教师的岗位说明书
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等级教师岗位说明书
教师职位说明书
一、 基本资料
岗位名称:教师
岗位编号:
定编人数:
直接上级:教务处副处长
所属部门:教务处
二、 岗位职责
1、履行《教育法》、《教师法》关于教师应尽的义务和职责,履行学校规定的“教师评估细则”的要求;
2、承担相应的教学任务,每年承担四门(及以上)科目的教学任务,并被评为良好以上,无教学事故发生
3、编制学期授课计划、备课、授课、课外辅导与答疑、作业布置与批改、组织学生参加学业评价,并并做好教学分析,及时报送各类教学资料。
4、在完成相应的教学任务后,完成相应的科研并每年要有至少一篇发表在所研究领域的核心期刊上
5、参加所在院系的教学讨论以及与之相关的活动。
6、密切关注本学科和相近学科领域的前沿发展,对本部门课程建设提出建设性意见
7、积极协助和服从学校及部门的工作安排
三、 监督和岗位关系
(一)所受监督和所施监督
所受监督:学生对其课堂质量的监督,教务处对其课堂考察
所施监督:监督学生是否认真上课,监督学校提供的教学实施是否齐全完好
(二)与其他岗位的关系
内部关系:与教务处协调课程安排事宜
外部关系:与后勤协调教学地点以及与其他学院教师的沟通
教师详细岗位说明书
岗位名称:教师
岗位类别:专业技术
岗位等级:七级
工作职责:
1. 负责编写或选用符合该课程(或环节)教学大纲要求的质量高、有特色的教材(讲义)或指导书,经系部教务与科研管理处同意后使用;
2. 负责该课程(或环节)的教学资料和其他教学手段的基本建设,积极进行教学内容和教学方法的改革,努力提高教学质量;
3. 负责该课程(或环节)的主讲(指导)、答疑、批改作业(包括实验报告、实习报告、课程设计报告等)考核等,并主动加强对学生学习方法的指导;
4. 负责课堂纪律的管理,对学生的考勤,保证正常的教学秩序;
5. 按学校的有关规定,负责该课程(或环节)的考核,及时评定学生成绩,做好成绩分析工作;
6. 负责与任课班级的学生所在系部分管教学的系部主任、教学秘书、辅导员、班主任交流教学信息和动态,共同解决教育、教学中存在的矛盾和问题;
7. 按照教学规律开展教学活动,并通过教学活动对学生进行思想、品德和作风的教育,言传身教,做学生的表率。
工作任务:
(1)任期内应承担两门以上主干课程教学任务,年平均授课量不少于320课时(周均8课时)。
(2)任期内应认真按教学计划和教学大纲完成教学任务,确保教学质量。课程教学质量评估
党员教师岗位说明书
忠诚党的教育事业,贯彻党的教育方针,下面小编为大家精心搜集了2篇关于党员教师的岗位说明书,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家!
党员教师岗位说明书一
1、党员教师在党内要积极参加党员示范岗创建活动;争当教学骨干、争当学科带头人;每学期学习一本理论专著、上交一遍学习心得、学年展示一节高水平的示范课、提一条高质量的建议的活动。
2、忠诚党的教育事业,贯彻党的教育方针,自觉执行各项法规文件,模范遵守学校的各项规章制度。
3、对学生全面实施素质教育,充分发挥党员教师在教育教学工作中的模范作用,努力提高教育教学质量,工作上要顾全大局,服从分工,认真完成学校布置的各项工作任务。
4、认真学习和贯彻落实学科课程标准。严肃学风,指导学法,力争创出本人的教学特色。
5、认真贯彻教学常规,以教学常规为依据,精心备课,上好每一节课,在教学工作中贯彻因材施教,分层指导的原则,加强教学工作的针对性和实效性。
6、热爱学生,严格要求学生,在教学中要注意对学生的德育渗透,做学生表率。
7、努力学习教育教学理论,不断提高思想水平和业务水平,按时有准备地参加各级各类教育教学活动;认真学习教学改革经验 ,全面推进素质教育,大胆创新,不断提高教育教学水平。
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2019教师岗位说明书
导语:教师是一个崇高的职业,下面是小编整理的两篇教师岗位说明说,欢迎阅读!
教师岗位说明书一
单位名称:x学校
岗位名称:xx级教师x级岗位
岗位等级:专业技术x级
【工作职责】
1、严格遵守和执行《义务教育法》和《教师法》。
2、据新课标制订和执行学科教学计划,按照课标和教材要求,保质保量按期完成教学任务。
3、教书育人,对学生进行思想品德教育,培养学生良好的行为习惯和高尚的品德修养。
4、认真钻研教材,认真备课、上课,合理安排学生的作业练习,根据学生实际改进教学方法,提高教学质量,教学质量比上一学年度有所提高。在指导、培养提高教师专业水平和教学能力方面做出贡献
5、关心学生身体健康,培养学生良好的学习习惯,为人师表。
6、使用普通话教学,积极参加教研活动,承担教研任务。认真总结教学经验,撰写学科教学论文。
【工作任务】
1.贯彻执行党和国家的教育方针、政策:履行《教育法》中规定的教师义务;根据课程标准和学校的教学计划要求制订本岗位教学计划。
2.承担满额的教学工作量;根据学校规定,按教学环节组织课堂教学,注重理论联系实际开展课堂教学,教学效果好。
3.有较强的教学科研能力,成为学科教学带头人。能够认真开展
教师岗位说明书3篇
教师在我们生活中是个常见的岗位,下面小编为大家精心搜集了3篇关于教师的岗位说明书,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家!
篇一:教师岗位说明书
1、服从学校领导,遵守学校规章制度,按时上班、下班、上课、下课,积极维护学校的正常教学秩序。
2、按照教学大纲要求和备课组制定的教学计划,按时完成教学任务,努力提高教学质量。
3、“教学与管理并重” ,教书育人,管教管导,主动与班主任配合,加强对学生的教育,提高学生的学习积极性,培养学生良好的学习习惯。
4、遵循教学规律,贯彻教学原则,面向全体学生,改革课堂教学,提高教学效率;积极进行教改实验,认真写出经验总结或论文。
5、按照教务处、科组的统一安排,积极组织和辅导学生开展学科课外活动,开拓学生的知识视野,激发学生的学习兴趣,发掘学生的发展潜能。
6、根据学校教学常规要求,定期检查和分析教学质量,及时查漏补缺,做好后进生的辅导工作。
7、认真学习政治理论、教育科学理论和学科专业知识,努力学习并掌握现代教育技术;了解教育科研信息,借鉴外地教改经验;认真参加校内外的教学研讨活动和规定的文化业务进修;自觉进行教学基本功训练;坚持互相听课,取长补短,共同提高。
篇二:教师
大学教学教师岗位说明书
大学教学教师工作说明书
第一部分:岗位规格说明
一. 基本资料
岗位名称:大学数学教师(教学岗) 岗位等级:讲师 岗位工龄:20年 定员标准:略
直接上级:所属系主任 分析日期:2019-11-21
二. 岗位职责:
(一) 岗位概述
积极参加应用数学工作的研究,组织开展数学建模课程,积极配合领导开展科研,教研活动。
(二)工作职责
1.教学方面
(1)讲授微积分,线性代数,概率论与数理统计,负责该课程各教学环节(讲课、习题、实验、辅导答疑、批改作业及成绩考核等)的安排和实施。教学课程和安排:320学时/年,5次/周。
(2)每学期需要书写论文,进行相关数学课题的申报。 (3)指导学生,每周进行答疑辅导。 (4)每周组织数学建模的指导及比赛。
(5)负责该课程各教学环节,制定教学日历,指导辅导教师的教学工作。 2.科研方面
(1)面向国家、地方重大战略需求和国际科学与技术前沿,承担国家级或省级重大科研课题;每年完成学校科技处及所在学院规定的科研工作量。
(2)参加国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、国家软科学计划项目、教育部人文社科研究项目、全国教育科学规划项目(有经费资助);
三.其他职责
完成领
经理的岗位说明书
(1) 合理安排客服各工作岗位及人员,不断优化和改进人员排班;
(2) 对每周咨询量及咨询时段进行分析,作出人员增减提升计划,并负责招聘具体实施工作;
(3) 奖优罚劣,制定员工档案,制定员工发展方案,每月排名末端淘汰;
(4) 制定客服现场规章制度及员工绩效考核方案;
(5) 制定和完善培训、质检、报表等工作体系,不断提升员工服务技能及服务质量;
(6) 对现有的工作流程进行梳理,不断改进和完善;
(7) 每周客服管理例会,一周数据回顾、管理经验交流、质检培训总结、下周工作重点;
(8) 对品牌电商每月总销量负责,分解到周、天,并跟进销售完成情况;
(9) 与其他部门的接口工作,制定工作需求,提醒、监控相关部门完成。
关于it的岗位说明书
导语:岗位说明书,是表明企业期望员工做些什么、规定员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。以下是小编整理关于it的岗位说明书,以供参考。
it的岗位说明书范文一
1、负责公司网站的设计、建设及日常维护与更新;
2、对公司服务器、路由器等设备管理,以及网络平台的运行监控和维护;
3、进行办公设备的日常维护及管理;技术档案维护;
4、负责内部局域网络维护,病毒的查杀,维护局域网系统安全;
5、处理网络及计算机故障;
6、负责内部信息系统建设;进行域名、后台数据维护,it专员岗位说明书。
it的岗位说明书范文二
1. 拟定和执行企业信息化战略
负责制订公司信息化中长期战略规划、当年滚动实施计划,制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范;负责公司信息化网络规划、建设组织、制订it基础资源(硬、软件)运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施,实现it资源集约管理;负责公司集成信息系统总体构架,构建企业信息化实施组织,结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。负责集团公司网站建设计及总体规划。
2. 企业信息资源开发
根据企业发展战略和信息化战略要求,负责企业内外部信息资源开发利用。导入知识
岗位分析的说明书
篇一:岗位分析说明书
目 录
一、工作分析课程设计计划书.
二、总经办
总经理职位说明书.
总经理助理职位说明书.
三、人事行政部
人事行政部经理职位说明书. 人事主管14. 人事专员16. 行政主管18. 司机.
四、财务部
财务部经理22. 主办会计24. 会计员26. 出纳员?28.
五、办公文员
办公文员30.
六、市场部
市场部经理32. 业务主管34. 业务员?36.
招商主管38.
七、生产物流部
生产物流部经理40. 物流主管42. 采购员?44. 仓管员?46. 生产主管48. 生产计划员50. 生产管理员52.
八、技术研发部
技术研发部经理54. 研发主管56. 设计组长58. 设计师?60.
九、我们的心得体会64.
工作分析课程设计计划书
一、工作时间
20xx年6月9日——6月24日
二、小组成员
组长:吴君
组员:胡媛、闫闯
三、工作计划
第一步:查阅文献拟定访谈提纲和工作日志,小组成员进行工作任务分配(6月9日—6月10日),负责人:吴君
工作成果:访谈提纲(见附件1)和工作日志(见附件2)。
任务分配:本小组共有3人,按公司部门共划分为3组。
第
家教岗位说明书
家教岗位说明书
家教是职业的一种,被个别家庭以特定的报酬聘为私人教师的从业者。通常简称为家教,香港则称上门导师,而专门替学生补习的则称为上门补习导师。家教教师一般由在职老师、专职家教构成。家庭教师通常负责补习功课,或者是或教授某些技能,例如乐器、语言等。
家教岗位职责
1、评阅并批改学生的课堂作业、实验操作、专案、家庭作业和论文;
2、发起、促进并主持课堂讨论;
3、建立并维护人际关系,协调好家长、学生与机构之间的关系;
4、准备课堂教材,如课程大纲、作业和讲义;
5、透过阅读近期文献、与同事讨论和参与专业组织或会议等方式来保持对该领域发展的同步了解;
6、维护学生出缺席记录、成绩和其他必要记录;
7、规划、评估和修改课程、课程内容、课程教材与教学方法;
8、编辑、实施并批改考卷,或将此工作分派给他人。
家教岗位要求
1、具有一定的家教经验;
2、把握教学原则和教育规律;
3、熟练掌握所教内容,并拥有良好的概括分析能力;
4、有良好的职业素质和职业道德,关爱学生。
家教关键技能
专业能力
学习方法英语office办公
个人能力
沟通能力耐心责任心
家教升职空间
家教 → 学校教师/机构