软件测试助理岗位职责

　　软件测试就是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。以下是小编为大家精心整理的软件测试工程师岗位职责，欢迎大家阅读，供您参考。

　　软件测试工程师岗位职责是什么

　　1、接受测试任务，进行需求分析;

　　2、按照测试计划搭建测试环境，并保证测试环境的可靠性;

　　3、按照测试计划编写测试用例，保证测试用例合理有效;

　　4、按照测试用例执行测试，及时发现缺陷，并使用工具进行管理缺陷;

　　5、编写和提交测试报告，保证测试进度按计划完成;

　　6、参与审核其他测试工程师的测试用例和报告;

　　7、学习和推广使用新的测试技术和工具;

　　8、负责组织搭建，管理和维护部门的测试环境(测试环境管理和维护方向适用);

　　9、参与自动化测试框架设计，各产品自动化测试的设计、实现与维护(自动化测试方向适用);

　　10、负责组织对产品进行压力测试(压力测试方向适用);

　　11、搭建与维护部门的配置管理环境，制定配置管理工具并指导部门成员使用;进行配置管理流程规范和配置管理工具的宣贯、引导和培训(配置管理方向适用)。

　　12、具备软件工程的基本知识，熟练掌握各种测试理论和测试技术;

　　13、熟悉windows操作系统，

　　软件测试工程师需要配合项目计划，负责公司软件产品以及系统整体的测试工作。下面是小编为您精心整理的软件测试工程师的岗位职责范本。

　　软件测试工程师的岗位职责范本1

　　职责：

　　1、按照产品架构和业务要求，制定和推进测试策略，测试计划和测试方法并执行测试;

　　2. 负责手机系统性能，执行及性能数据分析

　　3、能够通过测试相关流程、策略、方法和工具等创新，努力提升业务组的测试质量和效率; 4、负责自动化测试脚本的设计、维护管理工作.

　　岗位要求

　　1、本科以上学历，具有两年以上移动端测试经验;

　　2、熟悉测试流程及测试方法;

　　3、精通功能测试用例设计方法，深入理解移动端测试点;

　　4、熟悉数据库基本操作，熟悉Charles、Postman 等接口测试工具;

　　5、有较强的学习能力强和执行能力，有较强的逻辑推理能力和严谨工作作风，善于总结思考;

　　6、有责任心，团队精神，抗能够承担高强度的工作压力。

　　软件测试工程师的岗位职责范本2

　　职责：

　　1. 严格遵守公司及部门各项规章制度，服从领导安排;

　　2. 负责编写项目性能测试方案设计，制定测试计划，编写性能测试用例脚本、进行压力测试与稳定性测试;

　　3. 搭建、维护性能测试环境，进行测试环境的

　　高级软件测试工程师需要参与软件产品的需求分析和设计评审,负责测试计划制定。以下是小编整理的高级软件测试工程师的岗位职责。

　　高级软件测试工程师的岗位职责1

　　职责：

　　1、负责对产品测试需求进行分析，编写测试计划、测试用例，并对测试结果进行分析、总结，提出优化意见;

　　2、参与需求评审，根据需求文档编写有效测试用例;负责重点、难点产品的专项测试工作：

　　3、负责产品测试方法、测试工具的研究与技术问题的解决，对测试方法和测试工具的运用提出改进建议;

　　4、参与部门测试流程、测试模板的优化、完善;

　　5、独立完成需求测试，对bug生命周期进行跟踪反馈;建立、维护测试工作的相关文档;

　　6、公司安排的其它相关工作;

　　任职要求：

　　1、计算机、电子、通信相关专业本科及以上学历;

　　2、5年以上测试工作经验，有白盒测试经验;

　　3、熟悉Linux系统，MySql数据库, 以及TCP/IP, HTTP等网络通信协议;

　　4、熟悉Java/python等语言;具有一定的Java程序设计能力;

　　5、熟悉测试流程和规范，了解功能测试，性能测试，接口测试和单元测试等测试方法;

　　6、很强的学习能力和技术钻研能力，良好的质量意识、沟通和团队合作能力;

　　7

　　销售助理，是指企业中负责协助销售代表工作的销售人员，主要负责辅助销售代表联系客户、开发客户、订单跟踪、销售资料收集整理、销售数据的统计、录入等工作。今天和大家分享一下销售助理岗位职责，一起来看看吧!

　　第1篇: 销售助理岗位职责

　　1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

　　1.1 常规纸质文档的管理。对部门销售订单、销售退单、合同，文件，资料做收集，备份以及整理工作，并放于特定区域方便部门人员查阅，使用。

　　1.2 电子文档管理。对部门各种常规电子文档进行保留、存储，归类以便更好的给部门人员提供帮助。

　　1.3 重要文档管理。对于一些需要保密的合同，资料等进行另外存档，另外收放，严格执行保密工作。

　　2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时掌握销售动态情况答复领导质询。及时敦促业务人员把各自负责的销售区域做好月、季、年度的统计报表和报告，并对交来的报表、报告进行汇总整理，完成部门报表等的制作编写，汇报给领导。

　　3、负责收集、整理市场上与本公司产品同类的产品的行情、价格等相关信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。经常通过上网、电话咨询等途径对市场上同类

　　销售助理岗位职责

　　在正规公司，销售助理的工作主要就是协助销售经理的销售推广工作，相当于秘书，工作内容包括：收集整理客户信息，收集整理潜在客户信息，帮销售经理进行客户和潜在客户拜访，填写反馈表，汇报给销售经理，而销售经理将从你的工作上发现哪些客户问题进行处理跟踪。其销售助理的工作职责：

　　1.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

　　2.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

　　3.负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

　　4.协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。

　　5.负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。

　　6.协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。

　　7.逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。

　　8.完成营销部部长临时交办的其他任务。

　　总裁助理工作职责：

　　协助总裁处理综合性专题工作及突发事件。

　　工作内容：1、参与公司重大经营决策。

　　2、全面了解公司经营状况和公司经营环境状况。

　　3、参与对公司部门及关键岗位人员的工作业绩考评。

　　4、总裁委托进行的专题调查工作。

　　5、协助总裁的日常行政及管理事务处理。

　　6、经总裁授权，代表总裁进行重大商务，公共关系活动。

　　7、完成总裁委托的其他工作。

　　任职资格：会计及相关专业本科以上学历。3年任职经验。

　　技能技巧：1、有较强的沟通能力。

　　2、有较强的文字组织能力。

　　3、有较强的综合协调和公关能力。

　　4、有较强的工作能力和综合管理协调能力。

　　5、熟练使用办公软件。

　　工作态度：1、工作严谨、踏实，认真

　　2、形象气质佳(本文转自实用工作文档频道)

　　3、有较强的工作责任心和事业心。

　　1．严格遵守公司及部门各项规章制度，服从领导安排。

　　2．全面负责检测技术工作，配合各研发工程人员做好检测工作。

　　3．负责对废油、基础油进行检测并判定油品级别。

　　4．负责公司油品处理工艺的设计和改进工作。组织、实施油品性能参数测试及相关化工实验。做好检测工作的同时，保证自身安全。

　　5．对各自负责的试验检测的工作质量负责，严格按照试验检测规程、规范标准和有关规定进行试验检测。准确读数，认真填写试验记录，做到项目齐全，字迹清楚，并对试验的准确性和真实性负责，出具试验报告，试验资料应认真整理，并及时归档。

　　6．负责上报仪器检测设备的维修计划，编制填写仪器设备操作使用及维修记录。

　　7．对试验仪器因保管、使用不当而造成的损坏、遗失负直接责任。

　　8．负责起草、编制、完善各类仪器操作指导书。

　　9．负责试验物品的管理、摆放，做到分类管理，标识清楚。

　　10．      试验物品应根据实验要求，合理取用，避免浪费。

　　11． 做好试验检测准备工作，熟悉试验检测项目的检测规程及检测方法、规范、标准和要求，按规定检查样品、仪器设备、环境条件，各项合格后方可检测。

　　1.带领研发和测试团队的成员成功递交计划给客户。

　　2.在软件研发周期过程中与客户保持沟通,包括需求分析、开发计划、架构设计和测试计划。

　　3.管理团队资源和任务分配，控制软件递交的质量和进度，并将成本缩减到最小。

　　4.在技术和工作效率方面指导每一位工程技术人员。

　　5.与高层管理团队合作，递交工程进度解决方案，制定适当的商业决策。

　　店长助理的工作是协助店长完成日常工作，下面小编为大家精心搜集了3篇关于超市店长助理的岗位职责说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

　　超市店长助理岗位职责一

　　超市店长助理岗位职责是对超市店长助理工作内容的概括。超市店长助理岗位职责用于指导超市店长助理的日常工作。每个超市店长助理都应该明确超市店长助理岗位职责并严格按照超市店长助理岗位职责去规范自己的工作。

　　一：对超市店长负责，根据店长指示开展工作。

　　二：协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在超市得到贯切、落实。

　　三：协助店长做好超市销售工作：

　　(1) 协助店长落实超市的销售计划，并监督执行情况向店长反映。

　　(2) 带头做好周边市场调查，收集市场信息，向店长反馈详细的调查情况。

　　(3) 指导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换。

　　(4) 跟踪促销活动的执行情况，并提出促销建议。

　　(5) 指导和跟踪超市的换季销售工作。

　　(6) 跟踪超市货源及畅销商品库存情况，确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。

　　(7) 对销售情况进行分析、总结并向店长反馈。

　　四：协助店长做好超市基层人员的培训和管理工作。

　　五：及时向店长反馈超市的运行情况。

　　六：在店长授权下代行店

　　工作职责

　　1、商务助理的直接主管为相关部门总监、主管、经理，对上级交待的任务进行上传下达;

　　2、负责各自区域人员的工作档案管理，以及周、月报告、计划的催缴;

　　3、负责各区域当月工作任务执行状况的统计

　　4、负责各区域所有人员的费用统计以及当月报销发票的收集，报财务部;

　　5、负责各区域合作伙伴的资料，往来商业文件的管理与档案建立;

　　6、负责向合作方提供公司经营资料、招标资料的资质文件;

　　7、就本区域事务与公司各部门的联络、汇报、沟通、协调、配合。

　　8、负责根据上级领导和各种不同的政策的指示和指导方针做好相关工作准备，协调内外部资源;

　　9、负责公司公关外联工作，收信和整理经营管理信息，

　　10、协助法律顾问处理法律事务;

　　11、掌握公司重大会议、活动情况及汇总分析各项检查结果，定期提供公司工作简报、经营管理周报等;

　　一般要有较强的外联公关能力和分析处理能力，良好的文字功底，优秀的表达及沟通能力。

　　岗位描述

　　1、在与市场、营销、(客户)服务相关的部门工作，直接上级相关部门经理。

　　2、承办各项商务工作，代表公司与上下游合作机构联络。

　　3、维护与合作伙伴间的良好关系以及建立持久联系，不断拓宽现有合作渠道，丰富业务内容。