工作岗位说明书范本

　　篇一

　　营销方面：

　　1.制定网络营销方案、宣传推广计划、年度预算及年度计划;

　　2.监督和调整网络营销活动的执行，并对结果负责;

　　3.监控竞争对手和网络市场环境分析;

　　团队管理方面：

　　1.负责网络营销团队成员的招聘、组织、培训、激励和考核;

　　2.负责制定网络营销业务薪酬和激励体系;

　　网络技术方面：

　　1.熟练掌握软文、博客营销、邮件营销、sns推广、论坛营销、推广联盟、网络公关等综合性推广手段;

　　2.网络广告的投放、监控和效果分析;

　　3.搜索引擎营销：百度竞价排名、谷歌adwords，搜索引擎优化;

　　4.网站的数据分析、提高网站转化率;

　　特定要求：

　　1.淘宝、易趣等网店的相关经验。

　　2.大型b2c网站经验。

　　3.网站编程技术，能独立建立网站;(中小公司比较受欢迎的技能)

　　4.特定行业工作经验;

　　篇二

　　1、严格执行公司各项规章制度，认同公司文化建设，对公司具有较高的忠诚度，保守公司各项业务和相关信息等商业秘密，保障公司的利益不受损害。

　　2、通过网络等各种渠道，随时进行市场信息收集，掌握行业市场动态，及时了解同行业竞争对手和竞争产品的情况，并以书面形式反馈给销售主管经理。

　　3、负责公司网站的维护和推广，与推

　　学院党务工作人员岗位职责

　　一、认真贯彻执行党的方针、政策，工作中坚持原则，遵守组织纪律，具体业务工作在学院党委书记、副书记领导下开展。

　　二、负责学院党委有关会议的通知、记录和存档。保管、使用好学院党委的印章。

　　三、协助做好学院基层党支部建设、党员日常管理工作。做好毕业生党员的档案材料归档工作。

　　四、在学校组织部门的统一部署下，做好本学院的党委系统的相关信息、材料的上报。

　　五、协助学院党委做好党员发展、预备党员转正等相关工作，并将预备党员、正式党员的档案材料分类整理、妥善保管。

　　六、及时准确地为调入、调出的党员办理组织关系手续。

　　七、做好学院各党支部党费的收缴及统计工作，按时按标准收缴党费，并上缴学校党委组织部，年终做好本单位党费收缴情况总结。

　　八、做好学院党校入党积极分子教育、培训、管理等相关工作。

　　九、党内统计工作要及时、准确上报学院党内统计半年报表、年度报表。

　　十、及时更新数据，做好党员信息库数据维护工作。

　　十一、协助学院领导完成上级党委各部门下达的各项工作任务。

　　党务工作岗位职责

　　一、协助上级党委认真贯彻、落实党的路线、方针、政策，抓好政治理论和党章的学习;

　　二、负责制定党支部计划，做好支部总结工作，负责

　　篇一：人事专员工作岗位说明书

　　1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

　　2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

　　3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

　　4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

　　5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

　　6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

　　7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

　　8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调

　　篇二：人事专员工作岗位说明书

　　负责公司各部门人数的统计;

　　负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理;

　　协助领导做好各部门的人员调配工作;

　　负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;

　　负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;

　　负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;

　　协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整;

　　负责公司各类社会保险金的缴纳及管理;

　　负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计;

　　及时做好人力培训部各类统计报表工作;

　　负责做好内部文件和记录的管理;负责公司人事档案

　　一直好奇教务主管是做什么的嘛?以下是小编整理的教务主管岗位说明书，欢迎大家阅读!

　　范文一：教务主管工作岗位说明书

　　教务主管是分管校长领导教学工作的主要助手。教务主管在分管校长领导下，协助分管校长全面贯彻党的教育方针，组织全校教学工作。

　　一、制定、组织和实施学校教育教学工作计划，制定和完善各项教学常规，建立正常的教学秩序，以保证教学计划的顺利实施。

　　二、协助分管校长全面贯彻执行党的教育方针，按照教育教学计划，课程标准和教材的要求，妥善安排学校的教育教学工作，做好教育教学管理工作，努力提高教育教学质量。

　　三、根据工作需要和师资队伍情况，提出新学期教师安排初步意见，经分管校长同意，报校长办公会批准后执行。

　　四、选配班主任、教研组长，安排教师任课，审查教研组(或年级组)教育教学计划和教师的学科教学计划，并对执行情况进行检查和指导，有计划、有目的地参与教研组(或年级组)和备课组开展的教研活动，并指导教育教学研究工作。定期召开学校教育教学工作会议和教研组长、年级组长会议，共同研讨各科教学情况。

　　五、分析全校教育教学质量状况。每学期至少集中分析全校教育教学现状和趋势两次，针对共同存在的问题与年级组长和教研组长一起研究改进的措施和办法。

　　对外汉语教师工作内容

　　1、承担中心以一对一和小班的对外汉语教学工作;

　　2、完成教学常规工作，按课程进度对对每位学员的实际学习情况给出评价;

　　3、参加定期培训，在业务上精益求精;

　　4、协助教务主管进行教学研究、学术总结;

　　5、总结授课过程中的问题，定期与教学经理沟通反馈，提高教学质量。

　　对外汉语教师岗位职责

　　对外汉语教师的工作主要是训练、培养外国人正确使用汉语进行社会交际。

　　对外汉语教师岗位要求

　　1、具备良好的师德，注重自身文化大使形象;

　　2、具备良好的学习能力、沟通能力和应变能力;

　　3、具备良好的组织能力和实施教学能力;

　　4、具备多元文化意识，了解中外文化的异同，掌握跨文化交际的基本规则;

　　5、掌握汉语和至少一门外语的基本知识和技能，以及第二语言习得理论和学习策略，对外汉语教学的理论、教学法，具备一定的组织、实施教学的能力、

　　6、对外汉语、语言学、应用语言学、汉语言文学和外国语言文学等相关专业本科毕业以上学历;

　　7、拥有相关的职业资格证书，如：国际注册汉语教师资格证(ipa)、对外汉语教师资格证(pat)。

　　对外汉语教师关键技能

　　专业能力汉语外语跨文化交际

　　个人能力沟通能力创新能力学习能力

　　对外汉语教

　　公司性质：私营企业 行业类别：运输、物流、快递

　　担任职位：物流/贸易类-物流操作员

　　工作描述：

　　1.负责配送中心日常订单处理，按规定操作程序使用仓库信息管理系统，准确录入包括预约、收货、上架、拣货、补货、发货、退货、盘点和货位变动等相关数据，生成并打印各种作业单据和报表。

　　2.负责公司货物的在途跟踪;

　　3.协调处理货物在途异常;

　　4.有良好的沟通技巧，能较好的处理与上下游客户的问题;

　　5.熟悉基本的办公软件(excel/word)操作，会基本的表格制作;

　　6.开展市场调查，包括：市场信息和供应商信息的收集和调研，建立和维护客户的信息

　　只有优秀的人才能申请助教的岗位，下面小编为大家精心搜集了3篇助教的岗位说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

　　助教岗位说明书一

　　一、政治思想要求

　　拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业。爱岗敬业、教书育人、为人师表，自觉遵守国家宪法、法律和职业道德，不违反学校和药学院的各项规章制度，牢固树立为我国社会主义现代化建设培养合格人才的思想，努力提高教育学质量和科学研究水平。

　　二、学术水平要求

　　在三年任期内，受聘助教岗位的教师应达到下列基本要求。

　　1. 在本门学科上掌握扎实的基础理论和系统的专业知识，具有指导教学实验的能力，积极参加教学法活动。

　　2. 具有协助高年资教师指导本科生毕业实习的能力，协助至少完成一届本科生的毕业实习，培养质量良好。

　　3. 完成教学工作量不得低于应完成全部工作量的80% 。

　　4. 具有从事科学研究的能力，积极参加学科组的科研工作。

　　助教岗位说明书二

　　1.承担学生班导或辅导员的任务，深入做好学生思想政治工作。

　　2.承担课程的辅导、答疑、批改作业、辅导课、实验课、实习课、组织课堂讨论等教学工作，协助指

　　第一篇 岗位说明书的编制

　　第一章 岗位说明书的内容及作用

　　1.1 岗位说明书的内容

　　1.2 岗位说明书的作用

　　第二章 岗位说明书的常用编制方法

　　2.1 岗位说明书编制步骤

　　2.2 岗位说明书常用编制方法

　　第三章 基于流程的岗位说明书编制方法

　　3.1 基于流程的岗位说明书编制步骤

　　3.2 基于流程的岗位说明书编写实例

　　第二篇 岗位说明书范本

　　第四章 高层管理岗位说明书范本

　　4.1 总经理岗位说明书范本

　　4.2 人事行政总监岗位说明书范本

　　4.3 财务总监岗位说明书范本

　　4.4 市场营销总监岗位说明书范本

　　4.5 技术质量总监岗位说明书范本

　　4.6 生产总监岗位说明书范本

　　4.7 总经理助理岗位说明书范本

　　第五章 人力资源部门岗位说明书范本

　　5.1 人力资源部经理岗位说明书范本

　　5.2 招聘专员岗位说明书范本

　　5.3 培训专员岗位说明书范本

　　5.4 考核专员岗位说明书范本

　　5.5 劳资专员岗位说明书范本

　　第六章 行政后勤部门岗位说明书范本

　　6.1 行政后勤部经理岗位说明书范本

　　6.2 总经理秘书岗位说明书范本

　　6.3 行政主管岗位说明书范本

　　6.4 行政专员岗位说明书范本

　　6.5 文

　　从事一个岗位之前，要对这个岗位的职责进行充分的了解哦。下面小编为大家搜集的2篇“人事专员岗位说明书范本”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

　　人事专员岗位说明书范本一

　　1、工作对人力资源部部长负责。

　　2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

　　3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。

　　4、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。

　　5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

　　6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

　　7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

　　8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

　　9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。

　　10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。

　　11、负责公司人事文件的呈转及发放。

　　12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。

　　13、协助人事行政总监处理人事方面的其他工作。

　　人事专员岗位说明书

　　一、基本信息

　　岗位名称：法务专员

　　所属部门：法务部

　　直接下属：

　　直接上级：法务经理

　　二、岗位总体目标：

　　依据法律法规，维护公司合法权益。

　　三、工作职责(按流程或重要性排序)：

　　1. 起草、审核、规范各类合同文本;

　　2. 做好合同审议中的台帐登记、更新、跟进、报告等工作;

　　3. 参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查;

　　4. 检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，避免合同纠纷产生;

　　5. 处理、解答、协助咨询公司及各部门法律事务;

　　6. 代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动。

　　7. 做好公司法务工作的档案管理

　　8.完成上级主管交办的其他工作。