干部选拔任免动议

　　医院干部选拔任免制度1．选拔任用干部的原则选拔任用干部的原则：党管干部；任人唯贤、德才兼备；群众公认、注重实绩；公开、平等、竞争、择优；民主集中制和依法办事原则。2．基本条件：(1)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平；认真实践“三个代表”重要思想，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策；积极支持医院改革，有开拓创新精神，讲实话，办实事，求实效；清正廉洁，以身作则，作风正派，团结同志，在医院建设中做出实绩；有强烈的事业心和责任感，具有拟任管理职务所需的工作能力、文化水平和专业知识；身体健康。(2)具有大专以上学历，医院主要科室的主要负责人应具有大学本科以上学历。(3)省级临床重点专科的科主任应当具有正高职称，副主任应当具有副高以上职称；其余临床(医技)各科室正、副主任应当具有副高以上职称；职能科室正、副科长应当具有中级以上职称，职称达不到要求者，实行负责人制或以副代正。(4)提拔中层正职职务的，一般应具有2年以上中层副职任职经历；提拔中层副职职务的，一般应具有本岗位或管理岗位工作经历。(5)提拔的干部年龄应在40岁左右,一般不超过45岁。特别优秀者和临床重点科室中层干部可适当放宽。(6)提拔临床一、二级科室主任职

　　医院干部选拔任免制度1．选拔任用干部的原则

　　选拔任用干部的原则：党管干部；任人唯贤、德才兼备；群众公认、注重实绩；公开、平等、竞争、择优；民主集中制和依法办事原则。

　　2．基本条件：

　　(1)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平；认真实践重要思想，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策；积极支持医院改革，有开拓创新精神，讲实话，办实事，求实效；清正廉洁，以身作则，作风正派，团结同志，在医院建设中做出实绩；有强烈的事业心和责任感，具有拟任管理职务所需的工作能力、文化水平和专业知识；身体健康。

　　(2)具有大专以上学历，医院主要科室的主要负责人应具有大学本科以上学历。

　　(3)省级临床重点专科的科主任应当具有正高职称，副主任应当具有副高以上职称；其余临床(医技)各科室正、副主任应当具有副高以上职称；职能科室正、副科长应当具有中级以上职称，职称达不到要求者，实行负责人制或以副代正。

　　(4)提拔中层正职职务的，一般应具有2年以上中层副职任职经历；提拔中层副职职务的，一般应具有本岗位或管理岗位工作经历。

　　(5)提拔的干部年龄应在40岁左右,一般不超过45岁。特别优秀者和临床重点科室中层干部可适当放宽。

　　(6)提拔临

　　任免指依法享有任免权的机关按照法律规定，任命某人担任某项职务或免去某人所担任某项职务的行为。下文是干部任免请示，欢迎阅读!

　　中共临江市委组织部：

　　根据工作需要经XX局党委班子研究建议对XXX等同志的职务作如下调整XXX同志拟任XX局党办主任XXX同志不再担任XX局党办主任职务。

　　妥否请审批。

　　XX

　　XXXX年XX月XX日

　　章贡区人事劳动和社会保障局：

　　为进一步加强章贡区医疗保险局内部管理，配齐配强领导班子，健全和完善局内部管理体制。经民主推荐，拟将部分干部进行岗位调整，现请示如下：

　　拟任命：XXX同志为副局长兼办公室主任;

　　XXX同志为副局长兼保险管理科科长;

　　XXX同志为医务监督科科长;

　　XXX同志为工伤生育科科长。

　　拟免去：XXX同志的医务监督科科长职务;

　　XXX同志的保险管理科科长职务。

　　妥否，请批复。

　　章贡区医疗保险局

　　20XX年11月6日

　　县委组织部：

　　因工作需要人事变动，经我乡集体研究：

　　XXX同志拟任荷田乡社会管理综合治理办公室主任;

　　XXX同志拟任荷田乡妇女联合会主席;

　　XXX同志拟任荷田乡党政综合办公室副主任;

　　拟免XXX同志荷田乡党政

　　领导干部职务任免议案

　　市人大常委会：

　　根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的有关规定，现提请任命×××、×××为市人民政府副市长。请审议决定。

　　附件：干部任免呈报表(略)

　　市长  ××x

　　二o××年×月×日

　　同志们：

　　我们这一次干部人事调整，是继人大、政府、政协换届以后，对缺额副职进行的补充调整。这次调整面比较宽，涉及干部228人，其中提拔139个，平职交流、调整89个。在提拔的干部中有一部分是非领导职务。常委会研究的时候，大家一致感到，这一次调整面比较大，特别是一些年轻的同志要走上领导岗位，迈开人生新的一步，需要给同志们提一些忠告，所以，常委会研究决定，通过干部大会的形式来进行班子的宣布。我们在家的副书记都要讲话，刚才程完忠副书记就廉政问题对同志们提出了要求，我感觉到这是非常重要的一个环节。一个干部走上领导岗位，或多或少要掌握一种权力，怎么样用好自己手中的权力，成为党和人民满意的合格干部，这是对干部最起码的要求，希望同志们都要牢记在心。王永平副书记对同志们提出三条要求，就怎样当好副职、怎样加强学习、怎样干好实事讲得非常好。王建林区长是从乡镇第一线走出来的干部，他在乡镇当过副职，当过一把手，他从自己切身的人生实践中总结了五条经验，对同志们非常有用，对当前的工作也提出了明确的要求。同志们在即将走上新的岗位的时候，区委对同志们寄予了厚望，衷心地希望每一位同志都成为我们党和人民事业的优秀合格的领导干部，这就是召开这次大会的主要目的。

　　区委对这次

　　领导干部职务任免议案

　　市人大常委会：

　　根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的有关规定，现提请任命×××、×××为市人民政府副市长。请审议决定。

　　附件：干部任免呈报表(略)

　　市长  ××x

　　二o××年×月×日

　　干部考察材料，是组织部门在干部考察工作中，对考察对象进行深入全面调查分析后，形成的反映考察对象表现情况的专用文书，是党组织决定干部升降奖惩的重要依据。《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况。这些规定为撰写干部考察材料提出了明确要求和科学标准，具体到写作实践中，我们要重点把握好“六性”。

　　写实性——真实可信、符合实际

　　写实性是对干部考察材料的本质要求。作为组织部门了解、选拔和培养干部的一把“尺子”、一面“镜子”，干部考察材料的内容必须真实可*、符合实际。撰写人在对干部作出评价和结论性意见时，一定要坚持实事求是，以客观事实为依据，公正、真实、准确地反映干部的素质能力，做到既要有观点，又要有事实，绝对不能捕风捉影，更不能主观臆断。对暂时还拿不准的观点或材料，宁可舍弃，也不要勉强凑合。这既是组工干部党性强不强、职业道德好不好的表现，又是干部考察材料的生命线。比如，我们在评价考察对象“勤奋好学，勇于实践，具有较高的政治素养和理论水平&rd

　　议案参考范文：干部职务任免议案

　　领导干部职务任免议案

　　市人大常委会：

　　根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的有关规定，现提请任命×××、×××为市人民政府副市长。请审议决定。

　　附件：干部任免呈报表(略)

　　市长 ××x

　　二o××年×月×日

　　任免指依法享有任免权的机关按照法律规定，任命某人担任某项职务或免去某人所担任某项职务的行为。 下文是关于干部任免的请示范文，欢迎阅读!

　　中共临江市委组织部：

　　根据工作需要经XX局党委班子研究建议对XXX等同志的职务作如下调整XXX同志拟任XX局党办主任XXX同志不再担任XX局党办主任职务。

　　妥否请审批。

　　XX

　　XXXX年XX月XX日

　　章贡区人事劳动和社会保障局：

　　为进一步加强章贡区医疗保险局内部管理，配齐配强领导班子，健全和完善局内部管理体制。经民主推荐，拟将部分干部进行岗位调整，现请示如下：

　　拟任命：傅勤同志为副局长兼办公室主任;

　　曾庆奕同志为副局长兼保险管理科科长;

　　陈丽华同志为医务监督科科长;

　　张晓华同志为工伤生育科科长。

　　拟免去：曾庆奕同志的医务监督科科长职务;

　　张晓华同志的保险管理科科长职务。

　　妥否，请批复。

　　章贡区医疗保险局

　　20XX年11月6日

　　县委组织部：

　　因工作需要人事变动，经我乡集体研究：

　　胡胜伦同志拟任荷田乡社会管理综合治理办公室主任;

　　周婷同志拟任荷田乡妇女联合会主席;

　　孙建群同志拟任荷田乡党政综合办公室副主任;

　　拟免阳德轩

　　市人大常委会：

　　根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的有关规定，现提请任命×××、×××为市人民政府副市长。请审议决定。

　　市长  ××x

　　二o××年×月×日