广播站规章制度细则

　　一、管理条例

　　1、热爱学校，关心校园文化建设。

　　2、勤练习，努力提高业务水平。

　　3、爱护广播器材，维护广播室清洁。

　　4、播音时间不得在广播室闲谈打闹。

　　5、不得带领非广播站人员进入广播室。

　　6、不得利用广播宣传违纪违法的思想。

　　7、工作细致认真，努力培养敬业精神。

　　二、管理细则

　　1、成员不得在播音时间与听众发生争执。

　　2、不得无故迟到缺席，如有事必须向站长请假，且出示请假条。连续迟到两次或无故缺席两次将被广播站辞退。

　　3、不得出现有损团队形象的行为（旷课、考试作弊等违反校纪的行为）。一旦发现，取消广播员资格。

　　4、播音员不得出现重大失误（播音断断续续，播错字太多等）

　　5、一旦发现成员敷衍工作、消极应付，将劝其退出广播站。

　　6、成员学习成绩如果连续下降，将劝其退出广播站。

　　7、成员学习成绩如果连续上升，广播站将给予一定奖励。

　　8、每两周召开全体成员例会一次或组织培训活动。

　　三、评优制度

　　1、校园广播站每学年由政教处少先队组织进行一次“优秀播音员、记者、编辑”评选。

　　2、评优条件：

　　①没有任何违纪行为

　　②工作中从未出现重大失误、语言规范、语音标准

　　③尽职尽责，对本职工作兢兢业

　　每一个酒店都需要一个明确的处罚条例，来规范酒店劳动纪律。以下是小编整理的酒店处罚规章制度细则，欢迎阅读。

　　一、目的

　　为严肃酒店劳动纪律，引导员工行为，明确各部门处罚职责，特制定本条例。

　　二、管理总则

　　实事求是，公平公正

　　三、处罚体系

　　1.人力资源部：负责对酒店所有规范中涉及的处罚条款进行审核，保证处罚体系的系统性和规范性；保障酒店各项处罚及时、准确并符合国家法规。

　　2.各部门负责人：履行管理职责，确保本部门员工认真执行各项制度规范。发现员工有违规行为，及时执行处罚，报告并配合人力资源部进行调查和处罚。

　　四、处罚等级

　　1．罚款：适用于一般违纪者，按照过失等级不同，设置不同罚款数额。

　　2．无薪停职：员工违反酒店规定或涉及刑事审案时，酒店在考虑对其作出某种处理之前，可给予不超过14天之无薪停职处分。

　　3. 开除/解除劳动关系：员工违反酒店规定或涉及刑事审案时，酒店给予解除劳动关系的处罚。

　　4．过失等级划分：按照过失的严重程度划分为轻微过失、一般过失、严重过失、重大过失。

　　五、处分处罚权限

　　1．由部门负责人发现的问题，对责任人开据罚款单并交人力资源部备案，月初将存根联统一交财务部。

　　2．由值班经理或其他部门经理发现的

　　一、当天放音人员按时到岗，不许迟到、早退、无故不到、擅自离岗，有特殊情况不能到者，必须本人向当天其他放音人员说明情况，或者及时向站长联系，并保证节目开始前十分钟到达广播站。

　　二、放音时的设备操作要严格遵守。

　　三、站外人员来办理点歌时，放音人员要认真接待，按有关要求依程序做好记录。

　　四、广播站成员不允许带无关人员进入广播站，当天放音人员、值班人员有监督、清理权。

　　五、广播站内严禁吸烟、饮酒以及以个人名义召开各类庆祝活动，保持室内良好的工作环境，有违反者通报批评，并进行教育。

　　六、要严格遵守《广播站安全防火制度》，严禁私接电源、携带易燃危险物品、在广播室做饭、插电炉子等。

　　七、爱护广播站内一切设备、设施，本室所有备品一律不得外借或者拿走，如有急用先打借据，并须征得站站长的同意。

　　八、做好当日清洁工作，及时倾倒垃圾，保持良好的室内卫生。

　　九、离开时要将备品摆放整齐，做好各项记录，关好电源，锁好门窗，注意防火防盗。

　　一、广播站全体成员必须努力完成校党委、团委交给的各项任务。

　　二、关心学校改革与发展，紧紧围绕学校的中心工作，全方位、多层次、多角度地报道和反映学校党建、教学、科研、后勤管理、学生学习和生

　　（1）任何编辑、播音员不得擅自离开工作岗位。如有特殊情况需向指导老师说明，自行找好代替人员（代替者必须是广播站内工作人员）。

　　（2）当日值班播音员、编辑员需清扫并整理好广播站内务。

　　（3）其他人员不得随意出入播音室，工作人员需保护好站内设备。

　　（4）站长需对编辑、播音值班工作做好详细安排，必须按指定时间、指定内容进行播音。

　　（5）广播站设备如出现意外情况需及时向指导老师反映，及时处理，以保证播音顺利进行。

　　（6）广播站工作人员不得随意更换，处理站内线路，以免意外发生。

　　（7）广播站内不得大声喧哗，任何人不得做与播音无关的事。

　　（8）广播站工作人员认真对待站内每项一工作，确保播音顺利进行。

　　伴随着清爽的秋风，又一届新生升入了长春工业大学，林园校区广播站欢迎你们的到来。

　　大学生活是丰富多彩的，除了正常的学习以外，大学校园里还有着各种各样的社团组织，来完善我们的大学生活。

　　长春工业大学广播站是直属校团委的广播宣传机构。为保证正常的播音，现开展纳新活动，望有致力于从事校内广播事业的同学加入我们的行列，为全校的师生服务。

　　纳新详细情况如下：

　　一、大学生广播站简介

　　长春工业大学广播站是直属校团委的广播宣传机构。分为南湖校区广播站、林园校区广播站、前进校区广播站三个站点。各站点即相互联系又各成体系，组成了我校独特的校园广播系统。

　　长春工业大学林园校区广播站在宣传党的政策方针和学校的各项工作，活跃同学们课余文化生活方面起着重要作用。广播站在校团委的领导下，以广播为主要传播手段，服务于长春工业大学广大师生。负责学校各项活动以及林园校区内生活各方面的信息采集，编排以及宣传工作。传播校园先进文化，反映校园最新动态，及时传达学校各项精神，反映学生意见，努力为我校师生创建交流的平台，构筑沟通的桥梁。

　　如今的林园校区广播站，已经从一个设备简陋的广播室发展成有一定器材配备的广播站，形成了一定的节目系统，其中包括新闻、文学、体育、音乐、心情

　　学生会是一个自治的管理团体，是连接老师与同学的纽带，它具有双重身份——学生，检查、考核同学。这就要求担任学生会工作的同学能够严格遵守制度。时刻对照章程进行自我反省与改善。

　　一、职责

　　1、主席：应该对学生会的活动有统筹规划，及时做出总结，对各部的阶段任务有明确规定。应适时召开内部会议，进行讨论、总结，计划活动。对学生会的活动动态及时掌握。

　　2、副主席：除对所分管的部进行监督、指导外，还应及时配合主席做好学生会工作。

　　3、纪检部：要求对学校的纪律进行维持，并同时监督，检查同学的举止，要及时发现各种不良现象。检查同学的日常行为。

　　4、体育部：组织各班认真上操，对每次外出活动及各项体育活动应该进行参与和检查。

　　5、卫生部：对各班的卫生防区进行检查，督促各班认真、按时收拾卫生，协助卫生老师检查好工作，对每次大扫除进行检查，检查各班的公物情况。

　　6、宣传部：做好各项宣传工作，如广播站、校报等，及时向同学传达学校近阶段对同学的要求。组织好各种文艺活动。

　　7、学习部：掌握同学的学习情况，了解同学对学校提出的建议或存在的想法，并能够及时解决，与宣传部办好各期的“思想园地”与&

　　第一章   总则

　　第一条：“大庆流浪动物救助站”是一个公益组织，没有任何政治、商业目的，没有经济利益。宗旨是“关爱动物，尊重生命，宣传公益，爱我家乡”。原则是“爱心、快乐、责任、环保、和谐、团结”。最终目的是“改善流浪动物生活质量，建立他们的避风港”。

　　第二条：申请加入“大庆流浪动物救助站”会员，必须自觉遵守《大庆流浪

　　动物救助站会员规章制度》。

　　第二章    群内聊室准则

　　第三条：站内聊天群的宗旨是为会员提供一个“交流意见、团结友爱、积极向上”的环境和空间。

　　第四条：严禁发表、谈论违反中华人民共和国各项法律法规以及与邪教、封建迷信有关的一切内容。第五条：严禁粘贴一切损害国家形象、损害国家领导人的图片。

　　第六条： 严禁发布以营利为目的的广告或信息。

　　第七条： 严禁使用不文明语言以各种形式进行对其他人员人身攻击或侮辱诽谤。

　　第八条： 遇到问题要互相交流，各抒己见，团结一致，找到最佳解决办法。

　　.第三章  会员的权利和义务：

　　.

　　第九条：具有高度的责任感和使命感，喜爱小动物，有毅力有恒心完成救助站的工作

　　第十条：具有自治权以及对群内事务的表决权、建议权、提问

　　辽宁石油化工大学校园广播站，是校党委的重要喉舌，是联系学生的桥梁和纽带，担负着为学校中心工作和发展大局服务、为教职员工和广大同学服务，营造昂扬向上、和谐的舆论氛围的光荣使命。这里聚集着一批批优秀学子，在搞好自身学习的前提下，他们以满腔的热情和高度的责任感，积极乐观、无怨无悔的耕耘在多彩的字里行间，播种于绮丽的有声世界里。

　　工作的交替，广播的传承，需要又一批热心于广播主持的新人加盟到这支充满朝气与活力的队伍中来，具备以下条件的均可报名应聘：

　　1思想要求进步，关心时事政治，具有较强的责任心和大局意识。

　　2热爱广播工作，具备奉献精神，组织、纪律性强。

　　3普通话标准流畅，发音准确，吐字清晰，富有感染力。

　　4有一定的口头和文字表达能力。

　　5具有较强的组织协调能力。

　　6招聘范围：面向大一同学，男、女生均可。

　　7报名方式：请到行政楼广播站（407室）。

　　8报名时间：晚6：00-8：00

　　截止时间：10月17日

　　9招聘方式：；参与竞聘者以现场抽号为序，在现场做限时为30秒的自我介绍（突出个人特色）；朗读（自备一份，60秒左右）新闻体裁、（指定一份）的文字材料，共限时4分钟。

　　10招聘地点：校俱乐部。

　　11招聘时间：XX年10月2

　　我们每个人都从幼年一步步走向成熟，就像沿着一条河流逆勇而上。

　　年少时，我们都曾有过一些美妙、绮丽而又略显天真和不切实际的幻想，就像河流边那些五光十色的鹅卵石。我们都曾陶醉于那些绚丽的颜色中。渐渐地，我们长大了，目光由脚边的鹅卵石移向前方。河流的源头，屹立着一座雄伟高峻的雪山，令人神往。我们把它称之为——理想。一个最美的字眼！~

　　理想，包含着我们对未来的向往，对未来的希望，对未来美好的憧憬。

　　金色的童年，沉淀着儿时的快乐、沉淀着淡淡的稻香。就像陈年的女儿红，愈久愈香，愈久愈让人不满足于回味。小时侯的我，最大的理想就是爸爸妈妈能多给我买些玩具和好吃的。现在看来，才觉得儿时的我多么的天真。

　　长大后，才渐渐地明白：“理想，不在于一朵娇嫩的鲜花，需要我们渴望的目光去滋润，更需要我们用真挚的心灵去呵护。” 

　　的确，每个人都有理想，但要让这美好的理想变成现实，关键还要看自己。在失败中振作，在振作中奋发，在奋发中取胜，这才是我们要的精神。俗话说：“有志者，事竟成”。我相信，只要我们努力塌实的学习，一定会使自己的理想成真！~

　　理想是石，敲出星星之火；理想是灯，照亮夜行的路。

　　理想是火，点燃熄灭的灯；理想是路，引你走向黎明。

　　为加强公司各项事务的管理,理顺公司内部关系,采用横向联系、纵向整合、竖向协作等经营方式，真正实现个人经济提高创收，公司经济基础不断发展壮大，特制订建筑公司规章条例，欢迎参阅。

　　建筑公司规章制度1

　　项目经理安全生产责任制

　　(一)认真执行各级政府颁发的有关安全生产、文明施工的方针、政策、法规标准及本公司制定的各项安全生产规章制度，保证工程项目安全生产、文明施工达到工程安全目标标准。

　　(二)项目经理是本工程项目安全生产、文明施工领导小组组长，是工程项目安全生产要素的指挥者，是工程项目安全生产、文明施工的第一责任者，对本工程项目安全生产、文明施工负全面责任。

　　(三)、要把安全生产、文明施工纳入工作议事日程。坚持“安全第一，预防为主”的方针，当遇到生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。

　　(四)要组织好对本工程项目定期和不定期的安全生产、文明施工检查，发现施工生产中不安全问题组织制定措施及时解决。对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决。

　　(五)负责本工程项目的脚手架、井字架、龙门架、塔吊、施工用电、施工机具的施工验收工作，经验收合格后方能使用，并履行交验签字手续。

　　(六)项目经理要