公司发限期上班通知书

　　限期是指限定日期，不许超过的意思。对于超过请假时间的员工，公司会给其发出限期上班通知。下面小编给大家带来限期上班通知书格式，供大家参考!

　限期上班通知书格式范文篇一

　　李：

　　因你长期不到公司上班，其行为已严重违反了公司相关规章制度。20xx年4月15日，我公司通过邮寄方式向你送达限期上班通知书，未果。因我公司通过多种方式仍无法联系到你本人，现通过公告方式再次限你于本公告发布之日起十五日内到单位上班并作出说明。如在规定时间内未按时上班，将视为你连续旷工严重违反公司规章制度，公司将按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定与你解除劳动关系。

　　特此公告。

　　公告人：(台州)有限公司

　　年4月23日

限期上班通知书格式范文篇二

　　同志：

　　你因病向公司请假一个月，假期至 年 月 日止已届满。然至今你既未到公司销假上班，也未向公司申请延长病假期限。 经公司研究决定，限你于收到本通知之日起 日内到公司报到上班。否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作旷工 日( 个月)处理。届时，公司将与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。在未回单位报到之前，本公司从未授权你以单位的名义从事任何活动，你的一切行为均由你个人承担。

　　无锡市东港蠡国小学：

　　为规范民办教育机构办学行为，健全机构内部管理机制，进一步提高办学水平和办学效益，我局在3月21日对你校XX年度办学情况进行了执法检查。经查，你校在XX年度办学过程中存在以下问题：

　　1.办学条件方面：对照省合格小学标准，主要存在以下几个问题：一是部分年级（主要是一、四、六年级）班学额超标（标准为班学额不超过50人）；二是生均占地面积严重不足（目前学校生均占地面积为5.31平方米，远远低于生均18平方米的标准）；三是生均绿化面积不足（目前学校基本没有绿化面积）；四是学生活动场地紧缺，学校无环形跑道、60米直道田径场；五是专用教室及设施设备不足、简陋，目前学校无科学实验室、美术教室、卫生保健室等专用教室，实验仪器、音美器材很少，图书品种不多、数量极少（生均不足3册）。

　　2.学校管理（含师资队伍）方面：一是教师持证上岗率不达标。二是聘用教师数量偏少，专任教师担任教学任务较重。三是教师队伍建设制度不健全，学校尚未形成教师业务培训和学习交流的规章制度。教师学习和培训的内容没有形成系列，形式不够丰富。四是学校各类计划制定不规范。各类计划仅立足于学校常规工作，部分条线工作计划实际上是各类活动日程安排，对当前的教育改革发展形势和

　　【篇一】

　　员工：

　　你于年月日至年月日期间连续旷工天，根据《考勤管理制度》第六条规定“连续旷工三天以自动离职论”，你已严重违反公司规章制度，请你于年月日点前回到店铺上班，如在此规定日期内仍未回到店铺，本店将视你为自动离职，解除劳动关系，并保留进一步追究相关责任的权利。特此通知。

　　(店铺签名盖章)

　　20xx年xx月xx日

　　【篇二】

　　：

　　你好!

　　你于**月**日请病假至**月**日，病假期满后在未按照程序办理续假手续的情况下即不来上班，严重违反了公司的相关规定。

　　现郑重通知你：请接到本通知后立即到岗上班，若确因疾病仍需继续治疗，必须按照程序办理请假手续，否则按照公司《奖惩制度》予以处理。

　　*集团人力资源部

　　20xx年xx月xx日

　　【篇一】

　　广州市番禺区石碁镇：

　　你，因未经城市规划行政主管部门批准，擅自动工建设，违反了《中华人民共和国城乡规划法》第四十条之规定，该建设工程属违章违法建设。

　　根据《中华人民共和国城乡规划法》第六十五条之规定，限你单位在收到本通知书后天内将该违法建筑自行拆除。逾期不拆除，我镇政府将组织力量对该违法建设依法强行拆除，由此引起的一切经济损失和法律责任概由你承担。

　　特此通知!

　　送达人：

　　接收人：

　　广州市番禺区石碁镇人民政府

　　20xx年xx月xx日

　　【篇二】

　　占道经营的个体户：

　　连日来，城管中队开展龙凤新区城市综合整治。

　　整治内容包括：

　　违章占道、乱停乱放的车辆，未进店经营、乱搭乱建的临街商场、店铺，占道经营、乱贴乱画及违章搭建遮阳伞或太阳伞及未落实“门前四包”等有损城镇形象的不文明行为。

　　自x月xx日至x月xx日为宣传发动阶段，x月xx日至xx日为自行整改阶段，x月x日至10日为强制执行阶段。对x月底以前未自行整改到位的经营户，xx镇将组织相关部门依法予以强制执行。

　　城管中队

　　20xx年xx月xx日

　　欢迎来到，今天小编给大家介绍的是限期整改通知书模板范文，希望对大家有帮助。

　　限期整改通知书模板1

　　依据物业管理有限公司有关规定，现物业管理中心于_____月_____日对你公司现场进行监督

　　检查，发现你单位存在下列重大(一般)隐患。请接此通知后于_____月_____日前整改完毕，并将整改情况于

　　_____月_____日内送物业管理中心申请验收。

　　物业

　　限期整改通知书模板2

　　________车间\处室：

　　你单位存在以下问题：

　　________________________________________________

　　以上隐患、缺陷，必须定专人、定措施，在________年___月___日前限期完成整改。

　　特此通知

　　安全环保处

　　xx年xx月xx日

　　通知部门签名：被通知部门签名：

　　限期整改通知书范文

　　x房地产顾问有限公司分公司：

　　经查，你公司代理的x房地产有限公司开发建设的一品江山项目在销售过程中，存在销售现场公示内容不完整、未能提供查询房屋销售备案电脑等行为，违反了《关于进一步加强房地产市场监管完善商品住房预售制度有关问题的通知》(建房[x0]53号)有关规定。

　　经研究，现决定暂停你公司代理销售的该

　　【篇一】

　　广州市×镇：

　　你，因未经城市规划行政主管部门批准，擅自动工建设，违反了《中华人民共和国城乡规划法》第四十条之规定，该建设工程属违章违法建设。根据《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条之规定，限你单位在收到本通知书后天内将该违法建筑自行拆除。逾期不拆除，我局将组织力量对该违法建设依法强行拆除，由此引起的一切经济损失和法律责任概由你承担。

　　特此通知!

　　送达人：

　　接收人：

　　广州市×镇人民政府

　　×年×月××日

　　【篇二】

　　：

　　依据物业管理有限公司有关规定，现物业管理中心于_____月_____日对你公司现场进行监督

　　检查，发现你单位存在下列重大(一般)隐患。请接此通知后于_____月_____日前整改完毕，并将整改情况于

　　_____月_____日内送物业管理中心申请验收。

　　物业

　　【篇三】

　　x级部(学部)：

　　在学校xx月xx日时组织的安全检查中，你级部(学部)存在下列安全隐患：____________________________________________________________。

　　为确保校园安全，请于xx月xx日前采取措施消除上述隐患，并填写《回执》报学校安全科。学校会在适当时间回访检查。

　　【篇一】

　　尊敬的纳税人：

　　下列单位(详见附件)x6年8月份(所属期)未按规定期限申报，我局已通过短信平台进行提醒，且通过高邮市邮政特快专递邮递送达《责令限期改正通知书》仍无法送达。请你单位看到本公告后立即整改。

　　依照《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第一百零六条规定：公告送达该《责令限期改正通知书》(邮国税送达公告[x6]第010号)，自公告之日起满30日，即视为送达。

　　高邮市国家税务局

　　20xx年xx月xx日

　　【篇二】

　　出租房主：

　　我街道对你出租房进行了消防监督检查，发现你出租房不符合瑞安市政府“电线套管、明火集中、隔板阻燃、通道畅通”的要求，请你户务必在收到通知书日内整改火灾隐患。逾期不整改的，将对你户进行停电停水、停止出租的强制处理，属于违章房的进行违章拆除。

　　业主签字检查人员签字

　　20xx年xx月xx日

　　【篇三】

　　x房地产开发公司：

　　经查，你公司开发建设的北斗星城4-G-2项目在销售过程中，未将购房定金、首付款、预付款等购房款直接存入专用账户的行为，违反了《xx市商品房预售资金监管办法》第六条之规定。

　　经研究，现决定暂停你公司商品房买卖合同备案等手续。同时，请你公司于8月20日前对所涉及的问题及时

　　统计局

　　限期统计持证上岗通知书

　　[   ]统岗字[20　]第  号

　　：

　　经查实，你单位有以下从事统计工作的人员未取得《统计证》：

　　。请上述人员在        年

　　月      日前办理好持证上岗手续。

　　逾期仍任用未取得《统计证》的人员从事统计工作的，本局将依法追究法律责任。

　　统计局（印章）

　　年   月   日

　　，您好。

　　您已经通过我公司录用考核，被我公司X部门聘用，聘为员(师)。月薪(年薪)X元。试用期xx月。自聘用之日起签订x年期劳动合同，缴纳五险一金。

　　请于X年XX月XX日前来公司报到(如未能按时报到者本公司将不再予以聘用)。报到时请携带学历证明原件、身份证原件、户口本本人页原件或职称证明原件。

　　报到时保留好交通费用单据，单位将予以报销。

　　X公司

　　年 月 日

　　通知书，指以书面告知的形式，送达到被告知人的手里。

　　公司辞退通知书(一)

　　 我公司与你于 年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

　　此致

　　X有限公司

　　年 月 日

　　公司辞退通知书(二)

　　先生：

　　因你本人发生_________________________________问题，违反了公司_____________制度第X条X项___________________________________________的规定。经公司决定，从即日起与你解除劳动关系。请你在三日内到公司人事部办理工资结算手续。

　　特此告知

　　X公司人事部

　　X年X月X日

　　公司辞退通知书(三)

　　先生：

　　因你本人发生某某问题，违反了公司某某制度第X条X项的规定。经公司决定，从即日起与你解除劳动