批评通报格式

　　旷工行为是指单位干部职工(员工)违反单位工作制度，不请假而缺勤的行为。那么，员工旷工通报批评该怎么写?下面小编给大家带来旷工通报批评格式范文，供大家参考!

旷工通报批评格式范文一

　　生产部员工小李于X月X日，旷工X天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。

　　小李随意旷工行为，不但严重的影响了生产，同时也严重违反了厂规厂纪， 在此经公司决定全厂通报批评，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。

　　针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。

　　公司名称

　　年月日

旷工通报批评格式范文二

　　公司全体员工:

　　公司_______部员工_______在_______年_______月累计旷工_______次，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批评，同时，处以罚款_______元，扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。

　　特此通报

　　_______公司行政部

　　____年____月_____日

旷工通报批评格式范文三

　　兹有我厂职工，男，现年XX岁，系XX车间工种。

　　该同志自XX年XX月XX日

　　批评性通报适用于批评错误,是一种情况交流和信息传递。学校内的批评通报你有见到过吗?下面小编为大家整理了一些有关校内批评的通报，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。

　　校内批评通报范文一

　　在上周的留宿申请工作中，有下列同学严重不按照规定进行，给留宿工作的进行带来极大不便，特进行通报批评，请各位同学引以为戒!

　　具体名单如下：

　　(严重违规)逾期未登记或未交表名单：

　　共计十四人，特此通报批评，并在下次期末测评中予以体现。

　　(一般违规)纸质版表格不填留宿原因：

　　等。本次仅警告，不做其他处理，希望下次细心认真一些。

　　留宿申请因需要交电子版汇总表，部分同学不登记致使电子版汇总表与纸质版数量不一致，为了避免未登记和未交表的同学留宿申请失败，班委深夜逐个排查并一一通知。个人的失误和粗心给他人带来极大不便，希望同学们能引以为戒，今后自觉遵守班级规定，细心查看班级通知。

　　法学院x级班委会

　　x年6月28日

　　校内批评通报范文二

　　各学生班、团支部：

　　在我院例行的宿舍卫生检查中，部分宿舍表现较差，给我院学生工作造成了恶劣的影响。为严肃纪律，教育本人，经研究决定，给予以下宿舍通报批评处理，并扣除德育分1分，表扬宿舍给予德育分1分表扬。

　　通报宿舍

　　员工经常旷工，违反公司的规章制度，应该给旷工员工通报批评。下面小编给大家带来旷工批评通报范文，供大家参考!

旷工批评通报范文一

　　生产部员工小李于X月X日，旷工X天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。

　　小李随意旷工行为，不但严重的影响了生产，同时也严重违反了厂规厂纪， 在此经公司决定全厂通报批评，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。

　　针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。

　　公司名称

　　年月日

旷工批评通报范文二

　　公司全体员工:

　　公司_______部员工_______在_______年_______月累计旷工_______次，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批评，同时，处以罚款_______元，扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。

　　特此通报

　　_______公司行政部

　　____年____月_____日

旷工批评通报范文三

　　现有公司员工，于20xx年10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工X天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反

　　公司会对职工的的违纪行为进行通报批评，以此让其他员工以此为戒!下面小编给大家带来职工违纪批评通报范文，供大家参考!

职工违纪批评通报范文一

　　各乡镇党(工)委、县委各部门，县级国家机关各部门组(党委)，经开区党工委、人武部党委，创新区党工委，各人民团体党组织，省、市驻习及县属企事业单位党委(党组)：

　　近日，县纪委监察局查处了回龙镇副主任科员丁远书违规办酒的案件，现将处理情况通报如下：

　　**年，之子在县城豪园购买了一套二手住房，**年12月完成装修。20xx年2月11日，在酒楼以儿子购买房屋为由操办乔迁酒邀请亲朋好友赴宴，收受礼金9350元。当天上午10时43分，被县纪委现场查获。

　　领导干部不得违规办酒，早在**年，县委办就下发了《关于印发〈**县禁止干部职工滥办酒席规定〉的通知》(习委办字〔20xx〕88号)文件，省委在党的群众路线教育实践活动中又下发了《关于印发〈关于在第二批教育实践活动中集中整治基层“走读风、赌博风、衙门风、庸懒风、滥办酒席风、优亲厚友风”的工作方案〉的通知》(黔群组发〔20xx〕23号)文件，明确规定严禁党员干部自己或以家庭成员名义变相违规操办酒席，而丁远书身为副科级领导干部，以儿子购买房

　　通报批评是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施。下面小编给大家带来保安的批评通报，供大家参考!

保安的批评通报范文一

　　经查发现夜班保安左万存于20xx年5月20日晚班上班期间睡觉;对于此失职渎职，莫视公司财产安全的行为，我公司给予严厉批评，并处以50元罚款。望引以为戒，杜绝类似现象发生!西昌市川南建筑工程有限公司海南乡钟楼村棚户区拆迁安置点建设项目部

　　年五月二十一日

保安的批评通报范文二

　　全体员工:

　　5月7日凌晨4点,保安员，上班时间睡觉导致公司电缆线被盗,为了严格公司纪律,特对保安进行辞退,引以为戒! 特此通告!

　　行政部

　　5月7日

保安的批评通报范文三

　　部属保安队：

　　9月23日5时52分，杨福仁队存于二工区北面西侧门内挖掘机和装载机备用柴油被盗，根据现场监控记录，当夜有3-4人撬开北面西侧大门门锁，用导管抽走柴油，作案时间长达近20分钟。据调查，值班保安易继平在夜晚值班时不仔细，并在值班室睡觉。

　　此事件暴露出保安人员在夜间巡察中麻痹大意，失职渎职，工作责任心不强，导致此次事件的发生，保安员易继平负有不可推卸的责任。为加强我部施工现场财产安全，进一步强化现场保安

　　以下是小编给大家整理收集的关于批评的通报，供大家阅读参考。

关于批评的通报1

　　集团各职能中心、各直属分公司和代理商分公司及培训学校、安康制药厂、传媒：

　　x年3月30日，品牌管理中心总监申秋、总经办主任胡，在xx集团修护室建设项目中未能按照规定时间完成修护室建设、治疗椅采购，且在项目管理工作推进中没有明确的职责分工和时间要求;造成郑专业修脚房(交大二村店)的开业时间延后。

　　现根据集团相关规定，特此对申秋、胡给予通报批评，望汲取教训，下不为例。

　　希望集团各部门要引以为戒，把思想和行动统一到各项中心工作上来，强化组织纪律，切实转变作风，真抓实干，为实现集团提出的各项目标努力奋斗。

　　xx集团

　　x年三月三十日

关于批评的通报2

　　各乡镇党委和人民政府，县直各单位：

　　为进一步提升我县对外发展形象，大力实施工业强县、招商引资、园区建设、城乡统筹等发展战略，不断增强全县经济实力。县委县政府于 x年6月21日在东莞举办“安徽枞阳(东莞)投资环境说明会”。6月14日，县委办公室、县政府办公室专门下发通知，要求有关单位和部门主要负责人参加。县商务局吴接通知后，不履行请假手续，缺席招商投资说明会。

　　吴身为商务局局长，理应围绕县

　　学生的通报批评是学校发出的，是学校领导对不良错误，及不良错误倾向做出通报，并且指出望改正的文书，下面小编给大家带来学生通报批评范文，供大家参考!

学生通报批评范文一

　　X年X月X日，本校学生上课时间内外出饮酒.其行为已经违反了学校管理制度，影响了学校名誉,也在全校造成了恶劣影响!

　　现经研究决定,给予通报批评一次，以观后效。

　　希其他同学能引以为戒, 认真学习.严格遵守学校各项规章制度。

　　X年X月X日

学生通报批评范文二

　　截至第十周，根据任课老师考勤记录，发现以下学生出现旷课现象。为严肃学风，进一步规范学生行为，根据《浙江林学院学生违纪处分条例》的有关规定，对以下无故旷课的学生给予通报批评。希望受到通报批评的学生能够认真反省，积极改正错误，自觉维护良好的教学秩序和课堂纪律。07级其他学生要以此为戒，严格遵守校规校纪，自觉养成良好的行为习惯。

　　《浙江林学院学生违纪处分条例》第二十三规定：一学期旷课累计达到10—29学时或擅自离校不超过一周者，给予警告或严重警告处分;一学期旷课累计达到30—49学时或擅自离校一周以上二周一下者，给予记过处分;一学期旷课累计超过50学时者，给予留校查看处分;未请假离校连续两周未参加学校

　　员工旷工是一种很不好的现象，公司应该对其进行批评，以此警告，下面小编给大家带来旷工通报批评范文，供大家参考!

旷工通报批评范文一

　　生产部员工小李于X月X日，旷工X天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。

　　小李随意旷工行为，不但严重的影响了生产，同时也严重违反了厂规厂纪， 在此经公司决定全厂通报批评，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。

　　针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。

　　公司名称

　　年月日

旷工通报批评范文二

　　公司全体员工:

　　公司_______部员工_______在_______年_______月累计旷工_______次，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批评，同时，处以罚款_______元，扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。

　　特此通报

　　_______公司行政部

　　____年____月_____日

旷工通报批评范文三

　　公司全体员工:

　　针对最近车间出现的随意缺席公司周例会、未向领导请示无故缺勤现象，公司在此作以下通报批评：

　　xx厂采购魏,于20xx

　　通报批评是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施。下面小编给大家带来个人批评性通报，供大家参考!

个人批评性通报范文一

　　12月5日，××省××市××县举行××高速公路在本县通车仪式，××县主要领导擅自决定，让本县部分中、小学校停课参加通车仪式，近千名中小学生在风雪天等候长达二小时，致使部分中小学生生病，学生家长和群众极为愤慨，致信中央要求坚决制止此类现象。 中小学校依照国家规定建立有严格的教育教学秩序，这是教育教学质量的保证，任何单位和个人都不能随意破坏。现在一些地方的个别领导利用自己的权力，动辄调用中小学生为各种会议、考察、参观、访问甚至商业性典礼搞迎送或礼仪活动，有些地方还因此发生了严重的安全事故，造成极恶劣的社会影响。××县发生的问题，已不只是一般的形式主义，而是官僚主义，严重脱离群众，此类不良风气必须坚决予以制止。各地区、各部门以及各级领导干部，要高度重视这一问题并从中吸取深刻的教训，切实增强群众观念，杜绝此类事件再度发生。

　　打架是一种很不好的行为，会影响人与人之间的关系，应该对打架人员进行通报批评，下面小编给大家带来打架通报批评范文，供大家参考!

打架通报批评范文篇一

　　××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

　　对××处以××元人民币罚款。

　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。

　　×××公司示

　　××年×月×日

打架通报批评范文篇二

　　公司全体员工:

　　20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执，并且X员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员