通知书格式范文学生

　　【第1篇】录取通知书

　　__________先生/小姐：

　　祝贺您，经本公司面试审核，您已被录取为_______的一员，在__________部门__________职位接受培训并试用工作。同时感谢您对本公司的信任!请您带齐以下物品于________年_______月______日前来酒店办公室办理相关入职手续!

　　1、身份证原件及身份证复印件_____张(另，财务与保安人员还需带户口本原件及户口本复印件一张);(必备)

　　2、一寸彩色免冠相片_____张;(必备)

　　3、个人学历证原件及复印件一份;

　　4、保安人员提供本人户口所在地派出所开具的《个人无犯罪前科证明》;

　　备注：如您超过最后报到日期未报到，将视为自动放弃。如因特殊原因不能如期报到或有其他疑问，请致电酒店办公室咨询。联系电话

　　_______办公室

　　_______年____月___日

　　【第2篇】面试通知书

　　________先生(小姐)：

　　经我公司初步挑选，现荣幸通知您于____月____日____时到________ 面试。

　　________公司人事部

　　____年____月____日

　　注意事项：

　　请带本人身份证、学历学位证书。

　　请携带证明本人能力的其他证明

　　×厂财务部：

　　你单位××年×月×日向我厂订购，货款计金额×元，发票号为，该货款至今尚未支付给我厂，影响了我厂资金周转。接到本通知后，请即结算，逾期按银行规定加收×%的罚金。如有特殊情况，望及时和我厂财务部联系。我厂地址：，电话：。

　　×厂财务部(盖章)

　　××年×月×日

　　安全隐患排查通知，主要针对于工作、生活中存在着种种大大小小的安全隐患，为了减少这些不好的情况发生，需要定期排查。下面小编给大家带来隐患通知书范文，供大家参考!

隐患通知书范文一

　　餐饮有限公司：

　　依照《中华人民共和国消防法》，我司消防安全管理人员于X年X月X日对你单位：xx大厦C座XX室进行了消防安全监督检查。发现存在下述违反消防法规的行为：

　　1、将室内消火栓进行封堵。

　　2、未按规定安装消防应急照明系统。

　　3、未按规定安装应急疏散指引标识。

　　4、未安规定配备相应的灭火器材。

　　以上行为违反《中华人民共和国消防法》第10、12、21、条的规定，已构成火灾隐患，依据《消防法》第二十五条规定，责令你单位在X年X月X日前整改完毕，否则我司将实施处罚。

　　在此期间你单位应当采取措施，防止发生火灾。

　　北京物业管理有限公司

　　XX年XX月XX日

隐患通知书范文二

　　博物馆：

　　中秋前夕，市公安局、市文化广电新闻出版局、定海区文化新闻出版局联合对你馆进行了安全检查，检查表明，你馆的安全工作较过去有了明显进步，但仍存在一定的安全隐患，主要有：

　　1.馆内缺乏必要的技术防范设备。

　　2.未建立专职保卫值班队伍。

　　博物馆作为三级文博风险单位，安全责任

　　受理通知书是商标局收到注册申请时，对申请的人的回应。在受理通知书会有申请日期、申请号等主要信息。下面小编给大家带来受理通知书格式范文，供大家参考!

受理通知书格式范文一

　　____________[　]号 __________(被责令受理的机关)：

　　______(申请人)不服______________________(被申请人的具体行政行为)，于____年____月____日向你机关提出行政复议申请，你机关于____年____月____日作出不予受理的决定。经审查，该行政复议申请符合《中华人民共和国行政复议法》的规定，应当予以受理。根据《中华人民共和国行政复议法》第二十条的规定，请你机关自收到本通知之日起5日内受理该行政复议申请。

　　特此通知。

　　年月日

受理通知书格式范文二

　　______________________：

　　你(单位)于________年________月_______日提出的__________发票的使用和管理——企业自印发票税务行政许可申请收悉，经审查，决定自_______年_______月________日起受理。

　　_________(税务机关许可专用章)

　　________年_____

　　**市审计局关于审计**市（单位）*年度

　　情况的通知

　　：

　　根据《中华人民共和国审计法》第*条，我局决定派出审计组对你单位*年度……进行审计，现将有关事项通知如下：

　　一、审计时间：……

　　二、审计方式：……

　　三、审计内容：

　　1、……

　　2、……

　　3、……

　　四、审计组成员：

　　审计组组长：

　　审计组成员：

　　五、审计要求：                                      

　　1、请按要求和单位实际情况认真填写下列所附自查表。

　　2、届时请积极配合，按要求提供有关资料和必要的工作条件，并对所提供和填列的所有资料的真实性和完整性作出承诺。

　　附：1、承诺书；

　　2、……

　　3、……

　　**市 审 计 局

　　裁员通知书的格式是怎样的呢?裁员通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等。具体范本格式请看小编为大家介绍，希望对大家有所帮助。

　　裁员通知书格式

　　辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定，辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定，或者严重违反法违纪，或者公司根据业务重组的需要，可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。

　　企业一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着公司有向员工支付经济补偿金的义务，该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。企业对此应当慎重。

　　辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等。

　　特别提示：

　　制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依据劳动合同的约定承担赔偿责任。如果属于公司自身的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当予相应的补偿。

　　裁员通知书格式范文一

　　(员工工号： )：

　　你与AA公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同，因下列第 项原因，根据《AA公司劳动合同制实施办法》第 条第 款的规定，决定从

　　中标结果通知书格式范本

　　（未中标人名称）:

　　我方已接受 （中标人名称）于 （投标日期）所递交的 （项目名称） 标段施工投标文件，确定 （中标人名称）为中标人。

　　催款通知书格式范本

　　(欠款公司名称):

　　至 年 月 日贵司已累计欠我司货款计人民币 元, 已超过了双方约定之付款期限。

　　现我司郑重的请求贵司于 年 月 日之前,将上述逾期未付货款汇入我司如下账号或以其它方式支付,否则我司将采取停止发货、付诸法律等其他必要之措施。 为了我们的长期合作，避免造成一些不必要的影响, 请慎重考虑， 谢谢!

　　特此函告!

　　XX公司

　　年 月 日

　　附件一(附收款银行资料)

　　附件二(附收款明细)

　　回执(请务必回传此单)

　　(催款公司名称)：

　　我司收到你司 年 月 日发出的"催款通知书"一份. 我司将于 年 月 日之前(支付/不支付)此笔货款。

　　特此函告!

　　公司签章或签名:

　　年 月 日

　　限期是指限定日期，不许超过的意思。对于超过请假时间的员工，公司会给其发出限期上班通知。下面小编给大家带来限期上班通知书格式，供大家参考!

　限期上班通知书格式范文篇一

　　李：

　　因你长期不到公司上班，其行为已严重违反了公司相关规章制度。20xx年4月15日，我公司通过邮寄方式向你送达限期上班通知书，未果。因我公司通过多种方式仍无法联系到你本人，现通过公告方式再次限你于本公告发布之日起十五日内到单位上班并作出说明。如在规定时间内未按时上班，将视为你连续旷工严重违反公司规章制度，公司将按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定与你解除劳动关系。

　　特此公告。

　　公告人：(台州)有限公司

　　年4月23日

限期上班通知书格式范文篇二

　　同志：

　　你因病向公司请假一个月，假期至 年 月 日止已届满。然至今你既未到公司销假上班，也未向公司申请延长病假期限。 经公司研究决定，限你于收到本通知之日起 日内到公司报到上班。否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作旷工 日( 个月)处理。届时，公司将与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。在未回单位报到之前，本公司从未授权你以单位的名义从事任何活动，你的一切行为均由你个人承担。

　　无锡市东港蠡国小学：

　　为规范民办教育机构办学行为，健全机构内部管理机制，进一步提高办学水平和办学效益，我局在3月21日对你校XX年度办学情况进行了执法检查。经查，你校在XX年度办学过程中存在以下问题：

　　1.办学条件方面：对照省合格小学标准，主要存在以下几个问题：一是部分年级（主要是一、四、六年级）班学额超标（标准为班学额不超过50人）；二是生均占地面积严重不足（目前学校生均占地面积为5.31平方米，远远低于生均18平方米的标准）；三是生均绿化面积不足（目前学校基本没有绿化面积）；四是学生活动场地紧缺，学校无环形跑道、60米直道田径场；五是专用教室及设施设备不足、简陋，目前学校无科学实验室、美术教室、卫生保健室等专用教室，实验仪器、音美器材很少，图书品种不多、数量极少（生均不足3册）。

　　2.学校管理（含师资队伍）方面：一是教师持证上岗率不达标。二是聘用教师数量偏少，专任教师担任教学任务较重。三是教师队伍建设制度不健全，学校尚未形成教师业务培训和学习交流的规章制度。教师学习和培训的内容没有形成系列，形式不够丰富。四是学校各类计划制定不规范。各类计划仅立足于学校常规工作，部分条线工作计划实际上是各类活动日程安排，对当前的教育改革发展形势和