2020安徽新一轮区划调整

　　-------许显才 总经理办公室

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家--晚上好！

　　我演讲的题目是《以威斯特抗震救灾精神为动力，为紫金新一轮创业再立新功》。

　　紫金矿业新一轮创业的号角已吹响，青海威斯特也投入到红红火火的新一轮创业进程中。新一轮创业就是在紫金矿业已经实现国内矿业领先的第二个发展目标的基础上，全力向“进入国际矿业先进行列”发起冲锋。新一轮创业，我们没有现成经验，没有先例可循，但我们走过了一条艰苦创业的紫金之路，有了面对困难不折不挠的精神，有了破解难题的来之不易的丰富经验。作为一名文字工作者，我应该从以下几方面为紫金新一轮创业立新功。

　　第一、实施新一轮创业，要加强学习，提高自身的综合素养，增强职业技能和创业本领。作为一名刚踏入社会参加工作不久的年轻人来说，在新一轮创业中更要注重学习，要向领导学、向同行学、向基层学、向实践学，通过学习努力掌握岗位所需新的专业知识，最终养成一种“主动学习、超前学习、终身学习”的理念，将学习作为一种责任，作为一种习惯，作为一种修炼，作为一种追求。

　　第二、踏上新一轮创业的新征程，要立足本职岗位、结合本职工作，进一步增强做好各项工作的责任感和使命感，以公司生产经营为中心内容，以“学金山、降成本”

　　毫无疑问，肇始于三十年前的改革开放，从根本上改变了中国的命运，使几近崩溃的中国绝处逢生，奇迹般地崛起；而发轫于二十世纪七十年代末的思想解放运动，则是这场伟大变革的先导，奏响了中国改革开放的新篇章。改革开放是“力”，解放思想是“源”，中国社会举世瞩目的成就与辉煌，正是这一“力”与“源”的交响。

　　回顾改革开放三十年，我国经历了三次思想上的大解放，尽管每一次取向有别，但目标一致。开始于1978年的以真理标准讨论为标志的思想大解放，以拨乱反正和改革开放为取向，重点解决的是工作重心转移和经济发展问题；开始于1992年的以邓小平南方谈话为标志的思想大解放，以制度创新为取向，重点解决的是社会主义与市场经济结合的问题；刚刚开始的新一轮思想大解放，以发展、和谐为取向，重点解决的是科学发展与和谐社会建设的问题。上述三次思想大解放，既有阶段性特征又一脉相承，既合逻辑又合目的，完整、生动地演绎了中国波澜壮阔的改革开放历程，体现了我们党对执政规律、对社会主义建设规律、对人类社会发展规律的科学把握，并最终形成了中国特色社会主义的理论体系和正确道路，在世人面前高高树起了中国特色社会主义这面新的伟大旗帜，这无疑是马克思主义在中国的又一伟大胜利。

　　站在新的历史起点上，

　　胡锦涛同志在党的十七大报告中指出：“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝，改革开放是发展中国特色社会主义的强大动力。”在最近召开的全国组织工作会议上，胡锦涛同志再次强调指出，“要大力弘扬改革创新精神。在改革开放30周年到来之际，党的十七大向全党发出这一号召，具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。”最近一个时期以来，解放思想已然成为思想理论界的热点词汇。

　　如果说第一次思想解放是挣脱思想枷锁面向过去反思型的，那么新一轮思想解放就是再上新水平，面向未来发展型的。因此，新一轮思想解放与科学发展观在本质上是一致的，在过程中是相辅相成的，是彼此倚重，相互支撑的。深入贯彻落实科学发展观的过程，就是不断解放思想的过程。

　　科学发展观，正如胡锦涛同志所说，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。发展对于中国来说具有决定性的意义，加快发展对于前有标兵、后有追兵的天津来说具有更大的意义。因此我们把发展作为党执政兴国的第一要务，把牢牢扭住经济建设这个中心作为一切工作的基础。但是发展不等同于单纯的经济增长，以经济建设为中心也不等同于唯经济建设中心。必须是经济、政治、文化和社会的协调发展。从国外发展经验看，自上世纪70年

　　全省“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动开展以来，各级各部门高度重视，周密部署，广泛发动，深入讨论，整个大讨论活动开局良好，进展顺利，特色鲜明，初显成效。但是，随着大讨论活动的进一步深入发展，部分党员干部对这次解放思想大讨论还有一些模糊熟悉和看法，有的冷眼旁观，觉得无所谓，与己无关；有的觉得很抽象、很空洞，感到方向不明、目标不清；有的甚至认为解放思想是在“跟风”、搞形式、走过场。本人结合对省委的有关精神和白恩培书记理论文章的学习，围绕在新的历史起点上为什么要解放思想、解放什么思想和怎样解放思想，谈几点体会。

　　一、为什么要解放思想？

　　开展新一轮解放思想大讨论活动，是省委贯彻落实党的十七大精神、深入贯彻落实科学发展观，推动云南经济社会又好又快发展、建设更高水平小康社会作出的一项重大战略决策。之所以要开展新一轮解放思想，简单地讲，一是历史经验的总结，二是现实发展的需要。

　　解放思想是发展中国特色社会主义的一**宝。这是我们党总结改革开放的历史经验得出的科学结论。改革开放３０年来，中国特色社会主义既是我们的实践主题，也是我们的理论主题，中国特色社会主义的形成和发展无不是解放思想的结果。回顾改革开放的历史进程，不难看到，３０年来

　　“解放思想”就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就是实事求是。[①]可是，“解放思想”的最本真的意义是什么？这是一个值得追问的问题。马克思主义认为人的本质并不是单个人所固有的抽象物。在其现实性上，它是包括一定生产关系在内的一切社会关系的总和。人的思维具有主观能动性。人的思想一经解放就会迸发出惊人的创新力和创造力。生产力就是人发挥主观能动性改造自然界的能力。所以，解放思想说到底就是解放人，就是解放生产力。即把人从旧有的社会关系中解放出来，从代表着旧有的社会关系的思想束缚中解放出来，让思想冲破牢笼而提升到生产力发展要求的新水平上来，从而促进生产力的发展。

　　党的十七大吹响了新一轮解放思想的号角，解放思想成为当前党和国家政治生活中的中心话语。在新的历史起点上，进一步弄清为什么解放思想，解放什么样的思想和怎样解放思想这三个问题，对于新一轮解放思想收到预期的效果十分重要。

　　一、为什么解放思想？

　　在新的历史起点上，新一轮解放思想的目的何在？我们认为，主要有以下两点：

　　第一，为了在新的水平上达到实事求是，在解放思想中统一思想。当今世界和当代中国的发展为我们带来了前所未有的机遇和挑战。在一系列的困难和挑战面前，不能彷徨，不能退却，不能逃避，

　　一、指导原则

　　1、参聘人员范围参照《后勤集团公司新一轮中层管理岗位竞聘方案》；

　　2、在现有部门结构不变的前提下，各职能部门、实体单位一级、二级员工岗位级别设置数不变，并以现有岗位编制为基础编报岗位职数；

　　3、在不突破聘期及年度总人工经费的前提下，三级及以下岗位级别设置以基本稳定、微量调整为原则由各实体制定方案，报人力资源部批准、投资财务部备案；

　　4、原则上，年度考核合格及以上的员工在同等条件下原实体优先安排正常上岗，因工作需要重新竞岗的，在坚持双向选择、公平竞争的原则下按规定程序办理转岗手续；

　　5、如确因部门结构调整需要变更或新增岗位级别，请各职能部门、实体单位在1月5日前以书面报告的形式上报集团公司人力资源部，由集团公司办公会讨论决定。

　　二、操作办法

　　1、此次员工竞聘以职能部门、实体单位为具体操作部门，竞聘岗位为一级、二级岗位，三级以下岗位以各职能部门、实体单位自行负责，后勤集团公司竞聘工作领导小组负责指导工作；

　　2、各职能部门、实体单位需在1月8日前向人力资源部（209室）上报岗位职数、级别及要求，集团公司将在1月9日上网公布；

　　3、职员岗位竞聘者请填写《宁波大学后勤集团公司职员岗位竞聘表》，竞聘上岗；

　　4、岗位报

　　新一轮思想解放与前两次是有区别的。前两次思想解放侧重于意识形态的论争，比如什么叫社会主义，什么叫资本主义；这一次侧重于利益格局的调整，包括财政分配制度调整，改革发展成果要让老百姓共享。

　　前两次是还利于民，比如不要搞人斗人了，要以经济建设为中心，重点发展经济，尤其是允许非公有制经济发展，增强综合国力，提高人民群众生活水平；那么第三次，除了还利于民，更主要是还权于民。利益格局的调整，实际上就是民众权利的调整，就是中央提出来的公众要有知情权、表达权、参与权、监督权。

　　前两次侧重于解决思想层面的问题，这次主要是利益格局的调整，还权于民，那必然着重于制度创新、规制的建立。第一次思想解放树立了“实践”标准，第二次树立了“生产力”标准，那么这一次要树立“以人为本”的标准，判断是非的标准只能是以人为本。

　　1978年改革开放之前，人人关心政治，强调阶级斗争。改革开放以后这30年，把“政治人”改变为“经济人”，人人关心经济利益，关注创造社会财富，这是历史的进步，但同时带来的是物质主义、消费主义、享乐主义。现在提出以人为本，就要把人从“经济人”转变为“和谐人”，就是精神与物质的和谐，人与人的和谐，人与自然的和谐，人与自我的和谐。

　　这一轮思想解放，如果更

　　新一论思想大解放正在火热开展中,大家通过大学习促进大解放,大解放推动大发展.通过大学习,大督察,大宣讲,突出特色抓住重点,解决实际问题,解决思想不能停留在会议和文件上,要真正解决我们在思想行动上存在问题不足.

　　我们既处于发展机遇期,又处于矛盾凸显期,落实到建章立制和创新方法上.解放思想过程就是开拓创新的过程,要创造经验,创造方法,创新举措,创新成果.我们要学习借鉴其他地方做法,采取拿来主义,他山之石可以攻玉,有时我们对一些事情想不出好的解决办法,但可以学习借鉴外地先进做法.深入群众,深入基层,发现经验,总结经验.比如就信访工作总结如下经验要建章立制,依规办事,解决机制不健全问题,加强网络建设,把接访作为解决群众问题载体和平台,解决有人理事问题,强化信访秩序,解决无理缠访.

　　解放思想是一个长期过程,不可能一躇而就,切实转变思想观念,形成新的思维方式,新的精神状态工作标准.联系实际精心学,带着问题重点学,创新方式灵活学,严格制度促进学.

　　诚信就是一轮明月如果春天没有七彩的阳光，就不会有蝶儿的满山翻飞;如果人间没有诚信，那就是一个苍凉而荒芜的世界。诚信，如同一轮明月，曾普照大地，以它的清辉驱尽人间的阴影，她散发出了光辉，可是，她并没有失去什么，仍然那么皎洁明丽。诚信待人，付出的是真诚和信任，赢得的是友谊和尊重;诚信如一束玫瑰的芬芳，能打动有情人的心。无论时空如何变幻，都闪烁着诱人的光芒。有了她，生活就有了芬芳，有了她，人生就有了追求!不久前的一天，我收到一封来信和50元汇款。是曾经的一位学生寄来的，信中说“李老师，谢谢你，如果没有你，就没有我今天。那天晚上，其实我已经找了三四个人借钱，但是他们都没有借给我，他们都不相信我，你是我最后的希望，如果连你也拒绝了我，我就只有去偷，我是逼得没办法了，但是，那天你不但借了钱给我，而且还给了我人生中的第一次信任，就是这一次信任，让我知道了人格的价值，给了我人生的希望。你的信任像一片曙光，照亮了我阴暗的心田。激起了我心底的真善美。后来，我来到城里打工，我开始踏踏实实地做人，老老实实的做事。虽然苦一点，累一点，但我学会了以诚待人，同时，也换来了别人对我的信任，慢慢的我开始收获成功，慢慢的我悟出了人生的真谛·&mid

　　我市开展的“理念创新、环境创优、机制创活、企业创效、人民创业”为主题的解放思想活动，是我市宣传贯彻党的十七大精神、认真落实上级关于解放思想活动指示的重大举措，是建设创新、开放、宜居、幸福的现代化新威海的迫切要求，是广大干部群众干事创业的重要保证。在这次“五创”活动中，结合工作实际，我认为应做好以下几点：

　　一、在“理念创新”上下足功夫，用创新的理念指导实践。

　　实践证实，社会的每一次跨越发展都是理念创新的必然结果。我们要果断落实科学发展观，努力使发展理念更科学、发展信心更坚定、思路措施更富有针对性和有效性，力求在应对新情况上有新思路，在解决新问题上有新对策，在攻克难点上有新突破。

　　1、强化理论学习。认真学习十七大精神，深刻理解科学发展观的内涵，研究前沿的统计理念，用现代化的统计理念指导工作，使统计工作更好的为政府决策和社会各界服务。

　　2、正视差距不足。进一步增强统计工作的危机意识、忧患意识、责任意识。将我市的统计工作进行横向和纵向对比，找出与先进省市和邻近市区的差距和不足，知不足而后进。

　　3、发挥优势潜力。用发展的眼光分析我市统计工作的优势潜力。认真分析我市统计工作的现状和发展趋势，调整思想观念、发展思路上存在的问题，进一步发挥传统