入职薪资证明模板

　　离职证明主要是需要有原单位的公章，所以需要在原单位办理。本文是最新职工入职离职证明模板。

　　模板一：

　　____________ , 自 ______ 年 ______ 月 ______ 日 至 ______ 年 ______月______日于我公司担任____________职务, 在此期间无不良 表现,现已与我公司解除劳...

　　离职证明 姓名: , 身份证号码: 男, 自___年 ___年 月 月 , 日入职我公司担任 部 一职,至 日因个人原因申请离职, 在此一年间工作 良好无不良表现. 经公司慎重考虑...

　　王某某自20xx年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，

　　期间曾被授予“某某”称号(荣誉)

　　经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司盖章

　　日期：年 月 日

　　模板二：

　　离职证明 _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任_部门)的____...

　　公司离职证明样本: 离职证明 同志于 X年X月X日至 X 年X月X日任职于X公司,于X年X月X日正式与我“公司离职

　　到银行办事有些是要提供薪资证明的，以下是小编整理的公司开的薪资证明模板，欢迎参考阅读！

　　公司开的薪资证明模板1

　　兹证明___是我单位员工，号：_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元(人民币)。

　　特此证明

　　单位名称(盖章)：_____

　　日 期：___年__月__日

　　公司开的薪资证明模板2

　　XX银行：

　　兹证明（号：#############）为本单位正式职工，最高学历为，目前在我单位担任职务。该职工的平均月收入为#####元。（大写：人民币###元整）。目前该职工的身体状况良好。

　　特此证明

　　有限责任公司(公章)

　　200#年##月#日

　　公司开的薪资证明模板3

　　兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务，月工资为__________元。

　　特此证明。

　　单位盖章

　　日期：______年___月___日

　　公司开的薪资证明模板4

　　兹有_____同志，号_________________，居住地址_________，自___年__月__日至今在单位工作，任___职务。该同志的劳动用工形式属于____，其本人月收入为人民币（大写）_____元。

　　特此证明

　　上

　　例一

　　工资证明的格式范文：

　　员工工作及收入证明________________:兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖 章：日 期：______年___月___日收入证明 兹证明我公司(x公司)员工在我司工作xx年，任职xx部门经理(职位)，每月总收入.00元，为税后(或税前)薪金。 x公司 ...

　　范例二

　　工资证明的格式范文：

　　_________________：

　　兹证明_________________(身份证号：_________________)为本单位正式职工，最高学历为，目前在我单位担任职务。该职工的平均月收入为_________________元。(大写：人民币_________________元整)。目前该职工的身体状况良好。

　　特此证明

　　_________________有限责任公司(公章)

　　_______年_______月_______日

　　单位全称：_________________有限责任公司

　　单位

　　入职培训，主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范，下面的是入职培训通知模板，希望能帮助到你！

入职培训通知模板一

　　各位亲爱的同事，近期我们公司有许多新同事的加入，为咱们公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，企业也会经常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下：

　　一、 培训时间：

　　20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00

　　二、 培训地点： 公司中会

　　三、 培训内容：

　　1、 企业文化及发展史

　　2、 公司奖惩制度

　　3、 考勤管理制度

　　4、 公司财务报销流程

　　5、 人事管理制度

　　6、 行政管理制度

　　四、 培训讲师：

　　五、 培训时间：

　　六、 培训对象：

　　本次培训参训人员为20xx 月 日-20xx 月 日新入职员工，详单请见附件。

　　七、 培训要求：

　　1、 请参加人员着正装参加培训。

　　2、 请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。

　　3、 参训人员于8:30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍

　　个人简历对于入职个人求职者的求职也有很大的作用。下面是由小编分享的入职个人简历范文，希望对你有用。

　　基本信息

　　姓 名：陈 性 别：男

　　婚姻状况：未婚 民 族：汉

　　户 籍：河南 年 龄：25

　　现所在地：北京 身 高：179

　　联系电话：135*27758

　　电子邮箱：

　　求职意向

　　希望岗位：技术支持工程师

　　工作年限：3年 职称：无职称

　　求职类型：全职 可到职日期：随时

　　月薪要求：面议

　　工作经历

　　xx年3月—至今 xx有限公司，担任技术支持工程师。主要工作是：

　　1、全面负责公司技术支持中心工作，规划、设计和维护公司内部网络，及合作伙伴的产品技术支持及培训工作;

　　2、熟练掌握本公司开发信息系统管理软件《通用多功能管理平台》电子商务解决方案，该方案曾获微软最佳方案大奖;

　　3、整理、撰写多本技术资料书籍;

　　4、协助多家公司进行内部网络建设。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任技术支持。主要工作是：

　　1、工作的重点在通信，核心产品为"短消息总管"、"MOBILE20xx综合管理系统"

　　2、负责多种软件的系统集成及对数据库的开发及应用、调试等工作;

　　3、负责产品的后期

　　在求职中毕业生还不知道怎样写这份简历吧！以下是教师入职简历模板，欢迎阅读。

　　姓名：

　　性别： 女性

　　年龄： 21

　　身高： 152 cm

　　民族： 汉族

　　户口所在地： 江西

　　目前居住地： 江西

　　毕业院校： 南昌大学

　　学历： 硕士

　　学科专业： 轻工纺织食品类

　　专业名称： 食品科学与工程

　　外语水平： 大学英语六级以上

　　第二外语：

　　计算机水平： 非计算机专业应用二级

　　个人主页：

　　[求 职 意 向]

　　希望从事行业： 教师

　　希望应聘职位： 教师

　　希望工作类型： 全职

　　希望单位性质：

　　希望工作地点： 江西

　　希望薪资范围： 面议

　　[工 作 经 历]

　　20xx/09—20xx/07 南昌大学食品科学教育部重点实验室 科研人员

　　1， 茶多糖，车前子多糖，枸杞多糖分离纯化及构效关系研究 %26ndash;教育部留学回国人员基金/江西省自然科学基金

　　2， 虫草菌粉、西洋参等中药的有效成分的提取，纯化及分析测定

　　3， 龙脑，%26beta;-胡萝卜素，甜菜碱，大豆异黄酮，卵磷脂，三氯蔗糖中间体，内源激素，有机锡化合物及紫草素衍生物等生物，食品，药品的gc，hplc分析测定

　　4，功能饮料及冲剂等其他形式的保健食品的

　　入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。

　　一.为什么要做全身健康体检？

　　1.预防必先预知，预知必须做健康检查。

　　2.人的身体是联系的统一体，全方位的健康检查，有助于后期的确诊与治疗。

　　3.了解自身各项身体指标，有助于后期健康促进和健康管理。

　　二.为什么有的人单位有体检安排，自己还要单独做个体检？

　　1.简单性。为节约成本，单位安排的体检一般采用的是较为廉价项目、设备、仪器和试剂，从而会大大影响数据的精确性。

　　2.片面性。单位安排的体检一般是根据单位的工作性质而设定的项目，并不是依据国际WHO的五项原则而设定的，因此单位体检关心的公司的利益而并非是自身的身体健康状况。1. 体检前确保充足的睡眠;

　　2. 体检当天需空腹验血，不要吃早餐也不能喝水;

　　3. 体检费可能要自理

　　4. 体检前几天请注意休息，饮食清淡，不喝酒，不熬夜;

　　5. 请携带身份证原件，有些医院的体检表需贴一张近期彩照

　　6. 主要体检项

　　为了使新入职的员工熟悉和掌握安全生产知识，提高员工的安全防范意识，加强员工自身防范能力，特制定新员工入职培训计划

　　新员工入职培训计划模板一

　　一、动员、组织、培训学习《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》。

　　二、安全工作的意义和作用。

　　三、安全检查知识

　　1、安全检查的作用;

　　2、安全检查的内容;

　　3、消防安全自查工作。

　　四、如何处理突发情况

　　1、如何报警;

　　2、如何扑灭初期火灾;新员工入职培训计划书3、如何组织人员疏散;

　　4、如何逃生，有针对性选择：被困电梯如何自救，高层建筑火灾逃生方法，烧伤的急救，休克的急救，火场上如何救人，歌舞厅，卡拉OK火灾的逃生方法，遇火自救七法，火场逃生的十种方法等。

　　五、灭火器的正确使用方法及现场演练。

　　三级安全教育培训计划

　　为了规范新入厂员工的安全教育，从源头把好安全关，消减安全风险，特指定本计划。

　　一、 三级安全教育的有关规定

　　1995年原劳动部《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》提出了“企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育”的要求。并要求三级安全教育时间不得少于40学时。

　　2.《安全生产法》第二十一条规定：&ld

　　【入职申请报告模板一】

　　尊敬的领导：

　　我于XX年x月x日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作情况总结如下：

　　一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。

　　二、对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，平时刻苦钻研，不断创新，能够在规定时间内出色的完成任务，保证公司项目进度，做到让客户、领导、自己都满意。

　　三、协助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在9-10月份，还是积极主动的协助领导带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给

　　总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。

　　【入职申请报告模板二】

　　尊敬的领导：

　　我叫，于*年

　　人力资源是当代企业重要战略资源，有效培养、运用、挖掘人力资源是企业在未来激烈市场竞争中生存和发展的关键要素。而企业新员工作为这一资源的源头，必须加以有效的控制和引导，放能使其成为企业发展重要推动力。为达成这一目标，特制订本培训方案。

　　一、培训目的

　　(一)为新员工提供准确的公司及岗位信息，明确自身工作职责和内容;

　　(二)促使新员工知晓、明确岗位工作流程，快速进入工作角色，承担工作任务;

　　(三)向新员工传输公司企业文化，使其快速融入企业工作氛围，减少入职初期紧张情绪，找到企业归属感;

　　(四)通报公司人力资源相关政策，展示岗位远景规划，给予员工工作信心，促进员工明确发展路径，梳理发展目标。

　　二、培训的基本流程

　　三、培训组织架构：

　　公司分管人力工作领导是培训的最高负责人，负责确定员工培训方案，审定聘请的外部讲师，并决定其费用;

　　人力负责人是培训的直接协调人，负责制定员工培训方案，审定员工培训计划，审定内部讲师，并组织培训;

　　外部讲师是公司聘请的外部培训人员，包括相关领域的专业人士，监管机构相关人员，主要作用为推动业务的开展，使员工明确相关结构对岗位基本要求;

　　内部讲师是公司内部优秀人员，明确公司各种基础内容，有着熟练的业务经