软件推广销售人员招聘

　　软件推广销售协议

　　甲方：______________网络科技有限公司

　　乙方：_______________________________???????

　　经甲、乙双方的友好协商，双方一致同意乙方在_______地区代理销售_______软件产品，达成如下协议：

　　一、甲乙双方的责任及义务

　　1．甲方：

　　甲方指定乙方为_______地区_______软件的唯一合作伙伴，合作期内，除乙方外，不得再与当地其他公司合作。

　　甲方有义务培训乙方关于_______的技术维护人员，确保在甲方指导下，乙方能具备安装、维护_______的能力，和能够升级游戏、添加电影、音乐的能力。

　　甲方有义务提供给乙方认为需要的技术方面帮助给予支持。

　　甲方在宣传、服务等方面应积极支持乙方开展各类活动。

　　2．乙方：

　　乙方有义务积极推广、销售_______产品。

　　乙方有义务维护合作信誉，推广_______品牌形象。

　　乙方有义务负责_______在_______地区的所有服务，如遇特殊技术问题需要甲方上门提供支持，费用有乙方负担。

　　乙方有权利享受甲方提供得各项市场宣传服务。

　　乙方应及时向甲方支付注册费用。

　　二、费用及结算模式

　　甲乙双方暂定：首次合作

　　现代酒店的营业内容与传统式的经营已大为不同，不仅营业项目包括了客房、餐厅之外的宴会及会议业务，而且在产品项目上也是经常推陈出新，甚至在软、硬设备及服务品质方面也要不断力求新颖出众。此外，酒店在业务推广方面更是各展身手，在销售策略的规划、销售活动的推行，也不断地推陈出新。

　　1.岗位职责

　　(1)在总经理和市场销售总监的领导下负责酒店的市场开发，客源组织和酒店客房的销售工作。

　　(2)及时掌握国内外旅游市场动态，定期分析市场动向、特点和发展趋势，拟定市场销售计划，报上级审批后组织实施。

　　(3)密切联系国内外客户，了解市场供求情况，客户意向和需求，积极参加国内外的旅游宣传、促销活动，与各地区客户建立长期稳定的良好合作关系，不断开拓新市场，新客源。

　　(4)经常走访客户，征求客户意见，分析销售动态，根据市场变化提出改进方案，把握酒店的营销政策，提高酒店平均房价和市场占有率。

　　(5)协调各部门之间的关系，加强横向沟通，配合做好接待、销售工作。

　　(6)合理调配使用部门内部人员，调动员工的积极性，不断提高员工的工作效率和业务水平。

　　2.任职要求

　　(1)思想品德

　　①有强烈的事业心、责任感，善于社交，待客热情有礼。

　　②工作认真负责，注重调查

　　手游推广就是通过各种各样的推广方法将一些不知名的手游推广出去，为大众所熟知的一种销售工作。下面，小编为大家整理了《手游推广招聘启事》三篇，欢迎大家来阅读，内容仅供参考!希望能够对各位有所帮助!!!

　　手游推广招聘启事【一】

　　手游推广招聘启事

　　职位描述

　　无责任3k保底招收手游销售人员

　　招聘人数：20，学历不限，经验不限。

　　福利：

　　1、提供免费带薪培训，全新写字楼500平米办公，公寓式员工宿舍，饭堂刷卡吃饭，方便快捷准确。

　　2、电梯楼宿舍单间配空调、储物柜、24小时热水，直饮水，全自动洗衣机等。

　　3、每月一次户外拓展活动，每年至少2次以上免费旅游。

　　4、公司每月有一次团队户外拓展活动，活动有趣，奖品丰富。

　　5、公司不定期会有免费的员工培训，公司员工年龄大部分是80、90后，年轻有活力，工作氛围轻松，很好相处!

　　薪资：

　　1、无责任底薪(2100～3000)+提成+包住+团队提成+全勤奖+绩效奖+业绩奖励+生日红包+节日红包+生活伙食补助+季度奖+年终奖

　　2、初期综合薪资4000以上，中期综合薪资1万左右，后期综合薪资2万以上公司每半年进行工资普调6%～8%，一年调薪两次。

　　晋升机制：普通员工—组长&mda

　　销售人员招聘启事怎么写?下面就由小编给大家讲讲吧，希望对大家有帮助。

　　销售人员招聘启事1

　　**有限公司是红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：

　　销售主管

　　主要岗位职责：

　　1. 区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。 2. 做好销售人员指导和管理工作。 3. 区域市场客户的维护和服务。

　　4. 执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。

　　岗位要求：

　　1. 专科以上学历，有酒水行业相关知识和2年从业经验，愿意在此行业长期发展的有志之 士。

　　2. 具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。

　　3. 吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。

　　具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。

　　待遇：+提成+奖金+保险(转正后)

　　销售专员

　　主要岗位职责：

　　1. 根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。

　　2. 负责公司的产品销售工作和完成各项指标。

　　3. 管理开发好自己的客户，拓展与老客户的业务。

　　4. 与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，提高客户满意

　　一、合作双方

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方代表：

　　二、合作项目

　　甲乙双方经友好协商，就双方合作推广甲方软件达成如下一致意见：

　　乙方作为甲方的软件推广合作伙伴，在______地区负责推广医学软件，合作产品包括：手术数码照片管理系统， 编辑部稿件管理软件、客户资料管理数据库、电子资料管理数据库。具体内容如下：

　　三、甲方权责：

　　1．甲方拥有产品的知识产权，为软件质量、软件安全性以及代码合法性负责；

　　2．甲方授权乙方在软件、包装、宣传材料等销售要素上标注乙方名称，以便于推广销售；甲方在软件的“关于 ……”中保留“版权：______”署名；

　　3．甲方为乙方指定人员进行远程技术培训与辅导，甲方不对乙方的客户提供直接服务。甲方向乙方开拓的客户提供服务时，甲方以乙方公司合伙人名义进行。

　　4．接收到乙方款项后，按照乙方提供的客户信息，生成注册用的用户编码和注册密码，以及最新注册程序。

　　四、乙方权责：

　　1．乙方为软件的推广、为地区销售费用（如：发票）等负责；身份为产品代理。

　　2．乙方有权对产品进行包装后销售；但包装资料上要注明版权是甲方等信息；乙方技术人员对客户负责安装、培训和售后服务。

　　3．乙方不对客户作出甲方承诺之外的承诺，除非该

　　合同编号：_________

　　交货日期：_________年_________月_________日

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　由甲方向乙方订购软件_________系统，_________套，合同总金额人民币_________元经双方友好协商签订合同如下：

　　一、双方的权利义务

　　1．甲方保证不对乙方所开发的软件进行拷贝、复制、泄露给第三方使用，且不能解剖、汇编与反汇编，否则乙方将追究甲方法律责任。

　　2．服务和升级：

　　（1）一年内免费升级服务（从软件安装日起，但甲方需承担差旅费的_________％，按次数计算）。

　　（2）服务响应时，外省客户5天内。

　　（3）软件安装后、乙方有义务对甲方操作员进行集中培训，电话、e-mail指导。

　　（5）乙方软件是通用软件，甲方需要改动并进行二次开发，工作量过大需另订协议，作为合同的附件，另收开发费用。

　　二、服务期满后的收费标准：

　　1．升级时收取服务工本费。

　　2．服务费每年按合同总金额_________％收取。乙方则通过良好服务体系，保证软件质量确保甲方正常运行，服务方式同上述服务与升级的（2）、（3）款。

　　三、验收标准

　　乙方软件能使甲方正常运转即为合

　　甲方（买方）：

　　乙方（卖方）：

　　甲乙双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议，并由双方共同恪守。

　　第一条 合同性质：

　　本合同属于软件销售合同。

　　第二条 合同内容及要求：

　　乙方为甲方提供《 》网站建设软件。

　　第三条 费用及支付方式：

　　甲方购买《 》网站建设软件款人民币贰仟元，大写贰千元整。应于______年_____月_____日前一次性全额付款。

　　第四条 合同执行期限：

　　乙方应于______年_____月_____日前为甲方提供软件产品；

　　第五条 甲方的权利及义务：

　　1、甲方经过乙方的授权并拥有对软件的使用权和二次开发应用权利，并且享有产因系统运行使用所产生的全部数据信息资源和系统运转后的社会及经济效益；

　　2、甲方应确保有专人对软件的使用和管理负责；

　　3、甲方应定期做好系统数据备份，并对备份数据进行妥善保管；

　　5、甲方保证不对乙方所开发的软件进行拷贝、复制、泄露给第三方使用，否则乙方将追究甲方法律责任；

　　6、甲方购买乙方软件产品，享受乙方的永久免费升级服务及程序bug或漏洞的无偿及时修复；

　　7、甲方必须按合同规定的时间支付款项；

　　第六条 乙方

　　人员招聘、录用制度

　　1、招聘原由：

　　1.1缺员的补充：因员工异动，按现编制需要予以补充；

　　1.2突发的人员需求：因不可预测的业务、工作变化，急需人员；

　　1.3扩大编制：因事业发展壮大，需扩大现有的人员规模及编制；

　　1.4新规划事业：因企业发展，需设置新的机构或创办新的事业；

　　1.5储备人才：为了促进企业目标的实现，而需储备一定数量的各类专业人才；

　　2、用人原则：用人唯贤，德才兼备；能者上，庸者下。

　　3、招聘流程：

　　3.1各用人单位在每年一月份，根据公司年工作计划和公司决策层的要求作出全年的人力资源规划及预算，报人力资源部，人力资源部汇总并依据决策层意图作出总的全年人力资源规划，经分公司负责人审批后，报总部人力资源部，经总部人力部、（副）总经理审批后予以实施；总部由总部人力资源部根据总公司全年的工作计划做出总部当年的人力资源规划及预算，报（副）总经理审批后予以实施；

　　3.2各用人单位应于每月5日前向总部人力部提交《人力资源月报》，提出人员编制调整计划，并说明超员或缺员情况。

　　3.3各用人单位计划招聘时，由部门负责人填写《职位计划》提出书面申请，说明用工原因、数量、岗位、职责、任职条件、需到职时间等，如是新岗位需同时附《

　　合同编号：_________　　

　　甲方：_________　　

　　乙方：_________　　

　　甲乙双方经友好协商，就甲方向乙方购买_________软件产品及相关服务的事项，达成以下协议。

　　一、甲方向乙方购买的_________软件产品及其服务项目如下：

　　┌──────┬────┬─────┬───┬────┬──────┐

　　│产品类别　　│版本　　│单价　　　│数量　│合计　　│备注　　　　│

　　├──────┼────┼─────┼───┼────┼──────┤

　　│＿＿软件　　│普及版　│　　元／套│　　套│　　　元│每套软件限在│

　　│　　　　　　├────┼─────┼───┼────┤1个网点（总 │

　　│　　　　　　│标准版　│　　元／套│　　套│　　　元│部或分店或售│

　　│　　　　　　├────┼─────┼───┼────┤楼部）使用　│

　　│　　　　　　│专业版　│　　元／套│　　套│　　　元│　　　　　　│

　　├──────┼────┼─────┼───┼────┤　　　　　　│

　　│＿＿软件　　│标准版　│　　元／套│　　套│　　　元│　　　　　　│

　　│　　　　　　├────┼─────┼───┼

　　合同编号：_________

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙双方经友好协商，就甲方向乙方购买_________软件产品及相关服务的事项，达成以下协议。

　　一、 甲方向乙方购买的_________软件产品及其服务项目如下：

　　┌──────┬────┬─────┬───┬────┬──────┐

　　│产品类别　　│版本　　│单价　　　│数量　│合计　　│备注　　　　│

　　├──────┼────┼─────┼───┼────┼──────┤

　　│＿＿软件　　│普及版　│　　元／套│　　套│　　　元│每套软件限在│

　　│　　　　　　├────┼─────┼───┼────┤1个网点（总 │

　　│　　　　　　│标准版　│　　元／套│　　套│　　　元│部或分店或售│

　　│　　　　　　├────┼─────┼───┼────┤楼部）使用　│

　　│　　　　　　│专业版　│　　元／套│　　套│　　　元│　　　　　　│

　　├──────┼────┼─────┼───┼────┤　　　　　　│

　　│＿＿软件　　│标准版　│　　元／套│　　套│　　　元│　　　　　　│

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