化工安全经验分享范文

　　各位领导、同事：

　　大家好!

　　安全生产是企业发展的要害和关键，也是国家、公司领导长期以来重视和关注的焦点；安全生产来自哪里，来自设备的更新和完善，来自技术的精良和可靠，但更重要的，是靠规范的班组管理和过硬的员工素质。轧造班正是坚持了“以人为本”的管理理念，从严要求，过细管理，以全面推进班组标准化作业为突破口，坚持制度、责任、纪律三重保障，结合班组特点，经常开展不同形式的安全活动，安全管理工作取得良好效果。具体说来主要做得好以下三点工作：

　　一、班组着重加强职工思想教育  

　　1我们班组在年初按车间的布署，制定了XX年全年安全目标责任书，根据责任书的内容，认真组织大家学习，使每一位职工对全年的安全工作有了一个新的正确目标，并按责任书上的承诺，以安全联保结对形式进行安全签字。

　　2坚持每天班前会讲安全，在安排生产任务的同时，结合现场的情况，强调当班安全的重点，要求大家如何注意确认，及时排除不利因素，使大家对当班的安全重点心中有数。

　　3扎实开展各项的安全活动，经常组织班组成员学习本岗位的安全操作规程，危险预知及相关的安全知识，使每位成员都能做到熟练掌握，并运用到实际工作当中，通过学习大纲事故安案例，每位职工以身说法，使

　　暑期快到了，在滨海蓝天看到名企实习汇总就转来了，已更新到6.6号，跟大家分享一下吧。

　　后面的一些已经截止了，大家投递简历时要注意时间。也可以在智联或者51job上注册然后投递简历。

　　到了大三末，实习就被我们提上日程了，有一些人已经找到了，有一些还不知道应该怎么找。给大家说说我的经历吧！其实我就是网申的ppg（天津）commercial assistant -summer student，得到这个机会可能有一部分运气的原因，不过个人的表现也非常重要。

　　先说下我自己，工管，大三，四六级，和计算机二级。没有奖学金，这真是让我最郁闷的一点。

　　ppg是一家美全资公司，也是世界五百强，在天津的工厂主要生产汽车漆和工业漆，化工企业和我们的专业背景并不十分贴合，但作为实习生来说这个不是需要考虑的很周全的，事实上我的面试官就只是问了我的专业，并不在意学校的专业背景。但是外企还是比较看重英文能力，我的工作中也会涉及到操作英文系统和回复英文邮件，不过工作环境里大部分还是用中文的。

　　当时公司本来希望找大四的学生做这个职务，在给我的电话里也表达了这个意思，我当时感到非常遗憾，于是补充了一句，说：如果他们在大四里找不到合适的人选，希望他们再给我一个机会。事

　　跟大家聊一下我的工作经验，XX年2月27日我加入极品策略这个大家庭，一转眼也有一年多的时间了，其实，我跟在座的几位新同事一样，也是一个新进的员工，我在自己的岗位上也在不断地摸索和实践，希望能够找到更加适合自己的工作方式和学习心得，能够让自己在公司的平台上得到更大程度的提高。

　　通过大学4年的课外实践以及毕业3年的工作经历，我掌握了一些适合自己快速适应新的工作环境的方法，在这里跟大家分享一下：

　　一、坚持下去，就是最大的成功

　　在大学里我做过很多的社会实践工作，一方面，是由于我妈妈对我要求比较高，希望我能够早日踏入社会，她认为学习学得再多，如果不能应付错综复杂的人际关系和社会事件，也是不能很好发展的。另一方面，我自己也比较好强，总觉得问父母要钱买一些奢侈品有点过意不去，希望能够凭借自己的能力赚钱，买自己喜欢的东西。

　　在这两方面的原因下，我大一寒假就开始打工了，利用大学的寒暑假时间，自己或者通过父母、朋友介绍，去做一些自己能做的工作，我曾经做过火锅店的服务员、图文设计公司的文员、王老吉的促销员、报社的实习记者、移动公司的话务员，工资从2.8元一小时的移动公司话务员，到1000元一个月的图文设计公司文员，这些工作都很杂、很繁琐，没有任何人教你

　　7月27日下午5点至8点，“提高就业竞争力，添翼寒门学子求职路”实践调研团通过网上访谈方式对法学院XX级社会工作专业董xx同学展开关于如何提高贫困大学生就业竞争力的专项采访。

　　董xx同学曾任法学院青年志愿者协会部长一职。多次组织并参与各种志愿服务活动。曾经带领团队设计开展面向xx全职太太的“全职太太1+1”项目。目的是加强亲子关系，探寻教育方法；同团队在xx小学开展“我们共成长”项目，为促进孩子更好地成长，爱学习，爱生活，感恩父母。

　　XX年至XX年8月之间董xx同学曾有多次实践经历。先后在中国保利集团担任XX保利集团国宝展xx站的志愿者，负责为参观者指引方向和问题解答；在xx仕达商务信息咨询有限公司，作为XXxx动力新干线项目员工，指导市民进行免费的体质测试，并分析结果；在xx西镇康桥教育机构中担任暑期辅导班班主任。

　　董xx同学现在就职于xx建设集团，是大型国有企业集团。公司发展前景好，对于工作，董xx同学还是比较满意的。

　　在采访中，董xx同学告诉我们在学校时要注重发展综合素质，提升自己的竞争优势。将自己的所学的专业知识学精，扩大自己的知识储备。在选择就职方向时，最好是能够与所学专业挂钩的，能够学有所用。与专业相关的必要的证书可以

　　7月27日下午8点至9点，“提高就业竞争力，添翼寒门学子求职路”实践调研团通过微信语音访谈方式对XX级商学院会计专业郭xx学姐展开关于如何提高贫困大学生就业竞争力的专项采访。

　　郭xx学姐于XX年6月毕业，目前就业于潍坊一家制造型私企，她对于目前的工作条件还是比较满意的。在与她访谈的过程中了解到她刚刚入职，目前还是处于学习阶段。需要学习的东西还是很多的，因为在学校学习的知识都是理论性的，还是很有限的。在公司里主要学习一些实践性的东西。在公司里需要轮岗，了解公司产品，最后再根据需要定岗。在之前她找了两家实习，一个是威海的一个事务所，另一个就是现在所在的私企。最后她还是选择了这家私企。

　　在选择就业方向方面，郭云学姐告诉我们主要看个人的想法和实际情况，毕竟计划赶不上变化，现实与理想还是有一定差距的。在投简历的时候就要广撒网，以自己的专业知识为背景，看看自己更倾向于什么样的工作岗位，还要对自己所投的岗位有一定的了解，避免出现一些不必要的失误。

　　在实习上，大多数公司在看简历的时候都比较注重实习经历和实际的能力这一块。我们应该找几份不同性质的公司实习，也可以在一家公司的不同岗位上实习，在不同的氛围中可以体验一下，通过自己的观察和切身的感受，然后明

　　先简单自我介绍下，我的这个帖子不同于其他比较牛的人，好offer一大堆，我是我们学校大四会计学专业的，没有关系没有钱，学习成绩一塌糊涂，差到什么地步呢？挂着一堆课找工作，大学基点还没到2，成绩最好的一门课是我重修修过来的。四年从没得过奖学金，英语口语相当于高中水平，就一个刚过线的476分的四级，也没有牛企的实习经历，可见硬件是多么的烂了吧，从找工作到现在，也受了不计其数的打击，我想不如写出来让大家了解一下，也希望后来的学弟学妹们能吸取我的教训，踏着我的尸体寻找到满意的工作！

　　关于找工作有好多话要说，现在大学生都反映就业工作难，为什么学校还在不断的扩招，我感觉这确实是一个社会问题。在你高考前，你是不是希望大学招人越多越好，这样自己的机会就越大。但是，一旦你进入了大学，就发现其实这样的效果并不好，人数多了，反而就业时竞争压力就大，另外学校的公共资源自己的占用率低了。这就是围墙，只是我们站的角度不同，大家从小学到初中到高中最后到大学为了什么？为了不就是找个好工作，奔个好前程吗？那么再看看大学校园里有多少人为之努力？我想大部分的学生大四之前都是徘徊在游戏，恋爱之中，没有把工作当做一回事吧。等到了大四的时候想起来找工作的时候才后悔自己当初为什么不

　　以“增强安全意识，加强安全教育，强力推行各种安全制度，加强各种安全检查，消除各种安全隐患，确保安全生产”的安全生产管理方针为指导思想，从各部门安全员着手逐级抓好安全教育，以以往出现的如次钠分解、高压岗位着火等典型事故为治理重点抓好安全生产，做好安全检查，重点治理、消除各类安全隐患，以确保安全生产。我结合计划认真进行了实施，通过切实贯彻落实公司安全生产管理方针，经过安全科全体人员的踏实工作和各车间、各部门领导及广大员工的积极配合、努力，在产量、效益均比上年同期大幅提升的情况下，事故率却比上年同期明显下降，实现了上半年安全生产目标。现将上半年工作总结如下：

　　一、利用多种形式加强安全教育，增强职工安全意识

　　1、利用每周四下午时间集中各车间、工段安全员进行安全培训、学习、讨论，学习安全技术和安全管理知识，下发学习材料，及时传达、贯彻上级文件精神及要求，分析讨论近期国内外各类事故案例，举一反三，结合公司实际查找问题并制定防范措施，提高了安全员综合素质和安全管理能力。并要求各部门安全员及时将会议内容、精神对车间全体职工进行贯彻落实。另外根据季节性特点，并结合公司实际生产情况及上周存在问题等，对下周须注意事项进行全面分析和部

　　当我第一到安环部参加安全培训时，我看到安环部的部训“团结、务实、阳光、进取”。培训老师给我们讲解了她们部训的目的，她说：“部训的目的是打造一支有激情，有战斗力的团结各和谐队伍。”当时我的第一想法就是“不错”这两个字眼。

　　培训老师给我们新员工讲解一些安全知识时，我被她生动的讲解所吸引。因为她的讲解并不枯燥乏味，而是结合实际的解释给我们听。并且当时给我们演示怎样戴好安全帽，而且还运用实例给我讲解，说厂里有一个人因安全帽戴的不规范，在生产时摔下受伤严重等实例。如果在生产中安全帽戴规范，那样受伤的情况就不会发生。虽然这些都是一些细小环节，但它却给我们极大的警世，因此我们在工作中要仔细将安全做到不伤害他人，不被他人伤害。

　　最后培训老师给我们念了一句董事长曾经说过的一句话“安全是宜化最大的政治，最大的效益，最大的稳定，是搞好一切工作的重要前提条件，事关宜化的发展大局”。没错发展是企业的第一要务，但发展更需要有的第一条件是“安全”安全不但直接影响着企业的经济效益及发展。而且对树立企业良好的社会形像，也有着重要的作用。

　　从这次培训中我看到了培训老师的认真负责的态度，我很感动这是一个企业所极需要的员工。我同样也很高兴能够加入到宜化双环这个大家庭成为其

　　金秋10月，跨国公司一年一度的校园招聘计划开始启动。国庆长假，正是有志于通过校园招聘进入一流公司工作的应届生进行自我修炼的好时光。4年前，T先生以普通大学应届毕业生的身份参加微软的校园招聘会，在6个小时内连闯9关(1道笔试8道面试关)，最后顺利进入微软公司。他的闯关经历和心得体会，很值得新一届毕业生在国庆长假中仔细回味以资借鉴……　　宣讲会：我被挤到讲台旁　　我高中读的是市重点，高考时发挥失常，考进一所普通大学。但我没有气馁，立志在毕业后进入一流公司工作。在校期间，我年年获校级奖学金，英语成绩也比较突出，曾获全国大学生英语竞赛三等奖，托福考出600分。　　手上已有2家外企的Offer，但我还是把目光瞄向了微软———之前我考出了在当时含金量较高的MCSE微软认证系统工程师证书。　　2000年6月，在学校公告栏上看到微软亚洲技术中心将于本月某日在复旦大学举行校园招聘会的消息后，我即作了应聘的准备。因为经常参加各种高水平的竞赛和考试，并且屡屡取得佳绩，所以自信心十足，丝毫不觉得自己比重点大学学生逊色。当天下午，当我赶到复旦大学第一教学楼时，召开宣讲会的大教室里已是人山人海，我刚够挤进教室门口。　　下午2点，宣讲会正式开始。先由微软人事经理作介绍

　　怎样才能从一名普通的销售员蜕变为销售精英呢？下面小编整理了公司销售精英经验与心得分享，希望对你有帮助。

公司销售精英经验与心得分享篇一

　　经常有新人问我：“成为一名销售人员是不是很容易的事情?”“怎么才能成为销售精英?”而企业有时侯也在为这个问题烦心：“怎么样的人是最有潜力的业务人员?”结合本人多年的实践，我认为作为一名优秀的销售人员，应该具有以下的素质：

　　一、勤奋

　　记得刚做中介时，在一个培训的场合，有业界的前辈提了一个问题：老的业务人员是怎么死的?大家都一下子反应不过来，在大家期盼的目光中，前辈回答：老的业务人员是懒死的!虽然过去多年，但是，我想当初在场的哥们应该都还记得这个问题的答案，并时刻给自己提醒。

　　对于销售人员，企业一般都是以最终业绩作为考核，而对于工作的过程，相对而言关注比较少，而结果导向的考核在短期内就为销售人员提供了很好的偷懒借口。很多公司对于销售人员的管理原则就是：短期内你可以偷懒，但是月底没有成绩我一定找你算帐。

　　当业务人员开始进入职场时，总是充满激情，但是，随着时间推移、工作当中遇到困难增加等等因素的出现，业务人员的难免出现懈怠心理，尤其是