权健奖金制度

　　下面是有关权健直销奖金制度的内容，仅供参考!

　　资格确认(注册)：

　　a:身份证号码+农行卡号

　　b:6720元--经销商，960元--vip会员

　　当您消费960元的产品，即可成为权健会员;当您一次性消费够6720元，即可申请成为公司经销商。成为会员或经销商后可以获得以下回馈：

　　1.享受未病工程产品买一赠一(相当于50%的零售利润)(赠送部分只需付5% 的营运费)

　　2.末病前八项享受3折进货，后五项享受3折进货。

　　3.免费培训火疗技术(市场价5000—8000元)。

　　4.免费培训虹膜检测技术(市场价4500元)。

　　5.免费培训产品搭配和产品销售技巧。

　　6.可以有资格考到公司的全国通用的康复师证件。

　　7.可以获得一个网上办公平台。 一、推广奖(对碰奖)：(周结周发)

　　会员：只需建立a、b两个消费区, 两区累积达到2x960pv:2x960pv 时，可获取220元推广奖，只要左右各98个会员就就可以封顶，周薪封顶为10000元，一年52万。

　　经销商：只需建立a、b两个业务区，两区产生2x960：2x960时，即可获得260元推广奖，只要左右各56个经销商就封顶，周薪封顶为50000元，一年260万。

　　以您推广

　　第一种：毛利(零售利润)

　　安利公司所生产的450几种产品，工农业代表的进货价格与顾客售价之间，约有15%至25%的价差，平均约20%，这就是「毛利」又叫「零售利润」。

　　很多初次接触安利事业的朋友，在听别人讲述安利事业的第一项收入「毛利」的时候，就产生轻视的心理，尤其是做过生意，当过老板的人，认为安利卖的都是日用品，这些「蝇头小利」怎么能成为一个「事业」?

　　其实安利事业制度九种12项收入的每一项，都不能只以字面去猜测其丰富。

　　「毛利」的真实内涵

　　「毛利」(零售利润)的真正的内涵，应从以下说明中去深入了解。

　　(一)代理权的取得

　　在传统商业中，一项产品代理权的取得，并非易事，必须具备足够的条件才行。例如：我们想取得某种知名度颇高的牙膏或洗发精的某地区市场代理权。我们必须要从备以下几种条件：

　　1) 要拥有一家资本雄厚的公司。

　　2) 公司的历史、信誉、股东背景、实力都要有事实证明。

　　3) 具备畅通的营销渠道。

　　4) 财务周转能力，银行信用证明。

　　5) 每年最低售货额保证，否则会被没收保证金，或取消代理权。

　　6) 缴付宠大数字的进货押金。

　　7) 聘用许多业务人员、行政人员，每月要支付庞大的薪资、业务费用、行政费用。

　　一次

　　1.市场推广佣金

　　（市场推广佣金包括两部分：1-1、个人销售佣金；1-2、市场培育佣金。）

　　1-1、个人销售佣金：

　　积分额(pv)净营业额 (bv)*提成比率(%)应付购货额提成佣金10000分115,00027%>135,29531,0507000分80,50024%>94,70619,3204000分46,00021%>54,1189,6602400分27,60018%>32,4714,9681200分13,80015%>16,2362,070600分6,90012%>8,118828200分2,3009%>2,706207

　　*备注：净营业额(bv) = 购货额x (1–增值税率)

　　彩妆产品的净营业额= 购货额x 0.71

　　其它产品的净营业额= 购货额x 0.85

　　举例a：

　　假定某月您产生净营业额(bv)达7,000元，那么你的收入=7,000 x 12%=840元

　　※ 如果您是把7,000元净营业额(bv)的产品买回来自用的，就节省了840元的开支；

　　※ 如果您通过分享产品服务稳定顾客群而产生7,000元净营业额(bv)，就赚了840元的收入。

　　1-2、市场

　　一、优惠顾客

　　优惠比例0%——18%

　　1、如何成为优惠顾客(VIP顾客)?

　　1.1、首次购买下列任意一套产品，加20元手续费，2元申请表，附身份证复印件填写“VIP顾客申请表”即可以成为优惠顾客

　　编号产品名称价格积分

　　FAP0208完美健康食品礼盒、送活立多健肠口服液一盒823700PV

　　AMP+FD30+NB芦荟矿物晶一瓶、完美高纤乐一盒、完美营养餐一罐551469PV

　　FAp01完美健康食品礼盒823700PV

　　MA3玛丽艳敏感修护套装488417PV

　　MA5玛丽艳滋润套装488417PV

　　MA6玛丽艳清爽套装488417PV

　　2、成为优惠顾客的好处

　　1、拥有VIP卡，可在全国范围内开展完美事业

　　2.1、可获得完美公司优质的上述任意一套产品

　　2.2、可获得完美公司KIT一套，内含〈公司简介〉、〈产品简介〉订本

　　2.4、可获得完美公司购买的一份保期为一年、最高保额4万元的人身意外保险，保险期限从成功领取VIP卡后次月开始生效

　　2.5、可获得完美VIP卡一张，拥有VIP卡的好处如下：

　　2.5.1、即日起成为完美公司最尊贵的优惠顾客，每12个月当中只要有一个月

　　一、员工出勤奖金办法

　　(一)本公司为奖励员工出勤，减少请假，恪遵公司规章，特订定本办法。

　　(二)出勤奖金按点计算，每点20元，每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点。

　　(三)凡员工于当月份内请假者，不论事病假均按下列标准扣减奖金。

　　1.请假一天扣7点(140元)。

　　2.请假二天扣14点(280元)。

　　3.请假三天扣21点(420元)。

　　4.请假四天扣30～31点(600～620元)

　　(四)全月份不请假，且轮休不超过2日者另加给全勤奖金8点(160元)凡请假旷工(包括1小时)或轮休超过2日(逢有法定假日的月份得增加为3日)及星期日固定休息人员均不加给。

　　(五)兵役公假、婚、丧、生育假：

　　1.身家调查、点阅召集、后备军人召集等出勤奖金照给。

　　2.动员召集教育召集及奉派受训20天以上者不予给点。

　　3.婚、丧、生育假所请假日不予给点(如跨月者其全勤加给的8点只扣1次)。

　　(六)公伤与国内公差出勤奖金照给。

　　(七)旷工：每旷工1天扣10点(4小时以内扣5点，超过4小时按1天扣点)。

　　(八)当月份请事病假累计4小时以内奖金不扣，

　　超过4小时按1天扣点。

　　(九)为顾念员工确患重病必

　　无限极优点和奖励制度

　　无限极直销事业的优点： ◆简单易懂、可行 ◆资格易得：条件极低、无须投资、无风险、无须个人背景。 ◆维 持：个人月销售或者自我消费180元。 ◆公平合理：人人从零开始，可超越； 直接顾客数量越多，收入越高。 ◆发 展 性：相同营业额时，开拓顾客越多，收入越高。发展“直接顾客”数量为收入制高点。 ◆鼓 舞 力：目标明确，勤奋努力，缩短人生奋斗过程，早日实现美好人生。 ◆长 久：永续经营，业务资格可继承。 ◆鼓励兼职 南方李锦记记奖励制度 优惠消费者权利 第一,顾客以零售价一次性购买产品满498元,可成为公司的优惠消费者第二, 优惠消费者可在全国任何一家专卖店享受8折产品优惠价第三, 优惠消费者在与公司签定劳动协议后可从事产品的销售业务,并可享有以此带来的丰厚的奖金回报 作为优惠消费者,通过使用、体验产品，如果你想更进一步认识公司及产品，学到更多的知识，又愿意将自己的切身体会传播给其他消费者，你可以成为公司的业务员 业务员申请资格 第一、年满22岁的中国公民（没有年龄上限）第二、本公司的优惠消费者第三、非国家规定禁止经商的人员 业务员义务：第一、 严格遵守国家法律、法规

　　餐饮业奖金制度

　　第一条  目的

　　本公司所制定的奖金除评核从业人员之间的尽职程度、服务及贡献程度等给予其评定外，对于员工福利及内容创业制度，亦详加规定。

　　第二条  适用范围

　　凡任职满14日以上的正式任用员工皆适用；但部分奖金支付办法，亦可适用于兼职人员。

　　第三条  奖金结构

　　本规则所制定的奖金，包括下列十三项：

　　(一)模范员工奖。

　　(二)礼貌奖。

　　(三)最受欢迎奖。

　　(四)工作绩效奖金。

　　(五)考勤奖金。

　　(六)激励奖金。

　　(七)介绍奖金。

　　(八)全勤奖金。

　　(九)奖学金。

　　(十)礼金及慰问金。

　　(十一)小费。

　　(十二)年节奖金。

　　(十三)年终奖。

　　第四条  模范员工奖

　　每月由各门市主管人员依工作敬业态度及考核成绩中，挑选一至两名工作表现优异的从业人员(含兼职人员)呈人事科评核后，于每月月初朝会中表扬并颁发500元礼券一张，以激励员工士气。

　　第五条  礼貌奖

　　为加强顾客对本公司有良好的印象并培养同仁间的默契，增加各部门的配合度，原则上每月由各门市主管人员

　　一、总    则

　　第一条  目的

　　为加强各部门达成本年度预定经营目标，并充分掌握各职层所分担的勤务责任，以达到本年度的营业利润为目的，特颁布各部门别奖金核发办法。

　　第二条  适用部门

　　(一)生产部门

　　(二)营业部门

　　(三)开发部门

　　(四)管理部门

　　第三条  计算期间

　　各部门考核计算期间乃依照会计年度1月1日起至12月31日为止，并于每年年初计算前年度各部门考绩成绩，并依其考绩分数支付奖金。

　　第四条  奖金支付方式

　　各部门奖金支付，按每年分两次发放；原则上于每年  月及  月支付。其计算期间如下：

　　(一)上期(  月)奖金：从  月  日起至  月  日止，并于  月份与薪资合并发放。

　　(二)下期(  月)奖金：从  月  日起至  月  日止，并于  月份与农历春节奖金合并发放。

　　第五条  计算单位

　　奖金计算时以元为单位，若计算时有元以下的尾数产生时，一律以四舍五入计算至元为计算单位。

　　第六

　　尊敬的xxx老师、前排领导和所有朋友们大家晚上好! 感谢xxx老师给我这次主持的机会。 我叫xxx，没来到这个环境之前，是从事xxx行业，尽管我非常努力，但无法实现我心中的梦想，非常感谢我生命中的贵人 xxx把我带到这个美好的环境。 听到老师的一句话：努力一定有结果，但不一定有好结果。选择不对，努力白费。使我坚定信心留在这个环境。在这里不但让我明确了目标，也收获了很多的良师益友。我相信，在老师的指导和朋友们的帮助下，通过努力，我一定能成功!

　　相信各位朋友和我一样，渴望拥有幸福美满的人生。但是，太多的时候我们有想法没办法，摆在我们面前的只有就业和创业两条路。就业，老板只能给我们一个位置，未必能给我们未来，而创业又有太多的条件限制，如资金、项目、经验、关系等。而且要面对很多始料不及的困难和常人无法忍受的压力，我们能掌控投资，但很难掌控结果，挣到钱的同时往往又失去了很多东西，我就是源于传统行业太多的无奈，正在我寻找机会时，我的朋友把我带到这里，从此于安利结缘，那么安利是怎样一个公司，和在座的各位朋友又有什么关系呢?

　　通过学习，我们了解到21世纪经济领域的三大趋势是：连锁专卖、电子商务、品牌代理，下面我为大家介绍的这家公司就是 集这三大趋势为

　　争夺奖金

　　学习是枯燥乏味的，极少数人能够学习自己真正感兴趣的东西而化被动为主动地学。因此，好的拓展培训师懂得利用一些小技巧来提高学员的积极性。比如可以引入小小的竞争机制或者经济奖励。拓展训练游戏之争夺奖金就是通过这些活动来提高学员的积极性，巩固学习效果。

　　培训游戏规则和程序

　　1.培训者选出一些曾经向学员讲授过的知识，比如一个新市场的开拓，或者一种新销售理 念的提出等。

　　2.对每个问题想出一些正确选项和错误选项，把它们混在一起，写在一个大的题板纸上， 不要让学员看到题目。

　　3.将学员分成3~5人一组，让他们来分别答题，要求他们在正确的选项前画√。

　　4.3分钟后停止游戏，各组学员回到座位上。

　　5.把题目公布出来，让大家指出答案中的错误。

　　6.每挑出一个真正的错误，可加1分，获胜的小组可以得到10元钱奖励。

　　相关讨论

　　1.你们组的“战绩”如何?

　　2.加入物质奖励是否对提高你们参加游戏的积极性有帮助?为什么?

　　总结

　　1.这个游戏可以帮助学员复习学过的知识，使培训者及时了解教学效果，获得一定的反馈 。但是，这种游戏需要学员的积极配合，否则会影响培训者总结的效果。因此，就需要用一 些手段提