药品验收员岗位说明书

　　药品验收员需要药品质量管理的要求，全面执行药品验收质量管理的各项要求。以下是小编为大家精心整理的药品验收人员岗位职责，欢迎大家阅读，供您参考。

　　药品验收员岗位职责是什么

　　1、按质量体系程序的规定，对入库药品(包括销后退回药品)进行质量验收，对入库有关质量要求负责。

　　2、对入库药品(包括销后退回药品)进行逐批验收，验收内容包括包装、标签、说明书和有关要求的证明或文件(如进口药品注册证、药品检验报告书、合格证)及外观质量等;注射剂、滴眼剂应根据需要进行澄明度检测;

　　3、经验收合格的药品必须在原始凭证上签字，未经验收合格并签字的药品，不得作正常药品入库，存放待验区或挂黄色标识。

　　4、经验收不合格或质量有问题的药品，应进入不合格品区并报质量管理负责人妥善处理。

　　5、在验收中，对质量有疑问的药品，应挂黄牌标识，并即时向质量管理负责人妥善处理。

　　6、验收药品应按质量记录要求逐批做好质量记录，包括质量查询、退货处理，不合格药品等记录，并妥善保管。

　　7、在验收中发现破损和短缺，应主动和发货方联系，以减少损失。

　　药品验收员岗位职责说明

　　1、审核供应商是否具有符合规定的供货资格。

　　2、审核来货是否在供货企业被批准的经营范围之内。

　　3、

　　岗位描述：

　　1、负责进口药品注册资料的独立撰写和整理；

　　2、外文注册资料翻译和整理；

　　3、跟踪项目研发及申报进度，解决研究及申报过程中遇到的问题；

　　4、协助部门经理处理省市药监局、质监局、药检所等上级部门相关事务；

　　6、协助部门经理制定临床研究方案，并协调相关资源进行药物临床试验研究。

　　任职资格：

　　1、药学专业，本科及以上学历；

　　2、1-3年以上药品注册申报工作经验；

　　3、熟悉药品相关法规及药品注册流程；

　　4、具备一定的英语阅读能力；

　　5、能够承受一定的工作压力，吃苦耐劳；

　　6、有较强的沟通协调能力。

　　岗位职责：

　　1. 开发新客户,维护老客户,达成既定销售目标;

　　2. 负责公司代理产品的招商、市场推广工作;

　　3.负责代理商的遴选与评估,督促销售进度 , 并为代理商提供销售支持和服务;

　　4. 按照公司制订的销售计划完成销售任务;

　　5.收集、整理所辖区域的的市场信息,并及时反馈。

　　任职要求：

　　1. 医药、生物科技等相关专业大专以上学历;

　　2. 熟悉当地市场，有丰富的客户资源，熟悉药品销售流程，有三年以上省级药品招商经验;

　　3. 有责任心、执行力强，良好的吃苦精神和抗压能力;

　　4. 熟悉产品的专业知识和临床知识，编写专业临床推广资料;

　　5. 具有优秀的口头、书面表达能力，较强的沟通协调能力。

　　岗位描述：

　　1、负责药品质量控制与管理工作，具备药品生产质量管理所需专业知识，具有良好独立工作能力；

　　2、熟悉gmp认证工作流程以及gmp的日常管理工作，认真贯彻执行药品法及gmp等相关的法律法规，有效提供质量管理保证；

　　3、从事过药厂质量检验、科研、生产1-2年工作经验的硕士学历者优先；从事过药厂质量检验、科研、生产3年以上工作经验的本科学历者优先。

　　任职资格：

　　1、药学、生物、化学、化工及相关专业本科以上学历；

　　2、具有3年以上制药企业本岗位实际工作经验；

　　3、具备药品生产质量管理所需专业知识，有自己的理解；

　　4、工作积极主动，具有高度的责任感和敬业精神，善于学习和总结，有较强的自学能力和创新能力；

　　5、诚实守信、踏实上进，有吃苦耐劳的精神，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

　　还在找网络维护员的岗位说明书吗，下面小编为大家搜集的一篇“网络维护员岗位说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

　　一、主要职责

　　1、网络管理员负责全校网络(包含局域网、广域网)的系统安全性。

　　2、负责日常服务器维护、操作系统、网管系统、邮件系统的安全补丁、漏洞检测及修补、病毒防治等工作。

　　3、网络管理员应经常保持对最新技术的掌握，实时了解internet的动向，做到预防为主。

　　5、制定、发布网络基础设施使用管理办法并监督执行情况。

　　6、每月安全管理人员应向主管人员提交当月值班及事件记录，并对系统记录文件保存收档，以备查阅。

　　7、确保网络通信传输畅通，实时监控整个局域网的运转和网络通信流量情况;

　　8、掌握主干设备的配置情况及配置参数变更情况，备份各个设备的配置文件;

　　9、对运行关键业务网络的主干设备配备相应的备份设备，并配置为热后备设备;

　　10、负责网络布线配线架的管理，确保配线的合理有序;

　　11、掌握用户端设备接入网络的情况，以便发现问题时可迅速定位;

　　12、采取技术措施，对网络内经常出现的用户需要变更位置和部门的情况进行管理;

　　13、掌握与外部网络的连接配置，监督网络通信状

　　品检员除了产前检查还要做什么?下面是小编为大家分享的，欢迎大家前来了解。

　　篇一：品检员岗位说明书

　　一、工作内容及权限:

　　1、提前30分钟到岗,根据生产计划单要求做产前检查(包括但不限于原材料,辅料,包装物等), 填写品质检验日报表对应项目,签署生产计划单。

　　2、监控、受理生产过程中的半成品、成品检验，对判定的等级标准签字确认，对品质异常情况及时采取措施(包括但不限于质量改进处置单、口头及书面通知等) ,填写品质检验表对应项目。

　　3、填写质量检验日报表小计并汇总,填写交班记录,上交质量检验日报表和改进处置单底联。

　　二 、工作上级

　　1、直接上级是品控中心专项责任工程师,接受直接上级的领导和指令。

　　2、对不能判定或判定有争议的原辅材料、半成品、成品及生产异常事项，向直接上级报告。

　　3、将填报的质量检验日报表、单、证等,送达直接上级。

　　三、工作考核

　　1、漏检率1‰或等级错判一次，处罚金800元。

　　2、因客诉造成损失，经上级主管部门判定后，承担与本人工作有关的经济责任。

　　3、因个人原因,致使对产品的检验、判定、改进、处置、报告等不及时,经上级主管部门判定后，由个人承担所造成的经济损失。

　　4、每季度无漏检、错

　　按会计岗位要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符。经常对账点数，定期盘点。以下内容是小编为您精心整理的库管员岗位说明书，欢迎参考！

库管员岗位说明书一

　　1. 遵守公司各项规章制度，负责仓库进、出货、存货管理，执行物料管理规定。

　　2. 及时、完整、准确登记存货仓库账，序时登记，定期编制存货进出存报表。

　　3. 负责仓库存货保管，保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。

　　4. 负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存货特性，分类管理，合理摆放，便于物流及安全。

　　5. 按会计岗位要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符。经常对账点数，定期盘点。

　　6. 严格执行存货收发流程及要求，正确、及时办理原料入库、生产领料、完工入库、销售出库、及其他类存货入库出库的开单、收发料和签字手续。

　　7. 廉洁自律，不得损害公司形象及利益，杜绝商业舞弊行为。

库管员岗位说明书二

　　一、库管员依据送货单及合格检验报告单，填写入库单，办理入库手续，入库后将合格品按规格、型号、品名分区、分类、分批堆放，做到整齐摆放、合理有序、方便

　　工资核算员的主要工作内容就是核算同事的工资，下面小编为大家精心搜集了3篇关于工资核算员的岗位说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

工资核算员岗位说明书一

　　一、每月对人事培训部提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、婚、丧、病、事假的按比例扣款计算是否准确。新员工的现金工资计算、离职员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动是否准确无误。

　　二、负责代扣员工房租、水、电费(数据由总务部提供)，核算个人所得税及其他应扣款项。

　　三、将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输入电脑，编制员工“工资通知单”、“工资汇总表”。按时将工资输入软盘送交主管，并开具现金支票，经领导审阅后送交银行，以便保证工资的按时发放。

　　四、根据“工资汇总表”填制、发放工资，结转部门工资及代扣款项的记账凭证。根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算，按列支科目填制记账凭证。

　　五、配合人事部门做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依据。

　　六、定期核对各部门实发奖金数，并妥善保管当年工资、奖金发放资料。

　　七、掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格支付手续。

　　你对司磅员这个岗位了解吗，下面小编为大家精心搜集了3篇关于司磅员的岗位说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

司磅员岗位说明书一

　　1、做好日检工作。检查磅秤显示屏、电脑、打印机、称重系统是否处于正常状态，物料传递卡、复写纸、圆珠笔、打印纸等是否完备，发现问题及时反映情况。

　　2、准备和核对计量资料，如：原始磅单、采购通知单，发货计划，一次称重车辆清单等，要保证品名及规格、数量、收货人、发货人等的真实有效、准确无误，进厂的在综物料非自卸车辆按规定缴纳卸车费用后方准上磅计量。

　　3、检查磅面是否干净，有无杂物，磅底有物异常。

　　4、工艺磅的内运车辆是否对历史皮重已经保存、更新，已经保存、更新的历史皮重是否存在异常(同以前的皮重相比出现大的差异)，贵重的物资要求每车回皮。

司磅员岗位说明书二

　　1、严格检查过磅车速、防止急刹车造成传感器损坏。

　　2、待车辆发动机熄火，驾驶员离开磅秤后方可进行计量操作，每日早班对汽车衡台面进行检测，并记录。

　　3、发货凭市场运营处提供的车辆清单、派车单、返单发货。

　　4、过磅操作时，应仔细核对磅单中每一个磅单元素，确保填写无误后方可打印磅单。

　　5、对当班进、出库铁精粉小结核定无误后，按要求装订移交有关部门

　　服务员岗位说明书

　　服务员是指固定场所里提供一定范围内服务的人员。

　　服务员岗位职责

　　1、迎接和招呼顾客，提供各种相应的服务;

　　2、回答顾客的询问，为顾客解决困难，以最佳的情绪和态度对待顾客的各种不稳定情绪;

　　3、及时处理顾客投诉，并给客人以令人满意的答复;

　　4、整理好仪容仪表，按时上下班;

　　5、员工之间建立良好的同事关系，互相帮助;

　　6、遵守服务店面的一切规章制度;

　　7、注意个人卫生和店面整洁。

　　服务员岗位要求

　　1、身体健康，一般要求具有健康证;

　　2、品貌端正，真诚待客;

　　3、能吃苦耐劳，有上进心，工作踏实，服从公司的管理;

　　4、有一定的相关工作经验;

　　5、有良好的沟通能力和紧急事务处理能力。

　　服务员关键技能

　　专业能力

　　营销记忆能力观察能力

　　个人能力

　　语言能力应变能力服务意识

　　服务员升职空间

　　服务员 → 领班

　　服务员薪情概况

　　应届毕业生￥1800.00

　　1年经验￥1800.00

　　2年经验￥2019.00

　　3年经验￥2700.00

　　服务员工作内容

　　1、保持清新、整洁、优雅状态，为宾客提供热情、礼貌、周到、高质量的餐饮服务;

　　2、积极配合领班工作，服从领班及上级领导指挥，团结