单位开误工证明怎么写

　　误工证明

　　某 某是本单位职工。其因交通事故受伤，自 年 月 日至 年 月 日向本单位请假，未出勤。某 某每月工资为 元，因其系请事假，根据本单位的相关规定，对其请假期间的工资待遇不予支付。

　　特此证明!

　　单位公章

　　年 月 日

　　离职证明(Employment Separation Certificate)是指员工离职时，由原企业所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明。员工离职时，可向原单位人力资源部申请开具离职证明，原单位不得以任何理由拒绝，这是企业的法定义务。通常企业的离职手续中，都会有一个出具离职证明的程序。

　　企业收取离职证明，可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷，并受到劳动纠纷的牵连。所以，离职证明最重要的信息是告诉新雇主，本人已与原单位无劳动关系。

　　根据劳动合同法实施条例第二十四条规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

　　[范文]

　　兹有(姓名)，于X年XX月XX日至X年XX月XX日期间，在我司担任职务。现已申请离职，并正式办理离职等相关手续。

　　特此证明

　　X有限公司(盖章)

　　X年XX月XX日

　　离职证明虽然不比劳动合同的影响，但也是重要的文件，有些人因为各种原因，在离职时，未能开具离职证明，又不想回原单位索要，因此，想办法仿冒制作一份假离职证明，这是非常不可取的行为，伪造的假离职证明，是以虚假信息骗取企业录用，一旦被查出来，企业是可以与员工

　　明确证明开具目的。即，证明用途一定明确。例如可描述：为xx办理事务……

　　明确向谁开具证明。为防止证明文书被挪作他用，同时也为了体现证明文书本身的严谨性，在证明文件中明确对方名称(注意是全称)对开具单位的整体形象美誉度很重要。

　　例如：x有限公司：

　　(正文)

　　(单位全称)

　　x年xx月xx日

　　正文简单陈述证明用途，语言务必简练，言多必失。

　　阐明员工与单位的关系，涉及其他方面问题时，做相关阐述。此时应当注意：

　　1、员工名字后应当用括号注明身份证号码。

　　2、员工与单位的关系的阐述内容应当明确员工入职时间，截止证明开具时单位与员工之间的关系。

　　3、相关内容阐述应当就事述事，不做议论，不做修辞，尽可能用词客观。

　　4、商务性证明文件，要在正文中标明单位联系方式。

　　落款时间应当是证明的当日开具时间。提前或延后标识时间都可能对单位带来一定的风险。

　　实例：

　　x有限公司：

　　兹有我单位员工(身份证号码： )前往办理事务。(如果涉及员工与单位关系内容，应在此处注明员工入职时间。)

　　烦请协助

　　x年x月x日

单位开婚育证明一

　　兹有我单位职工 王 ，性别 男 ，身份证号码，与姓名，性别女，身份证号码于年日依法登记结婚。系初婚，无生育(抱养)过，情况属实。

　　远大住宅工业有限公司

　　201*年5月14日

单位开婚育证明二

　　兹有我单位关，女，身份证号码15*210，政治面貌：群众，工作单位：北京市首钢集团；丈夫张，男，身份证1*10244；政治面貌：群众，工作单位：个体。二人于201*年2月10日结婚，现已怀孕，属初婚第一胎，前去贵处领取孩子《生育服务证》，特此证明。

　　单位盖章

　　201*年5月18日

单位开婚育证明三

　　兹有我单位职工，性别女，身份证号码，与姓名，性别男，身份证号码，于201*年10月23日依法登记结婚。系初婚，无生育

　　(抱养)过，情况属实。

　　x有限公司

　　201*年9月1日

单位开婚育证明四

　　本村(居)：

　　姓 名： _______，出生年月：_______ 年_______ 月_______ 日，身份证号___ __________________ ，于_______ 年_______ 月_______ 日登记结婚，系初育。

　　特此证明。

　　________单位(公章)

　　_______年_______ 月_______ 日

　　兹证明(身份证号码： )系我单位员工，担任 职务。月收入为人民币(大写) 万 仟 佰 拾 元 角 分。

　　其因 ，于 年 月 日至 年 月 日未上班工作。根据本单位规定，扣发其间工资总计为人民币 万 仟 佰 拾 元 角 分。

　　以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。

　　2

　　误工证明书

　　兹证明(身份证号码：)系我单位员工，担任职务。月收入为人民币(大写)万x仟x佰x拾x元x角x分。其因x，于x年x月x日至x年x月x日未上班工作。根据本单位规定，扣发其间工资总计为人民币x万仟x佰x拾x元x角x分。

　　以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。

　　特此证明。

　　3

　　误工证明

　　某 某是本单位职工。其因交通事故受伤，自 年 月 日至 年 月 日向本单位请假，未出勤。某 某每月工资为 元，因其系请事假，根据本单位的相关规定，对其请假期间的工资待遇不予支付。

　　特此证明!

　　单位公章

　　年 月 日

　　说明： 1、格式内容仅供参考，出具本证明的单位应带附带提供该单位的主体身份证明(营业执照); 2、误工费不是收入，是指因误工减少的收入; 3、如果月收入超过个人所得税起征点XX元(参见中华人民共和国个人所得税法实施条例，国务院第51

　　新单位要原单位的离职证明，是防止原单位追究新单位的责任，因为劳动法规定用人单位不得接未解除劳动关系的劳动者。

　　如果你与原单位不存在任何纠纷，可以向新单位写一份说明(或保证书)，说明自己与原单位属于临时用工性质，不存在任何劳动关系，如果新单位没有后顾之忧，估计就没问题了。

　　1)可以申请劳动仲裁，仲裁时效是一年，不知道你的时间过了没有，申请原单位补缴社会保险，同时需支付滞纳金和经济补偿金

　　2)新单位要离职证明原件，用途是什么?若是算年休假，最近单位即可。

　　1)没上保险的公司，你只需证明你们存在劳动关系即可以，工作证，工资条，劳动合同都能证明，至于将来申请劳动仲裁补缴多少，一般是有一个法定水平，不需要你花太多心思的

　　2)没签劳动合同的可以申请工资双倍补偿

　　以上的仲裁申请你只需证明你与违法用工单位存在劳动关系及在职时间有多久就可以了，其它的社保没缴纳，合同没签订，单位负有举证责任。

　　有关新进员工录用规定是否一定要原单位离职证明?目前国家劳动部门没有统一的标准，如果原单位拒绝出具离职证明，可以到亲戚单位写个证明盖上章应付一下，再不行就只有买假证明了，都让社会逼的，我们总是要吃饭的呀

　　要原单位人事部门开具，并加盖原单位印章的

　　如果原

　　一、学历证明怎么开——大学本科或者大学专科学历证明开具流程

　　1、本人在学信网核实自己的毕业证编号，然后到市一级的报纸进行登报遗失启事，并登报报纸给教务处学籍管理老师核实。

　　2、交纳2张2寸蓝底彩色相片和身份证复印件。

　　3、补办遗失申请书：内容为本人基本情况及毕业证遗失说明。

　　4、教务处核实毕业生基本信息及补办材料办理毕业证明书。

　　5、发放毕业证明书，同时在学信网标注。

　　二、学历证明怎么开——中专学历学历证明开具流程

　　中专毕业证遗失补办学历证明书流程：

　　1、学生本人到教务处核实毕业证领取情况。

　　2、到院办公室档案室查询录取情况表和毕业生注册表，并复印一份。

　　3、根据院办查实的毕业生编号到市一级的报纸进行登报遗失启事，并登报报纸给教务处学籍管理老师核实。

　　4、交纳2张1寸黑白照片和身份证复印件(同时需要身份证正反两面电子稿)。

　　5、补办遗失申请书：内容为本人基本情况及毕业证遗失说明。

　　6、以上材料教务处先审查，然后报教育厅审批发放。

　　三、学历证明怎么开——学历证明开具样本

　　兹有*同学，性别，于19xx年**月出生，200**年**月至200**年**月在本校学习，

　　学制**年，目前已完成国家规定课程，于200*

　　婚育证明是证明流动人员的身份、婚姻状况、生育状况、落实节育措施状况、下面就是小编跟大家分享单位开的婚育证明模板，欢迎大家阅读！

单位开的婚育证明一

　　兹有我单位职工 ，性别 X ，身份证号码 ，与姓名 ，性别女，身份证号码 ，于20xx年04月30日依法登记结婚。系初婚，无生育(抱养)过，情况属实。

　　x有限公司

　　xx年xx月xx日

单位开的婚育证明二

　　兹证明本单位职工 ，性别 ，身份证号: ，于 年与 市村 社 登记结婚。系初婚，未生育(抱养、收养)过，情况属实。

　　x有限公司

　　xx年xx月xx日

单位开的婚育证明三

　　兹有某地区某人，性别，民族，出生日期,身份证号码，某地区某人，性别，民族，出生年月，身份证号码，于某年某月某日依法登记结婚,双方均为初婚，现无子女，望给予办理一胎生育登记卡。

　　公示十天无异议，特此证明

　　x有限公司

　　xx年xx月xx日

　　证明（身份证号码：）系我单位员工，担任职务。月收入为人民币（大写）万x仟x佰x拾x元x角x分。其因x，于x年x月x日至x年x月x日未上班工作。根据本单位规定，扣发其间工资总计为人民币x万仟x佰x拾x元x角x分。

　　以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。

　　特此证明。

　　无业证明指就是由街道办事处开据的证明有关人员没有职业的证明文件，无业证明怎么开。这类证明写法还是比较简单的，也无什么特别严格的独特的格式(一般介绍信甚至书信格式即可)，关键是要真正起到证明的作用。

　　1、需要在有效期内的劳动手册、失业证、就业证; 2、街道、乡镇劳动部门出具的经区、县以上劳动部门鉴证的无业证明; 3、办理失业证明需身份证和户口本，在户籍所在地劳动部门办理。市直各单位：

　　为进一步加大本市各类专业人才和经营类人才的引进力度，各区、市人民政府市政府各部门，优化发展环境，根据国家及省市有关法律、法规和政策，结合本市实际，市政府决定，对外来人口进市区(市南区、市北区、四方区、李沧区及高新技术产业区，下同)及三区(崂山区、黄岛区、城阳区，下同)城区落户条件和办理程序进行调整和简化，现将有关事宜通知如下：

　　一、落户条件

　　(一)专业人员落户条件

　　1.符合以下条件之一、有接收单位的人员可办理落户

　　(1)年龄40岁以下，具有国内普通大学全日制学士学位人员、经教育部认证取得学士学位以上的留学人员，三区放宽到普通专科学历，

　　(2)年龄40岁以下，与接收单位签订3年以上劳动合同的技师和高级技工，三区放宽到我市紧缺急需工种的中级技工，