学生到学校来不仅是学习，而且是来生活，他们要在这里获得知识，寻找友谊，学会生活，形成个性。因此，作为班主任，要组建和培养一个好集体，让每一位学生都在这个集体中快乐地度过每一天，每天能快乐、充实、有所收获。下面，我把本学期工作做如下总结：
1、爱心，是做好班务工作的前提
带着一颗爱心去工作，可以让学生觉得你是真心地关心他，缩短了师生之间的距离，同时，他们犯了什么错误，也对学生思想形成的正确引导，更有对学生生活上实实在在的关心。
2、细心、耐心、诚心这是做好工作的基础
教育学生不是一朝一夕的事，是一项长期的工作，这就需要足够的耐心。在平时的工作中细心观察，发现了学生的错误，坦诚地和他交流，学生是能够接受的。
如，我班的王峰同学，平时上课下课很爱调皮捣蛋，上课时不是身子动过来扭过去，就是嘴巴说个不停。第一次找他谈话，他就直爽地告诉我，他也想好好学习，但就是坐不住。这时，我知道要提高他的成绩，首要解决他的思想问题，改变他的坏习惯。但这种根深蒂固的思想和习惯又岂是一朝一夕能改变的？于是，我耐下性子多次找他谈话，引导他。渐渐地，他基本能做到和老师配合上好课了。
3、教育转化工作讲究方法
学生转化工作就不是那么容易出现成效的。我觉得做学生的教育转化工作要斗智斗勇，十八般武艺都要使出来，有时用非一般传统的方法会出奇效。比如与学生谈话，如果在办公室，有许多老师，学生站着，老师坐着，这种场合、方式方法谈话绝对没有好的结果。学生有可能不说话，更不肯说心里话。因为他们觉得这样的谈话摆明是训人，加上还有别的老师也帮助一起批评他。敌对的态度不会出善意的结果。最好的谈话场合不要在办公室，就老师学生两人，面对面坐着，老师不要用教育者的口吻来说话，用学生说话的方式、口吻进行。这样一来，学生放松警戒，放下敌意，很多真实的话就会说出来，老师就可以了解很多学生的活动，分析学生最近的思想动态，尤其是在校外的生活情况，以便于采取针对性的措施。
4、培养班干、创建良好的集体
我认为，榜样的力量是无穷的，而班干是旗帜，是班级的领路人。因此，我严格要求班干以实际行为来影响学生，用具体的形象给学生树立榜样。好的班干部可使我事半功倍，班干部是我的得力助手，使我在与不在一个样。挑选一批严于律己的班干部，充分发挥他们的管理能力，教会他们管理方法，这既减轻了老师的负担，又进一步培养了他们的管理能力，促进良好的班风的形成。秦真.罗杰就是这样以身作则的班干部，而且责任心强，在工作中，组织能力不断提高，同学们都很佩服他们。
5、培养学生自身修养
我在抓学生学习的同时，也不敢忽视非智力因素对学生学习的影响。天生我才必有用，每一个人都是一块料子。在教育实践中，我利用每周一次的班会课，以主题班会的形式，以“友谊永存”、“珍惜每一分钱，让班级充满勤俭的风尚”、“勤奋是成功的基础”、“学会感恩”等主题，加强教育，净化学生的心灵，陶冶情操。帮助学生充分认识自己在非智力因素的潜能，并将这一认识转化为学习的动力，增强学习的自信心。平时，我还经常单独和学生谈心，了解其内心世界，注意发掘学生身上闪光点，适当地给予表扬和肯定。例如杨国梁同学刚开始时对老师不尊重，对同学态度恶劣，不听父母的话，常常与父母、老师对着干。通过学习讨论、教育，终于也被感化，努力尝试改变坏习惯，坏脾气。
6、严格要求，措施得力，这是做好工作的保证
“严是爱，松是害”，在对学生关心爱护的同时，也不忘对他们严格要求。我班制定了严格的班级文明公约，在班宣读，张贴后，师生一起严格遵守。
例如：以前我班分管的清洁区卫生一直不好，达不到学校要求。针对这种情况，我把班上的同学分成几小组，每组4人，设小组长一人，把以前的值日制改为值周制，本周改组的卫生必须达标，否则重扫一周，相反，如果本周流动锦旗，则奖励一个簿，措施得当，奖罚分明，学生劳动的积极性大大提高。
7、在学生与科任老师之间架桥
平时，我还比较注重和其他科任老师密切配合，了解本班学生学习各科情况，并把本班同学介绍给每一位科任老师，使科任老师心中有数，在教学过程中自然流露出对这些学生的关心和爱护、期待和信任。学生从而愉快地接受教师的教育，配合教师的教学，提高学习兴趣。
时代在进步，社会在发展，作为教师，我应以科学发展观教育学生，尊重学生，根据学生不同情况做好工作，敢于进取，不断创新，才能取得更大的成绩。
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