第一范文网 - 专业文章范例文档资料分享平台
第一范文网为您提供“ 文秘知识 ”的热门文章 第52页
  • 综合实践活动《制绳系扣》评课稿范文

    二〇一一年九月二十七日,我有幸观摩了香二小学的胡静老师执教的综合实践活动《制绳系扣》一课。  从《制绳系扣》这个题目,明显看出,胡静老师非常关注生活,留心开发贴近生活的课程资源,使综合实践活动课真正为学生了解生活服务。  这是一节一课时...

    2023-01-16阅读全文
  • 《西门豹》评课稿优秀范文

    《西门豹》是一篇颇具戏剧性的历史题材课文。课文写了战国时期,西门豹管理邺地时,破除河伯娶媳妇的迷信。惩治巫婆、官绅头子、兴修水利的事。歌颂了西门豹破除迷信,为民造福的业绩。  文章的第二段是课文的重点段落,是主要写西门豹采用“将计就计”...

    2023-01-16阅读全文
  • 什么是思想汇报

    所谓思想汇报,就是申请人党的人或党员为了使党组织更好地了解自己的思想情况,自觉地争取党组织的教育和监督,定期用书面形式向党组织汇报自己的思想。

    2023-01-24阅读全文
  • 企业高管应聘简历模板

    投递个人简历是企业高管求职者在求职路上迈出的第一步,今天小编要与大家分享的是企业高管个人简历模板,希望对大家的学习有帮助!  基本信息  李林  两年以上工作经验 | 女| 25岁(1986年3月27日)  居住地:石家庄  电 话:1...

    2023-01-16阅读全文
  • 书报征订广告的写作

    要求简明扼要地介绍书报内容、出版单位、征订办法等有关情况

    2023-01-22阅读全文
  • 团队拓展训练项目

    导语:通过团队拓展训练,可以加强团队的凝聚力。下面是小编带来的团队拓展训练项目,供各位参考。  【课程名称】  古镇定向寻宝  【课程简介】  利用目的地的风土民情,以及周边的独特地形地貌,结合活动的主要目标,设计以特定主题作为主线的经...

    2023-01-17阅读全文
  • 素质拓展训练项目游戏

    素质拓展训练是一种以提高心理素质为主要目的,兼具体能和实践的综合素质教育,小编收集了素质拓展训练游戏项目,欢迎阅读。1.无敌风火轮  一、项目类型:团队协作竞技型  二、道具要求:报纸、胶带  三、场地要求:一片空旷的大场地  四、游戏...

    2023-01-17阅读全文
  • 拓展优秀之第六感

    时间:  10分钟  人数:  不限  道具:  无。如果你的队员喜欢搞骗术,可以考虑给他们蒙上眼罩。  概述:  这是一个最基本的配合游戏,没有搭档将无法开展。  目的:  展示第六感的力量。  步骤:  1、每名队员选一个搭档。  ...

    2023-02-02阅读全文
  • 户外团队拓展游戏大全

    一、十人九足  一、项目类型:团队协作型  二、场地要求:一片空旷的大场地  三、需要道具:  每组一条长约五米的绳子  四、详细游戏规则:  以系别为单位,共七个队伍。每队十人,五男五女叉排成一横排,相邻的人把腿系在一起,一起跑向终点...

    2023-02-02阅读全文
  • 20个室内拓展游戏

    1、数字传递  游戏步骤:  1、将学员分成若干组,每组学员5名-8名左右,并选派每组一名组员出来担任监督员;  2、所有参赛的组员排纵列排好,队列的最后一人到培训师处,培训师向全体参赛学员和监督员宣布游戏规则  3、游戏规则:  1)...

    2023-02-02阅读全文
  • 新员工入职培训制度

    新员工入职培训管理制度  一、 培训目的:  为使新员工在入职前对公司的企业文化有一个全方位的了解,做好心态调整,尽快明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标,掌握工作要领、工作程序和工作方法,以及成为优秀员工需要具备的专业素质、责任感、...

    2023-02-02阅读全文
  • 物业新员工入职培训

    新员工的培训一般分为三个阶段进行:新入职培训、岗前培训、在职培训; 其中新入职培训:以企业文化渲染,使新入职人员了解企业、认同企业、提升企业认同感为主要目的;同时帮助新员工尽快的适应公司环境、进入工作角色;  新入职培训的主要内容为:企...

    2023-01-27阅读全文
  • 拓展项目:高空飞蛋

    项目名称:高空飞蛋(鸡蛋飞行器)  项目目的:体现小组学员的创造力及团队精神。  项目时间:30分钟  项目学员:3个人一个小组为最佳。  器材场地:每组鸡蛋一只,小气球一只,塑料袋一只,竹签4只,塑料匙、叉各2支,橡皮筋6条;3层楼及...

    2023-01-27阅读全文
  • 企业拓展项目

    企业拓展训练项目——【信任背摔】  企业拓展训练项目介绍:参加实施的队员,两手反交叉握拢弯曲贴紧自胸前,两脚并拢,全身绷紧成一体;后倒时,头部内扣,身体不能弯曲,两手不得向外打开,参加保护的队员,两腿成弓步且相互...

    2023-01-27阅读全文
  • 人力资源入职培训2篇

    我公司属从事燃气经营管理的高危行业,新进员工必须掌握一定的燃气专业基础知识。为使每一位新员工尽快适应工作环境,胜任工作岗位,公司人力资源部于11月上旬组织新员工进入入职培训。此次培训采取集中授课形式,由公司具有丰富经验的专家、工程师授课...

    2023-01-18阅读全文
  • 勇担时代重任座谈会发言稿范文五篇

    走中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量,实现中国梦。今天小编为大家带来的是关于勇担时代重任座谈会发言稿的范文,希望对大家有所帮助!  【勇担时代重任座谈会发言稿】一  我是xx大学机械工程学院20xx级本科生、学联主席夏。  今天上午,...

    2023-01-19阅读全文
  • 2005年人事人才要点

    2005年人事人才工作的主要任务  深入学习贯彻十六届四中全会精神。我们必须从全局和战略的高度,充分认识学习贯彻十六届四中全会精神的重大意义,增强加强党的执政能力建设的自觉性和坚定性,把思想和行动统一到四中全会的精神上来。必须紧密结合人...

    2023-01-25阅读全文
  • 在安全例会的领导发言稿五篇

    安全生产诗共责任问题。我们要进一步认清责任,强化安全生产底线意识,落实好保障公共安全的职责,用实际行动贯彻落实新发展理念,深刻汲取安全生产事故教训。那么,今天小编为大家带来的守于安全会议发言稿的范文,希望对大家有所帮助!  【安全会议发...

    2023-01-20阅读全文
  • 初中班级规章制度

    1.眼操音乐响起,马上停下手中的事情,做操认真,不能做小动作,不能开小差。非特殊情况,不能去洗手间。如果谁被学生会扣了分,扣此人2分并抄班级规章制度一次。  2.课间操时,迅速排好队,注意队伍排整齐,做操时手脚伸直,动作要到位。  3....

    2023-01-31阅读全文
  • 电厂财务管理制度

    第一章、总则  第二章、公司负责人财务管理职责及权限  第三章、公司财务管理基础工作  第四章、公司会计核算基础工作规范  第五章、资金筹集的管理  第六章、固定资产管理制度  第七章、无形资产和递延资产的管理  第八章、对外投资管理制...

    2023-01-31阅读全文
  • 卫生管理制度

    1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生,特订定本准则。  2.凡本公司卫生事宜,除另有规定外,悉依本准则行之。  3.本公司卫生事宜,除总务及生产单位(安全卫生委员会)负责外,全体人员,须一体确实遵行。  4.凡新进入员必须了解卫生...

    2023-02-01阅读全文
  • 社区居民会议制度

    社区居民会议制度 篇一  社区居民会议由18周岁以上的居民组成。社区居民会议可以由全体18周岁以上的居民或者每户派代表参加,也可由居民小组选举代表2至3人参加。  社区居民会议是实行城市居民自治的决策机构,社区居民会议的职权主要是:审议...

    2023-02-05阅读全文
  • 城市排水发展有限公司制度汇编

    城市排水发展有限公司制度汇编   目  录   一、 武汉市城市排水发展有限公司组织机构   二、 职工代表大会职权   三、 武汉市城市排水发展有限公司议事制度   四、 总经理职责   五、 副总经理职责   六、 报告制度   ...

    2023-02-01阅读全文
  • 配电房管理制度

    一、配电房由专人管理,保证供电正常,配电房工作人员须持证上岗,按时参加技术培训和安全教育活动。  二、严格操作规程和完全生产规则,杜绝违章操作和不安全行为。  三、对设备和安全设施要勤查,发现隐患及时报告。精心维护和保养好设备,确保安全...

    2023-01-31阅读全文
  • 中学教职工考勤制度

    一、对请假的要求:  1、教职工因有事离岗,必须办理请假手续,因事情紧急不能及时请假的,到校后必须及时补假,否则按旷工论处。  2、请假须填写请假条,一式三份,一份处室备案,一份交值周干事,一份交本周签到领导(备于签到册上)。  3、请...

    2023-01-31阅读全文
Copyright © 2018- 第一范文网 版权所有 最新更新 | 热门文章 | TAG专题 | 网站地图 | XML地图
声明 :本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。
客服QQ:admin 邮箱:admin@qq.com
闽ICP备2022016491号-2
Top