关于设立领导班子接待日的通知

　　矿属各单位、部门：

　　为更进一步沟通、联系职工群众，方便职工群众对矿安全、生产、经营等工作提出合理化建议和反映工作中所存在的问题，维护矿良好的正常工作秩序。经矿长提议，并经矿务会研究决定：设立矿领导接待日。

　　有关事宜通知如下：

　　一、接待日时间

　　每周一、周五的15点至17点。

　　二、接待日地点

　　武保科会议室。

　　三、接待人

　　矿领导。

　　四、接待事项

　　1、来访者所反映的问题（事情），必须情况属实，属于正常工作或急需矿平衡解决的问题，其它事宜不予接待。

　　2、对于捏造事实、肆意诬告、诽谤他人，向领导告黑状者，不予接待。

　　3、对于无理取闹、酒后滋事，干扰正常工作者，给予严肃处理。

　　4、对于不符合矿、集团公司和上级明文规定的事情，不予接待。

　　5、为他人或自己谋求私利，为违章违纪者讲情、开脱者，不予接待。

　　6、矿已经做出明确决定（答复）的事情，不予接待或答复。

　　7、属于基层单位和部门可以解决的事情，不予接待。

　　8、基层单位和部门、矿按政策、法规已经处理、解决完的事情，不予接待。

　　五、几点要求

　　1、各单位、部门要向职工做好宣传，向职工讲清矿领导接待日所接访的内容。

　　2、各单位、部门要认真做好职工思想教育工作，严格执行“矿规

　　为了密切党同人民群众的联系，畅通信访渠道，及时协调处理信访事项，保护信访人的合法权益，促进我某地城某建设和管理工作健康发展，根据上级有关信访工作的规定，结合工作实际，制订本制度。

　　一、参加接待群众来访的领导

　　由担任领导职务的局领导轮流接待。

　　二、接待群众来访的时间和方式

　　局领导接待群众来访分为定期和不定期两种：定期接待群众来访时间为每周三，每位局领导轮流安排接待；不定期接待群众来访是指在约定的每周三以外的其他时间如果发生群众集体上访或有重要信访问题，根据信访事项请有关局领导直接出面接待信访人。

　　三、接待群众来访的地点

　　建设局领导信访接待室设在局办公大楼二楼会议室。

　　四、接待群众来访的内容

　　（一）对局机关及其局属各单位工作人员的批评、建议和要求；

　　（二）检举、揭发建设局干部队伍的违法失职行为；

　　（三）控告侵害自己合法权益的行为；

　　（四）其它信访事项。

　　五、接待群众来访事项的处理原则和方法

　　（一）坚持首访接待负责制和重大疑难信访件领导包案制；

　　（二）严格遵守国家《信访条例》规定的程序、手续和时限要求；

　　（三）对能够当场处理的问题，接访领导直接答复或提出处理意见，责成有关部门和单位办理；对情况复杂、涉及面广、影响较

　　创新信访工作领导接待日制度 营造和谐稳定的社会环境 （～年6月28日） ##县位于##省东南部，是具有##年开放历史的国家一类##口岸。近年来，我们在全力发展经济的同时，注重抓好信访这个“天字号”工程，创新实行以“三办制、一疏理、四碰头、八联单”为核心内容的领导接待日制度，信访工作实现了“一年摘黄牌”和##市目标管理考核“三连冠”，营造了和谐稳定的社会环境，为县域经济综合实力连续##年步入全省10强提供了有力保障。 一、找准切入点，创新实行领导接待日制度 近年来，随着我县改革的深化和经济的快速发展，利益调整带来的矛盾也相伴而生，重复访、群体访、异常访现象较为突出。因工作不力，##年，##被牡丹江市委、市政府亮“黄牌”，纳入了信访工作重点管理对象。面对这一窘境，县委、县政府充分认识到，信访工作做不好，势必造成社会的不稳定，直接影响改革和发展大局。基于这一认识，县委、政府一班人认真学习《信访条例》、《##省各级领导定期接待来访工作暂行规定》等中央、省市有关信访文件，吃透了上情；同时，深入信访一线了解情况、走访调研，摸准了下情。在把握基本规律、审视工作实情的基础上，我们决定先从领导抓起，在领导接待日制度上切入，采取领导排班方式，陆续实行了

　　创新信访工作领导接待日制度  营造和谐稳定的社会环境

　　（2005年6月28日）

　　##县位于##省东南部，是具有##年开放历史的国家一类##口岸。近年来，我们在全力发展经济的同时，注重抓好信访这个“天字号”工程，创新实行以“三办制、一疏理、四碰头、八联单”为核心内容的领导接待日制度，信访工作实现了“一年摘黄牌”和##市目标管理考核“三连冠”，营造了和谐稳定的社会环境，为县域经济综合实力连续##年步入全省10强提供了有力保障。

　　一、找准切入点，创新实行领导接待日制度

　　近年来，随着我县改革的深化和经济的快速发展，利益调整带来的矛盾也相伴而生，重复访、群体访、异常访现象较为突出。因工作不力，##年，##被牡丹江市委、市政府亮“黄牌”，纳入了信访工作重点管理对象。面对这一窘境，县委、县政府充分认识到，信访工作做不好，势必造成社会的不稳定，直接影响改革和发展大局。基于这一认识，县委、政府一班人认真学习《信访条例》、《##省各级领导定期接待来访工作暂行规定》等中央、省市有关信访文件，吃透了上情；同时，深入信访一线了解情况、走访调研，摸准了下情。在把握基本规律、审视工作实情的基础上，我们决定先从领导抓起，在领导接待日制度上切入，采取领导

　　议案主题：

　　1、新员工 新视野 新人心语（衣食住行面面观）

　　2、生态模式的抉择 （生存 vs生活  人情vs体制）

　　3、企业文化的憾缺（润物细无声）

　　4、请假与加班制度的困惑（法理情相驰）

　　5、人才与创新机制的改善（人尽其才 物尽其用）

　　1、新员工 新视野 新人心语（衣食住行面面观）

　　评分人： 胡x （900x5）

　　工种：   高档h线 调试电工

　　工龄：   九个月

　　注：每项评分采用百分制，以五分为梯，评分满六十分为及格。

　　分值

　　扣分说明

　　衣

　　70

　　入司九个月，仅仅发了两套工装，意味着两套衣服我们要轮替穿210多天，让我坚信我们只做客车不做纺织。

　　食

　　85

　　凭心讲公司伙食相当不错，然而吃饭时间总是那么急促，尤其是每次饭前集合开会时间让我们等的花儿都谢了。

　　住

　　60

　　从小王庄搬到站马屯再搬到十八里河，过几日又要搬到新能源厂区，季节的交替，见证了我们候鸟般的迁徙。

　　行

　　90

　　每每深夜下班，凛冽的寒风中，家的距离是那么遥远，只能无奈地给守候在厂门口三轮司机递上几元钱。

　　2、生态模式的抉择（生存 vs生活  人情vs体制）

　　每个人的手机

　　一. 活动目的：

　　为了加强院领导和院行政人员与我院学生之间的联系与交流，解决当前同学中存在的一些亟待解决的问题，给广大同学一个和谐安宁的校园环境，结合学院实际，特此举办“温州大学城市学院学生院长接待日”。此次院长接待日是学生与院领导以及行政人员和后勤人员面对面沟通交流的好机会；是学生参与学院管理，维护自身权益的重要平台; 也是学院水平和服务水平的载体。通过此次的院长接待日可以使同学和学院有一定的沟通与交流，切实的解决同学们的问题。

　　二. 活动主题：

　　想同学之所想，急同学之所急，解决同学之所需

　　三. 活动主办单位：

　　主办承办：共青团温州大学城市学院委员会

　　温州大学城市学院学生会

　　策划承办单位：大学生权益维护中心

　　赞助单位：<莲山课 件>

　　四. 院长接待日时间：

　　XX年4月中旬

　　五. 活动组委会名单：

　　总 顾 问：

　　顾 问：

　　指导老师：

　　主 任：

　　副 主 任：

　　成 员：

　　六. 活动流程：

　　1.前期准备工作

　　（1） 召开分工协调会：

　　召开学院各相关行政人员和部门负责人工作协调会，确定活动时间，明确相关内容。同时召开中心内部的分工协调会，具体将信息收集、活动宣传、院长接待日的工作

　　院长公开接待日制度（试行）

　　一、接待时间：每月两次，定于每月的农历初一和十五。

　　二、接待人员：院领导按顺序轮流接待，如有特殊情况可相互调换，但不得延误。信访室负责组织接待。法警二名负责维持秩序。需本院其他庭、室负责人参加接访时，接到通知后要准时参加，如遇特殊情况需向接待院长请假。

　　三、接待地点：法院信访室

　　四、接待办法：

　　1、凡要求院长接待的人员，需首先到信访室进行登记，由信访室根据登记情况安排好接待顺序，由接待院长逐一接待来访。根据当事人申请，院长可约访当事人。

　　2、在接待院长接访中，信访室应将来访人反映的问题认真记录在《院长公开接待来访交办事项督办卡》中，接待院长接访后在《督办卡》上签名、签字栏内批注具体处理意见，明确承办单位及期限，并当即交办。《督办卡》一式三联，一联用于通知来访人，一联交承办，一联留信访室督办。

　　3、来访人必须遵守接访秩序，服从组织人员的管理和指挥，接待院长对其来访提出问题给予答复后应马上离开，不得以任何借口妨碍整个接待活动的正常进行。

　　4、承办单位应按接待院长要求及期限完成承办任务。并将承办结果通知信访室，信访室以《院长接待日交办案件情况统计表》的形式于每月底告知接待院长交办案件的承办情况，并将此

　　一.   活动目的：

　　为了加强院领导和院行政人员与我院学生之间的联系与交流，解决当前同学中存在的一些亟待解决的问题，给广大同学一个和谐安宁的校园环境，结合学院实际，特此举办“温州大学城市学院学生院长接待日”。此次院长接待日是学生与院领导以及行政人员和后勤人员面对面沟通交流的好机会；是学生参与学院管理，维护自身权益的重要平台; 也是学院水平和服务水平的载体。通过此次的院长接待日可以使同学和学院有一定的沟通与交流，切实的解决同学们的问题。

　　二.   活动主题：

　　想同学之所想，急同学之所急，解决同学之所需

　　三.   活动主办单位：

　　主办承办：共青团温州大学城市学院委员会

　　温州大学城市学院学生会

　　承办单位：大学生权益维护中心

　　四.   院长接待日时间：

　　XX年4月中旬

　　五.   活动组委会名单：

　　总 顾 问：王x  叶x

　　顾    问：叶x  陈x   魏x   叶x

　　指导老师：欧x  杜x

　　主 任：张x

　　各县区新一届班子组建已4个多月。这次换届，对于提高素质，转变作风，增强整体工作能力，具有非常积极的意义。开展领导班子建设年活动，非常及时，也十分必要。这次活动必将营造一种上下联动，推进领导班子建设的整体态势，切实增强发展意识，增强团结自觉性，强化制度约束力，突出作风导向性。我以为，领导班子建设应突出注重从以下几方面内容。

　　一、从提高思想政治素质入手，树立奋发有为新形象

　　提高执政能力和水平，建设学习型班子，既是实践“三个代表”重要思想的必然要求，也是实现以人为本、促进全面发展的迫切需要。一要提升综合素质。当前应特别深入学习领会科学发展观、建设和谐社会重大战略思想精神实质，学好现代经济、社会管理和法律知识，进一步解放思想，更新观念，为加快发展创造良好的思想环境、政策环境和社会环境。同时，提高素质不能仅仅进行单纯学习培训，也不能局限于对个人或团体，而应规划班子长期发展，将学习理念贯穿于学习、工作和生活之中，成为个人和班子发展基础，强调共同学习，整体提高，激发班子建设创造力，在实践中真正做到奋发有为。 二要理论联系实际。大力发扬理论联系实际学风，坚持把培养锻炼工作思维能力和解决实际问题放在重要位置，注重把理论学习同发展经济实践相结合，同解决突

　　关于领导班子述职述廉报告范文一

　　20xx年，区政府领导班子在市委、市政府和区委的正确领导下，一手抓经济社会发展，一手抓党风廉政建设，各方面工作取得了新的显著成绩。

　　一、经济社会发展情况

　　今年以来，区政府领导班子紧紧围绕“xx”发展规划和“两年再造新xx”的奋斗目标，积极应对国际金融危机带来的不利影响和宏观环境发生的深刻变化，着力抓项目、抓建设、抓发展，全力保增长、保民生、保稳定，全区经济社会保持了持续、快速、协调发展的良好势头。预计实现地区生产总值xx2亿元，增长14.6 %，三次产业结构由xx.6：58.3：25.1调整到14.3 ：59.2 ：26.5 ;财政总收入xx.7亿元，增长38.8%，其中一般预算收入9.3亿元，增长25%;完成50万元以上固定资产投资138亿元，增长35%;社会消费品零售总额32亿元，增长19.4 %;进出口总额2.1亿美元，实际到账外资1000万美元。

　　(一)着力推动新型工业化进程，工业经济开创新局面。以新型工业化为方向，以打造“六大百亿级产业”和“运河沿线千亿级产业带”为目标，进一步完善以xx经济开发区、张家港xx工业园区两大省级开发区为龙头，以“十大特色科技园”为支点的载体平台，着力培育大企业