本思路。按照发展思路，今年加大了中药材示范村创建力度。
七是丰富了村民的精神文化生活。沙谷村主任助理李聪，结合普法活动，开展一套书、一张盘、一套挂图、一堂课、一场电影的“五个一”宣传活动，为树立良好村风发挥了积极作用。灯盏村还多方筹措资金购置了腰鼓，丰富了群众业余文化生活。
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