百日劳动竞赛活动总结
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百日劳动竞赛活动方案
百日劳动竞赛2005年百日劳动竞赛即将拉开帷幕,在2004年当中充分调动了工作积极性和创造性,激发爱岗敬业的精神,形成良好的工作氛围,涌现出了许多先进集体和个人。百日劳动期间煅练了我们的队伍,加强了我们的细节管理,今年我们将继续发扬高效执行,勇于创新,在全面练兵的同时,切实提高自身业务能力和管理能力,为争做文明企业奠定基础。一、活动时间:6月1日—9月8日二、领导小组: 组 长: 副组长: 组 组 员:三、主旨思想:注重细节管理,加强服务意识四、活动主题:三优、三控、三满意 百日劳动竞新风管理优、服务优、文化优;控违纪、控违章、控清欠;司机满意、社会满意、公司满意五、活动项目及内容百日劳动竞赛将以应知应会、劳动纪律、工作质量和效率、综合素质提升等五个部分,主要围绕新、旧车;违章、违纪;素质工程开展;清欠等以及日常管理等各项工作情况,对全体员工进行考试、现场作业考查及专题竞赛等。初步拟订活动时间及内容安排如下:(1) 6月1日 百日劳动竞赛全体动员大会(2) 6月中旬 优秀车队长擂台赛(考核司机管理能力,业务 熟识程度,日常基础工作情况)(3) 6月底
×商城“增收节支”百日劳动竞赛活动汇报
“增收节支”见成效
再接再厉 再创佳绩
当前,集团上下开展的“增收节支”百日劳动竞赛活动是我们各项工作的重中之重,必须抓紧抓好,公司党政领导班子对此高度重视,为确保分公司“增收节支”劳动竞赛工作落到实处,按照集团的统一部署,分公司党政领导班子及时召开了专门会议研究部署层层动员,要求党、政、工、团齐抓共管,分兵把口,各负其责,经过全体干部职工的积极努力,取得了较好的成绩,达到了预期的效果,其主要特点是:
一、 高度重视 ,加强领导
为确保此次“增收节支”劳动竞赛工作落到实处,公司及各店铺都相应地成立了百日“增收节支”劳动竞赛领导小组,并由党政一把手任组长,负责协调整个“增收节支”劳动竞赛的全过程,分公司党政领导班子把“增收节支”工作列入了重要的议事日程,先后两次召开了各店铺及总部职能部室管理人员参加的专门会议进行动员,分公司总经理亲临各门店现场检查指导,并时刻关注各店工作进展情况,使“增收节支”劳动竞赛工作在加强领导,精心组织,严格要求,保证效果的前提下,达到了预期的效果。
二、 广泛宣传,全员皆知
为了全面贯彻落实“增收节支”劳动竞赛精神,保证指标的完成,分公司工会专门制定下发了
劳动竞赛活动总结
为了确保XX年各项生产经营任务的完成,响应厂工会提出的“大干100天,以控亏增盈的优异成绩向建国60周年献礼”活动的倡议,结合本公司实际,至6月起,在全公司范围内开展了以唱响工人先锋号,节能降耗作贡献的“大干100天,以控亏增盈的优异成绩向建国60周年献礼”活动。现将活动开展情况总结如下:
一、思想重视,做好宣传动员工作
为了把活动引向深入,召开动员布置会议,明确开展“大干一百天”劳动竞赛活动的目的和意义。充分发挥宣传阵地优势,采取橱窗、宣传栏等形式,大张旗鼓地宣传动员,营造立足岗位做贡献,降本增效我先行的浓厚氛围,积极投身于大干100天的活动之中,做识大体,顾大局,爱岗敬业无私奉献的优秀员工。
二、组织领导
为使竞赛活动顺利开展,取得实效,本公司成立了以公司总经理为顾问、工会副主席为组长、各车间主任及车间分会主席为成员的“大干100天,以控亏增盈的优异成绩向建国60周年献礼”活动领导小组,组织领导的健全,确保了活动扎实有效的开展。
三、各项竞赛活动蓬勃开展
为了确保完成全年生产经营任务,打赢控亏增盈攻坚战,各班组认真领会《倡议书》精神,紧紧围绕生产经营中心任务,结合本班组的实际情况,制定出了主攻方向及活动目标,既量力而行、
工会劳动竞赛活动总结
工会开展好劳动竞赛活动,可以有效促进企业的安全生产和快速发展,维护好职工的切身利益。下面小编为大家搜集整理的工会劳动竞赛总结,希望大家喜欢!
篇一为认真落实市总工会关于劳动竞赛工作的总体部署,我们下发了《20**年开福区“我为开福建设添光彩”劳动竞赛实施方案》、转发了《关于开展20**年度“安康杯”竞赛活动的通知》,进一步实践科学发展观,今年以来,区总工会结合我区工作实际,在全区各企事业单位中广泛开展“我为开福建设添光彩”的劳动竞赛活动,活动取得了良好成效,现汇报如下:
一、精心组织,建立健全竞赛组织网络。
为确保劳动竞赛工作落到实处,我们完善了一个“纵横联网、上下联通”的劳动竞赛组织网络。纵向建立了区、街(镇)、企业三级劳动竞赛管理机构,明确各自职责,逐层抓好劳动竞赛组织,为劳动竞赛工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。横向建立了由党政工团领导和劳动、安全、技术、教育等部门参与的专业竞赛管理权威机构,形成党委领导、行政挂帅、工会主抓、其它部门参与的领导格局和管理体系,全区形成各劳动竞赛成员单位积极协调配合,上下互动、横向联动机制。有效解
劳动竞赛活动方案
百日劳动竞赛即将拉开帷幕,当中充分调动了工作积极性和创造性,激发爱岗敬业的精神,形成良好的工作氛围,涌现出了许多先进集体和个人。百日劳动期间煅练了我们的队伍,加强了我们的细节管理,今年我们将继续发扬高效执行,勇于创新,在全面练兵的同时,切实提高自身业务能力和管理能力,为争做文明企业奠定基础。
一、活动时间:6月1日—9月8日
二、领导小组: 组 长: 副组长: 组 组 员:
三、主旨思想:注重细节管理,加强服务意识
四、活动主题:三优、三控、三满意 百日劳动竞新风 管理优、服务优、文化优; 控违纪、控违章、控清欠; 司机满意、社会满意、公司满意
五、活动项目及内容 百日劳动竞赛将以应知应会、劳动纪律、工作质量和效率、综合素质提升等五个部分,主要围绕新、旧车;违章、违纪;素质工程开展;清欠等以及日常管理等各项工作情况,对全体员工进行考试、现场作业考查及专题竞赛等。初步拟订活动时间及内容安排如下:
(1) 6月1日 百日劳动竞赛全体动员大会
(2) 6月中旬 优秀车队长擂台赛(考核司机管理能力,业务 熟识程度,日常基础工作情况)
(3) 6月底 第一次抽查分公司、职能部门
(4) 7月中旬 组织司机开展“的
车间劳动竞赛活动总结
劳动竞赛是促进企业管理、提高员工素质、增强企业凝聚力的重要措施,我们要将劳动竞赛与公司考核结合起来,从而形成了企业独特的管理模式。下面小编为大家搜集整理的,希望大家喜欢!
篇一xx年是xx车间发展史上的重要里程碑,车间完成了由筹备阶段到管理阶段的顺利过渡,由设备安装调试到设备正常运行工作的接轨。在这个阶段里,车间在公司、分公司两级领导的正确领导下,以建立现代企业制度为契机,高举邓小平理论的伟大旗帜,认真学习贯彻党的xx大精神,坚定不移地围绕着“安全第一、预防为生”的方针,充分发挥领导班子的政治核心作用和领导干部的模范带头表率作用,自4月份以来,在车间内大力开展劳动竞赛,最大限度地调动全体职工的积极性,激励职工奋发向上,比贡献、比智慧、争先进、争荣誉,为今年度全面完成公司下达的各项生产计划作出了巨大贡献。同时,精神文明建设有了长足发展,培育出了一支有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍。
一、提高职工素质,明确奋斗目标;
今年,车间特别紧张,新技术、新工艺、新设备、新人员,设备安装、调试、投产、消缺等,偌大的车间、巨大的工作量、繁重的投产工作……。风
车间劳动竞赛活动总结
【篇一】
车间在公司、分厂两级领导的正确领导下,以建立现代企业制度为契机,坚定不移地围绕着“安全第一、预防为生”的方针,充分发挥领导班子的政治核心作用和领导干部的模范带头表率作用,自3月份以来,在车间内大力开展劳动竞赛,限度地调动全体职工的积极性,激励职工奋发向上,比贡献、比智慧、争先进、争荣誉,为今年全面完成公司下达的各项生产计划作出了巨大贡献。
一、提高职工素质,明确奋斗目标;今年三月以来,车间任务特别紧张,这种时期,有一支思想觉悟高、技术过硬、能打硬仗的职工队伍,就显得尤为重要。在这一特别时期,我们首先想到的是怎样让全小组团结一心,群策群力,凝聚成的力量,共渡难关。而让全小组参与的有效途径,就是在车间范围内开展全员劳动竞赛。通过竞赛,激励职工奋发向上,鼓励职工在工作中比贡献、比智慧、争先进、争荣誉;通过竞赛,提高职工的技术素质,强化职工的工作责任心;通过竞赛,职工团结协作的精神得到了加强,集体荣誉得以增强;通过竞赛,领导班子团结务实,有了奋斗的目标。
二、明确责任,规范制度,公平竞争;锻压车间的工作方针是“安全第一、预防为主”,“预防”在前,要“预防”,必须“严”字当头,抓安全、查违章、反“三违”,变被动为主动。截止5月31日
工会领导在百日职工劳动竞赛活动启动仪式上的讲话
同志们:
正值全区广大干部职工群众以饱满的激情和百倍的精神状态投身到全面建设区域性中心城市示范区的伟大实践之时,区总工会今天在汽车工业园新区施工现场隆重举行“争当先锋、建功示范区”百日劳动竞赛活动启动仪式,具有十分重要的意义。其目的是进一步组织动员全区广大职工群众充分发挥工人阶级主力军作用,为促进全区经济社会又好又快发展,建设区域性中心城市示范区建功立业、再立新功!
刚才赵xx同志宣读了我区“争当先锋号、建功示范区”百日劳动竞赛实施方案,区建设局工会主席汪xx同志和xx广奥公司职工肖xx同志分别代表全区各级工会组织和广大职工群众就大力开展创建工人先锋号和劳动竞赛活动作了很好的表态发言,尤其是市总工会晓明主席的讲话为我们今后开展好劳动竞赛、做好工会工作指明了方向,使我们深受鼓舞。全区各级工会组织和广大职工要学习先进楷模,积极响应市、区总工会的号召,迅速掀起劳动竞赛的热潮。为了确保创建工人先锋号和劳动竞赛活动的实效,我讲三点意见供同志们参考:
一、提高认识,增强开展劳动竞赛活动的责任感。
去年以来, 我区各级工会组织围绕中心、服务大局,组织开展了各类劳动竞赛活动,极大激发了广大干
冷轧厂百日安全竞赛活动总结
为了促进现场员工做好夏日的安全生产工作,加强员工的安全意识,规范人员日常工作中的精细化、标准化作业,公司工会从6月15日-9月25日组织开展了百日安全无事故竞赛活动,通过一百天的生产实践,此项活动在冷轧厂厂部的领导的下已圆满结束,现将此次活动总结如下:
一、成绩不足
自活动开展之日起,冷轧厂在安环部的具体筹办下,对全厂的安全工作做好比较周密的部署,具体情况如下:
1. 大力宣传。为了让此次活动能顺利开展,安环部在安全例会以及冷轧厂的早调会上对此次活动做了专门的宣传,并在冷轧厂各大门处以及各部门张贴了活动宣传单,使全厂员工能在第一时间知晓此次活动的意义与内容。
2. 现场巡查。安环部自活动开展后,加大了对现场的巡视力度,由原来的1-2次/天改为2-3次/天,并对现场作业人员的穿戴问题作了严格的要求,要求所有人员穿戴必须规范,对违反公司规定的,当场进行批评,并说明规范穿戴的重要性,对屡犯者,按照《公司现场综合管理考核办法》对当事人进行考核通报,经过近两个月的实践,全厂的穿戴问题得到了根本的好转。
3. 隐患排查。在现场例行的巡查过程中,对发现的安全隐患及时整改,并通知到相关部门进行跟踪,在设备部的大力帮助下,对广大员工提出的以及现场
安全生产劳动竞赛活动总结
为推动企业建立和完善安全生产规章制度,提高广大员工的安全意识,做好员工人身安全和身体健康保障工作,促进企业经济发展。按照省地勘局的部署和大队竞赛活动计划的安排。我公司如期完成竞赛活动的总体目标和要求,现总结活动中的成效。
结合公司实际,公司工会协同生产计划 ,签订xxxx年公司与各部门负责人的安全责任书,形成一个自上而下的安全生产管理网络。利用生产的空隙时间开展“安康杯”竞赛活动,取得了良好成效。总结如下:
一、修订、建立健全安全管理办法和网络,成立了以总经理为组长,副总经理、车间主任为副组长,各部门负责人和相关责任人参加的企业安全生产管理网络,全面管理监督企业的安全生产工作,检查公司各部门安全生产工作落实情况。领导组织机构,明确指导思想为确保竞赛活动的顺利进行,成立了由公司总经理任主任的“安康杯”竞赛组织委员会,并设立了安全检察小组和活动办公室,负责活动具体工作。在认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《安全生产许可证条例》、《安全生产管理制度》、安全生产应急预案、安全生产管理等法律、法规的同时,建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度,按照“安全第一、预防为主”的指导思想,开展以