根据号关于加强调查研究工作规定的文件精神，为加强管理，促进调查研究工作的经常化、制度化，推动实际工作，提升综合管理水平，特制定本制度： 一、 调查研究的主要原则： 1、 创新发展的原则。不断适应新形势发展的需要，坚持通 过集体研究创新体制、机制和工作方法，推进可持续发展。 2、 突出重点的原则。围绕中心工作，着重研究各项改革、发展过程中遇到的新情况和新问题，进一步推进各项工作。 3、 注重实效的原则。立足摸清现状、理清思路，针对存在的问题，及时形成相应的对策措施，贯彻、落实到实际工作中去。 4、 密切联系群众原则。深入业务、深入实际工作，善于倾听群众的建议，不断了解群众的想法，在实际中寻求解决问题的方法。 二、 调查研究的主要内容： 1、 中央和市委、区委重大方针、政策、决定，重要会议精神及重点工作部署在医院的贯彻落实情况。 2、 涉及改革与发展、精神文明建设等重大问题的有关措施的落实情况。 3、 涉及干部、群众的思想动态、以及干部群众关心的热点和难点问题。 三、 调查研究的主要方式： 1、 综合调研。以班子领导为主，各职能科长、科主任共同参与，每年年初安排1次工作研讨会。主要围绕推进当年将要开展的重点工作或酝酿和确定来年工作思路。 2、 专题调研。由班子成员按个人条线分工，组织相关职能部门进行分条线的调查研究，并制订相应措施与规定，提交班子和专项领导小组集体讨论后实施。 四、 调查研究的工作要求： 1、 班子根据每年的工作重点，布置相关职能部门完成调研方案，并按阶段完成，不断调整、完善，促进管理水平的提高。 2、 职能科室定期与科主任沟通，并适时召开职工座谈会，听取各类方案的实施意见，收集职工提出的“金点子”，融会贯通到实际工作中。
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