报建员岗位职责

　　报建员，顾名思义就是报建的人员。下面是小编给大家说明报建员岗位职责划分问题，希望对你有所帮助!

　　报建员岗位职责

　　1、负责协调房地产开发前期主管部门，完善各种具体手续，保证开发计划顺利实施。

　　2、负责协调与市政府有关部门关系，确保市政配套设施符合公司开发项目的需要，组织有关部门完成市政配套设计，完善小区的各种市政配套设施。

　　3、 完善房屋入住所需的各种手续，证件等。

　　4、参与各有关单位及部门经济合同的谈判，并及时整理已完成的合同。

　　5、处理公司交于的其它事宜。

　　报建员岗位职责内容

　　负责协调房地产开发前期主管部门 ，完善各种具体手续，保证开发计划顺利实施。

　　负责协调与市政府有关部门关系，确保 市政配套设施符合公司开发项目的需要，组织有关部门完成市政配套设计，完善小区的各种市政配套设施。

　　完善房屋入住所需的各种手续，证件等。

　　参与各有关单位及部门经济合同的谈判，并及时整理已完成的合同。

　　处理公司交于的其它事宜。

　　附则

　　1、熟悉申请办理“两证一书”的程序以及文件、图纸等资料的收集准备工作，了解建筑物周围的环境及“三通一平”的情况。按照建设工期的要求，积极办理好各阶段的报建

　　报建员岗位职责：

　　1、负责协调房地产开发前期主管部门，完善各种具体手续，保证开发计划顺利实施。

　　2、负责协调与市政府有关部门关系，确保市政配套设施符合公司开发项目的需要，组织有关部门完成市政配套设计，完善小区的各种市政配套设施。

　　3、 完善房屋入住所需的各种手续，证件等。

　　4、参与各有关单位及部门经济合同的谈判，并及时整理已完成的合同。

　　5、处理公司交于的其它事宜。

　　一、 负责承办公司所开发项目的政府报批、报建手续：

　　1、向市规划局申请办理：《建设项目选址意见书》、《建设用地规划许可》、《建设工程规划许可》;

　　2、向发改委申请办理：《立项批复》

　　3、向市国土局申请办理：《国有土地使用证》;

　　4、向市建委申请办理：《绿化方案批复》、建筑等各项工程《施工许可证》、《施工图设计审查合格证》;

　　5、向市房管局申请办理：《商品房预售许可证》、《商品房销售备案证书》;

　　6、向市环保局申请办理：《建设项目环保审批》;

　　7、向人防办申请办理：《建设项目人防工程批复和竣工验收》;

　　8、向消防支队报审新建、扩建、改建项目的建筑设计审查合格意见;

　　9、负责工程竣工验收包括雨污水验收、绿化验收、消防验收、环保验收、规划验收，协助工程部门组织质监竣工验收;

　　10、竣工验收合格后负责档案馆的资料备案及《建设工程竣工验收备案》

　　11、负责联系房屋面积测绘单位针对项目的进展情况进行定位放线、预测和实测;

　　二、负责提出项目具体报批报建的图纸技术要求(文本内容、图纸深度、份数等);配合主设计师对经济技术指标和相关规范的报建要求进行核查。

　　三、负责向项目设计技术负责人、设计单位解释或指出报建过程中的政府政策及导向

　　房建技术员负责协助项目负责人编制施工方案及施工进度计划、材料计划等。以下是小编整理的房建技术员的岗位职责。

　　篇一

　　岗位职责：

　　1、负责装配式建筑项目前期的方案策划，能提出切实可行的实施方案;熟悉PC构件的深度设计及拆分。

　　2、了解施工工序及相关施工规范，审核施工图纸工程量;

　　3、能独立编制专项施工方案以及参与施工组织设计的编制，准确把握各工序施工的难点及关键环节;

　　4、参加解决桥梁工程施工中的技术问题，及时向主管领导汇报施工中遇到的技术难题;

　　5、能独立完成施工节点计划的编制;

　　6、熟练应用Project、CAD等工程软件。

　　任职条件：

　　1、从事房建，桥梁项目现场管理工作经验3年以上，参加过1个(含)以上完整施工项目建设的经历。

　　2、土木类、建筑类等相关专业毕业，本科及以上学历 。

　　3、有装配式相关工作经验优先考虑。

　　篇二

　　岗位职责：

　　负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制;

　　管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

　　解决施工现场的技术问题;

　　负责组织对重大质量事故的鉴定和处理、不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集相关人员进行处理;

　　任职资格

　　熟悉

　　在应聘园建施工员之前就需要了解该岗位的工作职责。那么大家知道园建施工员岗位职责有哪些吗?以下是小编为您整理的“园建施工员岗位职责”，供您参考。

　　园建施工员岗位职责说明

　　岗位职责：

　　1、负责土建图纸的审核，工地现场考察、勘察、测绘，进行土建工程概预算，督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善;

　　2、协助招标工作，参加招标工程图纸答疑，草拟土建专业相关条款，审核土建专业报价是否符合相关规定及各项收费是否合理;

　　3、施工过程中，负责土建施工质量、进度和成本的控制，解决施工中出现的具体专业技术问题;

　　4、协调业主、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系;

　　5、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收，作出土建工程结算核定意见，办理结算单。

　　岗位要求：

　　1、大学本科及以上学历，建筑、工民建、土木工程类相关专业;

　　2、2年以上土建相关领域施工工作经验，具有中级以上职称者优先;

　　3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序;

　　4、精通土建工作量清单及组价编制，熟练使用预算清

　　报建专员 • 职位要求

　　1.工程类相关专业专科以上，3年以上房地产开发项目报建工作经验

　　2.熟悉房地产项目开发报审、报建流程及各项手续的审批程序

　　3.熟悉房地产政策、相关法律法规，具有相应的房地产专业知识

　　4.能独立完成房地产开发项目报审、报建、报批手续

　　5.具有良好的公关能力及独立解决问题的能力

　　6.责任心强，有较强的公关能力、专业知识过硬、办事效率高

　　报建专员 • 工作内容

　　1.负责协调房地产开发前期主管部门，完善各种具体手续，保证开发计划顺利实施。

　　2.负责协调与市政府有关部门关系，确保市政配套设施符合公司开发项目的需要，组织有关部门完成市政配套设计，完善小区的各种市政配套设施。

　　3.完善房屋入住所需的各种手续，证件等。

　　4.参与各有关单位及部门经济合同的谈判，并及时整理已完成的合同。

　　1.负责校报编辑部的日常管理工作。

　　2.负责把握正确宣传舆论导向，按时保质出版校报。

　　3.负责校际之间校报的交流，学习经验，提高办报质量。

　　4.负责做好校报的撰写、编辑、印刷、寄送、分发等工作。

　　5.负责做好校报通讯员队伍的培养和管理工作。

　　6.完成领导交办的其他工作。

　　1.熟悉了解在院老人的困难和疾苦等情况，并采取措施，帮助他们摆脱困境。通过不断地学习，提高自身的服务水平。并对老人的不同情况建立个案。

　　2.对待需要服务的老人，应和蔼可亲、热情谦和、注意沟通，建立互相信赖的关系。努力满足他们各种正当的要求,并帮助他们在心理和精神等方面获得平衡。

　　3.收集合理的意见和建议，向院部反映老i人需要院部工作解决的问题。

　　4.在护理部的领导下，负责在院老人的娱乐活动。活动前要有活动计划。

　　5.报据在院老人特点，制订年度计划。了解掌握在院老人的不同精神文化需求，从实际出发，制订一定的活动计划。日常娱乐活动天天有，常规活动定时有，节日假日照常有。认真做好老人的活动管理工作。组织开展有益老人身心健康的文娱活动，同时在老人活动中注意老人的安全。

　　6.利用老年大学的资源，经常开展活动，提i高活动质量。针对实际情况，组织开展多种兴趣活动,充分发挥老人的积极性。

　　7.积极配合各生活区开展各项老人活动。时常关心、了解各生活区的老人活动，与生活区组长积极策划开展全护理老人的活动。

　　8.负责院活动宣传布置工作、黑板报审稿工作、每周老人活动计划安排等工作。

　　岗位职责 为客人提供接运和寄存行李、收发报刊信件、留言找人和传真件的送达及办理小件维修等项服务，并承担责任。

　　工作任务

　　①为客人抵离店提供行李接运服务。

　　②引领人住客人进房间，主动介绍饭店及客房设施设备和服务项目。

　　③代客寄存行李物品。

　　④收发并分送报刊、信件及留育。

　　⑤为住店客人取送商务中心传真。

　　⑥公共区域寻人服务。

　　⑦召唤和预订出租车。

　　早班工作职责

　　交接行李钥匙

　　检查行李房行李数目行李房整洁程度

　　检查柜台内外的卫生，整齐的情况

　　检查表格存放

　　旗帜是否升好

　　铜器有无做卫生

　　仓库是否整洁

　　行李员的制服是否工整，干净有无带表带笔

　　检查当天到店，离店的记录。检查分发报纸的情况

　　检查有无团队chcek in ，chcek out 有无vip ，pick up

　　检查车辆的清洁长程度

　　检查是否有须follow up的内容，有无接机或其它用车

　　检查宴会牌是否正确

　　安排员工用餐

　　大堂及车道的灯具是否更新

　　中班工作职责

　　检查中班员工仪容仪表，有无带笔，表

　　开列会行李交接

　　检查到店离店的记录，有无，vip ，pick up

　　降旗，并定时送旗去洗更换

　　开灯，并检查有无灯泡不亮，并及时下维修单

　　岗位名称：劳资员

　　直接上级：人事部经理

　　负责对象：劳动报酬和劳动力资源

　　工作目标：负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发

　　权力现责任：

　　1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；

　　2．负责编制公司劳动报酬工资表；

　　3．负责编制公司劳动力资源开发的计划工作；

　　4．负责办理人员招聘工作；

　　5．协助财务科搞好发放工资；

　　6．协助做好人员招聘的前期工作；

　　7．负责做好各部门人员的统计汇总工作；

　　8．协助做好其他有关事项的工作；

　　9．对所承担的工作全面负责；

　　岗位要求：

　　1．具有中专以上的文化程度；

　　2．有一定的劳动报酬和劳动力资源管理基础知识；

　　3．有较强的工作责任感和事业心。

　　参加会议：

　　1．参加每周一次的工作会议；

　　2．参加每月季度的工作评比会；

　　3．参加公司召开的年度职工大会。