单位社保参保证明怎么打印

　　【社保证明单位介绍信一】

　　社保局：

　　兹有我单位(身份证号：)，前往贵处办理(具体事由)，望予以协助

　　X公司

　　年月日

　　【社保证明单位介绍信二】

　　北京银行双榆树支行：

　　兹介绍我公司——*科技发展有限责任公司员工前往领取本公司员工的医疗保险存折，接洽为盼!

　　20xx年1月25日

　　【社保证明单位介绍信三】

　　历城社保办：

　　兹有我单位员工：身份证号码：

　　因不是济南户口，根据济南限购房政策，在济买房需出具职工在济缴纳社保满一年以上的社保证明。

　　单位全称(公章)：

　　【社保证明单位介绍信四】

　　兹证明

　　，男，身份证号码，为X单位员工，从XX年X月到现在，在X市社保局参保，特此证明

　　社保局

　　单位对单位介绍信样本(一)

　　_____负责同志：

　　您好，兹介绍_____等贰名同志，前往你处联系_____相关事宜，请接洽并协助办理。

　　备注：做好相关接待工作。

　　此致

　　敬礼!

　　(限日内有效)

　　单位对单位介绍信样本(二)

　　兹有我单位(单位代码：)经办人员(身份证号码：)，前往你处办理事宜，请接洽!

　　希协助为荷此致

　　敬礼

　　参保单位：

　　(盖章)

　　X年XX月XX日

　　单位对单位介绍信样本(三)

　　xx公司：

　　兹介绍(壹

　　社会保险证明样式(参考)

　　证明

　　×单位员工，男，(身份证号：)，自×年××月至今在我处办理社会保险(包括：养老保险、医疗保险、失业保险)。缴费正常，未有间断。特此证明。

　　×年××月××日

　　社保证明申请书样式

　　近一段时间来有很多的市民在写社保证明申请书的时候遇到了难题，询问社保申请书格式应该按照什么样格式来写，下面给大家做个示例：

　　申请书

　　社保局：

　　兹有xx公司(申请人姓名)身份证号：(电脑号为：)，现因个人购买住房需要打印社保证明，请贵局给予办理。

　　特此申请

　　申请人单位(加盖公章)：

　　申请日期：

　　社保证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社保证明必须由社会保险。

社保证明的格式

　　兹有我公司身份证号：(电脑号为：)，现因个人购买住房需要打印社保证明，请贵局给予办理。

　　特此申请。

　　申请人单位(加盖公章)：

　　申请日期：

　　如何开社保证明

　　办理凭证

　　(一)参保单位办理本单位参保人员参保证明

　　1、单位介绍信

　　2、本单位参保人员身份证号码(按参保人员姓氏拼音字母先后排序)

　　3、填写《办理社会保险参保证明申请表》

　　(二)参保人员办理本人社会保险参保证明

　　1、本人身份证原件及复印件

　　2、参保人员委托他人办理的，被委托人需持本人身份证或户口簿复印件和参保人员身份证原件及复印件，委托书.

　　3、填写《办理社会保险参保证明申请表》

　　受理部门

　　1、部.省.市属参保单位由市社保局大厅受理(其中企业缴费单位，由企业保险窗口受理，其他缴费单位，由事业保险窗口受理)

　　2、区属参保单位由所在区社险办受理

　　3、个体劳动者到市.区社保经办机构办理

　　登记

　　参保单位应当自领取营业执照或成立之日起30日内，向所属社保经(代)办机构申请社会保险登记。

　　参保单位申请办理社会保险登记时，

　　单位社保证明格式

　　花钱买一张社保证明，就可以规避限制外地人在福州购房的禁令，这在福州房地产业界，已经是公开的秘密，单位社保证明格式。而近日记者发现，福州一些小企业当起了“社保托”，居然把补办社保证明作为公司业务，向中介和房地产业界推广，代办费的行情也已经涨至1.2万—1.5万元。

　　假社保证明大行其道，一些公司甚至当起了“社保托”，把补办证明当成了公司主要业务，造假大有“产业化”的趋势，为何?原因有二：第一，社保中心的材料没有和房地产登记交易中心联网，难以通过直接查询来辨别申报证明的真假;第二，也是关键所在，很多部门为了避免“麻烦”，对此类行为采劝睁一只眼闭一只眼”的做法，银行等单位也很少会主动去找社保中心核实社保证明的真实性。

　　“花钱买证明”的行为本身已够诡异，加上缴款类型大都为一次性的“政策性补缴”、“欠款补缴”，与正常的补缴行为不符，可以断定，购房者花钱买社保证明，就是为了规避限制外地人在榕购房的禁令。根据福州市房管局现有的相关政策，非本市户籍居民家庭，能够提供在本市行政区域内一年以上纳税证明或社会保险缴纳证明，便可获许在本市五城区购买一套房子。

　　当然，花钱买证的这部分费用将会转嫁到最终的购房者身上。因此，这种行为，对政府房价

　　篇一

　　洛阳市西工社保中心：

　　兹介绍我公司(*有限公司员工)到贵处打印参保人员社保缴费明细，进行(打印的目的，如核对员工缴费明细、金额等)，望协助办理为盼!

　　谢谢!

　　xx年x月x日

　　篇二

　　社保局：

　　兹有我单位(身份证号：)前往您处办理社保相关事宜，请予以接洽。

　　此致

　　敬礼

　　敬礼

　　xx年x月x日

　　篇三

　　北京市社保中心：

　　兹有我单位，身份证号码为，前往你处办理，身份证号码为社保缴费证明，接洽为盼。

　　此致

　　敬礼

　　X年X月X日

　　篇四

　　社保局：

　　兹有我单位(身份证号：)，前往贵处办理(具体事由)，望予以协助X公司

　　年月日

　　篇五

　　北京银行双榆树支行：

　　兹介绍我公司——*科技发展有限责任公司员工前往领取本公司员工的医疗保险存折，接洽为盼!

　　*科技发展有限责任公司

　　20xx年1月25日

　　篇六

　　历城社保办：

　　兹有我单位员工：身份证号码：

　　因不是济南户口，根据济南限购房政策，在济买房需出具职工在济缴纳社保满一年以上的社保证明。

　　篇七

　　兹证明

　　，男，身份证号码，为X单位员工，从XX年X月到现在，在X市社保局参保，特此证明

　　社保局

　　篇八

　　x人力资源与社会保障局：

　　兹有我单位员工：，身份证

　　一、到户口所在地居委会提出书面申请并填写一式四份的特殊困难救济申请表加盖公章，并出具相关证明材料，（户口薄、身份证、残疾证，检查原件留复印件一份）

　　二、把盖好的审批表及相关证明交到户口所在地的街道残联审核，加盖公章及意见，如资料不齐退回居委会

　　三、材料齐全后交区残联，由区残联开会讨论审批。四类补助标准：重残每月200元，低保每月100元，半年审批一次；残疾大学生学费补助：大专每年 3000元，本科生每年4000元，研究生每年5000元；临时困难根据残疾人的实际困难给予补助（包括子女读书、住房困难、安装假肢、重病住院等无法支付费用）标准为1000--3000元，每年申请一次。

　　四、审批后由区残联通知残疾人带本人户口薄、身份证、残疾证原件到区残联领现金，本人不能亲自来的由亲属代领并带上亲属的证件和本人有效证件

　　联规定每周三下午为办理残疾人证时间），区残联由街道办证材料日起计，五个工作日内办结。

　　没有专门的残疾人补助.如果是残疾人,一般可以领取的补助是最低生活保障金

　　最低生活保障金

　　申请办理城市居民最低生活保障金的人员，要以户为单位，持户口本、居民身份证和收入证明等，向户口所在地的居（村）委会提出书面申请。对于人户分离的申请人

　　明确证明开具目的。即，证明用途一定明确。例如可描述：为xx办理事务……

　　明确向谁开具证明。为防止证明文书被挪作他用，同时也为了体现证明文书本身的严谨性，在证明文件中明确对方名称(注意是全称)对开具单位的整体形象美誉度很重要。

　　例如：x有限公司：

　　(正文)

　　(单位全称)

　　x年xx月xx日

　　正文简单陈述证明用途，语言务必简练，言多必失。

　　阐明员工与单位的关系，涉及其他方面问题时，做相关阐述。此时应当注意：

　　1、员工名字后应当用括号注明身份证号码。

　　2、员工与单位的关系的阐述内容应当明确员工入职时间，截止证明开具时单位与员工之间的关系。

　　3、相关内容阐述应当就事述事，不做议论，不做修辞，尽可能用词客观。

　　4、商务性证明文件，要在正文中标明单位联系方式。

　　落款时间应当是证明的当日开具时间。提前或延后标识时间都可能对单位带来一定的风险。

　　实例：

　　x有限公司：

　　兹有我单位员工(身份证号码： )前往办理事务。(如果涉及员工与单位关系内容，应在此处注明员工入职时间。)

　　烦请协助

　　x年x月x日

　　离职证明(Employment Separation Certificate)是指员工离职时，由原企业所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明。员工离职时，可向原单位人力资源部申请开具离职证明，原单位不得以任何理由拒绝，这是企业的法定义务。通常企业的离职手续中，都会有一个出具离职证明的程序。

　　企业收取离职证明，可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷，并受到劳动纠纷的牵连。所以，离职证明最重要的信息是告诉新雇主，本人已与原单位无劳动关系。

　　根据劳动合同法实施条例第二十四条规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

　　[范文]

　　兹有(姓名)，于X年XX月XX日至X年XX月XX日期间，在我司担任职务。现已申请离职，并正式办理离职等相关手续。

　　特此证明

　　X有限公司(盖章)

　　X年XX月XX日

　　离职证明虽然不比劳动合同的影响，但也是重要的文件，有些人因为各种原因，在离职时，未能开具离职证明，又不想回原单位索要，因此，想办法仿冒制作一份假离职证明，这是非常不可取的行为，伪造的假离职证明，是以虚假信息骗取企业录用，一旦被查出来，企业是可以与员工

　　新单位要原单位的离职证明，是防止原单位追究新单位的责任，因为劳动法规定用人单位不得接未解除劳动关系的劳动者。

　　如果你与原单位不存在任何纠纷，可以向新单位写一份说明(或保证书)，说明自己与原单位属于临时用工性质，不存在任何劳动关系，如果新单位没有后顾之忧，估计就没问题了。

　　1)可以申请劳动仲裁，仲裁时效是一年，不知道你的时间过了没有，申请原单位补缴社会保险，同时需支付滞纳金和经济补偿金

　　2)新单位要离职证明原件，用途是什么?若是算年休假，最近单位即可。

　　1)没上保险的公司，你只需证明你们存在劳动关系即可以，工作证，工资条，劳动合同都能证明，至于将来申请劳动仲裁补缴多少，一般是有一个法定水平，不需要你花太多心思的

　　2)没签劳动合同的可以申请工资双倍补偿

　　以上的仲裁申请你只需证明你与违法用工单位存在劳动关系及在职时间有多久就可以了，其它的社保没缴纳，合同没签订，单位负有举证责任。

　　有关新进员工录用规定是否一定要原单位离职证明?目前国家劳动部门没有统一的标准，如果原单位拒绝出具离职证明，可以到亲戚单位写个证明盖上章应付一下，再不行就只有买假证明了，都让社会逼的，我们总是要吃饭的呀

　　要原单位人事部门开具，并加盖原单位印章的

　　如果原