事故情况汇报格式范文

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事故座谈情况汇报

标签:文库时间:2025-01-30
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  事故座谈情况汇报

  7月1日中午南一采区下运输石门风门被撞坏,于当晚组织了当班运输队和掘进一队人员参加座谈,追查事故发生原因及责任人。现将追查情况整理后汇报如下:

  1、现场状况:被撞坏的第一件风门门板是从外向里被完全撞坏,破碎的门板、铁夹板嵌入风门门方柱中,门方也到受到损坏。直接经济损失约800元,风门整改更换人工费约150元。

  2、根据风门的受损情况,排除是掘进一队推出的矿车从停放车场自动滑落撞坏风门的可能(因为撞击力不可能这么大),只可能是机车顶撞造成的。而车场当时风门外只有运输队一辆蓄电机车,掘进一队电机车在风门里,所以这事故责任人锁定在当班运输队司机刘某和跟车员王某身上。

  3、根据座谈情况,风门被损坏的情况是司机刘某汇报矿调度室的。刘说当时受损风门前有矸石车5辆(根据现场风门至叉尖轨道距离这数字有误,后由王某提供的数字是4辆、风门里还有1辆),而道岔的闭合与南一采区提升下山车场相通的,与通往风门处的轨道是断开的。所以据此推断,风门的被撞情况与自己顶车无关。

  4、根据掘进一队王某某汇报,他们一共推出16个矿车出风门到运输石门车场停放。那么问题就在于:一、此车场和风门前的矸车位置变化情况是谁的行为造成的?二、在刘某在此车场顶

情况汇报格式

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  情况汇报,就是情况报告,属于报告文种。

  一般由标题和正文两部分组成。

  (一)标题。标题可以有两种写法。一种是规范化的标题格式,即“发文主题”加“文种”,基本格式为“关于××××的情况报告”

  (二)正文。正文一般分前言、主体、结尾三部分。

  1.前言。写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况,进而提出中心问题或主要观点来。

  2.主体。这是报告最主要的部分,这部分详述基本情况、做法、经验,以及分析研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。

  3.结尾。提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议。

公司情况汇报格式范文

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  公司汇报的要紧扣主题, 有足够的信息。公司情况要怎么汇报?下面是小编为你带来的公司情况汇报格式范文,欢迎参阅。

汇报基本格式

  标题,包括事由和公文名称。

  上款,收文机关或主管领导人。

  正文,结构与一般公文相同。从内容方面看,报情况的,应有情况、说明、结论三部分,其中情况不能省略;报意见的,应有依据、说明、设想三部分,其中意见设想不能省去。从形式上看,复杂一点的要分开头、主体、结尾。开头使用多的是导语式、提问式给个总概念或引起注意。主体可分部分家二级标题或分条加序码。

  结尾,可展望、预测,亦可省略,但结语不能省。

  打报告要注意做到:

  情况确凿,观点鲜明,想法明确,口吻得体,不要夹带请示事项。

  注意结语:

  呈转报告的要写上“以上报告如无不妥,请批转各地参照执行。”最后写明发文机关,日期。

  报告容易出错的地方

  1. 结尾处有“特此报告”一类结语,由于词语既无实际意义,也无结构作用,应当去除。如果写成“以上报告当否,请指示”,就更错误,因为如上述,报告是无须上级回复处理的文种,所以,即使协商这句话也是白搭,上级不会答复你。

  2. 同理,报告后面加附注标明&

交通事故处理执法情况汇报总结

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  根据《福建省公安机关执法质量考核评议实施细则》和支队有关文件精神,结合本大队道路交通事故处理执法情况,大队成立了由邱建明大队长任组长,林立卿副大队长,交管股洪清水股长为成员的交通事故办案质量评判考核小组。开展对2003年12月21日至2004年11月20日受理的道路交通事故、上级督办案件、历年积案及逃逸事故侦破情况的全面自查、清理,现将情况总结汇报如下:1 基本情况:2003年12月21日至2004年11月20日共接警1624起,出警1624起,立案受理道路交通事故456起,死亡35人,伤504人,直接经济损失340720元,与去年同期相比四项指数分别+3.64%.+66.67%.-3.26%.-3.43%;共发生逃逸事故22起,侦破10起,破案率45.45%;结案321起,结案率70.39%,归档321起,归档率 70.39,行政诉讼案件 0起;向市交警支队复议10起,维持8起,撤消2起,能够按规定对当事人进行处罚,道路交通事故处理工作规范、有序;共收到锦旗12面,感谢信11封,满意率达90%。2 清案情况:(一)死亡事故审结、责任认定、调解情况:2003年12月2

公司情况汇报范文

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  公司汇报情况,应有依据、说明、设想三部分,其中意见设想不能省去。下面是小编为你带来的公司情况汇报范文,欢迎参阅。

公司情况汇报范文1

  尊敬的各位领导:

  您们好!

  首先我代表集团全体员工热烈欢迎各位领导在百忙之中到公司视察,并致以衷心的感谢。

  集团是省政府招商项目,项目自20xx年9月份开工以来,得到了市委、市政府的领导和各级职能部门的真诚的关心、真实的帮助、真正的支持。这些年,我们深切地感受到,我们市的企业发展环境是越来越好。我们深切地感受到,市里为优化环境企业发展环境做了许多实事。从市里到县里,优化环境企业发展环境是全方位的。通过规范行政许可审批行为,提高审批效率。通过严查“四乱”,切实减轻了企业的负担。为长久地保持对企业好的服务,保持好的环境,我们市建立健全了科学规范的长效机制。建立了与重点服务企业的走访座谈制度。委局班子成员深入分包企业现场走访调研,分片召开座谈会,了解企业遇到的困难和问题并及时解决。我们企业对此非常欢迎,建立服务企业的长效机制。我所知,咱们市纪委为优化环境企业发展环境,实行了“谁发现问题、谁提出处理意见、谁督查督办、谁负责到底”的原则,跟踪问效。市优化办建立了企

会议情况汇报范文

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  会议报告具有宣传、鼓动、教育作用。这些作用是通过报告人的报告和听众的接受来实现的。因而,有时为了让更多的人知道报告内容,广播电台、电视台可进行现场转播,报刊也可登载。如党的xx大报告。下面是小编为你带来的会议情况汇报范文,欢迎参阅。

会议情况汇报范文1

  政工会议发言企业以员工为本,发展以员工为基。坚持以人为本,实现公司和谐发展,是公司发展战略中的核心环节和根本目标。由于抽放队中多数为劳务工,人员驳杂,党政工作有一定难度,但是我们坚信,我们能够将我们抽放队的党政工作做好。做好思想政治工作,必须把加强员工观念引导和加强利益引导结合起来,把解决员工思想问题和解决实际问题结合起来。要全心全意依靠职工群众办企业,千方百计为全体员工提供良好的生产和生活条件,创造更加美好的前景和未来,让全体员工共享企业改革发展成果。提高公司管理水平,增强企业凝聚力,打造企业软实力与核心竞争力。我们响应公司大力营造以人为本的企业管理氛围、工作氛围、成才氛围和文化氛围,激励和动员广大员工爱岗敬业,无私奉献,使建设和-谐企业成为公司与广大员工共同的目标和追求。要牢牢把握正确的舆-论导向,为公司营造良好的内外发展氛围,真正实现抽放队防突工作与文化建设同步提升,员工、区队与公司

城情况汇报

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  继续全力推进“六大战役”和“两项提升工程”, 根据市局开展城市管理年工作部署,我局在全区九个大队针对乱摆摊设点、车辆停放、乱搭乱建、“牛皮癣”清理等影响市容秩序的行为开展了专项整治清理,截止9月底共清理乱摆摊设点1700多起,规范教育乱停放车辆700台,处罚违规停车1300台,拆除各类违章建筑2970多平方米(含各类违章搭建雨棚、煤房等),清理“牛皮癣”5000多处,查处违规夜市48起,清理各类流动占道摊点1000多个,拆除各类违规广告招牌近3000平方米。其中最近的9月2日我队对衡茶路五金市场对面快乐人家酒店附近的违章搭建棚子进行了专项整治,统一拆除违章棚户面积300多平方米;对占道的马路市场进行了清理,规范了40多个摊点进入正规市场经营。9月11日对东风南路进行占道专项整治,共拆除违章搭建400多平方米,拆除违规广告招牌1500多平方米,清理各类流动摊点300多个。9月24日对衡州市场内的违规建筑进行了拆除,面积约170多平方米,涉及违规户四户。

培训情况汇报

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  从邮箱里接到要去参加培训的消息,虽然感觉有些意外,但还是心里美滋滋地。因为能够静静地坐在久违了的教室里听老师讲课授业的情景,已经随着岁月的流逝在我们这一辈人里被慢慢地淡忘了,如今组织上在繁忙的工作之余,还能想起让咱这个半大老头子到外面学习一回,真的是有些喜出望外甚至得意忘形了,眼看着小同事们羡慕的眼光,俺开心地笑了!

  一大早就收拾好书包、文具和相关学习资料,踩着遍地枯黄的落叶来到单位大院和几个同事集合,两辆崭新的轿车沿着高速公路飞驶,一路上大家忘记了观赏周围那漂亮的红叶绿柳,大声地探讨着这次的培训内容,而我作为唯一参加过此类学习的老同学,竟然不自觉地当了半路的小教员儿,同车的哥儿几个都笑着说我不是应届的,是纯粹的复读生,哈哈哈哈,管他三七二十一呢,反正我又可以坐在宽敞明亮的教室里读书记笔记了......

  到达乾隆皇帝曾经32次巡游过并发出“早知有盘山,何必下江南”的感叹的盘山脚下时,我们仅仅用去了两个多小时的时间,集结报到的地点就是称作古渔阳的蓟县唯一一家四星级酒店——渔阳宾馆。简单地签到、缴款、领取资料等工作结束后,我们一行8人便入住了各自的房间,也许是怕我们贪玩的缘故,8个同志竟然被分在了从8--13层内不同的房间,于是只好留下联

学习情况汇报

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  5月16日办公室召开科以上干部会议以后,我们科室认真学习了吴秘书长、孙主任及 各位领导的讲话精神,并对会议的提出的七个问题展开了深入的讨论。现将讨论的情况做简汇报。一、关于如何选准角度、围绕中心、服务大局,提高服务水平的问题。的秘书二科做为政务服务的重要科室其主要职能就是以文辅政,以文字工作方式参于服务。我们将从提高文稿质量入手,紧紧围绕市委办公室工作大局,超前思考、换位思考、创造性思考,写出符合领导要求,符合淮南实际,符合上级精神的文稿,从而达到以文辅政的目的,不断提高服务水平。二、关于如何提高服务质量,争创全省先进的问题。文字工作虽然未做全省排序,但我们自觉融入全省大环境中去,自我加压,不断提高文稿质量,努力争创全省一流。提高文稿质量一是要吃透上情,即要熟悉中央的方针政策,创造性地贯彻中央和上级指示精神;二是要摸清下情,即熟悉下面的实际情况。获取真实的下情需要我们充分利用信息调研等手段,经常深入基层,深入群众,深入实际,把群众的真实意见和合理要求听进去,收上来,综合好,融入到文稿中去。三是要准确把握领导意图。我们在起草文稿时充分体现领导的意图和要求。这这就需要我们多做跟踪调查研究;认真聆听领导讲话;细心记取领导意见;平时注意了解、掌握

整改落实情况汇报范文

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  区委、区政府《关于在全区开展“推进富民强区打造效能海陵”活动的实施意见》下发后,城中街道认真贯彻落实会议精神,按照区委、区政府的统一部署,结合城中实际,制定我街道的实施工作方案,通过对机关行政效能和行政执行力的全面查摆,及时发现效能建设中存在的突出问题,并严格制定实施方案,明确整改责任人和整改落实时间,按序时进度推进,确保机关行政效能有力提升。现将整改落实情况汇报如下:

  一、查摆的问题

  (一)思想认识方面的问题

  一是对效能建设的意义和重要性认识不到位,有与己无关,行动不够自觉,没有引起足够重视;二是部分人对效能建设认识不足,认为效能建设是领导的事,与办事人员关系不大,只要把本职工作做好就行了。三是效能建设推进力度不大。一些部门单位发现问题后,制定落实整改方案不及时,推进力度不够,行政效能提升不明显,影响办事效率。

  (二)工作纪律方面的问题

  一是机关考核制度抓的不严,坚持不够,不能做到经常化,制度化,出现时紧时松的现象,上下班迟到早退的现象时有发生,请销假制度未能很好的履行;二是精神不振,个别人在岗不在位,在岗不出力,工作上应付,得过且过,纪律松散,工作责任意识不强,缺乏开拓创新精神;三是监督检查不到位,个别部门月度考核不严谨,没