财务岗位说明书模板范文

　　岗位名称：财务经理

　　所在部门：财务部

　　直接上级：总经理/行政部经理

　　岗位目标：公司财务日常管理，组织实施财务计划控制财务风险

　　岗位职责：

　　n 及时准确登记库存商品的进、销、存账目，做库存商品明细账

　　n 编制年度财务预算，并组织实施

　　n 制定财务计划及财务制度

　　n 定期编写财务报告、各种财务报表，分析总结财务指标状况，提出改进措施

　　n 控制财务风险

　　n 财务部门内部管理协调及与其他部门沟通

　　主要资质要求：

　　n 三年以上财会工作经验，熟悉财会技能

　　n 熟练运用财务软件

　　n 具有一定的财务分析能力，组织协调能力

　　n 大专以上相关专业学历

　　个性要求：

　　n 认同公司和产品价值观

　　n 具有较强的风险防范意识

　　n 对财务数字较为敏感

　　需培训课程：

　　n 产品知识

　　n 企业品牌

　　n 导购技巧

　　n 财务指标分析

　　财务助理岗位说明书

　　财务助理在财务部门里往往做着最基础的工作，包括审核财务单据，整理档案，管理发票，协助做一些预算分析，起草处理财务相关资料和文件等工作的人员。

　　财务助理岗位职责

　　1、协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析;

　　2、依据法律、法规进行会计核算，实行会计监督，拒绝办理违反财经制度的业务，拒绝不合理支出;

　　3、按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款;五相;

　　4、认真核对收支单据，凡未按规定审批的单据，一律不得入账;

　　5、积极配合和支持理财小组的活动，及时做好理财准备工作，提供真实完整的财务资料;

　　6、加强原始凭证审核、编制好记账凭证，及时登记各类账簿;

　　7、认真做好农经统计、汇总、上报工作;

　　8、办理其他有关的财会事务，做好文书及日常事务工作;

　　9、及时办理、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料;

　　10、办理公司证件年检及有关事宜。

　　财务助理岗位要求

　　1、财务会计类相关专业大专以上学历;

　　2、较好的会计基础知识和一定的英语能力，有财会工作经验者优先;

　　3、熟悉现金管理及银行结算，财务软件操作;

　　4、熟悉银行相关结算业务，懂合同、

　　岗位说明书模板

　　岗位说明书，是表明企业期望员工做些什么、规定员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。岗位工作说明书最好是根据公司的具体情况进行制定，而且在编制时，要注重文字简单明了，并使用浅显易懂的文字填写;内容要越具体越好，避免形式化、书面化。

　　岗位要求包括：有关工作程序和技术的要求、独立判定与思考能力、记忆力、注重力、知觉能力、警觉性、操作能力、工作态度和各种非凡能力要求。岗位要求还包括文化程度、工作经验、生活经历和健康状况等。岗位要求可以用经验判定的方法获得，也可以通过统计分析方式来确定。

　　基于以上岗位分析的基础理论，是从大的方面加以分析出岗位说明书的成果。若根据某公司职位说明书的描述，再加以细化分析，具体可从以下几个方面进行考虑：

　　1、岗位基本信息

　　岗位基本信息也称为工作标识。包括岗位名称、岗位编号、姓名、所属部门、直接上级、职等职级、定员等。

　　2、工作内容描述

　　这是最主要的内容，此栏具体描述该职位所从事的具体的工作，应全面、详尽地写出完成工作目标所要做的每一项工作，包括每项工作的综述、活动过程、工作联系和工作权限。同时，在这一项中还可以同时描述每项工作的环境和工作条件，以及在不同阶段所用到的不

　　还在找人事岗位的说明书吗，下面小编为大家搜集的一篇“人事岗位说明书模板”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

　　岗位名称:人事主管

　　岗位编号:

　　岗位关系:

　　直接上级：办公室主任

　　直接下级：无

　　岗位职责

　　1、负责部门内全面管理工作。

　　(1)制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。

　　(2)根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。

　　(3)负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作;

　　(4)负责协调本部门与其他部门间关系;

　　2、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况;

　　3、根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案;

　　4、负责公司各部门的招聘工作，甄选合适的人员;

　　5、组织公司薪酬福利管理工作，负责公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表;

　　6、组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果;

　　财务助理岗位说明书

　　基础信息：

　　职位名称：财务助理

　　所属部门：财务部

　　职位代码：

　　直属上级：财务经理

　　职等职级：

　　薪金标准：

　　直接下属：

　　间接下属：

　　晋升方向：

　　轮转岗位：

　　填写日期：

　　核 准 人：

　　职位概要：

　　协助财务经理完成财务部日常事务工作。

　　工作内容：

　　n 审核财务单据，整理档案，管理发票;

　　n 协助上级审核记账凭证、核对调整账目、预算分析、控制日常费用、管理固定资产;

　　n 起草处理财务相关资料和文件;

　　n 统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告;

　　n 协助上级开展与财务部内部的沟通与协调工作;

　　n 保管和发放本部门的办公用品及设备;

　　n 完成上级指派的其他工作。

　　任职资格：

　　教育背景：

　　◆会计、财务或相关专业大专以上学历。

　　培训经历：

　　◆受过管理学、经济法、公司产品知识等方面的培训。

　　经 验：

　　◆2 年以上财务管理工作经验，有中级会计师以上职称。

　　技能技巧：

　　◆具有一定的账务处理及财务管理经验;

　　◆熟悉国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;

　　◆熟练应用财务软件和办公软件;

　　◆良好的中英文口头及书面表达能力。

　　态 度：

　　◆责任心强，作风

　　财务顾问岗位说明书

　　财务顾问业务是指具备专业财务知识为顾客提供投资理财咨询策划服务的专业人员。

　　财务顾问岗位职责

　　1、与客户会面，了解客户需求;

　　2、签订服务协议书;

　　3、根据不同服务内容，设定具体服务流程;

　　4、组成专业服务小组，实施服务(如实地调研、专案研究等);

　　5、编写、提交咨询报告;

　　6、根据客户的反馈，提供进一步服务。

　　财务顾问岗位要求

　　1、金融、财经等相关专业，大专以上学历;

　　2、有企业财务管理岗位工作经验为佳;

　　3、熟悉资产管理，负债管理，风险管理，拥有广泛而固定的企业融资渠道;

　　4、熟悉国家财经、税务、审计等经济法规及国家宏观政策;

　　5、在企业融资、成本控制、税务及审计方面有实际运作能力;

　　6、对资金的预算、监控、安全及调度具有一定的实践经验。

　　财务顾问关键技能

　　专业能力

　　财务分析财务软件office办公

　　个人能力

　　沟通营销表达

　　财务顾问升职空间

　　财务顾问 → 财务经理/预算经理/资金经理

　　财务顾问薪情概况

　　应届毕业生￥3300.00

　　1年经验￥3400.00

　　2年经验￥3900.00

　　3年经验￥5100.00

　　财务顾问工作内容

　　1、尽职调研，撰写甲方的

　　司机岗位职责说明书

　　职位名称：司机

　　所属部门：综合部

　　直接上级：部门部长

　　直接下级：

　　任职资格

　　1、 学历、专业知识

　　中专及以上学历，能熟练驾驶、熟悉汽车构造、熟悉贵阳、龙里相关道路情况，安全意识高。

　　2、 工作经验

　　三年以上专职司机工作经验

　　职责摘要

　　对于领导交办的驾驶任务能及时、准确的完成;对公司车辆进行必要的维护、保养;能够处理相关的紧急事故。

　　岗位职责

　　1.公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通治理条例》及有关交通安全治理的规章规则，遵守公司员工手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

　　2.司机应爱惜公司车辆，平时要注重车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

　　3.司机应天天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

　　4.出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

　　5.司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告公司办公室，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大

　　财务总监岗位说明书范本

　　财务总监，企业治理结构发展到一个新阶段的必然产物，是指在一个企业集团或财阀中负责财务的最高执行人员。

　　财务总监岗位职责

　　1、审核集团公司的重要财务报表和报告，与集团公司总经理共同对财务报表和报告的质量负责;

　　2、参与审定集团公司的财务管理规定及其他经济管理制度，监督检查集团子公司财务运作和资金收支情况;

　　3、与集团公司总经理联合审批规定限额范围内的企业经营性、融资性、投资性、固定资产购建支出和汇往境外资金及担保贷款事项;

　　4、参与审定集团公司重大财务决策，包括审定集团公司财务预、决算方案，审定集团公司重大经营性、投资性、融资性的计划和合同以及资产重组和债务重组方案，参与拟订集团公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

　　5、对董事会批准的集团公司重大经营计划、方案的执行情况进行监督;

　　6、依法检查集团公司财务会计活动及相关业务活动的合法性、真实性和有效性，及时发现和制止违反国家财经法律法规的行为和可能造成出资者重大损失的经营行为，并向董事会报告;

　　7、组织集团公司各项审计工作，包括对集团公司及各子公司的内部审计和年度报表审计工作;

　　8、依法审定集团公司及子公司财务、会计、审计机构负责人的任免、晋升、调动

　　岗位职责

　　1. 主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标

　　2. 根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准

　　3. 建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制

　　4. 主持财务报表及财务预算决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；

　　5. 正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算

　　6. 对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作

　　7. 比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制

　　8. 对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制

　　9. 与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系

　　10．向总经办汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体

　　岗位名称：会计

　　所在部门：财务部

　　直接上级：财务经理

　　岗位目标：财务管理及良好运作

　　岗位职责：

　　n 及时准确登记库存商品的进、销、存账目，做库存商品明细账

　　n 按照国家会计制度的规定、记账、复账、报账，做到手续完备，数字准确，账面清晰，按期报账。

　　n 按照经济核算原则，定期检查，分析公司成本、利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果。

　　n 处理日常税务事宜，按时填报日常纳税申报报表。

　　n 妥保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。

　　n 完成财务经理交付的其他工作

　　主要资质要求：

　　n 一年以上财会工作经验，熟悉财会技能

　　n 熟练运用财务软件

　　n 具有一定的财务分析能力，组织协调能力

　　n 专科以上相关专业学历

　　个性要求：

　　n 认同公司和产品价值观

　　n 为人正直、责任心强

　　n 审慎细致

　　需培训课程：

　　n 产品知识

　　n 企业品牌

　　n 财会技能