医院科主任竞聘面试题
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干部竞聘面试题
1、结合学校实际,谈谈大学精神。
2、我校党风廉政建设存在哪些主要问题,你对加强我校党风廉政建设有何对策。
3、作为部门正职,你如何在本部门内创造既有集中又有民主,既有统一意志,又有个人心情舒畅,这样一种团结和谐、生动活泼的局面。
4、当你与你的分管校领导就你所负责的某项工作发生了意见分歧,而又认为你的领导的意见是错误的,而且会给学校造成损失,你该怎么办?
5、学校正在制定“十二五”规划,学校若委托你制定你所负责部门的“十二五”发展规划,请问你将主要采取哪些工作步骤。
6、假设你所负责的部门年度考核没有获得优秀等级,部分员工认为是学校考核不合理,部分员工认为是你争取不力,你如何对待?
7、xx在全国教育工作会议上指出,“推动教育事业的科学发展,必须坚持改革创新”,请结合你所申报的岗位,谈谈对这句话的理解。
8、学校和警方相继得到电话,称留学生食堂已经被投放毒物,因此引起了恐慌,如果领导责成你处理,你怎么办?
9、高校管理和企业经济管理、政府的行政管理有什么区别?
10、在和分管校领导研究问题时,你认为自己的意见正确,提出后没有被采纳,你如何处理?
11、作为部门正职,你如何处理好与部门副职的关系?
12、你对我校建立
面试题精选
1、你有一个非常好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学,又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作? 2、在你朋友当中,有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来,如果需要协调他们之间的关系,你会如何做? 3、你为什么要报考国家公务员(公安)? 4、谈谈你的个人简历和家庭情况(不能透露自己的姓名)? 5、以前我们的计划经济讲究公平,而现在的市场经济讲究效率,请你就这两点谈谈你的看法。 6、你刚到单位工作,找你的电话很多,你打给别人的电话也很多,有一位老同志看不过眼,批评了你,你会怎么做? 7、你认为你身边的某人犯了错误你会怎么做? 8、你认为DY是邪教吗?为什么? 9、谈谈你对本次公务员考试的看法和建议? 10、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办? 11、你觉的工作后,工作的单位与你的理想有很大的距离,谈谈你的想法? 12、你的工作计划得到了单位局长的批准,而你部门科长且不同你的计划,你给怎么处理? 13、领导让你下乡做扶贫工作,你该怎么制定计划? 14、谈谈你对社会腐败现象的看法? 15、你所学的知识,工作经验与考的职位之间有什么对应性? 16、有人拿者介绍信说是灾
纳新面试题
1. 如果你成了科践部的一员,在部里没有活动时,你会做些什么事来履行你的责任?
(对周围的人做提前的宣传、策划等等)
2. 你应该知道你进入团委学生会后是干事!干事就是干事儿的,而且一般是苦力活,你愿意做吗?
(看第一反应,好多人进了学生会不愿意干杂活,他们认为进学生会是高人一等的事)
3. 部里每年一般是组织一些传统的竞赛和外出参观活动,很少在此之外组织其他创新活动,因为这些活动会很费大家精力和学院的经费,(当然这不太准确,呵呵),你认为应该组织吗,你会怎么做?
(应该组织,部里每年必须有新的活动,部里自身就应该突出创新!资金可以自己拉赞助,精力大家都愿意花费)
4. 迎新晚会时,部里活动不会太多,你会做些什么事来体现自己是团委学生会的一员,而不仅仅是科践部的一员?
(主动协助其它部门,会后主动留下来收拾会场、清扫垃圾等等,考查热情度)
5. 你入学生会的目的?要坦诚!
a.觉得很风光 b.想锻炼能力 c.拓宽交际面 d.瞎玩
(对回答的判断因人而异)
1假设要办一个晚会 现在面临一个赞助商 你怎么说服对方给你们提供赞助费
2、怎么把梳子推销给尼姑
3、怎么把冰箱推销给爱斯基摩人
4 如果你去一个商场,负责
面试题精选
1、你有一个非常好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学,又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作?
2、在你朋友当中,有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来,如果需要协调他们之间的关系,你会如何做?
3、你为什么要报考国家公务员(公安)?
4、谈谈你的个人简历和家庭情况(不能透露自己的姓名)?
5、以前我们的计划经济讲究公平,而现在的市场经济讲究效率,请你就这两点谈谈你的看法。
6、你刚到单位工作,找你的电话很多,你打给别人的电话也很多,有一位老同志看不过眼,批评了你,你会怎么做?
7、你认为你身边的某人犯了错误你会怎么做?
8、你认为dy是xx吗?为什么?
9、谈谈你对本次公务员考试的看法和建议?
10、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?
11、你觉的工作后,工作的单位与你的理想有很大的距离,谈谈你的想法?
12、你的工作计划得到了单位局长的批准,而你部门科长且不同你的计划,你给怎么处理?
13、领导让你下乡做扶贫工作,你该怎么制定计划?
14、谈谈你对社会~现象的看法?
15、你所学的知识,工作经验与考的职位之间有什么对应性?
16、有人拿者介绍信说是灾区来的要你们部
办公室文员面试题
办公室文员面试题
答卷人:
1、办公室文员的基本素质是什么?日常用语有哪些?
答:我认为办公室文员的基本素质是踏实肯干,灵活机动,细致周全,积极上进。日常用语有:
见面时:“您好!见到您很高兴!”“您有什么事需要我帮忙吗?您是初次来这里吗?路上辛苦了。”
分别时:“再会!明日再见”“祝您一路顺风,请转达我们对您家属的问候”等。
“请对我们的工作提出宝贵意见”“请您稍等,我马上帮您去办。”
2、如何对档案进行分类?标准是什么?
档案分类常用的有以下三种,在现实中可根据实际情况结合运用。
年度分类法:根据形成和处理文件的年度进行分类
组织机构分类法:根据内部组织机构进行分类
问题分类法:按照文件所反映的问题进行分类
3、办公室文员的具体工作是什么?
办公室文员的具体工作包括接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织、信息工作、办公室日常事务、协调工作等几个方面。
4、在工作中如何处理与上下级的关系?
这属于办公室文员工作中的协调部分的内容。
对上级:办公室文员在工作中要维护领导成员的威信和形象,尊敬领导,积极配合领导工作;维护领导层内部的团结,请示或汇报工作,应严格按领导成员职责分工进行,不越级请示,不
医院科主任竞聘演讲
医院药剂科主任竞聘演讲稿
尊敬的领导:大家好!
现专业技术职务及时间:
获奖、成果:
发表论文:
其他学术委员会、学会认知情况:
我的竞争优势:
1、有国家卫生事业献身的精神,有热爱国家卫生事业的一颗红心,有全心全意为患者服务的思想意识,有以医院为家爱院敬业的责任心。
2、药学专业大学本科毕业,药理学硕士。有扎实的专业理论基础,研究生学习,更新充实了专业理论水平,90年晋升副主任药师。XX年通过国家职业药师资格考试,并拿到职业药师资格证书。为今后的工作打下了良好的理论基矗
3、有丰富的实践工作经验从事药学工作三十余年熟悉并能熟练掌握药学工作的每一个专业。工作得心应手.任药剂科副主任五年,有较强的领导能力和丰富的管理工作经验。
4、有一定的学术水平,较强的带教能力,能做一个好的学科带头人,有较强的科研能力能使科室专业横向与全国、全军沟通学习,纵向使本专业高深层次发展。
5、有良好得人迹关系及上下级关系。能全面领会领导意图,能上情下达,协调机关与科室、科室与科室间关系,并有综合协调全院的关系的经验和能力。有处理好各种急发事件和正常业务与行政工作的经验与能力。
6、有领导的信任及全科的同志们乃至全院同志们的支持与帮助,能
医院科主任竞聘书范文
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!感谢院领导,再次给了我竞聘的机会;同时要感谢我科室的同事们,是他们的鼓励和支持,让我有勇气、有信心,站在这里,陈述我竞聘的理由。
我竞聘理由有三点:
首先,我有具备担任科室主任的基本素质。
我喜欢我从事的工作,认真、踏实,是我工作的作风,正直、大度、以诚待人,是我的性格。一个人只有热爱、喜欢自己所从事的工作,才会把它当作事业来做,才会满腔热忱地去努力;医疗工作人命关天,来不得半点马虎,只有认真、踏踏实实,才能把工作做好,杜绝事故;而作为管理者,正直、大度、以诚待人,才能既坚持原则,又能团结一帮人,心情舒畅,齐心协力,发挥出最大的集体效应。
第二,我正处在工作和管理的黄金时期。
一方面,工作上,我从事特检科工作20年,熟门熟路,经验丰富,技术过硬;另一方面,生活上,双方老人健康,家庭幸福,儿子已长大成人,上了理想的大学,而我自己,青山依在,精力正盛。这些使我可以全身心地投入到工作和管理上,尽情地享受工作和管理带来的快乐,使我能够用所有的精力和心思,去迎接挑战。
第三,也是最重要的一点,就是我具备管理的经验和能力。
担任副职两年,给了我经验,也给了我自信。这两年我们科室和整个医院一样,经受了
测试沟通能力的面试题目
沟通能力的强弱对一个人的影响还是挺大的。你想知道自己的沟通能力吗?快来测试一下吧。希望对你有帮助。
1、你上司的上司邀请你共进午餐,回到办公室后,你发现你上司对此颇为好奇,此时你会:
A告诉他详细内容
B粗略描述,淡化内容的重要性
C不透露蛛丝马迹
2、当你主持会议时,有一位下属一直以不相干的问题干扰会议,此时你会:
A告诉该下属在预定的议程结束之前先别提出其他问题
B要求所有的下属先别提出问题,直到你把正题讲完
C纵容下去
3、当你跟上司正在讨论事情,有人打长途电话来找你,此时你会:
A告诉对方你正在讨论重要的事情,待会再回电话
B接电话,而且该说多久就说多久
C告诉上司的秘书说不在
4、有位员工连续四次在周末向你要求他想提早下班,此时你会说:
A你对我们相当重要,我需要你的帮助,特别是在周末
B今天不行,下午四点钟我要开个会
C我不能再容许你早退了,你要顾及他人的想法
5、你刚好被聘为部门主管,你知道还有几个人关注这个职位,上班的第一天,你会:
A把问题记在心上,但立即投入工作,并开始认识每一个人
B忽略这个问题,并认为情绪的波动很快会过去
C找个别人谈话,以确认哪几个人有意竞争此职位
6、有
微软研究院面试题目
1、猴子过河,ABC三个大猴,各自的孩子是abc三小猴。河上只有一小舟,每次最多坐2猴,岸上和船上,如果某小猴的家长不在,会被其他的大猴吃掉,ABCa会划船,如何过河。 2、10个箱子,每箱10瓶水,每瓶重一斤,但是有一箱次品,每瓶仅重9两,如何称一次找出次品箱。 解答: 1、题意有让人误解的地方,应当理解为上下码头交接的时候是不允许吃的,否则此题无解。(如果有解请写信告诉我)如此,则充分利用a的不对称性。反复画一下就可以。我差不多5分钟搞定。 2、依次10、9、8、7、6……共取55瓶称一下,如果重量为54.9则为剩9瓶的箱;依此类推。2分钟搞定。 来源:博客中国
董事长秘书面试题
面试题在求职面试过程中至关重要,你知道应聘董事长秘书的面试题目一般会是什么吗?下面小编给大家介绍关于董事长秘书面试题的相关资料,希望对您有所帮助。
董事长秘书面试题如下
问题1:当你在嘈杂环境中忽然接到面试电话,你会?
无所谓,留在原地,继续接听
立刻找一个比较安静的地方
附近没有安静的地方,请对方留下联系方式,然后迅速打过去
附近没有安静的地方,请对方留下联系方式,第二天再打
问题2:对方自我介绍之后,你并不记得自己曾经给该公司投过简历,这时你会:
“抱歉,能再说一遍贵公司的名称吗?我刚才没有听太清楚,谢谢!”迅速回想有关信息
很热情地说:“对,对,我投过,很希望能有机会到你们公司工作!”
语气平淡,先虚与委蛇,套个面试机会再说
疑惑地问:“我给你们投过简历吗?真的吗?请问我投的是什么职位?”
问题3:对方要求你用英语立刻进行一场电话面试,而你英语口语水平一般,在紧张的情况下,你会?
很紧张,支支吾吾,连平时练得滚瓜烂熟的句子也说不顺畅
前2分钟很慌张,但很快我会平静下来,发挥正常水平
哈哈,越是紧张,我反而越能够超常发挥
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