工地员工工作守则

　　类别   编号责   任   内   容sst（元）备      注主责任位审核位基础工作wl0001方针目标未按期（年、季度、月）展开-50-20　wl0002方针目标未按期（年、季度、月）自查、互查-50-20　wl0003方针目标未按规定的格式和内容展开-30-12　wl0004方针目标未量化分解到责任人-30-12　wl0005方针目标未列入月度工作计划-50-20　wl0006月度工作计划未分解到周-20-8　wl0007无月计划和月总结-50-20　wl0008无周计划和周总结-20-8　wl0009目标检查过程中未主动配合-50-20　wl0010逃避或拒绝审核工作-100-40　wl0011方针目标项目未完成-50-20　wl0012方针目标展开有漏项-50-20　wl0013方针目标完成拖期（一天）-50-20　wl0014纠偏/决议单整改未到位-50-20　wl0015纠偏/决议单反馈拖期（一天）-20-8　wl0016报表不符合要求（每存在一处偏差）-10-4　wl0017报表拖

　　员工的形象，代表公司的形象。外表即自员工的仪容仪态。建筑工地用员工守则来制约员工的行为规范。本文是小编整理的建筑工地员工守则范文，仅供参考。

建筑工地员工守则范文1

　　一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度

　　二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

　　三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

　　四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

　　五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，发挥才智，提出合理化建议。

　　六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

　　七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提

　　一、营业前需负责好咨客区域内的卫生工作。

　　二、站岗前必须整理好自已的仪容仪表。

　　三、准时站岗，以正确标准的迎宾资态，准备待客。

　　四、接听电话需知：

　　1、电话响起两声后应马上接听，并自报单位名称。

　　2、接听电话语气柔和，并礼貌，严禁使用口头语。

　　3、电话预约的必须告知客人为其所订的台号以及预留时间，并留下客人姓名，以及联系方式。

　　4、如遇到电话预订的客人在规定内还没有入场，需电话回访客人，如客人需再留座，可视现场营业情况为其延长十到二十分钟。

　　5、挂电话时需由宾客先挂，并对客人致谢。

　　6、严禁电话聊天。

　　五、预订流程：

　　1、凡是现场预订的，必须留下客人姓名、电话，程序与电话预订齐同。

　　2、客人来前台预订包厢的，可向客人解释：本酒吧是会员制包厢，只有会员才可预订，低消1280元。

　　3、预留座最长预留时间为11点，一般情况十点半。

　　六、待客：

　　1、凡是光临酒吧的客人，咨客必须以真诚、微笑、热情的心态来招待客人。

　　2、询问客人是否有预订，预订的台号。

　　3、介绍酒吧的主打酒水。

　　4、介绍宣传酒吧的风格、酒吧文化。

　　5、引导客人入座，可根据客人的情况灵活安排入座。

　　6、待客入座后，开卡与服务员交接，并祝客人玩的

　　1、春季作息时间：每天早晨7：20进园（7：21进园则记为迟到）

　　每天下午17：00离园（16：59离园则记为早退）

　　夏季作息时间：每天早晨6：20进园（6：21进园则记为迟到）

　　每天下午17：00离园（16：59离园则记为早退）

　　2、各位幼师进园后需将各班窗台、桌子、凳子（擦拭一次）、杯子、毛巾（清洗一次），并做好记录。

　　3、每日早中餐后需要给每位幼儿洗脸，洗一次手帕擦一位幼儿，不得重复使用，而后将盆子和毛巾清洗干净，这个倒水换水离开的过程中，幼师需要相互配合注意幼儿安全。

　　4、每日中午各班幼师需将各班幼儿安全安排休息后才可以打扫各班卫生，防止幼儿在休息室打闹导致安全隐患发生。

　　5、每日下午值班幼师离园前需将尿桶倒掉并清洗干净，打扫好各班卫生（先扫干净，而后拖地板）。并做好登记。

　　6、严禁打骂体罚幼儿，更不得言语刺激，需要注重幼师形象，这是一项硬性规定，希望各位幼师牢记。

　　7、幼师每日工作均要热情洋溢，幼师就是一面旗帜，你的一举一动都感召着幼儿，他们会关注和发现你的日常表情，甚至影响他们一天的心情，所以无论有什么事，在孩子们面前，都应充满欢乐的微笑。你能做好吗！

　　8、各位幼师进园后，无论是相互交流，还是与幼儿及家长沟

　　通行费征收管理工作守则（8项）

　　（一）通行费收费政策“五公开”

　　1、公开收费政策和规定；

　　2、公开收费程序和办法；

　　3、公开收费标准和逃费车辆处罚标准；

　　4、公开收费人员工作号码和照片；

　　5、公开收费纪律和要求。

　　（二）爱岗敬业“五精神”

　　1、振兴公路事业的拼搏精神；

　　2、勤奋敬业的创新精神；

　　3、踏实工作的奉献精神；

　　4、团结友爱的互助精神；

　　5、爱“站”如家的主人翁精神。

　　（三）征收职业“六道德”

　　1、热爱本职，牢记宗旨；

　　2、说话和气，热情服务；

　　3、讲究卫生，着装整齐；

　　4、秉公办事，不徇私情；

　　5、文明待人，耐心解释；

　　6、应征不漏，应免不收。

　　（四）征收人员“六风纪”

　　1、工作时间内必须衣帽整齐（管理人员在办公室内可以脱帽），证件齐全，佩戴端正，春秋、夏、冬服装不得混穿；

　　2、举止大方，谈吐文雅，仪容端正；

　　3、礼貌待人，文明用语，规范讲话，不得冷、硬、横、暴；

　　4、男同志不允许蓄长发和留胡须，女同志不允许披肩长发、戴耳环、浓妆艳抹；

　　5、执行公务时，不准背手、抄手抱立；

　　6、值班时间不准挽衣袖、卷裤筒、披衣敞怀，执行稽查工作时，不准抽烟、嚼槟榔，不准戴墨镜。

　　（五）文明窗

　　通行费征收管理工作守则（8项）

　　（一）通行费收费政策“五公开”

　　1、公开收费政策和规定；

　　2、公开收费程序和办法；

　　3、公开收费标准和逃费车辆处罚标准；

　　4、公开收费人员工作号码和照片；

　　5、公开收费纪律和要求。

　　（二）爱岗敬业“五精神”

　　1、振兴公路事业的拼搏精神；

　　2、勤奋敬业的创新精神；

　　3、踏实工作的奉献精神；

　　4、团结友爱的互助精神；

　　5、爱“站”如家的主人翁精神。

　　（三）征收职业“六道德”

　　1、热爱本职，牢记宗旨；

　　2、说话和气，热情服务；

　　3、讲究卫生，着装整齐；

　　4、秉公办事，不徇私情；

　　5、文明待人，耐心解释；

　　6、应征不漏，应免不收。

　　（四）征收人员“六风纪”

　　1、工作时间内必须衣帽整齐（管理人员在办公室内可以脱帽），证件齐全，佩戴端正，春秋、夏、冬服装不得混穿；

　　2、举止大方，谈吐文雅，仪容端正；

　　3、礼貌待人，文明用语，规范讲话，不得冷、硬、横、暴；

　　4、男同志不允许蓄长发和留胡须，女同志不允许披肩长发、戴耳环、浓妆艳抹；

　　5、执行公务时，不准背手、抄手抱立；

　　6、值班时间不准挽衣袖、卷裤筒、披衣敞怀，执行稽查工作时，不准抽烟、嚼槟榔，不准戴墨镜。

　　（五）文明窗

　　通行费征收管理工作守则 

　　通行费征收管理工作守则（8项）

　　（一）通行费收费政策“五公开”

　　1、公开收费政策和规定；

　　2、公开收费程序和办法；

　　3、公开收费标准和逃费车辆处罚标准；

　　4、公开收费人员工作号码和照片；

　　5、公开收费纪律和要求。

　　（二）爱岗敬业“五精神”

　　1、振兴公路事业的拼搏精神；

　　2、勤奋敬业的创新精神；

　　3、踏实工作的奉献精神；

　　4、团结友爱的互助精神；

　　5、爱“站”如家的主人翁精神。

　　（三）征收职业“六道德”

　　1、热爱本职，牢记宗旨；

　　2、说话和气，热情服务；

　　3、讲究卫生，着装整齐；

　　4、秉公办事，不徇私情；

　　5、文明待人，耐心解释；

　　6、应征不漏，应免不收。

　　（四）征收人员“六风纪”

　　1、工作时间内必须衣帽整齐（管理人员在办公室内可以脱帽），证件齐全，佩戴端正，春秋、夏、冬服装不得混穿；

　　2、举止大方，谈吐文雅，仪容端正；

　　3、礼貌待人，文明用语，规范讲话，不得冷、硬、横、暴；

　　4、男同志不允许蓄长发和留胡须，女同志不允许披肩长发、戴耳环、浓妆艳抹；

　　5、执行公务时，不准背手、抄手抱立；

　　6、值班时间

　　第一条本公司员工均应遵守下列规定：

　　(一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。

　　(二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。

　　(三)尽忠职守，保守业务上的秘密。

　　(四)爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。

　　(五)遵守公司一切规章及工作守则。

　　(六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。

　　(七)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。

　　(八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。

　　(九)待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。

　　(十)严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。

　　第二条本公司员工因过失或故意使公司遭受损害时，应负赔偿责任。

　　第三条本公司工作时间，每周为42小时，星期天及纪念日均休假。业务部门如因采用轮班制，无法于星期天休息者，可每七天给予一天的休息，视为例假。第四条管理部门的每日上、下班时间，可依季节的变化事先制定，公告实行。业务部门每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制，或多班轮值制。如采用昼夜轮班制，所有班次，必须一星期调整一次。

　　第五条上、下班应亲自签到或打卡，不

　　前言也称“前记”、“序”、“叙”、“绪”、“引”、“弁言”，是写在书籍或文章前面的文字，通常是描写作者写作心理、过程、想法以及心得体会。下面是小编为你整理的员工守则前言，希望对你有用!

　　员工守则前言1

　　前 言

　　欢迎您成为龙源电器的一员。

　　同在蓝天下，共有一个家。从现在开始，您将与龙源电器相濡以沫、同生共长。龙源电器将为您提供发展的机会、成长的空间，您应充分展示您的学识、才能及优秀平直，尽可能更快、更好的融入于这个大家庭。

　　本《员工手册》是龙源电器员工的基本行为准则，依据相关法律法规，结合企业的实际情况，经与工会平等协商制订;您应对《员工手册》中所述内容熟记于心，并自觉遵照执行。

　　龙源电器因您而变。全体员工的共同努力，是企业持续健康快速发展的基石。公司竭诚希望您牢记自己的权利、义务和责任，热爱祖国、终成企业、奉公守法、恪尽职守，与企业同呼吸、共命运。

　　本《员工手册》所作出的响应调整将及时通知您。

　　本《员工手册》归龙源电器所有，仅供内部使用。

　　员工守则前言2

　　前 言

　　欢迎您成为柏

　　员守则是每个企业都必不可少的宝典，那么下面就是小编为你整理的企业员工守则学习心得，希望对你有用!

　　企业员工守则学习心得1

　　通过认真学习公司的《员工手册》，使我对公司的企业理念有了更加深入的了解。公司遵循集团“诚信、敬业、创新、超越”的企业精神，倡导“求新、求快、求实、求优”的工作作风，提倡“实事求是，有效执行”的具体行为，力求做到务实求真、务实求细、务实求精、务实求效。

　　《员工手册》中集中了公司企业文化建设的核心理念体系，是公司实现文化融合的桥梁和纽带。这本手册应该成为公司每一位员工的行动准则。

　　翻开手册，首先映入眼帘的是领导寄语，字里行间可体现着公司高层的坚强决心和殷切期望，“时代 精神，由我创造”的美好愿景是多么令人鼓舞，催人奋进!当前，分公司正处在艰苦的创业时期，百废待兴，凤凰涅槃。面对困难，是敷衍了事还是尽心竭力，我认为这更多地取决于每个员工对企业的认同感。

　　增强员工的认同感，对于公司的发展壮大至关重要。不妨设想一下：假如在红军长征时期，有一位投资家，他是要投资飞机加大炮的国民党，还是小米加步枪的共产党?为什么中国共产党取得了