关于开除员工的通报公文
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关于开除员工的通报
对于犯了严重错误，损害公司利益的员工，公司会予以开除。下面小编给大家带来关于开除员工的通报范文，供大家参考!
关于开除员工的通报范文一
XX部员工：
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。请您于XX年X月XX日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
x年xx月xx日
关于开除员工的通报范文二
：
因 原因，公司现决定辞去原任公司 岗位的员工 ，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于 内完成离职手续，任职新岗位。
特此通知
x年xx月xx日
关于开除员工的通报范文三
________先生/女士：
鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。
请于____年____月____日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
___
开除员工通报范本
对于严重违纪，损害公司利益的员工，公司会予以开除，进行开除时有开除通报。下面小编给大家带来开除员工通报范文，供大家参考!
开除员工通报范文篇一
赵，女，____区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，________出生，籍贯：________，户口所在地：________区，家庭住址：____区________街，身份证号：____________，手机号：________，邮箱：________.com。
于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。
除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗犯罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒，遵纪守法。
_______有限公司人力资源部
____年____月____日
开除员工通报范文篇二
________先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____
员工旷工开除通报
当员工经常旷工，而且旷工数日时，公司就会给予开除的通报，下面小编给大家带来员工旷工开除通报范文，供大家参考!
员工旷工开除通报范文一
车间员工，于x年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除，并不发11月工资，且该员工自x年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。
特此通告!
X公司
20xx年x月x日
员工旷工开除通报范文二
依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定，现对以下人员的处理有：
1. 对新员工彭xx处理为自动离职。
2. 对袁、冒、许、曹、李共五人，于20xx年8月20日旷工的处罚按旷工一天，另外每天扣除30元处理。望所有员工引以为戒，自勉自励!
如果有意见者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询
人力资源部
20xx年8月20日
员工旷工开除通报范文三
：
你于x年x月x日至x月x日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于年月日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。
关于开除党籍的通报
学生犯错会被学校开除，党员防错会被党开除。下面小编给大家带来关于开除党籍的通报，供大家参考!
关于开除党籍的通报范文一
关于给予张凤明开除党籍处分的决定
周委发〔20xx〕42号
关于给予张凤明开除党籍处分的决定
张凤明， 男，汉族，高中文化,1959年1月30日出生， 20xx年11月入党。1978年1月在中国人民解放军青海基地第二炮兵服兵役;1980年10月在周奋乡仲北村西寨务农;1988年7月在周奋乡仲北村西寨办轴承厂;20xx年10月在上海市打工至今。
20xx年3月20日20时30分许，被告人张凤明酒后驾驶牌号为沪A56136二轮摩托车行驶至上海市奉贤区南桥镇光钱路近南奉公路南约100米处时，被交警查获。上海市奉贤区人民法院判决张凤明犯危险驾驶罪，判处拘役一个月，宣告缓刑二个月，并处罚金人民币一千元。
张凤明身为共产党员醉驾，被法院判刑，在群众中造成极坏影响。为严肃党纪，纯洁组织，根据《中国共产党纪律处分条例》第三十条第一款、第三十三条第一款之规定，经乡党委会议研究，并报市纪委批准，决定给予张凤明开除党籍处分。
本决定自20xx年11月28日起生效。如不服本决定，可向乡党委、市纪委以及上级党组织提出申诉。
中共
关于开除员工的决定
员工没有达到公司的要求时，公司会做出开除的决定，下面小编给大家带来关于开除员工的决定范文，供大家参考!
关于开除员工的决定范文一
物业部员工(身份证号码：)：
鉴于您在无故殴打xCx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
办公室
20xx年x月x日
关于开除员工的决定范文二
________先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
×××有限责任公司
年 月 日
关于开除员工的决定范文三
________先生/女士：
鉴于您在担任本公司业务部________(写明职务)期间，违反公司____规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明
关于开除员工的通告
开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。下面小编给大家带来关于开除员工的通告，供大家参考!
关于开除员工的通告范文一
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。
请您于xx年x月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
xx年x月xx日
关于开除员工的通告范文二
________先生/女士：
鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。
请于____年____月____日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
________股份有限公司
____年____月____日
关于开除员工的通告范文三
赵辉，女，____区人
通报开除范文
公司会由于某些原因而开除员工，开除员工时需要发出通报，那么关于开除的通报是怎样的呢?下面小编给大家带来通报开除范文，供大家参考!
通报开除范文一
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。
请您于xx年x月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
xx年x月xx日
通报开除范文二
车间员工，于x年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除，并不发11月工资，且该员工自x年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。
特此通告!
X公司
20xx年x月x日
通报开除范文三
物业部员工(身份证号码：)：
鉴于您在无故殴打xCx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公
关于开除员工的通告怎么写
公司开除员工肯定是有原因的，那么关于开除员工的通告要怎么写呢?下面小编给大家带来关于开除员工的通告，供大家参考!
关于开除员工的通告范文一
________先生/女士：
鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。
请于____年____月____日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
________股份有限公司
年 月 日
关于开除员工的通告范文二
________先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
×××有限责任公司
年 月 日
关于开除员工的通告范文三
物业部员工______(身份证号码：____________)：
鉴于您在无故殴打____，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》
关于员工迟到的通报
员工迟到的通报怎么写?那么，下面请参考公文站小编给大家整理收集的关于员工迟到的通报，希望对大家有帮助。
关于员工迟到的通报【一】
集团全体员工：
1月份集团共有13位员工出现30分钟内迟到早退41次，按照集团《出勤管理规定》中关于“迟到早退30分钟内，每月允许≤2次，超标准后按1分/次处罚”的规定，将具体情况通报如下：
特此通报!
关于员工迟到的通报【二】
公司各部、室:
针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20xx年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。
抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，X、C二人加班后调休，但没有调休手续;Z迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。
各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结
关于员工打架的通报
员工打架是一种很不好的行为，影响公司形象，呀影响工作以及工作环境，因此公司会对打架员工进行通报批评，下面小编给大家带来关于员工打架的通报范文，供大家参考!
关于员工打架的通报范文一
各部门、车间：
关于20xx年x月X日晚11：40左右车间员工CNrencai、赵方林、陈宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：
一、事件调查
20xx年X月X日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：
1.郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;
2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查