预备党员审批请示报告

　　高校大学生预备党员是高校党建工作的重要部分,也是大学生队伍的中坚力量。下文是预备党员审批请示，欢迎阅读!

　　倪家营镇党委：

　　根据发展党员工作有关规定，经支部大会讨论通过，同意接收王彩霞同志转为中共预备党员。

　　XXX汉族，初中文化程度，甘肃省张掖市临泽县倪家营镇南台村七社人，20XX年6月3日出生，现在南台村七社务农。该同志于20XX年6月提出入党申请，20XX年6月被列为发展对象。南台村党总支部于20XX年6月21日召开了支部党员大会，讨论XXX同志的入党问题。大会有表决权的党员64名，应到会64名，实到会44名。经与会党员讨论并采取无记名投票的方式进行表决，44票赞成，0票反对，0票弃权。根据表决结果，同意接受XXX同志为中共预备党员。

　　现报请上级党组织审批。

　　Ⅹ党委：

　　根据发展党员工作有关规定，经支部大会讨论通过，同意接收ⅩⅩⅩ同志为中共预备党员。

　　ⅩⅩⅩ，男，Ⅹ族，ⅩⅩⅩ文化，ⅩⅩⅩ省ⅩⅩⅩ市ⅩⅩ县ⅩⅩ乡(镇)ⅩⅩ村(街)人，ⅩⅩⅩⅩ年ⅩⅩ月ⅩⅩ日出生，ⅩⅩⅩⅩ年ⅩⅩ月参加工作，现任ⅩⅩ单位ⅩⅩ职务。该同志于ⅩⅩⅩⅩ年ⅩⅩ月向党支部提出入党申请，ⅩⅩⅩⅩ年ⅩⅩ月被确定为入党积极分子，Ⅹ

　　根据发展党员工作有关规定，经支部委员会审查合格，才会接收预备党员。下文是预备党员审批请示，欢迎阅读!

　　机关党总支：

　　本支部所属部门信息化工作办公室×××同志，经过本支部×年来的培养教育和考察，按照《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》等的规定和要求，已具备入党的基本条件。现将支部考察的有关情况报告并请示如下：

　　一、×××同志的基本情况

　　×××，男(女)，×族，××年××月出生，大学本科(硕士研究生)学历，工程师(讲师、教授)职称。家庭出身： ，××年 ×月至 ××年 ×月就读于××××大学 ××院系。××年×月进入上海应用技术学院工作，现在××××××××

　　在新常态下提出提高学生党员发展、培养质量的对策,从而加强和改进大学生党员转正后的继续教育工作。下文是预备党员转正的请示，欢迎阅读!

　　南港镇党委:

　　我支部马中玲同志于20XX年5月17日在蚌埠学院艺术与设计系学生党支部被接收为中共预备党员，预备期一年，到20XX年5月17日预备期满。

　　XXX，女，汉族，20XX年9月生，大专文化，籍贯安徽舒城。。

　　该同志入党一年来，能注重对理论和业务知识的学习，积极参加支部各项活动，按时完成支部和学校布置的各项任务，坚持以党员的标准严格要求自己，注意克服自生的不足，思想作风和工作作风都有较快提高。在工作中，她勇担重任，勤勤恳恳，努力提高教育教学水平，教学效果明显提高，认真履行党员义务，在各项工作中真正发挥了共产党员的先锋模范作用。

　　我支部于20XX年6月5日召开支部大会，讨论了该同志的转正问题。经与会同志认真讨论，大家一致认为该同志具备了转正条件。本支部共有党员38名，其中有表决权的党员34名，实到会29名，其中有表决权的29名，我们采用无记名投票的方式，到会有表决权的党员一致同意马中玲同志按期转正。

　　特具请示，报请审批。

　　公义村第二党支部

　　二○XX年六月二十五日

　　请示与报告是两种不同的文种，各有不同的使用特点，那么，下面是小编给大家介绍的请示报告，仅供参考。

请示分类

　　第一类

　　请求指示的请示。此类请示一般是政策性请示,是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明确解释,对变通处理的问题作出审查认定,对如何处理突发事件或新情况、新问题作出明确指示等请示。

　　第二类

　　请求批准的请示。此类请示是下级机关针对某些具体事宜向上级机关请求批准的请示,主要目的是为了解决某些实际困难和具体问题。

　　第三类

　　请求批转的请示。下级机关就某一涉及面广的事项提出处理意见和办法,需各有关方面协同办理,但按规定又不能指令平级机关或不相隶属部门办理,需上级机关审定后批转执行,这样的请示就属此类。

　　由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。请示的正文,主要由请示的原因、内容、要求三部分组成,请示时应将理由陈述充分,提出的解决方案应具体,切实可行。

　　注意事项

　　除其特点中所述之外,还应注意请示与报告的区别,切忌用报告代请示行文;请求的内容若涉及其它部门或地区时,在正常情况下应事先与其进行协商,必要时还可联合行文,如有关方面意见不一致,应如实在请示中反映出来;另外请求拨款的应附预算表;请求批准规章制度的,应附规章制度

　　关于××团支部委员会改选情况的报告

　　公司团委：

　　鉴于我单位人事调整和团支部工作需要，经征求党支部意见并广泛听取团员意见，我们于××年×月×日在××地点召开了团员大会，大会选举产生了新一届团支部委员会。根据选举结果，新一届团支部委员会由×××、×××、×××等（三人至五人）组成，具体分工如下：

　　支部书记：×××

　　组织委员：×××

　　宣传委员：×××

　　特此报告，请批示。

　　××单位团支部

　　××年×月×日

　　请示报告请示报告是下级组织或个人就某件事情、某件工作、某一问题作出决定而需要向上级报告，或难于解决需要请求上级审查、批示时使用的文体。一般分为三部分： 1、称谓。写明接受请示的组织或个人名称； 2、内容。要写明请示的问题、单位、姓名、基层单位或个人的处

　　1、凡在工作中遇到超出自己职权范围的问题或其他重大问题、重要情况、信息，必须及时请示报告，不得擅自作主，贻误时机。

　　2、办事人员在工作中遇有需请示报告的问题，应随时向科室负责人请示报告，科室负责人向办公室领导请示报告，请示应当一事一报，条理清楚，表述准确，除急办事项和特殊情况外，一般不得越级请示报告。

　　3、对基层请示的问题，应严格按照有关政策和规定的口径及时答复；凡领导批示的，按批示的意见办理，办理情况及时向领导反馈。

　　因工作因素我们可能需要写请示，那么请示模板是怎样的呢?下面小编就给大家分享关于请示报告模板，希望对大家有帮助!

　　一、请示格式

　　1、掌握请示的用途：请示适用于向上级机关请求指示、批准。请示是下级机关向上级机关请求决断、指示、批示或批准事项所使用的呈批性公文。

　　2、了解请示的分类;根据内容、性质的不同，请示分为请求指示的请示、请求批准的请示。

　　3、重点掌握请示的写法：

　　(1)标题。请示的标题一般有两种构成形式：一种是由发文机关名称、事由和文种构成。另一种是由事和文种构成。

　　(2)主送机关。请示的主送机关是指负责受理和答复该文件的机关。每件请示只能写一个主送机关，不能多头请示。

　　(3)正文。其结构一般由开头、主体和结语等部分组成。

　　1)开头。主要交代请示的缘由。它是请示事项能否成立的前提条件，也是上级机关批复的根据。原因讲的客观、具体，理由讲的合理、充分、上级机关才好及时决断，予以有针对性的批复。

　　2)主体。主要说明请求事项。它是向上级机关提出的具体请求，也是陈述缘由的目的所在。这部分内容要单一，只宜请求一件事。另外请示事项要写的具体、明确、条项清楚，以便上级机关给予明确批复。

　　3)结语。应另起段，习惯用语一般有&ldquo

　　请示报告范文：工程建设立项请示报告

　　xx市发展和改革委员会:

　　我院自xx年2月省政府批准升格为高职学院以来,为建设合格加特色的高职学院,努力完善各项办学条件。据省教育厅安排，将于xx年内对我院进行“高职高专人才培养工作”评估，其结果将作为核实我院招生计划、发展规模、专业设置等的主要依据，这势必对我院的生存和发展产生重要的影响。

　　长期以后，我院在省林业厅、xx市政府的关心、支持下，各项事业都取得较快发展，为我省林业事业和闽北区域经济发展培养了近二万名各类专业技术人才。但由于现有校园土地只有198亩(含后山林地)，严重制约了学院的发展，与国家教育部《普通高等学院基本办学条件的指标(试行)》的有关规定有较大差距。经我院申请，xx年4月6日xx市常务会议决定，在xx市江南新区职校园区内有偿划拨300亩土地，同时另再控制300亩土地作为我院的教学建设用地，用于建设学院的新校区。

　　综上所述，学院经过充分研究和论证，拟投资建设江南新校区。该建设项目总投资8833万元，其中20xx-20xx年江南校区一期工程建设总投资3883万元，20xx-20xx年组织第二期工程建设，总投资4950万元，所需建设资金由学院向金融机构贷款及其他渠道融资和自筹解决

　　请示报告范文：外出考察的请示报告

　　校务办公室：

　　为了切实加强本校后勤内部管理工作，增强争创省一级重点中学内部管理工作的后劲，经后勤组全体人员商讨拟定，利用本周双休日xx中学参观考察。

　　具体工作安排如下：

　　xx同志负责本次活动的具体组织工作

　　xx同志负责本次活动的后勤保障工作

　　xx同志负责本次考察学校的联系工作

　　xx同志负责本次活动的安全及协调工作

　　本着厉行节约为原则，本次活动经费由学校、个人各负一半

　　外出时间：4月7日上午6：00——4 月8日下午6：00(7日上午6：00于校门口集中上车)

　　外出人员：本校全体后勤组人员及部分有关同志

　　敬请批复

　　xx后勤组

　　某年某月某日

　　请示汇报制度

　　为理顺工作关系，提高工作人员的整体意识，加强对上、对下和对内、对外的沟通联系，制定本制度。

　　一、公司各项工作坚持请示汇报制度。

　　请示汇报必须坚持实事求是的原则，如实、全面反映情况，不准瞒报，要严格按规定和程序办事。

　　二、本着层级管理和逐级负责的精神，除特殊情况外，一般不得越级请示汇报。

　　三、凡属本部门职权范围内可以解决和决定的事项，由本部门解决和决定。超出职权范围或须向上级领导请示报告的事项，必须向上级领导请示、汇报。

　　三、员工或部门负责人要经常向上级领导请示汇报工作。请示汇报问题要抓住重点，简明准确，不准随意歪曲。

　　四、各个部门间的工作交叉和协调不易解决的事项，要及时向领导请示报告。

　　五、员工受上级委托参加的各种会议或公务活动结束后，要认真整理汇报材料，如实向上级领导汇报，不得延误。

　　六、下列情况，可越级请示汇报或处理完后再请示汇报：

　　(一)遇到重大突发事件和生产事故、火灾等急需有关领导处理的情况时;

　　(二)时间紧急又无法与直接主管领导联系或直接主管领导授权同意时;

　　(三)上一级领导在某些事项或某一方面要求向其请示或汇报时;

　　(四)直接主管领导处理问题或安排工作有偏颇时;

　　七、各级领导在下级请示