抗菌药物分级管理制度是指根据抗菌药物的
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抗菌药物分级管理制度
要求医疗机构按照“非限制使用”、“限制使用”和“特殊使用”的分级管理原则,建立健全抗菌药物分级管理制度,明确各级医师使用抗菌药物的处方权限。现在,记䣂看看以下三篇关于抗菌药物分级管理制度的文章吧!
【热议】抗菌药物分级管理,一批抗生素限制使用
国家卫健委再次明确,这类药物分三级管理!4月21日,国家卫健委发布《医疗质量安全核心制度要点》,其中提到抗菌药物分级管理制度。
18项核心制度
归纳起来,《要点》有18项核心制度。
分别为首诊负责制度、三级查房制度、会诊制度、分级护理制度、值班和交接班制度、疑难病例讨论制度、急危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、手术安全核查制度、手术分级管理制度、新技术和新项目准入制度、危急值报告制度、病历管理制度、抗菌药物分级管理制度、临床用血审核制度、信息安全管理制度。
抗菌药物分级管理制度
根据抗菌药物的安全性、疗效、细菌耐药性和价格等因素,抗菌药物分为非限制使用级、限制使用级与特殊使用级三级;
医疗机构应当严格按照有关规定建立本机构抗菌药物分级管理目录和医师抗菌药物处方权限,并定期调
2021年抗菌药物临床应用管理办法
为加强医疗机构抗菌药物临床应用管理,规范抗菌药物临床应用行为,提高抗菌药物临床应用水平,促进临床合理应用抗菌药物,控制细菌耐药,保障医疗质量和医疗安全,根据相关卫生法律法规,制定了关于抗菌药物临床应用的管理办法。
抗菌药物临床应用管理办法
第一章 总 则
第一条 为加强医疗机构抗菌药物临床应用管理,规范抗菌药物临床应用行为,提高抗菌药物临床应用水平,促进临床合理应用抗菌药物,控制细菌耐药,保障医疗质量和医疗安全,根据相关卫生法律法规,制定本办法。
第二条 本办法所称抗菌药物是指治疗细菌、支原体、衣原体、立克次体、螺旋体、真菌等病原微生物所致感染性疾病病原的药物,不包括治疗结核病、寄生虫病和各种病毒所致感染性疾病的药物以及具有抗菌作用的中药制剂。
第三条 卫生部负责全国医疗机构抗菌药物临床应用的监督管理。
县级以上地方卫生行政部门负责本行政区域内医疗机构抗菌药物临床应用的监督管理。
第四条 本办法适用于各级各类医疗机构抗菌药物临床应用管理工作。
第五条 抗菌药物临床应用应当遵循安全、有效、经济的原则。
第六条 抗菌药物临床应用实行分级管理。根据安全性、疗效、细菌耐药性、价格等因素,将抗菌药物分为三级:非限制使用级、限制使用
国家基本药物制度
中国国家基本药物制度是对基本药物目录制定、生产供应、采购配送、合理使用、价格管理、支付报销、质量监管、监测评价等多个环节实施有效管理的制度。现在,就来看看以下三篇关于国家基本药物制度的文章吧!
国家基本药物制度面临调整
据相关人士透露,近日相关部门就国家基本药物制度调整对行业内人士进行征求意见。征求意见稿对基本药物目录调整、医疗机构基本药物的配备使用以及基本药物的采购供给等有了更为详细的要求,并明确强调,能口服的不肌注,能肌注的不输液。
在基本药物目录调整方面,征求意见稿提出,原则上三年调整一次。对于新审批上市、疗效较已上市药品有显著改善且价格合理的药品,可适时启动调入程序。
上述人士介绍,坚持调入与调出并重,优先调入通过一致性评价的仿制药,可治愈或有效改善生命质量、成本效益比显著等疗效确切的药品。同时,发生严重不良反应、经评估不宜再作为基本药物的,可被风险效益比或成本效益比更优质品种所替代的药品则是调出重点。
“此次政策最重要一点是突出药品临床价值。”一位业内人士说,相较于前两轮的制度调整,此次制度要求将基本药物列为公立医院的首选。
意见稿提出,医院信息系统应对基本药物目录的药物进行标注,提示医生优先
基本药物制度试点调研报告
实施基本药物制度是新一轮医改工作的重点,是一项惠及千家万户的民生工程。船山作为遂宁市实施基本药物制度试点区,区委、区政府领导高度重视,按照全面落实、积极稳妥、有序推进的原则,在全区所有基层医疗卫生单位实施基本药物制度,现正紧张有序向前推进。统一部署,全区统一领导,部门协作指导,多方共同参与,精心组织实施,国家基本药物制度正紧张有序向前推进。
一、基本情况
1、医疗机构。全区现有公立基层医疗机构14家(乡镇卫生院9家,社区卫生服务中心5家);编制床位301张,开放床位341张
2、医务人员。基层医疗机构有职工311人,卫生专业技术人员292人(其中社区卫生服务中心148人,乡镇卫生院144人;有执业医师109人,执业助理医师46人,注册护士83人,其他人员60人)。
3、基础设施。基层医疗机构占地面积22879m2,建筑面积14270.97m2;有医疗设备总额766.35万元,其中万元以上设备76台(件)、760万元。
二、工作情况
1、加强领导,健全组织
为推进我区医药卫生体制改革,早在去年6月,区政府就成立了以常务副区长任组长,宣传部长、副区长为副组长,发改、财政、卫生、人事、劳动保障、教育、民政、计生、药监
基本药物制度试点考研汇报
一、基本情况
1、医疗机构。全区现有公立基层医疗机构14家(乡镇卫生院9家,社区卫生服务中心5家);编制床位301张,开放床位341张。
2、医务人员。基层医疗机构有职工311人,卫生专业技术人员292人(其中社区卫生服务中心148人,乡镇卫生院144人;有执业医师109人,执业助理医师46人,注册护士83人,其他人员60人)。
3、基础设施。基层医疗机构占地面积22879m2,建筑面积14270.97m2;有医疗设备总额766.35万元,其中万元以上设备76台(件)、760万元。
二、工作情况
1、加强领导,健全组织
为推进我区医药卫生体制改革,早在去年 月,区政府就成立了以常务副区长任组长,宣传部长、副区长为副组长,发改、财政、卫生、人事、劳动保障、教育、民政、计生、药监、物价等部门为成员的《 区医药卫生体制改革领导小组》( 府办函[ ]69号)。在区医改领导小组之下,又成立了以副区长为组长,卫生、药监、劳动保障、物价等相关部门负责人为成员的《 区基本药物制度工作领导小组》( 府办发[ ]2号),按照全区统一领导、部门协作指导、多方共同参与的工作模式,全面贯彻国家基本药物制度相关政策。
2、完善政策,落实措施
药物销售合同
合同编号:___________
发票号:_____________
签约地点:_________???发货号:__________________________
买方:_____________???卖方:中外合作广东____药业有限公司
地址:_____________???地址:______________(高新科技区)
邮政编码:_________???邮政编码:________________________
电话:_____________? 电话:____________________________
传真:_____________???传真:____________________________
开户行:___________???开户行:中国银行______________分行
税号:_____________???税号:____________________________
帐号:_____________???账号:____________________________
联系人:___________
身份证:___________
兹经买卖双
药物销售合同
合同编号:___________
发票号:_____________
签约地点:_________???发货号:__________________________
买方:_____________???卖方:中外合作广东____药业有限公司
地址:_____________???地址:______________(高新科技区)
邮政编码:_________???邮政编码:________________________
电话:_____________? 电话:____________________________
传真:_____________???传真:____________________________
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兹经买卖双
采购与药物管理意见函范文
药物监督管理意见函
国务院法制办:
12月28日收到你办转给我部征求意见的“国务院办公厅关于药品监督管理法律、行政法规执法主体问题的通知(代拟稿)”。我部进行了认真研究,提出以下意见:
一、省级药品监督管理机构的组建,应按照国务院机构改革的原则,将省级人民政府各有关部门的药政、药检和药品生产流通领域监督管理职能集中统一起来,组建新的药品监督管理局。药品生产经营管理职能应移交经贸部门。
二、按照药品管理法的规定,省级药品监督管理工作现由卫生行政部门承担。为保障在机构改革期间药品监督管理工作的连续性,在新的省级药品监督管理局成立之前,药品管理法的监督管理工作暂由卫生行政部门负责。
三、各级卫生行政部门多年来在药品管理法实施过程中形成了一支药政药检队伍,在药品监督管理工作方面具有较强的实力和丰富的实际工作经验。从国家利益出发,避免国家人力资源和物力资源的浪费,地方在药品监督管理机构组建时应充分重视和利用现有药品监督管理机构和人员,根据人随事走的原则,发挥他们在药品监督管理工作中的作用,保障药品管理法的实施,为人民健康负责。
以上意见,请予考虑。
采购定点征求意见函范文
市级各行政事业单位,各镇人民政府:
教师的管理制度
素质教育的关键是抓教师的素质,抓好教师的素质除了主观努力外还必须有一套严格管理制度作制约保证,使教师的言行规范化、工作秩序正常化、管理要求标准化。在实际工作中我深深感到,制定一套好管理制度固然不易,但要贯彻执行好更为艰难,下面谈谈执行教师管理制度的几点做法。
一、统一认识,变对制度的束缚感为认可感
古人说:“使人畏之,不若使人服之;使人服之,不若使人信之;使人信之,不若使人乐之。”可见,规章制度的执行也要能使群众由畏之变服之,由服之变信之,由信之变乐之,达到理想的境界。由此,首先应对教职工们阐明本制度制定的原因、要求和希望达到的目的。教师都是通情达理之人,一旦理解了校长的苦心,对规章制度就有了心理上的认可,心理上认可了,行动上也就自觉遵守了,再执行起来就容易得多。如学校的环境建设、清洁卫生工作制度,最初一部分教师认为作为校长去抓清洁卫生是“丢西瓜抓芝麻”,对制度有轻视心理,但一旦我解释了环境卫生的重要性后,教师们态度变了,都给予积极支持。经过三年的持之以恒工作,现已建成了清洁美丽的校园环境,并形成了自觉遵守教室内外清洁卫生工作制度的风气。
二、加强训练,变强制为自觉执行
在贯彻执行中
茶楼管理制度
茶楼管理制度
第一章总则
第一条茶楼股份有限公司(以下简称本公司)所属员工的管理,除法令另有规定外,悉依本规则办理。
总公司员工的管理,比照办理。
第二条本规则所称员工,以在本公司核定之员工编制名额内雇用的无定期工作契约职员为限,其区别标准如下:
(一)职员:从事管理工作的员工。
(二)技工:具备初中毕业以上程度,并有下列技术工作三年以上工作经验,经技工转类考试及格或甄选提升的工人:
1.有关生产各项设备的操作,运转、制造及装修等工作。
2.原物料或产品的制造、检验、加工、整理及包装等工作。
3.其他与生产有关的专业性工作。
(三)管理工:具备高中毕业以上程度,并有本业二年以上的工作经验方可胜任的事务工作,或其他程度相当的非技术性工作经管理工考试及格或甄选提升的工人。
(四)服务生:从事迎宾、托盘、擦抹等对客人直接服务的员工。
(五)普通工:担任搬运,事务或简易事务等无需特殊技能或知识的工人。
第三条工人编制名额依据实际需要拟订,呈报本公司核定。
第四条为配合工作及人事调度的需要,遇有临时性、短期性、季节性或特定性工作时,得依实际需要雇用定期契约工人(以下简称定期工)。其雇用及管理办法另定之。
第二章雇用及解