打架处分决定范文

　　为规范安全管理，树立良好的行为规范，公司通常会对打架斗殴的员工做出处分决定。下面小编为大家整理了一些员工打架处分决定，供大家参考学习。

　　员工打架处分决定范文一

　　各部门、车间：

　　关于20xx年x月X日晚11：40左右车间员工、赵方林、陈宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：

　　一、事件调查

　　20xx年X月X日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

　　二、处理结果

　　根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：

　　1.郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;

　　2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

　　3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

　　4.当班保安

　　按照《国家行政机关公文处理方法》的规定，决定是“适用于对重要事项作出决定和部署、奖惩有关单位及人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项”的公文。下面小编给大家带来员工处分决定范文篇，供大家参考!

员工处分决定范文篇一

　　现有公司员工，于20xx年10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工X天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经研究决定，对李晓君同志作出以下处理：一、扣除当月全勤奖金￥200元;二、扣除当月5天基本工资共XX元;三、罚款￥100元。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。

　　X有限公司

　　年12月3日

员工处分决定范文篇二

　　，男，汉族，X年出生，X年X月X日进入公司，现为保安部员工。该员工加入公司半年有余，多次参加公司组织的各类会议及学习培训，仍然不认同公司理念。日常工作中对任务分配有诸多抱怨，牢骚满腹，嚣张跋扈;在公司团队间设置部门墙，相互攀比，影射公司制度及决策，破坏团结;煽动同事怠工，扰乱工作秩序。经公司领导多次面谈

　　处分指处理，安排;对犯罪或犯错误的人按情节轻重给予处罚决定。下面是小编为你带来的公文处分决定范文，欢迎欣赏学习。

公文处分决定范文1

　　公安机关

　　___公(______)决字[______]第___号

　　决定书正文载明以下内容：

　　1.被处罚人的基本情况(姓名、性别、出生日期、身份证件种类及号码、现住址、工作单位以及被处罚单位的名称、地址和法定代表人);

　　2.违法事实和证据以及从重、从轻等情节(证人不愿意暴露姓名的，应当注意保密);

　　3.法律依据;

　　4.处罚种类及幅度;

　　5.履行方式及期限(含合并执行的情况);

　　6.对涉案财物的处理结果及对被处罚人的其他处理情况;

　　7.被处罚人的法律救济途径;

　　8.附没收违法所得、非法财物清单及收缴/追缴物品清单。

　　公安机关印章及决定日期

　　本文书一式三份，被处罚人和执行单位各一份，一份附卷。治安案件有被侵害人的，复印送被侵害人一份。

公文处分决定范文2

　　被处罚人：

　　现查明———————————————&mda

　　党组织会根据党员违法违纪的行为作出轻重不同的处分。以下是小编为大家收集整理的留党察看处分决定范文3篇，欢迎大家阅读。

　　留党察看处分决定范文一

　　中共仙降镇委

　　关于给予黄留党察看一年处分的

　　决 定

　　黄，男，1962年9月13日出生于浙江省瑞安市，汉族，初中文化程度，1986年12月加入中国共产党，家住瑞安市仙降镇塘里村，现任塘里村党支部书记。

　　20xx年8月至20xx年3月间，黄在担任瑞安市仙降镇塘里村村民委员会主任及党支部书记期间，经过塘里村委会商议后，由黄等代表塘里村委会陆续将塘里村集体所有的13.78亩基本农田土地使用权，以共计197900元的价格非法转让给蔡成同等人作建设用地，蔡成同等人即占用非法转让的12.811亩土地进行建设。其中，黄参与非法转让并被占用的土地使用权为12.811亩，价额197900元。20xx年8月25日，瑞安市人民法院依照《中华人民共和国刑法》第二百二十八条、第二百三十一条、第三十条、第三十一条、第六十七条第一款、第六十八条、第七十二条第一款、第六十四条及最高人民法院《关于审理破坏土地资源刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第7条第(一)项之规定，判决黄犯非法转让土地使用权罪，判处有期徒刑二年，缓刑

　　开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。下面小编给大家带来单位开除处分决定，供大家参考!

单位开除处分决定范文一

　　赵辉，女，____区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，________出生，籍贯：________，户口所在地：________区，家庭住址：____区________街，身份证号：____________，手机号：________，邮箱：________.com。

　　于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要(如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。

　　除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗犯罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒，遵纪守法。

　　_______有限公

　　学校会对违反学校规定的学生进行处分警告，下面小编给大家带来学生警告处分决定，供大家参考!

学生警告处分决定范文一

　　经查xx班学生由于一事，情节严重，性质恶劣，经学校政教处调查核实，情况属实。根据学校学生处罚条例，学校决定，给予xx同学处分，其处分记入学籍档案，以观后效，如若再出现违纪现象，作自动退学处理，或者转移学习环境。

　　学生签名家长签名：

　　家长电话：

　　xx中学xx校区政教处

　　20xx年x月x日

学生警告处分决定范文二

　　经查，高二(15)班罗、马、王、赵、陆，纪律意识淡薄，自我要求不严，置学校反复强调的纪律于不顾，在下午大扫除时在宿舍玩游戏。为严肃校纪，教育本人，根据《实验高中中学生管理十条禁令》和《高二年级违纪处罚条例》，给予罗、马记大过处分，给予王、赵、陆三位学生警告的处分。

　　实验高中

　　20xx年x月x日

学生警告处分决定范文三

　　20xx年6月20日，在《运筹学》考试过程中，采矿14级祝某、李某、沈某携带手机进入考场，构成考试违纪行为。

　　20xx年6月21日，在《煤炭企业经济管理》考试过程中，采矿14级毕某桌内有与考试内容有关的纸条，构成考试违纪行为。

　　为严肃校纪，教育本人，依据《辽宁工程技术大学学生考试违规认定和处

　　处分是对犯罪或犯错误的人按情节轻重给予处罚决定，关于公司的处分决定又是怎样的呢?以下是公司处理处分决定范文，欢迎阅读。

公司处理处分决定范文1

　　公司属各单位：

　　李贵福因被追究刑事责任，由所在单位专题会议研究提出解除劳动合同的处理意见，经征求公司工会同意，公司决定给予李贵福解除劳动合同处理。现通知如下：

　　李贵福，男，1956年7月18日出生，汉族，高中文化，1976年12月参加工作，原系离退休管理中心内退职工，李贵福因犯贩卖毒品罪，于20xx年5月23日被河南省高级人民法院判处有期徒刑十五年。

　　依据《首钢长治钢铁有限公司职工违规行为处理办法》第三章第三十五条“被司法机关判处有期徒刑以上刑罚的，应当解除劳动合同”规定，给予李贵福解除劳动合同处理，请相关单位自文件下发之日起七个工作日内办理相关离厂手续。

　　以上处理决定从下文之日起生效，如不服本决定，可以依据《首钢长治钢铁有限公司职工违规行为处理办法》第四十五条规定申诉。

　　首钢长治钢铁有限公司

　　20xx年3月14日

公司处理处分决定范文2

　　由于事业部区域经理胡冲及大区总监工作失误，导致产品跨区销售到其他区域，造成客户经济损失，对公司和客户后续工作带来了不必要的麻烦。

　　为了以后提高各部

　　近年来,各级党组织对执行上级党组织决定或批准的对犯错误党员的处分,是严肃认真的。党员的纪律处分种类分为：警告，严重警告，撤销团内职务，留团察看，开除团籍。以下是小编为大家收集整理的党内警告处分决定范文3篇，欢迎大家阅读。

　　党内警告处分决定范文一

　　中共莆田市城市管理执法局直属机关党支部：

　　黄国清，男，汉族，1964年10月出生，大学文化，涵江区白塘镇人，1984年9月入伍，1988年1月入党，20xx年12月任市城市管理执法局主任科员，20xx年8月起任市城市管理执法局执法七大队大队长、中共莆田市城建监察支队规划大队(执法七大队)支部委员会书记，20xx年4月调任市城市管理执法局执法一大队大队长，免去中共莆田市城建监察支队规划大队(执法七大队)支部委员会书记职务。

　　根据市纪委驻市建设局纪检组调查情况通报，20xx年12月27日，市城市管理执法局七大队以工会名义组织部分队员，在黄国清带领下，前往涵江大洋革命老区根据地参观。当天下午2时左右，黄国清又决定带领一行人前往瑞云山风景区游览。到达瑞云山景区门口后，黄等人因门票票价问题与景区工作人员发生争执，引发口角并互相辱骂。后黄国清让大队工会主席柳丽英购买两张票，作为一行人到景区广场游览的费

　　处分决定是对党员、干部的某一错误或某一重大事件进行立案审查或复查，作出结论后，根据党纪、政纪和有关政策作出的处理决定而形成的书面材料，看看下面的处分决定格式范文。

处分决定格式

　　处分决定一般由标题、正文、署名和日期3大部分组成。

　　（1）标题。一般包括作出处分决定的组织的名称、处分对象、受处分事由。如《xx市纪律检查委员会关于严重以权谋私错误的处分决定》。

　　（2）正文。一般包括受处分对象的基本情况、作出处分决定所依据的主要事实、受处分对象对待错误的态度、对错误的定性和处理意见4个部分。

　　1）受处分对象的基本情况。如受处分对象是个人，须写清其姓名、性别、年龄、民族、籍贯、文化程度、参加工作时间、入党时间、现在工作单位和现任职务、级别、主要经历等。历史上曾受过什么奖励处分，也须简要地加以说明。

　　2）处分所依据的主要事实。这是正文部分的重奴，应写清主要错误事实发生的时间、地点、情节、手段和应负的责任。如果涉及多重错误，应先写明整个错误事实，指出主要错误，然后分别写清楚各种错误的表现、性质和责任大小。如果所犯错误涉及多人，则应写清楚各人的具体错误事实及其在整个错误中的主次地位、主从作用及应负的责任。

　　3）受处分对象对待错误的态度。要区别对

　　对于严重违纪，损害公司利益的员工，公司会予以开除处分的决定。下面小编给大家带来企业开除处分决定范文，供大家参考!

企业开除处分决定范文一

　　叶，男，汉族，1963年10月出生，初中文化，1982年11月参加工作，现为xx市电影发行放映公司工作人员。

　　20xx年4月6日2时许，叶建良等人在xx市中万豪KTV666包厢中，同臧、金发生争执并引发殴打，叶击伤臧。经鉴定，被害人臧鼻骨粉碎性骨折损伤程度构成轻伤二级、面部疤痕损伤程度构成轻伤一级。20xx年9月24日，xx市人民法院作出(20x)温乐刑初字第1160号刑事判决，以故意伤害罪判处叶建良有期徒刑一年二个月，缓刑一年六个月。

　　叶身为事业单位工作人员，犯故意伤害罪，其行为已经违反国家法律。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条第一款之规定，经研究，决定给予叶建良开除处分。

　　本决定自发文之日起生效。如对本处分决定不服，可以自收到处分决定书之日起三十日内，向我局申请复核。

　　xx市广电新闻出版局

　　年4月29日

企业开除处分决定范文二

　　XX部员工：鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利